10年以上工作经验，看的懂图纸。幕墙门窗安装负责人，护栏扶手安装负责人。中建体系管理经验优先。

岗位职责: 1、负责电子产品车间的生产人员、设备、工具、材料、环境管理； 2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 3、控制协调生产车间电子产品的各项生产活动，安排和控制生产任务及进度； 4、生产异常处理,对不良数据进行分析，提升生产效率，降低物料损耗； 5、负责车间人员工作安排，岗位技能培养及绩效管理； 6、前期需要进行组装测试发货一线操作，协调生产完成后，打包、登记、发货事宜。 任职要求:1、大专及以上学历，电子/自动化/计算机等相关专业优先； 2、熟悉电子产品元器件、SMT加工、组装测试等内容； 3、具有2年以上电子产品生产行业工作经验，1年以上管理经验； 4、具有较强的协调沟通能力和团队协作精神，较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责半成品、成品、辅料等所有物料的仓库全面管理，确保账、物、卡一致。 2. 统筹管理原材料区、半成品区、成品区、待检区、退货区，做到分区明确、标识清晰、通道畅通。 3. 主导月度盘点工作，出具盘点报告，对盘盈盘亏进行分析及改善。 4. 负责仓库团队（含仓管员、打包工、搬运工等）的日常管理、工作分配及绩效考核。 5. 优化仓库作业流程（入库、存储、拣货、出库），提升作业效率，降低错发漏发率。 6. 协调仓库与生产、采购、销售等部门的物料衔接，确保生产不停线、发货不延误。 7. 落实仓库防火、防潮、防锈、防变形措施，定期检查物料存储状态。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，物流管理/仓储管理相关专业优先。 2. 3年以上制造业仓库管理经验，有五金件/金属材料/再生铝/铝型材行业背景优先。 3. 持有叉车证，能熟练操作叉车进行装卸作业。 4. 熟练使用Excel，有ERP系统操作经验。 5. 能带领3人以上团队，具有较强的组织协调能力和执行力。

任职要求： 负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理工作，及时处理并落实各项生产环节中的问题； 1、主要承接外贸订单，实行自产自销模式，产品以童装为主，涵盖T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列品类。 2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道，能独立组织工人并合理安排生产任务，具备小单快返生产经验者优先，拥有稳定工人资源者更佳。 3、精通生产运营及现场管理，具备扎实的车间管理、成本管控、质量把控等相关经验！ 4、熟练掌握童装服装制作全流程，熟悉各工序车位操作，对版型、工时、成本核算、单价评估等有清晰认知！ 5、具备良好的协调与沟通能力，有成熟的管理思路，工作有规划、有条理、能高效推进任务执行！ 6、特别说明：本岗位为急采模式，主打小单快返，要求当日下单当日出货，需适应高强度工作节奏，能吃苦耐劳者方可胜任 1、薪资待遇：月薪12000元—150000元，根据能力与经验面议！

【岗位职责】 1. 识别集团内部优秀案例，总结并推广，打造及推进最佳实践案例。 2. 与各业务单元/事业部合作，识别改善机会，推进改善工具落地及应用。 3. 负责精益管理人才育成，以及精益体系的建设与发展。 4. 负责精益与AI智能体融合方案的设计与落地。 5. 负责AI与智能体在精益场景下的具体应用开发、调试部署、迭代升级与运维。 6. 基于系统数据分析优化生产指标（如OEE、良率、交付周期等），推动持续改进。 7. 落实领导交办的临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关专业。 2. 掌握IE相关知识、精益知识、6sigma知识、智能制造知识、AI及智能体技术。 3. 具备4年以上精益改善工作经验，熟练运用精益工具进行流程及现场改善。 4. 具有汽车、机械等行业经验，熟悉DBS、MBS等体系。 5. 具备“AI智能体+精益”落地并实现产能、库存、设备效率等改善的实操经历；对智能制造有初步认知和了解；具有项目管理经验。 6. 专业能力：能够全面、系统、深入地理解并熟练掌握精益专业知识，熟练掌握VSM、SW等精益改善工具，并能够在实际工作中深入运用。 7. 具备扎实的AI智能体的技术认知与应用能力，熟悉主流大模型、Agent框架及RAG、Prompt等关键技术，能够独立将精益逻辑转化为智能体可执行的任务流与决策链，并进行智能体/工作流开发。 8. 具备IT/数字化知识，了解制造业IT数字化的需求，并具备实际项目能力及经验。 9. 具有出色的沟通与组织协调能力、出色的逻辑分析能力以及问题解决能力。

【岗位职责】 1. 根据公司生产计划，分解下达CNC数控等机加工工序日/周/月生产任务，统筹排产，平衡设备、人员产能，保障交期。 2. 全程管控生产进度，每日核对加工完成量、半成品流转，及时解决缺料、工装故障、工艺卡壳、外协滞后等延误问题，降低停工待料时长。 3. 管控产品产出效率，制定机加工工时标准，优化工序排布，提升设备稼动率、人均产出，完成公司下达产能指标。 4. 管控在制品流转，规范半成品转运、摆放、标识等，保证工序衔接顺畅。 5. 对接质检部门，跟进不合格品返工、返修、报废判定，定期复盘质量问题，持续改善加工精度。

1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成； 3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理； 6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定； 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行； 9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次； 12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专科或以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验 7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

一、岗位职责1、主导质检团队的搭建与人才培养，从零开始建立锂电铜箔成品检验标准及相关作业流程； 2、全面负责成品检验与放行工作，牵头处理制程及成品重大异常问题（如厚度偏差、氧化、针孔等），开展根本原因分析并推动闭环管理，同时完成客户投诉的8D报告编制与回复； 3、统筹质检设备的选型、验收、维护保养、外部校准及备品备件管理，组织实施质量体系内部审核与整改措施，并参与新设备的技术评估与选型支持； 4、负责团队绩效管理与技能提升，推行岗位资格认证制度，落实安全环保要求及6S现场管理，确保部门高效稳定运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，材料、化学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上锂电铜箔、覆铜板或铜加工行业质量管理经验，熟悉锂电铜箔生产流程及核心质量控制环节；有新工厂筹建或新产线导入经历者优先； 3、掌握ISO9001/IATF16949等质量管理体系要求，熟练运用PDCA、8D等质量分析方法与工具； 4、具有良好的团队管理意识、责任担当、数据分析能力以及跨部门沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1. 部门日常管理统筹：协助技术部总监推进部门整体运作，依据公司年度及月度目标制定部门工作计划，科学分配工程师、文员等岗位任务，全程跟进各项工作的执行进度，督促团队高效落实，确保技术与项目工作按时保质完成。 2. 核心技术文件管控：主导集装箱常规及非标产品的图纸总体设计、工艺文件编制、BOM清单制作及各类技术变更的审核，严格校验产品技术参数、工艺规范与结构要求，排查潜在技术风险，保障所有技术文档准确、合规、可执行，符合生产实际与行业标准。 3. 生产现场技术管控：全面组织生产现场的技术支持工作，常态化对接车间生产流程，及时解决焊接、涂装、总装等关键工序中的技术问题与突发异常，规范工艺执行标准，指导生产班组按工艺要求操作，确保生产有序、质量达标。 4. 市场报价技术支撑：协同市场部开展项目报价，提供精准的核心技术参数、专业材料选型建议及工艺成本数据，参与制定标准化技术报价方案，助力市场接单与客户技术咨询响应。 5. 团队技术赋能与落地监督：定期组织开展部门内部及生产班组的技术交底、工艺培训和技能提升课程，持续增强技术团队专业能力与一线员工实操水平；全程监督公司技术标准与工艺规范的执行情况，统一技术执行口径，防范技术偏差。 6. 技术资料标准化管理：负责部门技术资料、图纸、工艺文件及变更记录的分类归档、版本更新与台账维护，构建规范且可追溯的技术文档管理体系，严格执行保密制度，防止技术信息外泄。 7. 跨部门协同与闭环管理：牵头与生产、质量、采购、市场等部门对接，协调推进各类技术项目、定制化改造及工艺优化任务，针对技术问题与生产异常实施闭环整改，确保问题有效解决。 8. 其他工作：完成上级交办的各项技术管理、工艺改进、专项攻关及部门综合事务相关任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械制造、船舶工程、材料科学、机电一体化等相关工科专业背景，身体健康，能胜任办公室管理与车间现场技术支持双重工作环境，职业素养良好，无不良从业记录。 2. 3年以上集装箱行业技术岗位工作经验，熟悉行业运行机制、产品体系及技术规范；具备1年以上技术团队管理或主管经验者优先，有特种箱、非标箱技术统筹经历者优先考虑。 3. 精通集装箱结构设计、焊接工艺、涂装工艺及总装全流程，掌握行业检验标准；能够独立审核全套图纸、编制标准工艺文件，并妥善处理各类现场技术问题，有效控制产品质量与工艺执行效果。 4. 具备较强的团队管理、工作规划、任务分解与进度跟踪能力，善于合理调配人力资源，推动团队高效运转；沟通协调能力强，跨部门协作顺畅，执行力突出，抗压能力强，具备系统性的问题闭环处理思维。 5. 熟练操作CAD等专业设计软件及Office办公套件，精通集装箱材料选用、工艺优化与成本核算知识，可独立完成技术方案编制、成本测算、图纸审查等核心职责。 6. 工作认真细致，责任心强，坚持原则，具有高度的职业担当；了解技术保密管理要求，严格遵守公司保密规定，服从管理安排，积极协同团队完成各项重点任务。

【岗位职责】 1. 负责金工车间整体生产计划的组织实施，确保生产任务按时完成。 2. 协调各工序人员与设备资源，优化生产流程，提升作业效率。 3. 监督车间安全生产执行情况，落实安全管理制度。 4. 跟踪生产进度与质量状况，及时处理现场异常问题。 5. 配合技术与质量部门完成工艺改进及产品交付验收。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理车间团队。 2. 熟悉机械加工工艺流程及车间运作管理模式。 3. 具有良好的问题分析与现场处置能力。 4. 能适应生产现场工作环境，具备较强的责任心和执行力。 5. 具备基本的质量意识和安全生产意识。 6. 车间设备有弯管机、冲床、电焊、二保焊还有些定制设备，需要具备基本设备使用经验。

湖州锦佑餐饮管理有限公司招聘本餐饮管理公司承接食堂业务，现招聘食堂厨师一名岗位要求：1.熟练大锅菜制作，懂得荤素搭配，菜品稳定；2.持有有效健康证，熟悉食堂食品安全3、服从安排，踏实稳定，有工厂食堂经验、能长期做优先。工作地点：长兴县和平镇福利：工资待遇面议有意向请致电：邵女士

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禹越镇招女工两名，男工一名，45---60岁，身体健康，能吃苦耐劳，分拣，打包工作，8小时，试用期一个月。会开货车、叉车另谈。联系电话：

浙江宇鑫纺织印染有限公司招聘以下岗位： 1. 会计助理1名：要求大专学历，财务、统计专业，3年以上同岗位经验，熟练使用财务办公软件，工作细致负责，工资面议。 2. 成品修布工1名：要求1年以上从业经验，身体健康，无视力障碍，工作细致，工资面议。 3. 定型机落布工2名：要求身体健康，无视力障碍，可倒班，熟练工优先，计件工资。 4. 印花机挡车1名：要求2年以上同岗位经验，身体健康，无视力障碍，可倒班，责任心强，计件工资。 5. 成品打卷、码尺2名：要求识字，身体健康，无视力障碍，可倒班，责任心强，计件工资。 6. 污水处理工1名：要求60岁以下，识字，身体健康，可倒班，月薪5500-6000元。 7. 印染跟单员1名：要求45岁以下，染整专业，3年以上印染跟单经验，熟悉流程，熟练使用办公软件，吃苦耐劳，服从安排，工资面议。 8. 外贸业务员2名：要求25-40周岁，本科及以上学历，国贸、英语、营销相关专业，英语六级以上，沟通能力强，有纺织印染外贸经验者优先，工资面议。 工作地点：长兴县夹浦镇工业园区众鑫路。

招聘一位熟悉精通高速公路路基、土石方、边坡、涵洞、边沟、计量等施工全面安排，，懂得对接甲方的所有事情，带有A证人员或C证。

职责：负责现场生产统筹、工期把控、班组管理、工序安排、机械调度，保障项目节点顺利交付。 要求：熟悉光伏、风电施工现场，执行力强，能控进度、管现场，可驻场。

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4. 监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先

任职要求： 1、协助项目经理开展工作，具有良好的协商能力和应变能力 2、具土建、室内外装修类或消防项目6年或以上工作经验； 3、土建、装饰或少消防工程管理专业知识全面，有较丰富的施工现场管理经验； 4、熟悉施工现场和各项施工工艺要求，了解施工质量及安全规范； 5、负责项目上施工计划、施工日志、施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作。

工作职责 1. 全面负责产线布局与设备安装项目的全过程管理，主导进度、质量、安全、成本的闭环控制及现场资源的统筹调配。 2. 组织编制项目执行计划与资源配给方案，推进施工实施，及时应对并处理现场突发的技术与管理问题。 3. 负责与业主、监理单位及施工队伍的日常沟通，构建高效协作机制，保障各方协同顺畅。 4. 监控项目关键里程碑节点，确保按时交付并通过合规验收，实现既定项目目标。 任职要求 1. 具有工业类生产项目管理背景，掌握设备安装全流程及现场作业管理标准。 2. 具备优秀的整体规划能力、跨部门协调能力，善于解决问题，工作积极主动且执行能力强。 3. 可长期驻守项目现场，能适应工程一线的工作强度与环境条件。 4. 具备车间主任、生产主管等实际运营经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪资待遇：能力突出者可面议

岗位职责 1.生产管理与目标达成 •编制并组织实施年度、月度生产计划，保障腻子粉在产量和质量方面的既定目标顺利实现。 •科学配置人员、设备及原材料等生产资源，持续优化工艺流程，提高整体运行效率。 •跟踪生产过程中的关键数据指标（如产出量、能耗水平、产品合格率），快速识别并处理生产异常与瓶颈问题。 2.质量与安全管理 •构建并持续改进腻子粉产品质量管控体系，确保产品满足国家及行业相关标准要求。 •主导开展各环节质量检测工作，严格把控原料入库、生产过程及成品出库质量，防止不合格产品外流。 •全面统筹工厂安全生产事务，健全安全管理制度并推动执行，定期实施安全教育与风险排查，预防各类安全事故的发生。 3.成本控制与设备管理 •组织开展生产成本核算与管控工作，涵盖原材料采购价格审定、能源消耗管理及人工成本优化，有效降低单耗成本。 •制订设备维护保养方案，按期组织检修与保养作业，保障生产设备稳定运转，减少非计划性停机时间。 •负责设备更新改造项目推进，以及新设备的选型评估与验收工作。 4.团队管理与人员建设 •统筹工厂人员招聘、培训发展、绩效评定及薪酬福利管理，建立科学合理的激励机制。 •倡导积极向上的团队文化，增强员工责任感、主动性与专业能力。 •明确各岗位职能分工，协调内部运作及与销售、采购等部门的协作关系，提升跨部门协同效率。 5.日常运营与合规管理 •确保工厂日常运营符合环保、消防、劳动等相关法规政策规定，及时办理和更新所需资质证照并完成年检。 •定期向上级管理层汇报生产运营、安全管理等方面的工作进展，并提出可行性优化建议与实施方案。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，确保订单信息准确并按时推进 2.实时跟进订单进度，快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明，保障各方及时掌握最新进展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，具备跨团队协作能力 2.熟悉订单全流程操作，可独立完成订单管理工作 3.能在快节奏工作环境下保持高效输出和集中注意力

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控，及时识别并处理过程中出现的异常情况 3. 保持与团队成员的有效沟通，推动生产工作高效有序开展 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善安排现场生产事务 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队共同推进工作目标达成 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对生产突发状况能及时应对

生产制造领域，规划企业生产战略，调整年度生产方案与预算，提升产品品质，控制生产支出； 1.依据公司年度经营目标，拟定生产安排及资金预算； 2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的执行，检查运行状况与产品质量，保障生产有序进行； 3.加强与各职能部门的协作联动，统筹协调各类产品生产任务，实现均衡化、高效化生产； 4.持续改进生产流程体系，提升作业效率与出品质量，压缩制造成本； 5.参与重大质量事故的分析处置，以及新产品的研发和现有产品的迭代优化工作。

生产主管岗位职责： 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1. 生产管理： - 主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。 2. 人员管理： - 统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决： - 识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报： - 汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求： 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： - 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保：五险一金。 - 其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

诚聘英才一、练市分切中心练市配送中心，招聘B2驾照驾驶员，，年龄35-50岁，工作时段早8点至晚6点，有午饭，试用薪资7000，转正后面议！后期计件绩效工资。二，招聘2名跟单内勤人员，男女不限（年龄25-35，），中专学历以上，会电脑Office简单操作。上8点下5点30，有午饭，午休息一个小时。月休2天，4000加，。职位描述：1.实施仓库物品的分类、入库、出库、盘点等管理工作。2.处理来自供应商、客户的订单，物料排产、并跟踪订单的执行流程。3.每日对仓库库存的精细化管理，按公司制定的流程进行各项操作。4.协助仓管人员其他相应的管理工作。三、练市配送中心（天津静双海翔电梯部件有限公司）招聘分切操作人员3名，，年龄35–45岁，工作时段：8点至下午5点30分，有午饭，午休1小时。见习实习期4000/月，转正后薪资6000/月，后期计件绩效工资，有意外险。联系方式：号：地址：浙江省湖州市南浔区练市镇彩蝶路1号，彩蝶院内5号库（工作时间段联系，其他时间勿扰）

招聘：项目经理（1名），要求擅于沟通，做过古建筑工程优先，有一级建造师证和三类人员B证。 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

客户对接，按订单合理排产，跟进生产进度，有5年以上工作经验者优先

【工作内容】 1. 深入生产一线轮岗学习，掌握生产各工序流程。 2. 协助现场管理开展生产组织、进度跟进、人员协同、5S管理、现场异常问题排查管理工作。 3. 参与车间自动化改造、标准化站体落地、降本提效管理实战经验。 4. 可参与多岗位轮岗培养，涵盖设备储干、技术储干、焊接储干、工艺储干、营运储干、质量储干等多个发展方向，全方位提升综合能力。 5. 人才培养方向：短期定向培养为生产组长管理人员，长期可晋升为生产主管、生产经理等核心管理岗位。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程、电气、焊接、工业工程等理工科专业。 2. 具备良好的逻辑思维能力与问题解决意识，能适应倒班及现场工作环境。 3. 拥有优秀的沟通协调能力及团队协作精神，抗压能力强，责任心强。 4. 对汽车行业充满热情，职业规划清晰，愿意在制造领域长期深耕发展。 5. 态度踏实积极，执行力强，愿意接受轮岗培养与多岗位锻炼。