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三聚氰胺板材生产厂长
1-1.5万元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
,45岁以下,木业工厂管理经验3年以上,沟通能力强,善于解决问题。懂三聚氰胺贴面板工艺优先选择。
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产团队,确保高效达成公司下达的各项生产目标; 2、依据生产计划,统筹人员调配与整体生产预算管控,保障资源合理配置; 3、协同相关职能完善质量管理体系,推动体系运行并监督执行情况,确保生产质量稳定; 4、实时跟进生产过程中的质量动态,促进部门间协作沟通,快速响应并解决现场问题; 5、推进生产现场6S管理,持续优化现场作业环境与流程规范; 6、落实车间安全管理制度,强化事故预防机制,提升员工安全意识与应急处理能力; 7、完成上级交办的其他任务,妥善应对突发事件,并协调跨部门资源支持生产运作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、五年以上电池行业生产管理经验,精通电芯制造全流程工艺,有软包动力电池生产经验者优先; 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力;
厂长/主管
7000-9000元/月
厂长主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责 1、统筹钣金车间生产全流程,排产管控交期、质量订单接单评审,生产调度,负责出货发货管理 2、车间人员管理,组织生产会议,处理生产异常 3、管控生产成本、现场安全及 5S 管理 任职要求 1、有钣金 / 钢制家具厂生产管理经验,做过主管、厂长 2、熟悉生产‑出货全流程,看得懂钣金图纸 3、擅长现场管理,抗压能力强,可驻厂
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1、制度管理:1)落实公司相关制度、标准及流程的执行; 2)起草品管相关的管理制度、标准与流程,经审批后推动实施。 2、团队管理:1)结合部门实际运营情况,提出科学的人力配置需求; 2)组织开展团队成员的专业知识与技能提升培训; 3)实施本部门员工绩效考核工作,指导员工优化工作表现; 4)参与明确并完善部门各岗位职责,并推进宣导与落地执行。 3、目标与计划总结:1)参与拟定团队年度采购目标及月度分解计划; 2)制定月度、年度工作计划及具体执行方案,获批后组织实施; 3)编制月度、年度团队数据报表及工作总结材料。 4、品质管控:1)统筹安排品质检验任务,监督过程品控人员作业执行; 2)跟踪品质改善措施的落实情况,提出纠正建议,提升产品质量水平; 3)审核各类品质报告(如产品检测报告、检验记录、返工单等),定期开展质量数据分析,形成分析报告; 4)牵头召开供应商品质异常会议,对质量要求进行跟进与辅导,推动供应商质量持续优化; 5)协同采购团队健全供应商准入机制与评价体系。 5、客诉处理:主导客户投诉事项的调查与解决,推动品质环节不断改进。 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 大专及以上学历; 2)三年以上质量管理岗位经验,具备材料加工、家具成品或户外家具行业背景者优先,条件优异者可适当放宽; 3)持有C1驾驶证,能接受出差安排; 4)具备良好的职业操守与敬业精神,态度积极,诚实守信,责任心强,富有团队协作意识; 5)具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、归纳总结能力、计划组织能力、辅导带教能力、抗压能力及执行力,坚持原则。
主管3-5年高中
一、主要岗位职责: ①全面负责当班精炼炉区域安全、设备、产量、质量及成本等指标的完成。重点是能独立完成VOD炉整体技术操作并达标; ②生产指挥与调度作为当班生产的最高指挥者,全面负责精炼冶炼作业的组织、协调和指挥,确保生产计划按时完成; ③根据生产任务和炉况,合理安排炉前班组的作业流程,保证生产连续性和高效性; ④密切监控精炼炉的工艺参数,确保各项参数在工艺要求的范围内,保障钢水质量和冶炼效率; ⑤根据保供条件及时调整工艺参数,如调整供电功率、渣料添加等,优化冶炼过程; ⑥设备运行与维护负责精炼炉设备的日常运行监控,及时发现设备故障或异常情况,并配合维检人员进行维修和处理,确保设备正常运行; ⑦配合设备维护团队进行设备的定期检修、保养和技改工作,提高设备运行可靠性和稳定性; ⑧安全生产管理严格执行安全生产规章制度和操作规程,落实安全生产责任制,确保炉前作业人员和设备的安全。做好现场隐患排查及各种基础台账管理; ⑨团队管理与培训负责炉前班组的团队管理工作,包括人员分工、绩效考核、工作指导等,提高班组成员的工作积极性和协作能力; ⑩负责精炼炉班组人员安全无事故、生产质量无事故,负责抓好班组人员技术操作、人员管理、技术培训等管理,提高产品成材率,降低成本,满足生产需要。 二、岗位任职要求: ①工作经验需具备3年以上LF精炼炉和VOD炉操作及管理经验,熟悉精炼炉的生产流程、设备运行原理及工艺参数控制; ②具备较强的团队管理能力,能有效组织、协调班组成员,落实生产任务,提高生产效率; ③能够协调上下工序稳定生产,具有良好的责任心。具备良好的沟通协调能力,能与设备维护、质量控制、安全监管等部门协作,确保生产顺畅; ④具有事故应急处理及预防能力,能在生产异常或紧急情况下冷静应对,快速决策。
电炉炉长
1.4-1.8万元/月
主管5-10年高中
一、主要岗位职责: ①生产指挥与调度作为当班生产的最高指挥者,全面负责电炉冶炼作业的组织、协调和指挥,确保生产计划按时完成; ②根据生产任务和炉况,合理安排炉前班组的作业流程,包括装料、冶炼、出钢、出渣等环节,保证生产连续性和高效性; ③密切监控电炉的工艺参数,确保各项参数在工艺要求的范围内,保障钢水质量和冶炼效率; ④根据炉况变化及时调整工艺参数,如调整供电功率、碳氧枪操作、渣料添加等,优化冶炼过程; ⑤设备运行与维护负责电炉设备的日常运行监控,及时发现设备故障或异常情况,并配合维检人员进行维修和处理,确保设备正常运行; ⑥配合设备维护团队进行设备的定期检修、保养和技改工作,提高设备运行可靠性和稳定性; ⑦安全生产管理严格执行安全生产规章制度和操作规程,落实安全生产责任制,确保炉前作业人员和设备的安全。做好现场隐患排查及各种基础台账管理; ⑧团队管理与培训负责炉前班组的团队管理工作,包括人员分工、绩效考核、工作指导等,提高班组成员的工作积极性和协作能力; ⑨全面负责当班电炉区域安全、设备、产量、质量及成本等指标的完成。负责电炉班组人员安全无事故、生产质量无事故,负责抓好班组人员技术操作、人员管理、技术培训等管理,提高产品成材率,降低成本,满足生产需要。 二、岗位任职要求: ①工作经验需具备3年以上顶加料电弧炉班长及管理经验,熟悉电弧炉的生产流程、设备运行原理及工艺参数控制; ②具备较强的团队管理能力,能有效组织、协调班组成员,落实生产任务,提高生产效率; ③能够协调上下工序稳定生产,具有良好的责任心。具备良好的沟通协调能力,能与设备维护、质量控制、安全监管等部门协作,确保生产顺畅; ④具有事故应急处理及预防能力,能在生产异常或紧急情况下冷静应对,快速决策。
生产计划主管
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理
1、负责多基地运营体系的规划与建设,组织制定各岗位标准化SOP文件,建立运营知识管理体系,监控关键流程节点闭环执行,确保业务流程标准全面落实; 2、建立产能预估模型及交付风险预警机制,统筹日常生产计划达成与交付异常问题的闭环管理,保障产品准时交付率实现100%; 3、根据实际运营动态制定交付策略方案,主导呆滞物料清理与库存冲销专项优化,持续降低厂内库存周转周期,推动低库存管控目标落地实施; 4、联合IT部门推进MES/WMES/APS系统部署应用,推动AI智能工具在数字化运维中的实践,按时完成信息化项目建设关键节点任务; 5、具备6年以上汽车冲压热成型领域运营主管工作经验,拥有跨基地运营管理、跨部门协同改善及数字化系统落地实施的实际操作能力。
服装生产主管
1.3-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 负责本工厂生产产能的布局规划及资源配比方案的制定; 2. 组织落实生产资源按既定计划执行,确保产品质量与交付周期的实现; 3. 推动工厂管理能力升级,优化作业流程,提升车间运作效率; 4. 关注工厂团队士气建设,通过组织发展与薪酬机制优化,减少人员流动; 5. 对生产环节的质量控制负责,保障出品品质,杜绝因制造问题引发客户投诉; 6. 通过压缩在制品库存水平,提高物料周转率,释放产能空间; 7. 控制非正常加班工时,监管材料损耗、工艺废品及能源浪费等异常情况; 8. 落实安全与7S管理体系,确保安全生产零事故,达成每日7S目标; 9. 主导本厂生产工艺优化、技术改进与创新实践; 10. 负责本厂模具、工装及设备的技术改造、日常维护与保养工作。 岗位需求: 1. 大专及以上学历,具有服装行业从业经历者优先考虑; 2. 具备良好的团队管理与领导力; 3. 拥有人力资源管理经验,能统筹分厂各项运营事务,对分厂的生产效能、准时交付、品质保障与安全生产全面负责;
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装卸工
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烤鸭师傅月结
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A2货运司机月结
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湖州
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线束加工厂生产管理
6000-8000元/月
主管
生产部全盘管理
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技
1、协助生产经理对生产管理及全面工作安排 2、协助生产现场管理,对设备生产使用管理; 3、生产排班安排,人员的管理.,会机加工工艺者优先考虑。 任职要求: 1、机械、机电一体化及相关专业优先,3年以上相关管理工作经验,有排产经验 2、熟悉机械原理,会看机械类图纸、熟悉CNC加工中心,数控编程,铣床,磨床等设备工艺性能。 3、工作认真,主动性强,能吃苦耐劳,有较强的责任心和良好的团队精神
生产经理钣金
1.1-1.6万元/月
主管3-5年高中
①钣金生产管理5年以上 ②年龄在40岁以下 ③对每计划有达成率的概念 ④对计划实施协调思路清晰, ⑤有执行力, ⑥对数据敏感,齐套性管控有方法, ⑦工艺熟悉,习惯生产前优先审图纸,能知道每个工艺的优先加顺序, ⑧有人力资源的优先 ⑨有效强安全意识
生产主管
5000-8000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
28-48岁,负责洗碗厂的车间管理工作,有工厂流水线管理工作经验优先。月休3天,包吃,工资面议,提升空间大。
年薪20W,生产主管/车间主任/生产副总
1-1.7万元/月
主管主任10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理 招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验 年薪:10-20万
储备干部
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产机械设备/机电/重工
生产基层工作1年以上, 高中或中专以上学历, 踏实,努力进取 27—45岁,能适应两班倒
折弯
7000-9000元/月
折弯工包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.操作数控折弯机或手动折弯设备,完成金属板材的精准折弯加工 2.根据图纸和技术要求进行工件尺寸、角度及公差的自检与互检 3. 负责折弯模具的安装、调试、更换及日常保养 4.配合质检部门完成首件确认及过程质量控制 5. 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品 任职要求: 1.熟悉钣金加工工艺,了解常见金属材料特性及折弯变形规律 2.能识读机械图纸,具备基本测量工具(如角度尺、卡尺)使用能力 3.工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神 4.有工厂折弯工实操经验者优先,无经验者可带薪培训 5.身体健康,能适应站立作业及车间环境
储备干部
7000-12000元/月
生产管理包住3-5人月结经验不限本科全职
1、辅助生产计划,协助生产;2、能吃苦耐劳;3、本科以上学历;4、能接受加班
厂长/工厂经理
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 组织制定并实施生产计划,监督生产进度,保障产能达成与交付目标; 2. 推动生产体系优化,落实质量、成本、效率及设备管理各项指标; 3. 建立健全管理制度,提升团队执行力和管理水平; 【岗位要求】 1. 本科以上学历,3年以上机械制造类生产管理相关经验,熟悉精益生产。 2. 熟悉生产运作流程,对制造管理有系统性理解
生产跟单/文员
4000-7000元/月
生产跟单工厂文员包吃交通补助1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
大专及以上学历,有相关制造业PMC工作经验优先,熟练掌握制造业PMC流程,熟练使用ERP和办公软件。
折弯工包吃1-2人
浙江湖州招长期折弯工多名,包吃不包住(隔壁有单身公寓),,工资准时发放,临时工勿扰,有意向的朋友请致电
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年大专制造业全屋定制酒店家具木门定制家具
【生产文员】工作内容归纳: 1.生产计划管理 1)制定生产计划:结合销售订单、库存状况及工厂产能,科学编制生产方案,明确生产周期、物料需求及人员安排等要素。 2)跟踪生产进展:实时监控生产计划实施情况,确保各环节按进度推进,及时识别并处理影响生产的延误问题。 3)优化生产排程:依据实际生产节奏和市场变动,灵活调整生产计划,保障客户交付与运营效率的双重目标。 2.数据记录与分析 1)生产数据采集:准确登记生产过程中的关键数据,如产量、工时、材料使用、设备运行效率等,确保信息真实完整。 2)数据分析处理:定期汇总并分析生产数据,评估生产效能与成本控制水平,为管理决策提供有力支撑。 3)报表制作输出:按需生成各类生产统计报表,包括日报、周报、月报等,服务于内部管理和客户查询需要。 3.沟通协调 1)部门间协作:与生产、采购、仓储等部门保持高效沟通,协同解决生产执行中的各类问题,保障流程顺畅。 2)客户对接反馈:主动与客户联系,通报生产进度及交货安排,妥善回应咨询与建议,提升服务满意度。 3)跨部门联动:参与多部门会议,围绕生产排期、物料供应、品质管控等议题进行沟通协调,推动共识达成。 4.日常行政事务 1)文件归档管理:负责生产相关文档的整理、分类、存档与保管,确保资料齐全且可追溯。 2)办公物资管理:统筹生产部门办公用品的申领、分发与登记,保障日常办公所需并控制合理使用。 3)考勤辅助支持:协助完成员工出勤记录工作,保证考勤信息准确及时。 4)会议组织记录:负责生产会议的会务安排,做好会议纪要撰写与信息传达,确保决议有效落实。 5.其他工作职责 完成上级交办的其他任务:根据生产主管或管理层要求,执行与生产相关的临时性或专项行政管理工作。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,专业不限,管理类、商务类、统计类等相关专业优先考虑。 2、办公技能:熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),尤其具备较强的Excel数据处理、图表制作及报表整合能力。 3、熟悉生产计划、物料调度、库存管理等基本流程与概念。 4、具备扎实的数据分析能力,能独立完成生产数据的整理与解读,辅助管理决策。 5、具备良好的语言表达与书面沟通技巧,能够高效对接内外部协作单位。 6、具有团队意识,善于合作共事,共同推进工作任务完成。 7、工作细致严谨,注重细节,确保各项工作的准确性与规范性。 8、责任心强,态度积极,能主动承担职责并应对工作压力。 9、具备良好的时间规划与任务统筹能力,确保工作有序按时完成。 10、学习能力强,愿意持续提升专业能力,适应行业发展变化。 11、适应力佳,能快速融入新环境,胜任新任务并投入工作。 12、具备基础文档管理能力,能系统化整理和维护生产类文件资料。 13、了解定制家具行业特点及市场趋势,对生产工艺流程与质量标准有一定认知。 14、遵守职业道德,严守公司纪律,具备良好职业操守,维护企业利益。
工艺技术部经理
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 全面负责工艺技术部的日常运营、资源规划、团队建设;制定工艺技术发展路线图,承接公司战略,确保工艺能力支持业务长远目标。 2. NPI主导:主导从设计到制造的新产品导入流程。负责评审设计可行性,主导工艺路线开发、物料定额核算、工装夹具方案设计(针对钣金、弯管、焊接等),并完成工艺验证与固化,确保项目按时保质交付。 3. 工艺攻关:领导团队为生产提供工艺支持,快速响应并系统性地解决生产中的工艺难题;推动工...
招聘PPR水管主操、班长
7000-10000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职
1、熟悉PPR挤出机开停机操作 2、熟悉换模换料工作 3、熟悉车间管理工作 4、其他领导交办的工作
纸箱跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通,确保订单信息准确并按时完成 2.实时跟进订单进度,快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明,保障各关联方及时掌握最新进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,善于在多方协作中推进工作 2.熟悉订单全流程操作,具备独立运作和管理订单的能力 3.能在高压工作环境下保持高效执行与集中注意力
管理培训生
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专机械设备/机电/重工
机械或相关专业,大专及以上学历,培养方向为生产管理岗位。 经验不限,欢迎应届毕业生投递。
厂长
• 制定并执行车间生产计划,确保按订单、按工期完成生产任务,合理安排生产流程,平衡各工序负荷。 • 监控生产进度,及时处理生产过程中的异常情况(如设备故障、物料短缺等),保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准,监督员工按操作规程作业,组织开展质量检查,减少不合格品,确保产品质量达标。跟踪车间生产进度,主持车间会议,安排出货,办公室出入库 • 分析质量问题原因,推动改进措施落地,提升生产质量稳定性。 工作认真负责,会开车,懂电路,会简单车间设备维护维修
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