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岗位职责: 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理各类招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据部门需求，完成简历筛选、初步沟通及面试安排等相关工作； 3、建立并维护应聘人员档案系统，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 4、组织新员工入职培训及企业文化宣导工作； 5、协助开展绩效考核管理工作； 6、负责日常考勤数据统计与汇总； 7、配合处理部分行政支持事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用各类招聘工具及办公软件； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，有亲和力和服务意识，理解与应变能力强； 4、公司依法缴纳五险，享有国家规定节假日及节日福利礼品； 5、团队以00后为主，工作氛围轻松和谐； 6、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与责任心。 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每周日单休

岗位职责： 1、组织实施并落实公司招聘计划； 2、负责所辖人力资源模块的业务执行与推进； 3、推动人力资源制度的落地实施及持续优化； 4、配合人力资源部负责人完成部门各项业务工作。 岗位要求： 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备1年以上同岗位工作经验，年龄25-35岁； 熟练掌握办公软件，具备较强的原则性和执行力，性格积极开朗，具有良好的沟通表达与组织协调能力。 郑州唐河两地办公！

一、岗位职责 负责员工招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障岗位及时补位。 处理员工入转调离手续，维护员工档案，确保人事数据准确完整。 协助完成考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务。 配合团队完成员工关怀、企业文化活动策划与执行。 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 有1-2年人事专员/助理工作经验，熟悉人力资源基础流程。 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作细致耐心，责任心强，能适应居家办公节奏，自我驱动力强。 了解劳动法律法规，具备基本的合规意识。 三、工作说明 工作模式：居家办公，需自备电脑及稳定网络。 工作时间：朝九晚六，每周休4天（可根据实际调整）。 薪资福利：面议，包含基本工资+绩效奖金，缴纳五险一金。 其他：公司提供系统培训，支持远程协作，工作弹性适中。

1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，及时发布及更新网络招聘信息，确保完成公司下达的招聘目标，同时兼顾培训组织、考勤统计、薪酬核算等人事相关工作 2. 任职要求：具备1年以上招聘工作经验，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，性格开朗积极，有同行业从业经历者优先考虑，具备较强的责任意识与团队合作精神 3. 落实并优化员工入职、档案管理、转正、岗位调动、离职、五险一金等相关制度与操作流程 4. 配合上级推动各项人力资源管理制度的执行与持续完善 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 薪资待遇：4000元+200元全勤奖+绩效奖金500-2000元+六险+单双休+团建活动+节日福利=综合收入6K以上 工作地点：中和融岛 面试地点：花园SOHO10楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作时间】 9:00-18:30 中间休息1.5小时 【周末双休】 正式员工：固定月薪5-7k*14薪+招聘绩效 应届实习：本科110/天，硕士150/天，会有招聘绩效 【工作职责】 1、根据业务发展及人力规划，拟定并执行人才引进方案，保障招聘任务顺利完成； 2、参与社会招聘计划的制定，主导招聘活动的策划、执行与落地； 3、负责招聘渠道的拓展与统一管理，控制渠道成本，评估使用成效； 4、组织实施人才筛选与面试流程，完善评估工具，持续优化录用机制。 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上大型企业招聘相关经验，有猎头背景者优先，具备大规模招聘实操经验者优先； 3、熟悉各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备较强的沟通能力、人际互动技巧和团队协作精神，心态开放，学习主动性高。 【福利待遇】 1.六险一金，年14薪 2.全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3.公司为员工提供高端5A级办公环境，全天室内办公，每人配备独立工位和电脑； 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无利益纷争，远离复杂职场内耗； 5.员工食堂、交通补贴、定期团建、免费健康体检；广阔晋升通道，大量新团队组建机会！

年龄：20-45周岁 岗位职责： 1、负责招聘信息在平台的发布及日常维护； 2、协调安排候选人面试及入职相关手续办理； 3、办理离职人员的相关流程手续； 4、协助经理完成日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，20-45岁，欢迎应届生及实习生应聘； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压性强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 备注： 1、上班时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，欢迎加入！ 薪资待遇： 基本工资+高提成+季度奖+年度奖+岗位津贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等 公司定期发放员工福利，并组织不定期团建及旅游活动

一、工作内容 1. 负责招聘信息的发布、面试人员邀约及面试接待等相关事宜。 2. 办理新员工入职培训安排，以及员工入职与离职手续。 3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 年龄需满25周岁及以上，具备大专或以上学历。（有相关工作经验者条件可适度放宽） 2. 工作态度端正、踏实肯干，具备较强的责任意识和学习能力，有同类岗位经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心细致，富有进取心和职业发展目标。 三、薪资待遇 1. 提供无责任底薪+绩效奖金+节日福利补贴 2. 工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（午间休息2.5小时） 3. 严格遵守国家法定节假日安排，准时下班，无需加班！无需加班！无需加班！ 4. 办公环境整洁舒适，地理位置优越，周边交通便捷，通勤便利。 5. 公司福利体系完善，薪酬待遇优厚，激励奖励丰富，拥有广阔的发展晋升通道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

郑州上汽乘用车长期招人 招聘年龄:18到35周岁。 工资:22元/时，正式工底4300+加班费27元/时（5天8小时外算加班）+绩效奖金500-900+各项补贴+缴纳六险一金。每月15号准时发工资，如遇节假日提前发放。 上班时间:上班8点到8点，工作时间11个时，两班倒，半个月倒一次。 工作内容：汽车配件自动化操作，内饰的包装，修边，组装，检查外观，线束整理等。 食宿:餐标31，有餐卡。公寓住宿4人间，民水民电，有空调，洗衣机等。 员工福利：享有年终奖14薪，带薪休假，工会慰问，年度免费体检内部购车打折优惠，油补600元/月，可以支付10年以上。 选择上汽优势如下： 1、上班能带手机，不是流水线。 2、入职缴纳六险一金，福利待遇好 3、郑州本地工作，不用去外地，也不会去外地支援等套路。 4、住宿好，厂内宿舍，住宿水电费平摊，4人间，标准在郑州一流水平。 5、厂区大，可以选择车间，有坐有站，机会多，晋升空间很大。 6、朋友一起来的可以分在一起，面试当天愿意干的，可以安排宿舍。 位置：郑州市中牟县。

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岗位职责 接待面试人员 考勤核对、工时统计 对接用工单位与员工，解答疑问、跟进现场事务 完成部门安排的文职及驻场相关工作 任职要求 能接受驻场安排（稳定优先） 有人事/驻场经验优先，无经验可带

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公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

岗位要求： 1. 学历不限，相关工作经验者优先； 2. 有无经验均可，接受优秀应届生及行业新人； 3. 具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对工作有热情，工作细心、认真、吃苦耐劳、责任心强。

岗位直招：招聘专员 作息：上六休一 早8:30上班，17:30下班 日常负责人力招聘相关工作，上手简单

哈喽～ 我们是本地优质房产门店，现急招房产销售小伙伴，真心想找一群踏实肯干、想赚高薪的人，一起成长、一起赚钱！ 我们能给你的薪资（无套路，实打实） 不画饼、不玩文字游戏！综合月薪8000-元，这只是保底区间，多劳多得，上不封顶！ 能力越强，收入越高，只要你肯努力，踏实干轻松月入过万，用心拼，高薪随便拿，你的收入完全由自己掌控～ 更放心的是，我们薪资发放特别准时，提成结算也快，到手的每一分钱都明明白白，绝不拖欠！ 我们希望你这样 - 年龄22周岁以上就好，男女不限，学历也不设门槛，只要你踏实认真； - 有无房产销售经验都没关系！哪怕你是零基础小白，我们也会免费培训，老员工一对一带着你，教你技巧、带你开单，让你快速入行； - 性格开朗一点，善于沟通，做事有责任心，最重要的是——有强烈的赚钱欲望，愿意主动拓展客户、为自己的收入拼搏； - 认可房产行业，心态端正，有基本的服务意识，能适应行业正常节奏，稍微有一点抗压能力就好。 你需要做的工作（简单好上手） - 负责房屋租赁、二手房买卖、新房推介等相关业务，帮客户找到合适的房子； - 接待前来咨询的客户，耐心解答疑问，精准匹配优质房源，陪同客户实地看房；

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

门店：德佑（建业天筑北门店） | 岗位：房产经纪人 |） 一、岗位职责 - 负责房屋销售、租赁、二手房买卖咨询，对接客户需求、带看洽谈及签约跟进； - 整理更新房源信息，维护客户关系，配合门店日常运营。 二、招聘要求 - 20周岁及以上，男女不限，有无房产从业经验均可（有经验优先）； - 沟通流畅，有责任心、上进心，服从门店管理，认同房产行业。 三、薪资待遇 - 老手：无底薪，提成50%-60%；新人：无责底薪2000+500全勤+30%提成； - 业绩满5000额外奖1500元，每月300元住宿补贴，； - 月薪及时发放，无拖欠，多劳多得。 四、工作时间 9:00—19:00，月休4天可灵活调休，无强制加班。 五、门店优势 德佑大品牌，客源稳定，团队融洽无内卷，专人带教，上升空间广。 咨询：有意者可到店咨询或私信预约面试，诚邀有志者加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上，本科优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责 1、负责招聘信息的发布及网站日常维护； 2、协调安排面试人员并办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助经理完成日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生及实习生投递； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、遵守工作时间，准时出勤，不无故迟到早退； 5、有相关人力资源工作经验者优先考虑； 福利待遇 1、工作时间上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险保障，转正后福利进一步提升； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，期待您的加入； 薪资待遇：基本工资+高提成+季度奖+年度奖+岗位津贴+绩效工资+带薪年假+生活用品；公司定期发放员工福利，并组织多样化的团建及旅游活动。

招聘要求: 18-28周岁，接收应届毕业生，有招聘经验优先，熟悉招聘软件。 岗位职责： 在58，boss，智联等平台发布厂区招聘信息，负责招约，把人到进我们合作的厂区，面试通过后续跟进好 工作时间:早9晚5 不加班 室内办公有空调，工作轻松 老板人老实对员工好，办公环境轻松 基本工资+提成+奖励总合工资在5000以上

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

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