我们能给你提供： 1) 收入可观： 收入自主制，有同行经验者深圳入职底薪补贴4600-7800元（具体面议）+ 超高业绩奖比例55%-80%（行业奖金） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，团队入职满一年的销售员工80%月薪3W以上 2）发展前景可观： 每月一次晋升竞选，不看年龄、不看资历，机会均等，全凭个人努力实现职业跃迁 经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 福利待遇： 1、办公地点可就近分配，深圳各主要区域均设有门店 2、享受五险一金、乐助金、带薪年假；员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台进行新房项目宣传，吸引客户咨询跟进 任职要求： 具备房地产销售工作经验，有强烈赚钱意愿，能承受工作压力，踏实肯干

【薪酬结构】 薪酬与出勤挂钩 3个月新手期：本科9000，里面包含底薪补贴5000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无考核业绩要求； 第4个月转岗：根据前三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶），同步也会有业绩考核指标，当月任务业绩没有完成，不会影响底薪补贴绩效发放，有基础薪资保障----像90％小伙伴基本是定6100/6800/7500 熟手：直接底薪(按能力定岗定薪)业绩奖(55%-80%) 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

一、岗位核心信息 - 工作内容（应届生友好） 1. 开发房源与客户资源，维护客户关系，深耕社区服务 2. 带客户看房、沟通需求、促成交易，协助完成房产买卖流程 3. 通过新媒体及线上平台获取客户，以线上作业为主，室内外结合，无需出差 - 我们期待这样的你 统招大专及以上学历，专业不限，26届可投递； 善于交流、具备抗压能力、积极学习，零经验也可快速适应 - 核心亮点（应届生重点关注） 1. 薪资无上限：本科最高可达9000/大专8000/大专以下7000，入职前3个月无业绩考核要求；底薪本科6k＋3k职务绩效＋1k量化绩效，大专5k＋3k职务绩效＋1k量化绩效，大专以下4k＋3k职务绩效＋1k量化绩效；入职满1年经纪人平均月收入达22375元 2. 安居有保障：入职即安排住宿，成功入职后可报销来程车费，深圳范围内就近分配，减轻生活负担 3. 成长有支持：配备专属导师一对一指导，团队氛围简单透明，无复杂人际关系，无应酬酒局文化 4. 福利更实在：缴纳五险一金（深户社保一档、非深户二档）、享带薪年假、节假日顺延休息，每月休息6天 二、适合你的三大理由 1. 入行门槛低回报高：无需经验，高底薪搭配高提成，收入增长快 2. 安家无忧少顾虑：提供住宿+报销交通费用，来深发展无压力，专注职业成长 3. 成长提速看得见：实战案例丰富，3个月积累抵他人一年经验，晋升通道畅通

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的精准信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入由个人业绩主导，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期：包含底薪及补贴5000元+高额业绩提成比例55%-80%！新人享有最长3个月专项培养期，考核目标合理，适应压力小！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期定岗薪资最高可达11000元（深圳）+高提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会 提供住宿支持方案 灵活考勤机制，单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系完善 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双轨发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，是值得信赖的优质雇主！ 5、乐享假期制度 除法定假期外，公司提供12项特色员工福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期安排

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业不限 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职薪资最高****元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，职业素养高，协作高度专业化，管理扁平高效，信息阳光公开，氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，优先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等

岗位职责： 1. 从事房屋托管类销售工作，收房与出租均可享受双重提成！！！ 2. 具备优质客户资源者，或有团队管理经验者优先考虑； 3. 拥有1-3年住宅租赁行业从业经历，自带资源者优先； 4. 必须掌握线上新媒体推广房源技能，熟悉各大平台发布操作。（硬性要求） 个人要求： 1. 具备优秀的沟通与谈判能力，能独立开发客户； 2. 自我驱动力强，具备良好的职业操守，责任心强； 3. 性别不限，年龄在45周岁以下，超龄但经验丰富、意愿强烈者同样欢迎投递 需为人诚信，踏实稳重，值得信赖。 薪资福利： 无责任底薪按经验定级4000-6000元/月+高比例提成。 提成比例最高可达50%，具体面议，收入可观。 每月休息4天，试用期即缴纳社保！ 工作时间早九晚六！！！ 福利包含社保，工作氛围自由灵活，管理制度宽松，上下级关系融洽，同事相处人性化！ 我们是正规公司运营，也欢迎有意者以外部合伙人形式加入，共享佣金分成！ 公司源自北京，现拓展深圳市场，发展前景广阔！！！ 同时招聘新媒体运营岗位～有地产行业经验且擅长新媒体者更佳，目前正筹建运营团队及直播项目，感兴趣可联系详谈

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

一、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000~7500+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是“以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动”的综合性大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居市场前列。 四、福利待遇 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，兼顾事业与生活平衡 五、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专业讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力团队成员晋升纳入管理者考核重点；职业路径畅通多元，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！

深耕十年不将就，大平台给你顶配舞台，携手冲击百万年薪！ 我们是谁 乐有家 —— 深圳房产经纪市占率连续多年遥遥领先，正规直营标杆企业，纯大学生团队底色，无内耗、不吃差价，拥有全深圳最完善的房源数据库与品牌口碑。 1、薪酬待遇 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）可以选择级别+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职资深经纪人年均收入50W+，百万年薪有迹可循。 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案 3.资源与权限顶配：全城独家优质房源优先匹配，乐有家 APP大数据精准客资推送，免基础拓客，专注谈单成交。 4.极速晋升通道：每月专项竞聘，自带团队可享团队管理分红，无需从基层起步。 5.全方位后盾支持：一对一导师协同（高阶资源对接），专业法务、按揭团队全流程兜底，交易零风险；就近安排核心商圈门店，通勤无忧。 我们需要这样的你 具备独立带看、价格谈判、大单成交能力，有销冠履历或团队管理经验者优先。认同乐有家“简单真诚、专业高效”的文化，想在正规大平台长期深耕、放大职业价值。

深圳市宝安区招木门安装、打柜子/做家具、家具安装

井号龙岗平湖汇（线上面试）电工大工：42元/小时，出差补贴1元/小时工期：2个月，包住水电平摊，出工时一周内结清

深圳市龙岗区招挖机/钩机司机，正手，左右旋转，带班司机，工资日结月结都可以，成手，新手忽扰

深圳市南山区招玻璃安装

薪资：5500-7000元 年龄：18周岁以上 岗位职责： 负责炸鸡制作、出餐、打包、门店清洁，食材统计上报等基础工作，简单易上手。 任职要求： 1. 18周岁以上，做事有耐心，手脚麻利 2. 服从门店安排，听从管理、执行力强 3. 性格积极乐观，有责任心，能踏实长期干 4. 有无经验均可，带薪学习 我们提供： 工作氛围轻松，上手快，薪资稳定，按时发放，长期稳定有晋升。

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 < 职位详情 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按需为客户提供专业的购房/租房咨询与资产配置建议 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，准确传递有效信息 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有房产销售经验者优先，接受应届毕业生 5. 熟悉本地楼市及社区情况者更佳

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

主要生产荣耀产品、谷歌 、苹果系列（手机，平板电脑）等3C高科技数码产品 在招岗位： 1：【帖标签】【质检员】【物料员】【QC】 【仓库管理员】【打包】【组装、配工】【扫描，分类】【检查产品】【巡检员】【苹果蓝牙耳机测试员】岗位任选，不需要经验，带薪培训上岗 2：实习生可以开实习证明 3：学徒工在招岗位： 【CNC学徒工】 【电子维修学徒工】 【硬件测试学徒工】 【自动化学徒】 薪资待遇，临时工;24-26小时计算薪资 岗位津贴 300-500,绩效奖金500一1000 月综合工资6500-7000 正式工 入职购买五险一金 底薪：3050，加班费按劳动法算平时加班1.5倍 周末加班2倍，节假日加班3倍 岗位津贴1200-1500+绩效奖金700-1500 月综合工资7000-8000 入职开始每周可借支800 每月7号~10号准时发薪 工作时间、休息、 早上8:00一中午12:00下午1:00一下午5:00 上班中途均有30分钟时间自由休息，按上班计算 晚上2个小时加班，自愿加班，不强迫 一天上10小时，做六休一，周日休息 周六不想上班跟领导报备，节假日正常放假 吃住，吃饭集团每月提供400元饭卡 刷卡吃饭，消费多少减多少，看自己口味选择 多样化口味食堂，价格优惠免费排骨汤 菜品自选，免费碗筷，平均消费4—8元每餐 6-8人间水电齐全，带上行李当天即可免费入住！ 福利及晋升空间，每2~3月考核晋升 学徒～技术员～工程师～工程主管～部长～经理 年终奖:根据个人的年度表现，年终发放不同数额的 年终奖1000-5000元（员工入职满3月均有年终奖） 年度优秀员工:每年评选公司优秀员工 并给予每位员工1000元奖励奖金和奖章

热招岗位 1. 置业助理（0经验专属） - 新手培养期薪资最高9000元，无经验也能放心入行 ​ - 免费系统化培训+一对一带教，快速上手房产全流程 2. 置业顾问（销售经验优先） - 薪资结构：底薪补贴（最高7500元）+ 业绩提成（55%~80%） ​ - 高提成无上限，多劳多得，优秀者月入过万轻松实现 3. 社区置业顾问（灵活就业首选） - 可15:30下班，每天仅工作5小时，楼上带娃，楼下上班 ​ - 适合宝妈、兼职人群，平衡工作与家庭 4. 营业部经理（管理经验优先） - 带领团队作业，享高底薪+高业绩奖 ​ - 额外带组津贴：小组业绩的5%~10% ​ - 另有新媒体经纪人、租赁经纪人、新房经纪人、自由经纪人等多元岗位可选

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

接受26届应届生、往届毕业生以及无经验小白或者有经验都是可以，入职可开实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+ 3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元 ：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70�上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿 导师一对一带教+百万门店安排工作

岗位职责： 1. 全面达成个人所负责的销售任务与回款目标，对业绩成果承担直接责任； 2. 积极开发客户资源，独立完成客户接待、项目介绍、实地带看及商务谈判； 3. 深入了解客户需求，有效解答客户疑问，独立推进成交、签约以及后续催款、换签等全部流程； 4. 维护个人客户的长期关系，提升服务体验，推动老客户推荐新客户； 5. 定期提交客户分析总结，及时反馈市场一线动态与竞争情况。 任职要求： 1. 具备2-3年房地产销售一线工作经验，有稳定成交记录及良好业绩表现； 2. 熟练掌握客户开拓、需求洞察、产品价值传递、谈判技巧与客户维系全流程，具备独立闭环成交能力； 3. 目标意识强，积极主动，对个人业绩目标具有高度责任感和强烈达成意愿，适应高强度工作节奏； 4. 拥有良好的沟通表达能力与客户交往技巧，擅长建立并维护客户信任关系； 5. 熟知本地房地产市场状况、竞品项目信息、信贷政策及相关交易流程。

男女不限，18-45岁 小时工21一小时，工时稳定 工厂岗位生产电子产品的组装、包装、检测、插件、品质、测试、物料等岗位，可自选 住宿4-6人间、独立卫生间

1、高收入保障： ①前三个月新手阶段：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无需承担业绩考核压力； ②转正定岗后可获得55-80%的高额提成奖励，当前团队中入职满一年的销售成员80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元 PS：享受租单“增值”激励政策，租单业绩按1.4倍比例放大计算收益 2、除法定节假日外，公司提供专属员工12项关怀假，如每月1次“想走就走”的自由假，另有生日假、敬老假、生理假、亲子时光、家长会假、健康检查假等贴心安排 3、公司常态化组织团队建设与聚餐活动，精彩不断； 4、团队协作氛围融洽，同事间支持互助，工作更舒心； 5、新员工配备专属导师一对一指导，实现月入过万水到渠成 公司环境： 充满活力的90后、00后团队，积极向上，工作自主灵活，氛围开放轻松无束缚 【工作职责】 1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活设施情况，成长为专业的城市居住顾问 2. 为客户提供高品质的房屋租赁与买卖服务，让房产交易成为温暖的生活连接 3. 与社区住户建立长期关系，赢得信赖与好评，秉持善意融入邻里，成为值得信赖的社区伙伴 4. 负责房源信息维护、推广发布、客户咨询响应、陪同看房、合同签署、物业交接、租客退租及相关后续事务处理 5. 提供租后管理服务，包括突发状况应对（确保房屋安全）、租务问题协调（争议处理、维修安排）、租赁周期费用核算与结算等 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，普通话表达清晰流畅； 2. 拥有较强人际互动能力与语言表达力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程执行日常巡检、首件检验和终检，准确记录并反馈检验数据 3.及时发现并上报生产过程中存在的质量问题，协助相关部门进行原因分析与整改 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和校准状态 5.遵守公司安全规范和质量管理流程，参与质量体系相关审核与改进工作 任职要求： 1.学历不限， 2.能快速掌握检验标准与操作流程 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.普工男女不限。 5.能配合生产班次安排完成任务。

【工作内容】 1、熟悉深圳各区域热门新房项目，根据客户需求高效匹配并精准推荐，组织客户实地考察楼盘，推动交易达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目的宣传推广，提升客户咨询量 3、提供完善的售后支持，持续维护和深化客户关系，提高客户满意度，增强企业品牌形象 【工作模式】 本岗位融合职能与营销双重属性，日常需在门店操作线上发布信息，无需频繁外呼；采用搭档协作、团队联动的服务新模式；涉及大额房产交易，服务高净值人群，有机会与优秀人士共同成长；工作环境健康积极，无需应酬饮酒，不牺牲家庭时间，不影响身心健康；入职后配备专人指导，全程带教帮扶 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验优先 2、性格乐观开朗，富有热情，工作态度认真细致 3、具备较强抗压能力，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的人际沟通技巧 4、认可公司发展理念，遵守规章制度，服从工作安排 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪酬情况】 1、大专：最高可达A0-2档合计8000元：底薪补贴绩效5000元+职务绩效最高3000元 2、本科：最高可达A0-3档合计9000元：底薪补贴绩效6000元+职务绩效最高3000元 【工作时间】 可选择双休模式。前三个月为适应期，工作时间为朝九晚九点半（因新人成长关键阶段晚间工作较多）；转正后业务熟练、业绩稳定者，可选择朝九晚六点半（底薪略有下调，但享有奖金激励，表现优异收入依然可观），也可继续保留朝九晚九点半工作制，时间安排更灵活。 每周休息日安排在周一及周二上午（通常每周享有一天半休息，亦可选择连续两天休息，相应减少半天加班补贴）。