工作职责 1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理，编制并落实主生产计划（MPS）及物料需求计划（MRP），确保订单准时交付与库存周转目标达成。 2. 联动采购、制造、仓储等相关部门，及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况，保障生产流程稳定运行。 3. 搭建并持续优化PMC管理体系，完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程，提升运营效率并降低运营成本。 4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级，推动基于数据的精细化管理与决策实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验，熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。 3. 熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、用友U8），具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

工业企业，负责车间生产管理工作

1、负责生产设备日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、负责设备日常带线作业及点检记录的规范填写与执行； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试支持工作； 4、主动参与各类技能提升培训，持续提高岗位胜任能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作者优先； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

岗位职责： 1. 负责本工厂生产产能的布局规划及资源配比方案的制定； 2. 组织落实生产资源按既定计划执行，确保产品质量与交付周期的实现； 3. 推动工厂管理能力升级，优化作业流程，提升车间运作效率； 4. 关注工厂团队士气建设，通过组织发展与薪酬机制优化，减少人员流动； 5. 对生产环节的质量控制负责，保障出品品质，杜绝因制造问题引发客户投诉； 6. 通过压缩在制品库存水平，提高物料周转率，释放产能空间； 7. 控制非正常加班工时，监管材料损耗、工艺废品及能源浪费等异常情况； 8. 落实安全与7S管理体系，确保安全生产零事故，达成每日7S目标； 9. 主导本厂生产工艺优化、技术改进与创新实践； 10. 负责本厂模具、工装及设备的技术改造、日常维护与保养工作。 岗位需求： 1. 大专及以上学历，具有服装行业从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的团队管理与领导力； 3. 拥有人力资源管理经验，能统筹分厂各项运营事务，对分厂的生产效能、准时交付、品质保障与安全生产全面负责；

工作职责 负责汽车电子类PCBA产品从导入到量产的全流程工程与工艺管理； 1、主导电装工厂的整体规划与落地实施； 2、组织PCBA可制造性设计评审，统筹样件试制及问题闭环管理； 3、制定制造方案，输出生产所需文件（含报价依据、产线布局、工艺流程、设备工装清单、工时分析、贴片图、防错清单、验证计划等）； 4、明确设备技术要求，协同供应商完成产线建设、调试及产能爬坡； 5、牵头开展智能座舱/域控制器核心芯片的先进工艺攻关； 6、承担量产阶段工艺管控职责，协助处理现场重大异常及研发关联问题。 任职资格 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、机械电子、材料等相关理工科背景； 2、核心能力——具有汽车电子PCBA工程或制造领域实践经验，熟悉行业主流企业的生产标准； 3、5年以上汽车电子SMT相关工作经验，掌握IPD或APQP开发流程； 4、在工艺技术方面有深入理解者优先考虑。

优恒五金喷涂加工厂，招聘一名有管理经验的喷涂主管，和数名喷塑工。详细情况电话联系。

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产

湖州市吴兴区招家具修复

湖州市安吉县招水电

张女士地址：长兴开发区温州路186号八，长兴县城区范围招募会务服务临时工，工作时间（18:00-20:00），有社区和物业工作经验者优先，时薪30元当天结清。有时间的可以联系吴老师

湖州市德清县招装修承包

湖州市安吉县招水电

岗位职责： 1. 高效且高质量地推进大分子制剂研发项目； 2. 针对不同临床阶段项目制定合理的制剂开发策略，并在方案确定、实施过程、数据分析等方面为团队提供专业指导，确保以科学规范的方式满足客户需求； 3. 主导生物制剂的处方设计、灌装工艺研究、冻干工艺优化及向生产部门的技术转移工作； 4. 牵头预充针等组合型给药系统的开发任务； 5. 负责编写、审核及批准实验方案、技术总结、批记录以及注册申报中涉及制剂工艺的相关内容； 6. 积极参与团队成员的培训与带教，持续提升整体技术水平； 7. 统筹安排人员分工，管理实验设备的使用维护及物料调配； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 药学、生化工程、生物工程、生物化学或相关生命科学专业硕士及以上学历，具备5年以上生物药物制剂研发经验； 2. 精通生物药制剂研发理论与前沿技术，具有成功完成生物药制剂开发、灌装工艺建立并实现GMP规模化生产的经验； 3. 具备独立撰写、审核和批准制剂工艺相关技术文件的能力； 4. 能够有效指导并激发团队成员，推动高效协作与产出； 5. 具备良好的英语口语交流能力。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

岗位职责： 1. 统筹IQC来料、IPQC制程、FQC成品、OQC出货全流程检验管理，管理检验班组； 2. 制定产品检验标准，管控碳纤制品分层、气泡、变形等不良，降低报废率； 3. 处理品质异常、客户客诉，出具8D改善报告，推动生产、供应商整改； 4. 对接海外客户、第三方验货，准备验厂资料，保障顺利出货； 5. 管理检测仪器、产品留样，完善品质台账，培训检验员。 任职要求： 1. 3年以上复合材料/制造业大厂QC主管经验，有外销客户对接经验优先； 2. 熟悉碳纤维产品各类外观、尺寸不良判定，懂ISO9001体系； 3. 能独立编写检验规范、统计品质数据，会做改善报告； 4. 做事严谨有原则，沟通能力好，能配合出货节点加班。 薪资待遇 面议，税前（9K～12K）其他同公司福利

工作内容： 1. 统筹全厂生产计划、人员调度、订单交付，处理各类生产异常，保障外销订单准时出货； 2. 管控碳纤维铺层、模压、固化等全工序工艺与品质，持续提升良率，降低物料报废损耗； 3. 管理全厂生产班组，搭建班组长梯队，负责培训、考核、人员稳定管理； 4. 搭建车间生产制度、6S现场管理、设备保养、安全生产管控； 5. 统计生产数据，联动品质、采购、业务、财务协同，持续降本增效。 任职要求： 1. 大专以上，5年以上大厂碳纤维/复合材料车间管理经验，独立管理100人以上产线； 2. 精通复合材料全套生产工艺，有外销工厂管理经验优先； 3. 能从零搭建生产管理体系，统筹全厂团队运营，会做生产报表与数据分析； 4. 懂安全、品质、成本管控，执行力强，能适应订单赶货加班。 薪资待遇 面谈，13～17K

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、品质达标 2.整理并归档生产计划、出货单据、检验报告等文档，维护ERP/OA系统数据准确完整 3.协助编制周/月生产进度报表，汇总异常问题并反馈至主管，推动闭环处理 4.对接客户与内部部门，响应订单变更、发货查询等日常沟通需求，提升协作效率 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、资料打印、办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等），打字熟练、细心负责 2.有1-3年生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通意识和团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.工作地点明确为【工作地点】，需稳定在岗，无频繁流动意向 5.遵守公司制度，责任心强，具备基本保密意识与职业素养

负责灌装线、包装线等生产现场的日常管理 负责人员调配、记录填报及现场工作协调 具备化妆品行业从业经历者优先考虑

普工/操作工 轮胎厂 1.工作内容：主要生产小汽车轮胎，成型，硫化，部材.混合，QC等岗位，辅助机器都是，上班可以带手机。 2.薪资待遇：8500-12000/月，15号发工资，每周可预支1000块钱。 3.年龄要求：18-45周岁，男女不限，身体健康。 4.上班时间：8 小时三班倒/12 小时两班倒，做六休一，节假日正常放假。 5.食宿：包吃包住，洗衣机，热水器，独立卫生间等设施完善。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2.无经验要求，入职提供岗前培训及操作指导 3.吃苦耐劳，责任心强

在饮品行业或相近领域从事车间管理岗位满2年以上，具备中型食品制造企业车间主任或主管实际工作经验，熟悉饮料生产的完整工艺流程，涵盖配料、灌装、包装等关键环节。 1. 管理能力与技能：拥有良好的组织协调能力和执行能力，能高效统筹生产任务，保障生产计划有序推进，并协调跨部门协作；具备团队管理经验，善于调动员工积极性，提升团队凝聚力与工作效率； 2. 品质意识：重视产品质量管控，掌握质量管理体系要求，能够落实生产过程中的各项质量控制措施，及时识别并解决质量问题，确保产品品质持续稳定； 3. 安全意识与应急处理能力：坚持安全第一原则，熟知车间安全作业规范，具备隐患排查能力，能够在突发状况下快速响应，采取有效应对措施，保障人员与生产安全； 4. 其他素质：性格沉稳、富有责任感，具备良好的合作精神，乐于参与培训学习，主动提升专业水平与综合管理能力。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业包吃住！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

工作职责： 1. 统筹管理生产车间日常运营，制定并落实生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 推进车间现场规范化管理，实施5S管理标准，持续优化工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3. 负责车间人员的组织管理与人才培养，开展操作培训，提升员工技能水平及安全作业意识。 4. 严格遵守环保与安全生产相关规定，监督设备保养与安全运行，快速响应并处理各类生产异常情况。 5. 与供应链、质量等职能部门协同配合，优化物料调度与成本管控，保障各生产环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、化工、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上制造型企业车间管理经验，有环保设备或相关产品生产背景者优先。 3. 熟悉生产计划编制、现场管控及质量管理体系，具备较强的现场问题分析与解决能力。 4. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够有效推动团队目标达成。 5. 了解国家安全生产法规及环保政策要求，持有安全管理相关资格证书者优先。

昱升企业1、【成品仓管员】：2名不限，需经验会电脑操作优先。工资：6000左右/计件，长白班12小时，单休2、【仓库装卸工】55岁以内，，2名，薪资计件5k～1w，12小时单休3、【倒班五金仓管】有仓管经验优先，会使用电脑，薪资6k左右，单休4、【二等品压缩包】60以内二等品压缩，白班5、【倒班叉车工】50岁以内，7000左右，倒班，需熟练工，单休6、【码垛工】2名，55岁以内，6000左右倒班，单休【公司地址】长兴太湖街道太湖大道2255号，北门【联系电话】李女士

"急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4丶工作地点：江苏苏州"

学习阶段： 1. 熟悉各类缝纫设备及工装夹具，掌握车缝所用面料与辅料的特性，并具备普通缝纫机的基本操作能力； 2. 参加工艺规范、典型不良案例、质量控制流程以及精益生产相关理论知识的系统培训； 3. 通过整理外协管理相关的资料、报表与报告，掌握规范化的工作流程、步骤及内容要求； 4. 学习各事业部车间裁剪、车缝、包装等环节的操作流程，掌握首件封样的关键要点，理解良品与不良品的实物判定标准； 5. 核对作业指导书与生产样品，依据产品质量标准，开展回厂车缝产品的抽检工作，学习记录填写及异常处理的实际应用； 产出阶段： 1. 作为业务跟单人员赴各外协生产点出差，负责产线现场管理，并为外部生产团队提供技术支持； 2. 严格执行生产过程中的质量管控，确保产出产品满足公司质量要求； 3. 监督生产计划落实情况，保障产线稳定运行并按期完成交付任务； 任职要求：大专及以上学历，25届毕业生，理工类相关专业优先考虑。 岗位经验：无经验要求，应届生需在生产一线完成六个月以上的适应性培养。 公司配备完善的专项培训体系，企业规模大，管理范围广，具备良好的职业发展空间。