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【岗位职责】
1. 负责新员工入职培训,协助销售新人快速掌握公司业务流程与核心内容
2. 组织并优化公司内部培训活动,持续完善培训机制及系统建设
3. 优化培训课程内容并落地执行,保障培训过程的质量与实际成效
4. 跟进新人在业务实操中的成长进度,提供针对性支持与辅导,助力开单与稳定留任
5. 统筹实施公司各类培训项目的组织与推进工作

【任职要求】
1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识
2. 熟悉公司主营业务,有销售实战经验者优先考虑
3. 具备不断优化和提升培训方式的主动意识与能力
4. 工作认真负责,能独立推动培训任务高效完成

【基本保障】
1. 每月8号准时发放薪资,公司运营稳健可靠
2. 入职即由人事总监亲自带教,配备专业培训体系,一年成长,十年受益
3. 晋升通道:P1-P6,M1-M4,共10个职级发展空间广阔
4. 试用期3个月,期间五险一金全额缴纳
8. 公司自有办公场所,经营稳定,入职即签劳动合同,保障权益
9. 办公地点紧邻地铁3号、4号、5号线,步行仅需3-5分钟即可到达
2026-01-15 10:15
IP属地:河南郑州

职位福利

学历不限经验不限新人带教新人培训HRBP业务培训培训
企业发布信息图
郑州颠峰文化传播有限公司
不需要融资 · 100-499人
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