
工厂厂长/生产主管+包食宿
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产管理生产厂长生产质量管理生产总监
岗位描述:
1、在总经理的指导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理职责对总经理负责;
2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作,确保完成公司下达的各项生产指标,并对突发问题迅速响应与处理;
3、组织制定并落实生产计划,跟踪执行进度,根据实际情况提出优化调整建议;
4、强化生产数据的统计与分析,定期开展生产情况评估,归纳成效,识别短板,提供改进建议和决策支持材料,形成专项或综合性分析报告;
5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表,扎实做好统计核算工作,注重原始记录、台账及报表的规范管理,保障统计数据真实准确、流程合规;
6、监督各部门日常生产运行,组织召开相关工作会议,及时发现问题,深入剖析原因,采取有效对策,保障产线稳定高效运转;
7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留,推动激励机制落地,构建并持续完善部门人才发展体系;
8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备八年以上服装行业品质管理经验,其中至少五年担任相同管理岗位;
2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准;
3、熟悉制造企业生产运作模式,具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验;
4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构;
5、具备良好的职业操守和团队协作意识,沟通能力强,性格沉稳踏实,责任心强,工作积极主动。
福利待遇:
1、完善的福利制度:提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等;
2、活跃的工作环境:定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目;
医疗器械制造主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专一类医疗器械生产管理质量体系管理
岗位职责:
1. 全面统筹生产流程管理,组织制定生产计划,科学配置资源,保障生产任务按期完成。
2. 监督生产现场的环境条件、卫生状况及员工操作行为,确保符合相关规范标准。
3. 组织开展生产人员的岗位技能培训与绩效考核工作。
4. 参与生产过程中偏差及不合格品的处理,推动纠正与预防措施的有效落实。
5. 负责生产设备的日常管理与维护保养,确保设备稳定运行。
任职资格:
1. 大专及以上学历,医学、药学、生物工程、化学等相关专业背景。
2. 具备3年以上医疗器械或相关领域生产管理经验,熟悉产品工艺流程、设备操作及维护知识。
3. 掌握GMP在生产管理中的具体应用要求。
4. 具有较强的计划执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。
钣金厂厂长
2.5-3万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 全面负责钣金车间的生产运营,确保订单按时、保质交付。
2. 制定并落实生产质量与效率标准,持续优化工艺流程。
3. 负责生产团队的日常管理与技能培训,提升整体战斗力。
4. 严格执行安全生产与现场管理规范。
设备主管(金华)
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金电工证注塑机包吃住汽车机械经验模温机有设备管理经验
岗位职责:
1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。
2、参与新设备的选型评估与安装调试,配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。
3、统筹厂内设施类维修、升级及定期保养事务的协调与执行。
4、快速响应突发设备故障,实施紧急抢修,保障产线稳定运行。
5、规范开展设备技术资料的归档与管理工作。
任职资格:
1、掌握常用办公软件及工程绘图工具的操作。
2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。
物流主管/生产段长
1.2-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专汽车制造新能源汽车
• 根据车间生产计划,落实各项生产任务;配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整;
• 统筹全段人员管理,开展工作指导、绩效考核及5S现场管理;制定并推行标准化作业流程;
• 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备,保障当日现场运作顺畅,降低因仓储因素引发的停线风险;
• 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作,发现问题立即纠正,并组织相关培训;
• 监督班组成员严格执行安全规范,识别现场不安全行为与潜在隐患,推动整改并向上级汇报,定期开展安全教育培训;
• 在保障生产效率与产品质量的基础上,科学配置与分工班组人力,避免人力资源浪费;
• 及时调查分析仓库现场异常情况,制定应急改善措施,恢复作业秩序;重大异常及时上报处理;
• 负责当班物料按时入库,报废物品及时清退并记录完整,确保账实相符,每月执行物料有效期核查;
• 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设;
• 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养;
• 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作;
• 审核作业编成的设定与变更事项;
• 确定物流现场生产性固定资产需求,开展选型评估并提交采购申请;
• 推进标准工时体系的建立与优化;
• 参与Layout布局的评估与变更审核;
• 推动精益生产改善活动的实施;
• 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作;
• 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计;
• 协调规划相关内外部资源,支持下属及其他部门协作推进工作;
• 依据部门年度目标,编制团队年度与月度工作计划,定期组织例会与培训,运用PDCA循环实施科室管理;
• 推动团队BSC指标达成,引导全员围绕SMQCD目标开展业务;
• 确保岗位KPI指标完成;
• 完成上级交办的其他工作任务
工厂负责人(包食宿)
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
30-40周岁,大专及以上学历。
岗位职责:
1、依据订单情况科学调配资源,组织实施生产计划,保障产品准时交付;
2、跟踪生产各环节进度,及时应对并处理现场突发状况;
3、持续优化生产工艺与流程,提高作业效率,控制制造成本;
4、定期整理与分析生产相关数据(如产量、工时效率、材料损耗),输出改善方案;
5、把控产品质量标准,追溯质量异常原因并推动整改措施,减少不良品产生;
6、负责生产团队日常管理,包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升;
7、严格执行安全生产规范,开展周期性安全巡查,防范安全事故发生。
任职要求:
1、具备3年以上车间主管工作经验;
2、具备良好的统筹能力,熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准;
3、执行力强,具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧;
4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑,拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。
质量经理
1-2.5万/月
质量管理1-2人品质经理汽车行业电子行业注塑冲压压铸机加工
1、大专以上学历, 45岁以下
2、五年以上质量部门管理经验,3年以上电子连接器或汽车行业质量管理经验,熟悉电子或汽车连接器产品优先考虑
3、熟悉9000体系、IATF16949体系或者VDA6.3/6.5
4、对来料、过程、客诉处理经验丰富,较强的部门全盘统筹能力,能独立应对二、三方审核
质量部经理
1-1.3万/月
质量管理1-2人
专业学历:食品或药学或相关专业本科及以上毕业。
工作经验:1-3年以上食品或医药行业生产或质量管理经验。
技能:
1.具有食品、药品行业法律法规、生产、质量、设备等相关知识,了解HACCP和ISO9000知识体系。
2.熟练操作OFFICE相关软件
3.熟悉食品行业设施设备,能编写相关操作规程和3Q文件
4. 复合型人才优先考虑
具体工作职责:
1.负责公司质量体系的维护,保障各项工作符合法规要求。
2.负责各工序生产过程日常监督、抽查(成品),确保生产过程可控并按标准执行。
3.负责维护质量体系文件。
4.负责公司验证体系的管理,制定年度验证主计划, 并按计划要求实施。
5.负责计量工作的管理。
6.负责批记录的审核和产品的签发放行
7.管理偏差系统、CAPA系统、变更系统。
8.完成供应商的审计和管理
9.组织GMP认证检查和跟踪检查。
10.根据生产任务完成年度检测任务。
11.负责委托检验管理工作。
14.负责部门内部培训管理工作
15.实施产品稳定性考察方案和产品留样管理。
16.协助工艺改进工作。
17.监督实施《药品生产质量管理规范》并系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、发运的全过程中,保证产品质量符合工艺和质量标准及相关法规要求。
18.按照公司质量体系策划的要求,组织建立并实施公司GMP及质量保证体系所有质量活动,并考虑GMP规范在药品的设计与研发中的要求。
19.负责对公司各部在GMP运行中职能的审定与监督,并实施生产全过程的监督检查。
杭州余杭区杭州市余杭区板式家具
7千-1.2万/月
厂长1-3年学历不限
杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的生产,工资1.2起,另招聘封边机师傅工资0.9起,加班绩效另算,招聘开料师傅工资0.75起,加班绩效另算招聘打包员,
盐城同亨人力资源招聘搬运工/装卸工
1.1-1.2万/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结经验不限全职
岗位职责:
1. 负责厂区原材料的装卸、搬运及码放工作,确保货物安全、整齐、高效流转
2. 配合随车运输任务,全程看管货物,做好途中防护与交接登记
3. 协助仓库进行物料清点、归位及基础整理,保持作业区域整洁有序
4. 严格遵守安全生产规范,正确使用装卸工具及劳保用品,杜绝违规操作
5. 完成现场主管交办的其他临时性物流支持工作
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应体力劳动及厂区环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
3. 无犯罪记录,服从管理,能接受轮班或加班安排
4. 具备基本识字能力,能理解简单作业指令并完成登记
5. 有相关装卸/搬运经验者优先,无经验者可带薪培训
原标题:《物流随车协助装卸/500一天/吃住不花钱/没钱可预支》
检测员月结
检测师带证会做资料的员工薪资福利:到手工资6000元/月,月休四天假招工人数:1名新建高速公路监理单位招聘检员,来源于添加推送工作地址:湖南省
质量员搅拌站操作手
招聘操作兼质控熟手一名。薪资福利方面,包吃住。工作内容较少,具体详情可进一步沟通。工作地址位于温州市瓯海区。
焊接
南市街道乐之翼游乐设施有限公司招聘焊接技术与工程、材料成型(焊接方向)、金属材料工程、无损检测专业人员,具体薪资面议,有意者可报名。
车间主管(安吉)
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专质量管理生产计划管理
在饮品行业或相近领域从事车间管理岗位满2年以上,具备中型食品制造企业车间主任或主管实际工作经验,熟悉饮料生产的完整工艺流程,涵盖配料、灌装、包装等关键环节。
1. 管理能力与技能:拥有良好的组织协调能力和执行能力,能高效统筹生产任务,保障生产计划有序推进,并协调跨部门协作;具备团队管理经验,善于调动员工积极性,提升团队凝聚力与工作效率;
2. 品质意识:重视产品质量管控,掌握质量管理体系要求,能够落实生产过程中的各项质量控制措施,及时识别并解决质量问题,确保产品品质持续稳定;
3. 安全意识与应急处理能力:坚持安全第一原则,熟知车间安全作业规范,具备隐患排查能力,能够在突发状况下快速响应,采取有效应对措施,保障人员与生产安全;
4. 其他素质:性格沉稳、富有责任感,具备良好的合作精神,乐于参与培训学习,主动提升专业水平与综合管理能力。
sqe工程师
9千-1.3万/月
供应商质量工程师3-5年本科
岗位职责:
1、开展供应商质量管理体系的审核与评估工作;
2、建立并落实供应商质量标准及绩效考核机制;
3、对供应商生产环节的质量管控进行监督与指导;
4、应对供应商出现的质量异常,推动生产中质量问题的有效闭环;
5、汇总并分析供应商质量相关数据,输出改进方案;
6、协助推进供应商质量体系的持续改善与优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子工程、机械工程或相近专业优先考虑;
2、具备3年以上控制器或相关领域质量管理经验;
3、掌握IATF16949、VDA6.3、APQP、PPAP、FEAM、MSA等汽车质量工具,熟悉电子元器件可靠性标准或功能安全要求;
4、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
5、能适应出差安排,责任心强,抗压性好;
6、熟练操作办公软件及质量管理系统。
量产项目工程师(汽车配件)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专生产策划
岗位职责:
- 负责汽车零部件项目从启动到交付的全流程统筹与推进
- 组织并带领项目团队,保障各阶段目标顺利实现
- 对接客户及供应商,高效协调内外部资源支持项目运行
- 跟踪项目执行进度,及时识别风险并推动问题解决
岗位要求:
- 具有汽车零部件领域相关从业经历
- 掌握项目管理的基本流程与实施方法
- 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力
- 拥有较强的逻辑分析与现场问题应对能力
文员/助理
5-6千/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休机械加工制造经验
1.年龄28-35岁
2.有制造业相关经验,熟悉生产流程
3.具备基本识图能力,负责生产领料,产品的追溯移植,装配等工作。
生产跟单员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专会计专业生产跟单统计
岗位职责:
1.订单处理。
负责线上及终端门店订单的全流程跟进,包括订单确认、发货安排,以及客户咨询与投诉的及时响应与处理。
2.生产进度跟踪。
实时跟进订单所涉生产环节的执行情况,确保各阶段按时推进,保障交付时效。
3.物流和供应链协调。
对接物流与供应链相关环节,确保产品能够准确、高效地配送至客户手中。
4.客户关系维护。
持续维护客户关系,提供专业、周到的客户服务,妥善处理客户反馈并推动问题解决。
5.数据管理。
系统化记录并整理订单相关业务数据,保障信息准确性和可追溯性。
6.库存管理与优化。
合理控制库存周转水平,持续优化库存结构,预防积压与缺货风险。
生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管本科
【岗位职责】
1. 配合生产经理统筹生产部日常管理工作,严格执行质量管理体系文件的运行、保持与改进;
2. 负责本部门人员的培训、考核、管理,提升员工技能和工作效率,持续优化生产效率与人员能力;
3. 负责企业生产绩效考核体系的建立和实施,激励员工积极工作;
4. 制定周期性耗品、物料采购申请计划;
5. 监督生产现场安全事项,对设备运行状态进行实时监控,及时处置现场异常问题(如生产瓶颈、设备故障等);
6. 主导生产计划的...
高级研发体系工程师
2.5-3.5万/月
体系工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 体系搭建与维护:主导 ASPICE 流程定义、文档模板编制及规范制定,根据标准动态(如 ASPICE v4.0)持续优化研发全流程,确保体系充分性与适宜性。
2. 过程评估与审核:组织内部过程评估与审核,识别项目执行中的差距项,跟踪不符合项整改闭环;配合客户或第三方进行外部审核,负责资料准备与问题答复。
3. 项目支持与指导:深入研发项目一线,指导工程师完善需求分析、系统设计、编码及测试等 V 模型各阶段工作,确保交付物(文档、代码、测试报告)符合 ASPICE 证据要求。
4. 培训与能力建设:开展分层级 ASPICE 培训与宣导,提升团队过程意识与执行能力;建立过程度量标准,收集并分析过程数据,驱动持续改进。
【岗位要求】
1. 专业领域:车辆工程、软件工程、计算机科学、电气工程、自动化或相关专业,本科及以上学历。
2. 熟悉 Automotive SPICE 模型,熟悉过程参考模型(PRM)与过程评估模型(PAM),掌握 VDA 推荐的 16 个核心流程。
3. 具备主导搭建或完善公司级 ASPICE 软件开发流程体系的能力,必须拥有主导至少 2 个项目通过 ASPICE 正式评定的成功经验。
4. 了解如何将 ASPICE 与 ISO 26262(功能安全)、ISO 21434(网络安全)等标准进行融合,实现一体化管理。
5. 经验年限:要求 5 年以上汽车零部件研发体系落地及指导经验。
栏目概述
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