岗位职责： 1. 负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控，实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2. 主导版型的研发与改良，确保产品契合品牌调性及品质要求，精准把控版型结构与工艺关键点 3. 制定并持续优化工艺标准与作业规范，推动标准化流程建设，提升生产效率与出品质量 4. 与设计团队高效协作，准确理解设计理念，输出可行的工艺方案与技术支持建议 5. 在样衣制作过程中提供专业技术指导，解决高难度工艺问题，保障样衣品质与时效 6. 组织开展版师团队的专业培训，持续提升团队整体技术水平与实战能力 7. 关注行业流行趋势，探索新型面料应用与先进工艺技术，推动版型设计创新迭代 8. 协同生产部门处理大货量产中的技术难题，确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求： 1. 服装设计或相关专业大专及以上学历，具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验； 2. 精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺，了解横机等生产设备的技术特点； 3. 熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件； 4. 具备优秀的版型控制能力，可独立完成复杂款式的技术制版工作； 5. 拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 6. 工作态度严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识； 7. 有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会

包装主任 1、从事保温杯行业包装管理2年以上，熟悉保温杯的工艺标准； 2、懂生产计划安排，会合理安排产线，熟悉5S现场管理知识； 3、协调及沟通能力强； 4、有较强的团队管理能力；

【岗位职责】 1. 战略规划与产能管理：依据企业发展战略，制定中、长期生产发展规划，聚焦产品线特性，推动生产能力与运营效率提升。 2. 计划与质量管理：编制并动态调整生产计划，确保订单交付时效，主导建立质量管控体系，监督质量体系落地，保障产品质量与交期。 3. 资源协调与流程优化：统筹生产进度，协调跨部门资源，实现高效协同；持续优化生产流程与工艺，适配小批量定制需求，降低成本，提升人均效能。 4. 团队管理与考核：根据产能规划与工艺标准，对生产部门进行目标分解与绩效考核；负责下属团队的能力建设，包括绩效评估及工作指导，打造高效执行团队。

SMT 岗位职责： 1. 全面负责SMT工厂的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹SMT产线规划、设备调试、工艺优化及良率提升工作 3. 管理生产团队，组织员工培训、绩效考核与现场6S管理 4. 协调计划、物料、品质、工程等部门，推动跨部门高效协作 5. 执行安全生产责任制，落实EHS规范，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 具备SMT制程相关管理经验，熟悉贴片、回流焊、AOI等核心工序，能熟练编程，熟悉三星机和JUKI机 2. 有较强的统筹协调与问题解决能力，能独立处理突发生产异常 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用MES、ERP等生产管理系统 5. 责任心强，具备团队领导力和持续改善意识

【岗位职责】 1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算（涵盖能源、运维、技改、备品备件）。 2. 对工厂所有公用设施资产（电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等）进行全生命周期管理。不仅关注当期维修，更要规划资产的更新、改造和优化，以实现资产价值最大化。 3. 系统性识别厂务系统的重大风险（如单点故障、供应链风险），并制定预防和应急预案，确保生产在任何情况下都不受致命影响。 4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产，实现工作的可复制和可衡量。 5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励，打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。 6. 保持技术创新与应用敏感性，评估在厂务领域的应用价值，推动数字化、智能化转型。 7. 具备系统性专业硬实力，作为管理模式的团队教练和领导者，坚持清晰的目标管理导向。 8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通，理解其底层需求，将厂务支持“前置”，从项目初期即介入。 9. 作为厂务接口人，在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中，协调内外部资源（生产、安环、采购、外部承包商），确保项目按期、安全、高质量完成。 10. 将能源与成本数据透明化，与财务、生产部门建立联合管理机制，推动全公司的节能降耗文化。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，本科优先。 2. 专业要求：机电及相关专业。 3. 工作经验： 3.1 年限：8年以上制造业厂务或设施管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.2 行业背景：必须有电器制造或类似精密制造行业经验，熟悉生产环境中的厂务系统。 3.3 职责范围：需具备以下系统的直接管理或优化经验： 3.3.1 供配电系统（高压配电、UPS、备用发电机）。 3.3.2 暖通空调系统（HVAC、洁净空调、空压系统）。 3.3.3 给排水系统（纯水、废水处理）。 3.3.4 能源管理（节能改造、光伏储能等）。 3.3.5 厂务自动化（BMS、EMS系统）。 4. 核心技能硬性要求： 4.1 技术能力：精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。 4.2 管理能力：能独立负责厂务团队（电气、暖通、消防、水务等）的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验（CAPEX/OPEX）。 4.3 合规与安全：熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。

一、岗位职责1、主导新基地分切工序的团队搭建、人员招聘及培训体系的建立；制定并持续优化分切工序的作业规范、工艺参数与生产流程；参与新设备的技术选型、协议确认及验收工作，确保设备符合实际生产要求； 2、全面统筹分切车间的日常生产运作，分解并执行生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成；推进分切工艺的技术改进与问题整改，依据标准提升产品品质；牵头应对车间突发状况及生产异常，确保产线运行平稳； 3、组织制定车间设备的维护保养、大修计划及备品备件采购方案，推动TPM管理落地，保障设备高效稳定运转；负责公司质量管理体系及三合一体系在车间的实施与维护，组织开展内审并跟进整改措施落实； 4、负责车间团队的日常管理、绩效评估与技能培养，提升整体专业水平；主导并参与6S、QCC等现场改善活动，打造安全、有序、高效的作业环境；构建车间安全管控网络，落实安环管理制度，确保废气、废渣排放符合环保标准。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、材料、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上分切车间工作经验，其中至少1.5年担任车间班长或以上管理职务；熟悉分切工艺流程及相关操作规范； 3、熟练掌握Office办公软件，工作责任心强，具备良好的沟通协调能力与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 组织开展工时测定（秒表测时、MOD/MTM 等），建立、更新各工序标准工时 ST，维护工时数据库。 2. 制定作业指导书 SOP、作业规范，规范人机作业、动作分析，消除无效动作，统一作业方法。 3. 核算标准人力，基于标准工时做人力配置、人员定编，评估人力冗余与缺口，支撑生产排产。 4. 评估产线节拍，平衡产线工位，做产线线体平衡改善，降低等待浪费，提升线体平衡率。 5. 推动精益生产改善：5S、TP...

推码写工艺对接生产优化样衣工艺年龄不重要有没有审美力也并不重要但是有经验有标准有责任心很重要要求细致严谨有耐心

浙江湖州有1500亩水稻，需要4至5台半喂入式收割机。

厂区开招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

湖州市铝板幕墙安装，电焊工需要有证，熟练曲臂车，

湖州市南浔区招氩弧焊、二保焊/气焊

净化板安装，中工。

试验检测人员道路桥梁相关专业均可，年龄20-45岁以内。无证人员薪资福利:薪资:4000-6000元发放交通补助、电话补助、劳保等，缴纳"五险”。中介勿扰工作地址:甘肃路桥工程检测有限公司项目工地试验室（项目所在地:甘肃省、河北省）。

试验检测人员道路桥梁相关专业均可，年龄20-45岁以内。无证人员薪资福利:薪资:4000-6000元发放交通补助、电话补助、劳保等，缴纳"五险”。工作地址:甘肃路桥工程检测有限公司项目工地试验室（项目所在地:甘肃省、河北省）。

四川省内高速公路工地试验室招聘：一、岗位：检测师、检测员薪资7.5-1W，要求持有检测师或助理检测师，会室内常规试验，水泥、集料、钢筋、土工，室外检测、拌合站控站等试验。二、工作地点：四川省乐山市/松潘县川主寺三、员工福利：月发工资，五险一金、生日礼券、节日福利、月休四天，大专以上学历，具有团队协作精神，能力出重者优先录用。电话：

膨润土矿诚聘化验员一名底薪3000元，另加绩效奖金，享受年节福利；入职缴纳社保。工作环境干净，薪资准时发放。主要负责：矿样化验、成品化验、过程检验。要求：需要倒班，男士优先，有无经验均可。咨询电话：武女士：

招聘①项目经理，需要英语交流，有外资经验优先。②供应商质量工程师。③文控④管系：

岗位职责： 1. 依据公司销售订单及生产排程，编制车间日/周/月度生产计划，科学安排各工序生产节拍，确保生产流程顺畅。 2. 跟进充电机新产品试产过程，收集并记录试产过程中出现的问题，编制试产总结报告，推动量产工艺顺利导入。 3. 组织车间生产数据的日常统计工作，汇总每日产量、良品率、工时利用、物料损耗等关键指标，形成生产日报/周报，及时呈报上级。 4. 推行生产车间5S管理标准，统一规范工位布局、物料存放、设备摆放及环境卫生，保持现场整洁有序，提升作业效率与安全性。 5. 组织实施生产设备的日常点检、定期保养与维护工作，及时跟进设备异常维修处理，保障设备稳定运行。 6. 加强生产物料使用管控，优化物料流转，减少积压与呆滞，有效控制生产成本。 7. 实施半成品、成品、不良品及返修品的分区存放管理，设置清晰标识，防止混料、错料现象发生，确保生产流转清晰可控。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电子工程、电气自动化、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上新能源电子领域生产管理经历，有充电机、充电桩、电源模块、逆变器等产品产线主管经验者优先。 3. 具备较强的原则性与责任感，拥有良好的团队组织能力及成本控制意识。

工作内容: 1、负责质量体系的规划、实施、维护、优化，以及在体系运行过程中的监督与管控。 2、开展公司内部体系、流程及产品审核工作，配合管理者代表或管理层参与管理评审会议。 3、主导质量体系相关文件的起草与更新，并组织内部培训活动。 4、定期检查各部门各环节的体系执行状况，识别不符合项并推动整改闭环。 5、制定日常工作任务计划及年度内审外审安排，并依计划落实执行。 6、完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求: 1、具备独立编制符合企业质量体系标准（如IATF16949、ISO9001、ISO14001等）文件的能力； 2、掌握汽车行业的五大工具与QC七大手法等相关要求；熟练操作OFFICE、Word、PPT、PDF等办公软件； 3、了解VDA6.3与VDA6.5标准，能够从容应对客户各类审核需求； 4、具备一定的策划能力，可制定宣传展板等内容展示方案；

转椅配件 生产跟单进度 及发货

岗位职责： 1、协调销售、生产及工厂各方沟通，保障订单生产与交付的顺畅推进。 2、跟踪生产进程，监督产品质量，及时应对并解决生产过程中出现的异常问题。 3、协助制定生产排程，并监控执行进度，确保按时完成生产任务和交付周期。 4、依据订单需求，准备并提供相关文件资料，包括记录、报表、清单等文档。 5、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核、装车及发货等工作； 6、维护采购与库存数据，动态更新物料需求信息，落实物资管理措施，保障仓储作业高效运行； 7、负责仓内货物及环境的清洁、整齐与卫生维护，以及上级主管安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄30-45岁，高中或中专及以上学历，纺织材料、染整、化工或服装设计等相关专业优先录用； 2、具备2年以上相关岗位实际操作经验者优先考虑； 3、熟悉生产跟单作业流程及仓库出入库操作流程，掌握相关专业知识与技能； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，具备较强的问题处理能力，可快速响应生产中的突发状况； 5、熟练操作办公软件及生产管理系统，如Excel、ERP等工具。

职位职责描述： 1、主要承担公司高分子材料在应用技术方向的开发及市场技术支持工作； 2、为公司不同行业客户及产品提供应用技术解决方案与现场服务支持； 3、开展各行业产品应用相关的日常技术沟通与市场推广活动； 4、协助销售与业务拓展过程中客户投诉处理及技术问题的应对与解决； 5、深入了解客户需求，针对应用需求提出可行的技术对策； 6、采集并整理关键应用数据，及时反馈至研发团队，助力新产品研发推进； 7、面向销售渠道及内部业务发展团队组织技术培训与知识传递； 8、系统收集与归档相关技术文献资料，定期开展内部分享，促进技术沉淀； 9、撰写与公司产品应用相关的专业技术文档与文章； 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、应用化工等相关专业背景； 2、具备3年以上应用技术服务工作经验，能独立完成应用报告及相关技术文件编写； 3、具有较强的文字表达能力，熟练操作PPT及其他常用办公软件； 4、具备出色的口头表达与展示能力，逻辑分析与执行能力强； 5、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，富有责任心； 薪资：8000-15000 职位福利：高于同行业的薪资+绩效奖金+日常福利+五险一金+年底奖金+企业分红

任职要求： 1、大专以上学历，机械制造类相关专业； 2、有3年以上从事大型机械行业下料车间生产管理经验； 3、熟悉下料设备（等离子、激光、火焰、整平、割管、折弯等设备的维护和保养，对下料生产工艺流程、操作规程有深入了解； 4、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。 5、能熟练下料CAD图纸排版和展开尺寸的计算及OFFICE办公软件。 岗位描述： 1、对车间的日常运营进行有效监督与协调，保证生产计划按期完成； 2、负责车间员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作； 3、负责实施生产计划，确定生产量及时间安排，并确保生产资源与设备的最高效利用； 4、对生产进度及产能进行严格监控，及时识别并解决生产流程中的各类问题； 5、确保生产工艺符合相关技术规范要求，并严格执行质量标准； 6、促进车间与其他部门的沟通交流，共同解决生产相关事宜； 7、负责车间设备与设施的维护保养工作，保障生产活动的顺利进行； 8、负责车间的安全与现场环境管理，确保员工享有安全健康的工作环境。

职责描述： 1、依据项目开发进度，制定零部件质量管控策略，跟进产品零件相关的各项质量工作。 2、协调并推进零部件测量与检验任务的实施与落实。 3、编制产品零部件APQP质量管理相关文档。 4、推动供应商质量工程师对所辖零部件质量问题进行分析、改进及预防措施落地。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，质量或机械类相关专业； 2、工作经验：三年以上汽车行业质量领域工作经验，熟悉压铸、注塑、机加工艺流程； 3、专业知识：掌握IATF16949质量管理体系要求，熟练运用五大工具手册内容； 4、专业技能：具备独立编制APQP文件的能力，熟练使用MSA、SPC、7QC等质量统计分析工具； 5、胜任素质：具备较强的沟通能力、主动性、学习能力、问题分析与解决能力；

工作职责： 1、开展第二方客户临时性验厂审核相关工作 2、配合第三方审核机构完成年度体系审核任务 3、组织实施各类检查及审核活动，承担产品注册体系考核事务 4、牵头组织相关部门针对审核发现的不符合项进行整改，并跟进验证整改措施的执行效果 5、参与内部审核规划，协助推进公司内部审核工作的实施 6、协同责任部门对不符合项制定整改方案，并对整改过程进行追踪与效果确认 7、响应并完成客户在体系管理方面的各类调查与资料需求 8、按照质量管控规范，对研发技术文档实施审核管理，统筹登记所有设计变更事项 9、对接体系认证单位，提供所需文件资料，协同开展生产与工艺环节的质量管理工作 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备大专或本科及以上学历； 2、具有三年以上在内外资企业从事内审或体系管理工作的实践经验； 3、精通各类管理体系（如ISO9000质量管理体系、ISO14001、HSF环保管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系/QC080000有害物质过程管理体系），具备体系推行与持续优化经历，了解内外资制造企业各部门运作机制，熟练操作常用办公软件并具备良好文档编写能力； 4、具备良好的策划、组织协调及沟通能力。

有2年以上相关经验工作经验

工作职责 负责汽车电子类PCBA产品从导入到量产的全流程工程与工艺管理； 1、主导电装工厂的整体规划与落地实施； 2、组织PCBA可制造性设计评审，统筹样件试制及问题闭环管理； 3、制定制造方案，输出生产所需文件（含报价依据、产线布局、工艺流程、设备工装清单、工时分析、贴片图、防错清单、验证计划等）； 4、明确设备技术要求，协同供应商完成产线建设、调试及产能爬坡； 5、牵头开展智能座舱/域控制器核心芯片的先进工艺攻关； 6、承担量产阶段工艺管控职责，协助处理现场重大异常及研发关联问题。 任职资格 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、机械电子、材料等相关理工科背景； 2、核心能力——具有汽车电子PCBA工程或制造领域实践经验，熟悉行业主流企业的生产标准； 3、5年以上汽车电子SMT相关工作经验，掌握IPD或APQP开发流程； 4、在工艺技术方面有深入理解者优先考虑。

【工作内容】 1、全面主持汽车焊接产线的日常运营管理工作，协调生产计划实施与工艺流程执行，保障焊接质量达到整车制造规范要求； 2、牵头开展焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，持续提升产线效率与产品合格率； 3、组织制定并推行车间安全作业制度，定期实施安全隐患排查与闭环整改，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队的人力调配与绩效管理，组织实施技能提升培训及多岗位能力建设，增强团队技术水平与协同作业效能； 5、联动研发与品质部门推进新项目落地，完成新车型试制期焊接工艺验证及量产后优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业背景，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理经验； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化产线维护实操能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业相关标准，拥有较强的现场问题分析处理与数据驱动改善经验； 4、具备优秀的组织管理与跨部门沟通协作能力，能够适应灵活工作安排，抗压性强，重视安全生产责任落实； 5、持有焊接工程师相关资质证书者优先考虑，有大型整车厂或知名零部件企业同岗工作经验者更具优势。

【岗位职责】 1. 根据质量管理体系标准及公司运营需求，制定公司整体的质量管理体系实施方案，并组织实施和维护； 2. 负责制定公司整体的质量体系评审方案和计划，开展质量管理体系内、外部评审工作，并跟踪改进效果； 3. 优化公司业务链各环节的质量体系通畅性，识别并开展质量体系改进项目，推动各业务链质量体系内循环； 4. 结合公司业务特点和质量工具运用的要求，策划公司质量工具的应用方案，并推动质量工具的实施及改进工作； 5. 融合内、外部管理要求，落实相关质量体系事宜的具体实施； 6. 根据公司质量文化的发展需求，参与公司质量文化推进工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，8年及以上工作经验； 2. 具备5年及以上IATF16949质量管理体系策划、评审及改进的工作经验，客户审核经验丰富，熟悉VDA6.3内容； 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及风险意识。