
人事岗位,准时下班无加班!
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人事接受无经验
每天准时下班,无需加班!
工作内容
1.负责公司人员的招聘与面试安排
2.办理员工入职及离职相关手续
3.人事档案的归档与整理维护
4.完成上级交办的其他工作任务
薪资结构:底薪+绩效+提成。每成功招聘1人可享50/100元提成,内部推荐人员同样享有50/100元提成。所招人员获销售冠军奖励500元,团队冠军再奖500元,招聘新人王额外奖励200元。
入职满一年后底薪上调500元,累计招聘达100人后底薪再增加500元
单双轮休+社保+节假日+行政人事岗
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验不接受居家办公互联网产品从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验企业文化建设招聘与配置
工作时间:冬令时8:30-12点,1:30-5:30,夏令时8:30-12点,2-6点,7.5小时制。单双轮休,月休6-8天,法定节假日正常休,有带薪年假。
试用期1-3个月,每月15号准时发工资。
薪资待遇:
专员岗:底薪+绩效+提成+工龄,综合5-6k;
高级人事行政:底薪+绩效+提成+工龄,综合6-8k;
工作内容:
岗位职责:
1、独立运用多种有效招聘方式和资源,满足公司各部门用人需求,达成月度招聘目标;
2、根据各项目实际招聘需要,明确岗位要求,掌握相关业务知识,推进招聘实施;
3、落实并优化招聘流程,深入理解各类招聘渠道并高效使用;
4、定期开展招聘数据统计与分析工作;
5、独立承担公司人员甄选任务;
6、统筹简历筛选与面试安排,构建高效招聘运作机制;
7、开拓并维护多元化招聘渠道,深度挖掘潜在资源,搭建稳定招聘网络;
8、完善核心人才档案库,加强重点岗位人才储备建设;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、三年以上电销/电商领域招聘工作经验;
3、精通招聘流程及各类招聘平台,具备招聘积极性,注重结果导向;
4、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力;
5、拥有良好的职业操守,具备团队合作意识及执行力;
6、熟练操作常用办公软件。
急聘人事,早九晚六
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责门店各岗位人员的招聘工作
岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节日福利、带薪节假日休假,定期组织团建活动与员工聚会
岗位经验:具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑
岗位职责:每日通过招聘软件对接全国范围内的求职人员,涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位用人需求
晋升空间广阔
(不接受短期兼职,需稳定性强、愿意长期发展,公司提供系统培养)
上班时间:早上9点至晚上6点,月休4天(本岗位非中介性质)
招个快乐上班的人事伙伴 底薪5k 无加班
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人员招聘,包含简历筛选、面试安排与组织;
2. 与各部门对接沟通,明确用人需求,制定并落实招聘方案;
3. 搭建并持续维护人才储备体系,提升招聘效率与流程优化。
任职要求:
1. 经验不限,具备学习意愿,入职后有专人指导;
2. 态度端正,积极主动,渴望收入增长,愿意长期稳定发展。
岗位福利:
1. 底薪5000元,
招聘提成:头疗师岗位500元/人,其他岗位100元/人;
2. 工作时间早九晚六,不加班,不加班,不加班;
3. 支持合理请假,法定节假日正常休假;
4. 团队氛围融洽,工作轻松,每日开心上班、愉快下班。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施薪资核算人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的招聘工作
2.通过boss 猎聘 智联等渠道寻找并吸引优秀人才
3.与候选人进行面试和评估,确保招聘质量
4.日常负责来访人员接待、电话接听,人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力
3.具备团队合作精神,能够与团队成员有效协作
【福利待遇】:
1. 底薪+提成+综合薪水3500元-4000元;
2.早上8:30~12:00 下午13:30~18:00 固定周日休息,八小时工作制,到点下班!
3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
4.入职就有老人一对一带教,带薪休假;
5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
6.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。
发展:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理
公司氛围好 环境优美 空调办公室坐班,不加班!不加班!不加班!住宿全免,水电全免 家电齐全
人事专员(包住)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理招聘与配置
任职要求:
1.具备主动学习意识,工作积极进取,拥有良好的人际交往能力与亲和力
2.富有团队协作精神,追求个人成长与进步
3.乐于参与各类培训与学习活动
4.能熟练操作常用办公软件
5.具备较强的沟通技巧和语言表达能力
岗位职责:
1.负责人力资源的规划、招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系处理等工作
2.确保达成人力资源部门的各项既定目标
3.协同其他部门保持良好协作,助力公司整体运营的协调推进
4.为各业务单元提供高效的人才招聘与配置支持
薪资待遇:
1.试用期综合收入底薪+绩效奖金+提供住宿=3500-4600元,转正后提升至4200-5600元
2.公司提供一对一带薪岗前及在职培训
3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议
4.提供住宿
欢迎广大优秀应届毕业生加入我们!
人力资源专员/ 缴纳五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证带薪年假薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00;
五险一金/月休六天(调休);
岗位职责:
1. 统筹招聘全流程运作,每月完成30+岗位的简历甄选及初试组织;
2. 落实薪资计算与发放流程,保障数据准确率与发放时效性;
3. 管理绩效考核机制,协助各部门实现95%以上的考评覆盖;
4. 办理员工入职、离职等相关手续,处理劳动关系日常事务;
5. 配合推进人力资源其他模块工作及相关项目执行。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业招聘背景者优先;
2. 具备1年以上HR实际操作经验,了解劳动法律法规及社保公积金实务;
3. 具有良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力与团队协作精神;
4. 熟练操作Excel等常用办公软件;
5. 拥有招聘渠道管理经验,掌握结构化面试方法;
6. 有薪酬管理或员工关系模块实操经历者更佳。
行业领军品牌:作为公考培训领域的标杆企业,我们拥有顶级师资团队、权威教材体系以及数以万计的成功学员案例。
广阔的发展空间:完善的晋升机制、多元化的职业路径。
极具竞争力的薪资待遇:底薪+补助+各种奖励,享受五险一金、各种假期、节日福利等多重保障。
年轻活力的企业文化:这里没有复杂的人际关系,只有志同道合的伙伴;不定期团建活动,让你在工作中收获友谊与快乐。
招聘文员
3000-8000元/月
人事专员中专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
港区办公室坐班文员,年后上班:
1. 18-35岁
2. 中专以上学历,为人亲和有耐心,善于沟通,责任心强,执行力强
3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先
4. 能熟练使用办公软件(office/OA)等
工作内容:使用招聘软件招聘员工,输送到公司合作的厂区。
薪资福利:
1.底薪3100加提成,月综合4000-8000/月上不封顶
2.法定节假日正常休息,有生日津贴
上班时间:8点半点-12点 13点半-6点 上六休一
发型师月结
郑州惠济区北大学城招聘发型师,薪资4000+,工作环境舒适,提供食宿,设施包括空调和自动洗衣机,专门针对大学生群体。
押运员A照货车司机
河南郑州正在招聘A2驾照副驾驶员,包括新手实习生,提供倒车教学,要求驾驶9.6车型经验,将跑郑州至广州路线,每三天一趟,即刻上岗。
园林养护月结
招聘:绿化保洁员(50-60岁)
因工作需要,现招聘绿化保洁人员若干名:
1. 年龄:50-60岁,身体健康,能吃苦耐劳
2. 工作内容:小区/园区日常保洁、绿化养护、除草浇水等
3. 工作时间:正常白班,月休4天
4. 薪资待遇:面议,工资按时发放
5. 要求:干活认真负责,服从安排,家住附近优先
有意者请直接联系:
电话:________
河南郑州岗位名称:缝纫工(家纺床品加工);岗位要求:1.踏实肯干,计件薪资,多劳多得;2.
3500-5500元/月
缝纫工月结
岗位名称:缝纫工(家纺床品加工);
岗位要求:1.踏实肯干,计件薪资,多劳多得;2.工艺简单易学,适合新手;3.常年有活,工作稳定;
薪资待遇:月薪35005500元。
酒店前台酒店迎宾/接待
客悦雅酒店招聘前台接待两名,要求具备良好的沟通能力,有相关工作经验者优先,薪资结构为基本工资加全勤加提成,工作地点位于郑州市经开区望湖路17号楼,有意者可通过电联与河南郑州地区酒店联系。
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.负责日常招聘
2.要求服从管理,工作认真负责
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.负责日常招聘
2.要求服从管理,工作认真负责
急聘招聘专员/无需加班/无试岗期
6000-9000元/月
招聘1年以下大专及以上
岗位职责:
1. 在团队负责人指导下,制定并执行招聘方案。
2. 运用多种渠道和方式开展候选人寻访工作。
3. 对候选人进行初步甄别与综合评估。
4. 提供候选人联系方式或简历资料。
5. 负责安排并协调候选人的面试事宜。
6. 协助上级跟进入职进展,整理寻访报告及招聘总结,优化招聘流程与方法。
半年以上人事招聘或销售相关经验,特别优秀者条件可适当放宽
具备强烈的收入目标感,积极进取,富有拼搏精神
试用期无责任底薪4000元起+高比例招聘提成+奖金绩效
综合月薪6000-15000元
薪酬绩效专员(J11962)
6000-8000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析1000人以上熟练使用Excel薪资核算
工作职责:
1、薪资核算:负责公司近2000人薪酬管理,每月10日准时发放,确保所辖模块薪资计算与发放的准确性与时效性;
2、业务敏锐度:了解电商运营模式,持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策调整,适时提出优化建议,并更新相关统计模板;
3、绩效管理:依据各部门绩效、提成及奖金方案,按月收集数据并审核,完成员工当月浮动工资的核算工作;
4、沟通协调:高效对接各业务部门与财务团队,保障薪酬相关工作有序推进、节点可控;
5、问题处理:薪资发放后,负责解答员工查询,处理异常情况及来自各部门的薪酬异议;
6、制度流程:参与制定和优化薪酬绩效管理制度与操作流程,配合完成其他临时性项目任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上薪酬绩效岗位经验,有服务500人以上企业薪资核算经历者优先;
2、掌握薪酬福利、绩效考核、五险一金等专业知识,熟练运用办公软件及相关函数公式;
3、责任心强,细致严谨,对数据敏感,具备较强的逻辑思维和原则意识。
【薪资待遇】
1、底薪+绩效,综合月薪6-8K,具体金额面议后确定;
2、假期规定:享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家规定的春节休假安排;
3、团队活动:不定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游;
4、办公福利:公司配备微波炉,茶饮、咖啡、零食免费畅享;
5、社会保障:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
6、发展晋升:经验丰富者有机会晋升为团队管理者,进入公司管理层,担任核心骨干角色。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档
岗位职责:
1.组织并执行人员招聘及新员工入职相关工作;
2.推动企业文化落地,提升员工满意度与团队协作氛围。
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力,善于处理员工关系;
2.具备独立应对和解决实际问题的能力;
3.工作认真负责,富有责任心。
人事培训+五险一金+每月8号发薪
5000-7000元/月
员工关系经验不限学历不限新人带教新人培训HRBP业务培训培训
【岗位职责】
1. 负责新员工入职培训,协助销售新人快速掌握公司业务流程与核心内容
2. 组织并优化公司内部培训活动,持续完善培训机制及系统建设
3. 优化培训课程内容并落地执行,保障培训过程的质量与实际成效
4. 跟进新人在业务实操中的成长进度,提供针对性支持与辅导,助力开单与稳定留任
5. 统筹实施公司各类培训项目的组织与推进工作
【任职要求】
1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识
2. 熟悉公司主营业务,有销售实战经验者优先考虑
3. 具备不断优化和提升培训方式的主动意识与能力
4. 工作认真负责,能独立推动培训任务高效完成
【基本保障】
1. 每月8号准时发放薪资,公司运营稳健可靠
2. 入职即由人事总监亲自带教,配备专业培训体系,一年成长,十年受益
3. 晋升通道:P1-P6,M1-M4,共10个职级发展空间广阔
4. 试用期3个月,期间五险一金全额缴纳
8. 公司自有办公场所,经营稳定,入职即签劳动合同,保障权益
9. 办公地点紧邻地铁3号、4号、5号线,步行仅需3-5分钟即可到达
招上班伙伴!!文职前台月薪4k!!
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限五险一金19点前下班公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天五险
职位详情:
全勤奖
无需晚班/夜班
办公地点位于公司/写字楼内
接受无行政前台经验者
需熟练操作常用办公软件
岗位:行政前台
月休四天
薪资待遇:
无责任底薪4000元 + 200元全勤奖励
工作时间(形象岗):
上午9点至下午6点,中间安排休息时间,用餐自由灵活不强制卡点
工作内容:
1. 负责到访人员的信息登记,确保信息准确、完整无遗漏。
2. 熟练运用办公软件,完成各类数据表格的编辑与归档整理。
3. 以得体的形象和专业素养接待每位来访者,体现公司良好对外形象。
岗位要求:
1. 形象端正,气质良好,具备较强的沟通能力与服务意识。
2. 工作踏实认真,有责任心和耐心,注重细节处理。
3. 熟悉办公软件的基本操作,能高效完成日常文档任务。
岗位福利:
1. 提供下午茶点
2. 团队氛围融洽轻松
3. 法定节假日正常休假
外贸网站运营
6000-11000元/月
网站运营1-3年本科及以上运营策略规划不接受居家办公独立站日常数据分析数据分析能力电商
(一)岗位职责
1.负责跨境电商独立站的全面运营统筹与落地执行,制定年度、季度、月度运营计划及目标,涵盖产品布局、定价机制、营销活动设计等内容,并持续追踪目标完成进度,动态调整运营策略,保障销售业绩、订单数量、用户增长等关键指标稳步提升。
2.主导产品全周期管理,包括选品、上架、信息完善及库存监控。结合目标市场的消费需求与竞争态势,甄选具备潜力的商品;优化产品标题、详情描述、主图展示等内容,提升站内外搜索可见度;实时掌握库存状态,及时安排补货或下架缺货商品,防止因库存异常影响客户体验与成交转化。
3.开展用户运营工作,收集并整理用户意见,深入分析用户行为数据,洞察用户需求与使用痛点,推动产品与服务的持续优化。
4.负责网站视觉呈现与页面结构的设计与迭代,执行日常页面维护任务,定期排查页面显示问题,确保元素正常加载、链接准确跳转、图片清晰无误;结合用户反馈与行为路径,持续优化页面布局与交互体验。
5.承担网站数据监测与运营改进职责,系统性采集、整理和分析流量、销售、用户画像等多维度数据,识别运营中的短板与机会点,提出切实可行的优化方案并推动实施,持续提升整体运营效能。
(二)岗位要求
1.学历与经验:本科及以上学历,市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业背景,拥有2年以上跨境电商独立站运营实战经验,具备成功运营案例者优先考虑。
2.专业能力:精通跨境电商各环节运作流程,包括选品、发布、推广、销售及售后支持;熟悉欧美等主要市场的消费偏好、行业趋势、竞争环境及相关合规要求;熟练使用数据分析工具(如GoogleAnalytics、Shopify后台数据模块),实现数据驱动决策;具备基础SEO/SEM知识,了解搜索引擎优化与付费推广的核心逻辑。
3.营销策划能力:具有较强的线上营销策划与执行能力,能独立设计并落地多种促销活动(如节日大促、限时折扣、满减优惠、秒杀抢购等),并对活动效果进行复盘评估,持续优化策略方案。
4.沟通与执行力:具备良好的跨部门协作与沟通协调能力,可高效对接技术、推广及供应链团队,保障运营项目顺利推进;执行力强,能将战略规划转化为具体可操作的执行动作,按时高质量完成各项任务。
5.外语水平:具备优秀的英语读写能力,能够流畅撰写英文产品资料、营销文案及客户邮件;掌握其他小语种者优先。
(三)福利待遇&其他:
1、专业团队丰富的资源支持,成熟的团队;
一对一导师帮带,带你快速成长;
2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金(高于同行业的薪酬水平,能力高低决定薪酬水平);
3、良好的福利待遇
社会福利:五险+公积金;
公司福利:商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等;
假期福利:法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假,皆按法定休假;
带薪培训:不定期组织内部各类型培训,学习成长必备技能,提高专业技术能力与专业素质;
人才发展:横向纵向的晋升体系,相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量!
公司氛围:年轻化团队,舒适干净的办公环境,积极向上、开放自由的工作氛围;
4、工作时间:9:00-12:30,13:45-18:00,【双休】
抖音运营助理(可带零基础无经验新人)
5000-8000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上不接受居家办公新媒体运营
无责4000+高提成,转正后无责4300+提成+奖金,早九晚六
图文编辑岗位,纯内容运营不涉及销售,老员工一对一指导带教
岗位职责:
1. 负责在抖音自媒体平台编辑并发布图文内容,运营公司账号,通过种草类帖子为店铺业务引流推广
2. 日常工作主要包括整理图文素材、发布内容、互动回复评论等基础操作
3. 非销售岗!形式为图文发布,单图即可完成,操作简单!!!可参考现有内容,无需原创
4. 熟悉抖音平台调性,思维灵活,有网感,善于捕捉热点,对新媒体内容具备敏锐感知
【任职要求】
1、不限经验!不限专业!年龄20-28岁,有相关经历者条件可适当放宽
2、对新媒体领域有兴趣或有一定认知;
3、具备新媒体运营或文案编辑相关经验者优先考虑;
4、具备一定审美能力,热爱拍照与图片处理
【福利待遇】
1、享受带薪年假,法定节假日正常带薪休假;
2、提供系统化培训支持,拥有透明晋升通道,广阔的发展平台与成长空间;
3、每月组织团队建设活动,举办生日会,不定期惊喜福利持续发放;
4、享有产假、婚假、丧假等相关福利保障;
HRBP
6000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上团队搭建经验本地生活/O2O百人团队BP经验HRBP经验
岗位职责:
1、深入理解所辖部门的业务动态与人力资源现状,准确识别各业务板块对人才及组织能力的需求,通过多元化渠道实现团队满编目标;
2、制定并落实部门HR战略与执行方案,涵盖组织架构设计、岗位设置、人力编制预算、招聘规划以及支持组织能力建设的各项举措;
3、推动公司文化的传播与践行,强化核心价值观落地,搭建高效沟通机制,助力组织持续稳定发展;
4、协助管理者提升团队管理效能:开展团队建设、绩效管理、文化宣导与融合工作,妥善处理问题员工情况,及时识别潜在问题并协同解决,定期完成人员盘点与汇报;
5、在业务单元内有效推进公司级变革项目,提供坚实的组织支撑与保障。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备管理经验者更佳,有销售团队HR管理背景者尤为适合;
2、有业务管理岗位转型HRBP意向者优先,热爱人力资源工作,乐于迎接挑战并适应变化;
3、性格积极外向,沟通能力强,具备良好的协作意识、优秀的协调能力和人际交往技巧;
猎头顾问
4000-6000元/月
猎头顾问经验不限本科及以上
岗位职责:
1、通过多元化招聘渠道发布招聘信息,组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试安排、录用对接及入职引导;
2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,并开展人事数据的整理与分析;
3、负责考勤数据的汇总与审核,及时跟进异常情况,确保考勤结果真实准确;
4、参与薪资核算工作,进行薪酬数据统计与分析;
5、办理社会保险相关业务;
6、承担日常行政事务,管理公司档案资料及办公物资,协调各部门间的日常协作。
待遇福利:
1、公司上班时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:00;
2、享受国家法定节假日休假,重大节日发放节日礼品;
任职要求:
1、本科及以上学历,形象良好,性格积极乐观;
2、具备良好的沟通技巧和服务意识,亲和力强,表达有说服力;
3、具有较强的逻辑分析能力、观察能力及应急处理能力;
4、熟练使用各类办公软件;
月入8k人事专员朝九晚六轻松工作
5000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
工作内容:
1、落实并优化公司的人事管理制度与各项计划;
2、统筹并配合各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作;
3、负责员工考勤管理、人事信息统计及档案维护,办理薪酬福利核算等事务;
4、完成其他日常人事相关工作。
职位要求:
1、具备出色的书面与口头表达能力,亲和力强,服务意识佳,善于沟通与理解;
2、熟练掌握计算机操作,精通各类办公软件的使用。
轻松人事,每日一瓶娃哈哈
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责日常人事管理事务,保障各项流程高效有序运行
2.与团队成员保持密切协作,共同推进工作目标达成
3.不断改进工作方式,提升整体工作效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高质量完成上级安排的工作
2.具有团队融入意识,积极助力团队共同成长
3.拥有较强的学习能力,持续提升专业素养
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巩义机械网络招聘信息在线招聘信息,主要招聘郑州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。