河南省省道、国道服务区及道班区域招聘钢结构光伏充电桩安装队伍，要求具备相应实力，可随时进场。有意者可报名。

新郑市招电焊、二保焊、光伏安装，工资一天220～300，会做光伏的优先

光伏安装，需高压电工一名（有高压电工证）工作地点，郑州市，工期两个月，8月1日进场

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厂房彩钢瓦上面安装光伏，管吃住，天工260，只招熟手。

水检岗位，工作地址在南环路附近。长白班，第一个月薪资为18/时，第二个月开始计件，多劳多得。

招聘修皮师傅。

明天该地需要一名会做室外波纹管的师傅，工作时间为两三天。要求6:20到达，6:30开始上班。

该地需要7名预埋人员。

男女均可，身体健康、无案底纹身即可入职。包吃包住，工作简单轻松。 工作地址：安徽合肥

安顺市普定阳光房光伏安装，及承包业务开发，业务团队。

安顺市普定县招楼面光伏安装，及承包业务开发团队，工资干脆。

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天门市招光伏安装、电焊，有2年以上户用光伏安装经验，有低压电工证和电焊证。招聘在天门安装户用光伏的师傅，项目在天门张港镇，汪场镇，多宝镇等。没有经验的不要联系！！！

张家口市蔚县招光伏安装 （纯劳务） 1）只做架子和光伏板安装，桩基不用管 2）材料全部送到跟前 3）结账快，每10组结账一次，结60％，节前做多少临近回家一次结清 4）工程至少做1-2年 5）保险食宿差旅工具等全部自理 6）现在春节前需要30人，可以自由组合计量

【郑州上汽集团总厂】 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我给您发一下具体工作内容及视频，定位等! 工作内容:汽车配件自动化操作，辅助机器上下料，内饰的包装，修边、组装，检查外观，线束整理等。 员工稳定性高，发展空间大。工作简单轻松，有坐有站 招聘要求:18-40岁，身体健康 薪资待遇: 1、小时工22元每小时，11小时计薪。一天242元+餐补31元+超产奖。月综合薪资7000以上！ 2、正式工底薪4500+加班费27/小时（5天8小时外算加班）+绩效奖金500-900，缴纳六险一金，综合薪资8000以上，住宿免费，水电、物业费全免费！ 工厂优势1:上班能带手机，不是流水线 工厂优势2:交六险一金，福利待遇好 工厂优势3:本地工作离家近，长白双班自由选择 工厂优势4:厂内4人间公寓，环境优美！ 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职 点击下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频。手把手讲解入职流程!

郑州市新密市招电焊、光伏安装

for业务销售团队（百人团队） 【岗位职责】: 1、业务支持 深入掌握食品行业直营运营模式，配合业务条线制定人力资源策略，助力业务目标实现。优化组织架构与人力布局，提升团队效能。 2、人才管理 构建人才储备体系，保障人员及时补充与岗位匹配度。推进销售团队绩效管理，设计契合食品行业特点的评估机制。 3、员工关系与文化 协调处理员工关系事务，防控劳动用工风险，确保操作合规。传播企业价值观，加强一线队伍的归属感与协作氛围。 4、基础HR执行 落实所负责业务板块的人力资源政策与制度实施。定期梳理直营团队人力投入、流动率等核心指标，输出改进方案。 【岗位要求】: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、年龄32周岁以内，具备3年以上HRBP工作经验，有食品或快消行业经历者优先。 3、具备业务洞察力，能快速把握食品行业直营管理难点。 4、熟练操作Excel及HR系统工具，具有基本的数据分析能力。

日结工大量要人 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 260-280/天 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

郑州市二七区招工地小工/杂工、光伏安装要高空证

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职位描述: 1、负责招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协助处理领导办公室日常事务，包括文件整理及各类行政支持工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件及办公设备； 3、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 4、品行良好，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

【岗位职责】 1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等全流程人力资源工作，规范执行员工入离职手续、社保办理等基础事务，扎实做好分支机构人事运营支持。 2、负责分支机构资产安全管理，落实财务管控、仓储管理及固定资产管理工作。按集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员规范开展货物收发、定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、完善销售合同及相关业务资料的归档管理，跟踪应收账款回款进度，督促业务人员达成阶段性收款目标。 4、整理客户资源信息并分类归档，为客户提供数据分析支持，形成汇总报告用于客户经营与盘活决策。 5、监管销售人员日常工作计划执行情况，推动建立高效协作、积极向上的团队氛围。 6、传达并推动公司制度流程在分支机构落地执行，监控运行效果，及时收集反馈问题并提出改进意见。 任职要求： 1、28-38岁，本科及以上学历，具有管理岗位经验者优先考虑； 2、有销售领域招聘背景，具备HRBP经理层级工作经验； 3、具备业务导向思维，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。 补充说明： 入职首年或需前往上海总部参加实训（视实际情况安排），期间食宿由总部承担！ 职位福利：入职即缴五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补助、节日福利、定期健康体检

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