1、全权负责公司人员招聘工作，无需负责考勤、薪资、员工关系等行政人事杂事，专注招人。 2、根据公司用人需求，制定招聘计划，运营各大招聘平台，刷新、优化招聘岗位，主动搜索挖掘简历。 3、筛选简历、电话沟通候选人、邀约面试、跟进面试结果、谈薪、跟进入职、维系入职人员稳定性 5、统计每日、每周招聘数据（邀约量、面试量、入职量），完成公司下达的招聘业绩指标。 任职要求 1、18-32岁，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员，有招聘经验优先录用。 2、沟通表达流利，情商高，敢主动沟通，擅长和陌生人聊天，抗压能力强。 3、目标感强，赚钱欲望高，执行力强，不摸鱼，能踏实完成每日招聘任务。 4、熟练使用手机、电脑，会基本打字操作即可。 5、性格开朗活泼，耐心细致，有良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇 1、无责底薪+高额招聘提成+满勤奖+业绩奖金，多招多得、上不封顶。 2、每月团建、节日福利、带薪假期、定期培训，新人一对一带教。 3、团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角，专注搞业绩赚钱。 晋升通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人事总监 透明晋升，能力优先，可快速升职加薪 工作时间 正常白班，不熬夜、不加班，作息规律

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

郑州港区劳务派遣公司招聘人事招聘文员，前台接待，经理助理，驻厂， 以及实习生数名. 公司可签实习证明. 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主..管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 新开公司环境好，领导事少，上班氛围好，不定时福利！！不枯燥！！！ 年轻人最合适的岗位！

招聘要求: 18-28周岁，接收应届毕业生，有招聘经验优先，熟悉招聘软件 岗位职责： 在58，boss，智联等平台发布厂区招聘信息，通过电话及相关社交软件和求职者进行 沟通邀约面试，跟踪面试入职情况，后期回访提高员工留存率等 工作时间:早9晚5 不加班 室内办公有空调，工作轻松 老板人老实对员工好，办公环境轻松 基本工资+提成+奖励总合工资在5000以上

、一、招聘职位：网络招聘专员/文员 二、薪资待遇： 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：在赶集、58、百姓各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

深耕电商行业 4 年，总部坐落合肥，品牌运营体系成熟完整；现布局中原市场，郑州分公司正式启动，诚邀各界伙伴携手共赢。 岗位职责： 1、招聘为主：负责电商中控、店铺运营、视频剪辑、美工、客服全岗位招聘，岗位介绍和职责说明编辑、简历筛选、邀约面试、初试、入职跟进，盘活 BOSS、本地社群、内推等渠道，解决人员流失补岗需求； 2、人事全模块：员工入转调离、劳动合同签订归档、员工花名册维护；月度考勤统计、绩效核对、薪资核算；社保公积金每月增减员申报；把控用工风险，处理员工异动、离职面谈、劳资问题； 3、行政统筹：办公用品采购盘点、办公环境维护、宿舍管理、日常快递对接、月度小型团建组织、临时后勤琐事； 4、落地简易规章制度：考勤制度、排班制度、奖惩制度优化落地，适配电商作息。 任职要求： 1、大专及以上学历，2-3年全盘人事实操经验，有电商行业招聘经历优先； 2、熟练使用 Excel（函数、数据透视，独立做薪资、考勤台账），精通 BOSS 直聘等招聘平台操作，会用钉钉 / 企业微信； 3、了解电商各岗位薪资结构，懂计件（仓管打包）+ 绩效（剪辑 / 运营）核算逻辑，熟悉当地社保办事流程、劳动法规基础； 4、做事麻利抗压，适配电商人员流动性大的特点，不排斥行政杂活，接地气，能对接办公室 + 仓库基层员工； 5、拒绝教条化，不用搭建复杂体系，制度实用落地即可。 福利待遇： 1、薪资：4000-6000，底薪 + 招聘绩效奖金（成功到岗关键岗位按月发放提成）； 2、作息：大小周 / 单双休可谈，法定节假日按国家规定放假，电商大促期间按需临时配合，加班可调休；

岗位职责 1. 根据公司招聘计划，负责招聘信息的发布与更新，完成简历筛选、面试安排及录用全流程跟进； 2. 拓展并维护各类招聘渠道（如招聘平台、社群、校园招聘、内部推荐等），提升招聘效率与人才储备质量； 3. 关注候选人面试体验，负责沟通协调、问题解答、offer发放及入职衔接工作； 4. 负责招聘数据的收集、统计与报表整理，持续优化招聘流程与执行标准； 5. 协同相关部门推进人才盘点、背景核查、入职跟踪等配套工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2. 熟悉招聘各环节操作，能独立开展岗位招聘工作，具备较强抗压能力； 3. 表达清晰，沟通顺畅，执行力高，富有责任心和团队协作精神； 4. 熟练操作常用办公软件，了解基本劳动法律法规者优先。 工作时间： 9:00-12:00, 14:00-18:30，周日休息

1.主要是负责线上人才招聘邀约 2.有无经验均可 3.每天1-8小时

1. 负责公司日常招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，归档并管理人事档案资料。 3. 协助完成考勤汇总、绩效考核进度跟踪以及员工关系协调事务。 4. 承担办公室基础行政工作，如办公用品采购与发放、会议组织、内部通知传达等。 5. 配合团队落实上级交办的其他人力资源与行政支持任务。 任职要求 1. 年龄24–40岁，学历不限，接受零经验应聘者。 2. 熟悉常用办公软件操作（Word、Excel等）。 3. 表达流畅，工作细致负责，具备良好的职业态度。 4. 期望长期稳定发展，意向从事人事或行政类工作。 5. 具备招聘、人事或行政相关工作经验者优先考虑。 福利待遇 1. 底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 岗位津贴 2. 提供带薪培训，专人指导，快速掌握工作流程 3. 办公环境舒适，固定坐班，无需外勤 4. 享有节日礼品、员工关爱计划及团队建设活动 5. 明确晋升路径：人事专员 → 人事主管 → 人事经理

我们期待培养优秀的HR人才，总部HRBP团队将提供定向支持，欢迎你的加入！ 【岗位职责】 1、依据公司各部门用人需求，明确人才标准，制定招聘方案，发布职位信息，达成各团队招聘目标； 2、通过公司分配的账号进行简历筛选，匹配合适人选； 3、负责岗位发布、简历初筛、面试邀约、协助新员工入职培训及后续跟进工作； 4、维护并更新候选人资源库，持续优化人才储备； 5、配合完成员工入职及相关人事行政事务。 【薪资福利】 1、包住宿！新员工享带薪培训，配备系统化成长机制！ 2、享有节日关怀、生日礼遇，定期组织团队建设活动！ 3、晋升通道透明，发展路径清晰：人事专员—人事主管—人事高管—人事经理 4、团队氛围温暖有爱，工作环境轻松融洽 【任职要求】 1、性格活泼善沟通，具备良好的线上沟通与邀约能力； 2、能适应工作节奏，积极面对挑战，保持正向心态； 3、具备较强的学习意愿，主动提升专业能力和工作效率。 标签：节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

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东区招聘汽车机修工。招聘汽车维修工、中工、学徒。有意者请电话联系面试。

叉车工下午13:00白夜班白夜班247.5-270/天、22.5元/小时，合同期6个月20-50岁

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岗位职责: 1.负责全国不同城市片区，掌银商服科技的日常管理工作 2.推动公司业务发展,提升市场竞争力 3.建立并维护与合作伙伴的关系 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效地与客户沟通,解决问题 3.对工作充满热情,有较强的责任心 立即沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先， 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 维护和更新考勤、薪酬、社保等基础人事数据，确保准确及时 4. 支持员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 5.配合完成人力资源制度宣导、政策解答及基础数据分析报表 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受系统化带教与成长规划 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与目标达成 3. 遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题，主动优化工作方法 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观 5. 能接受岗位调配及阶段性工作安排

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与谈判能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源相关政策法规，具备基础劳动法知识 5. 具备HRBP思维或有行业招聘经验者优先

招聘人事专员工作职责: 主要是通过平台沟通邀约面试，工作简单轻松，主要下午上班 不用赶早九,只要你勤快，想赚钱，青春短暂，梦想不待人，加入我们实现梦想。欢迎你的加入!工作要求: 1、年龄18-28岁 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 工作时间:早10晚7，月休4-5天，节假日有假期!

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

上料，取料

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

主要负责生产车间物料分拣、输送； 2. 完成翻箱、拉地牛、推工装车等物料搬运工作； 3. 上班时间早8点－晚8点，两班倒。 任职要求： 1. 年龄18-50岁； 2. 能适应每天上班约11小时。

郑州食品厂 一基地二基地: 24-53岁(73年全年） 免费3餐！免费住宿！免水电费! 离家近，活简单好做！ 烟疤纹身等疑难杂症均可接收！ 主要生产小馒头，包包子，花卷，汤圆，打包装等。 集体加计件，多劳多得，员工首月保底工资5000元/月，合成最低192一天，综合工资约5000～6500元左右。 [福]车间、宿舍全空调！免费3餐！免费住宿！宿舍设备齐全！免费体检，吃住在厂！ 面试要求：身份证复印件3张：和智能手机：每天面试时间截止到4:30！

新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

诚聘户用光伏成熟施工队｜长期合作·结算爽快·量大稳定 因公司户用光伏业务爆发式增长，现面向河南及周边区域诚招成熟户用光伏施工队，寻求长期稳定合作，携手共赢绿色能源市场！ 一、招聘岗位 户用光伏施工队（若干组，优先整队签约） 二、工作范围 河南新密市户用屋顶光伏项目，含组件安装、支架搭设、线缆敷设、逆变器/汇流箱安装调试，以及并网验收配合等全流程施工。 三、核心职责 1. 严格按设计图纸、行业规范及公司工艺标准完成户用光伏系统安装与调试； 2. 负责施工现场安全管理，落实高空作业、用电作业等风险防控，确保零安全事故； 3. 做好施工日志记录，整理验收资料，配合业主及公司完成并网验收； 4. 妥善保管并合理使用施工材料，杜绝浪费，及时反馈现场物资需求。 四、准入要求（硬性） 1. 团队配置：每组不少于6人，含队长1名（具备现场管理能力）、熟练安装工4名以上、持证电工1名； 2. 资质证书：团队核心成员需持低压电工证、登高证，证件有效且可查； 3. 经验要求：拥有1年以上户用光伏屋顶施工经验，可提供过往完工案例（照片/视频）； 4. 设备工具：； 5. 合规要求：无重大安全事故记录，服从公司现场管理，接受岗前技术与安全培训！ 6 计价方式：按板结算（具体单价面议，行业内有竞争力）

一、岗位职责： 1、依据部门用人需求明确人才标准，规划目标人选招聘方案，达成各业务团队招聘任务； 2、负责岗位信息投放、简历甄选、面试安排、入职引导及新员工培训跟进工作； 3、配合上级完成其他相关工作事项。 包住宿！新员工享受带薪培训，节假日福利，生日关怀，定期组织团队活动！ 底薪4000+ 三、任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作； 2、工作态度积极主动； 3、学习能力强，乐于持续提升自身技能与工作效率。

岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试 2. 按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入作业 3. 配合项目经理进行施工进度管控、质量自检及安全文明施工 4. 协助处理安装过程中的技术问题，及时反馈并配合优化施工方案 5. 做好安装记录、材料清点及完工资料整理归档 任职要求： 1. 对光伏系统结构及安装流程有基本了解，有相关实操经验者优先 2. 能适应登高、户外及阶段性驻场作业，身体健康、责任心强 3. 具备基础电工知识，持有低压电工作业证者优先 4. 学历不限，具备中专/技校及以上学历或接受过光伏安装培训者更佳 5. 服从安排，具备良好的沟通协作能力和安全意识