工作内容： 1.协调版房和各项目的事项对接 2.版房内部事项统筹，产量规划 岗位要求： 1.5年以上版房主管工作经验，淘宝女装经验优先 2.有样衣工工作经验 3.会打版，懂各种面辅料特性 4.性格沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰

职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

岗位职责: 1.负责监督和管理饲料车间的日常运作 2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定 3.优化工作流程，提升生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作成果 4.有相关饲料生产工作经验优先

我们找的不是纯理论的专家，而是能扎根现场、解决问题、管好设备、带得动团队、解决得了实际问题的工艺技术负责人。 如果你在电机行业摸爬滚打了多年，懂工艺、懂设备、懂体系，欢迎来聊聊！ 【岗位职责】 1. 技术标准与现场管理 负责制定和完善车间的工艺技术标准、操作规范（SOP）和程序文件，确保这些文件在车间里行得通、好执行，并持续优化更新。 对客户图纸、技术协议等文件进行标准化审查，确保生产出来的产品符合客户要求。 处理技术部门的日常事务，比如任务分配、工作排期、跨部门协调等。 2. 设备全生命周期管理 主导新设备的选型、采购技术审核、到厂安装调试、验收建账，直到后续使用、维护乃至报废的全过程，确保每台设备“来龙去脉”清晰可查。 审批设备点检表、台账、作业指导书等文件，确保一线工人看得懂、用得对。 当设备出故障时，第一时间到现场组织抢修，快速判断问题，最大限度减少产线停摆时间。事后要组织分析根本原因，拿出预防措施，避免类似问题反复发生。 参与设备供应商、外协维修商的评估和日常合作管理，确保外协服务不拖后腿。 管好备品备件，制定合理的采购计划和库存上下限，既要保证坏了有件换，又不能压太多库存占用资金。 3. 团队建设与人才培养 营造学习氛围，通过“传帮带”、内部分享等方式，提升整个技术团队的专业能力和凝聚力。 发掘内部有潜力的苗子，同时协助人事招聘外部技术人才，搭好部门的人才梯队，避免关键岗位断档。 4. 工艺研发与技术攻关 牵头组织攻克生产现场反复出现的棘手技术问题、关键质量痛点。 主导PFMEA（过程失效模式分析）等技术文件的修订，提前识别生产过程的风险点。 5. 项目开发与行业对标 关注电机制造行业的新工艺、新设备发展趋势，结合公司业务需求，前瞻性地提出设备升级或技术改造方案。 自主或联合外部资源开发专有设备或掌握关键技术，推动各项设备优化、技术改进项目的落地，把控项目进度和风险。 6. 其他相关工作 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、电机工程等相关理工科专业。 2. 3年以上资深技术或工艺管理岗位经验（有带过小团队优先）；5年以上旋转变压器、新能源电机制造行业经验，熟悉电机制造工艺流程（如：绕线、嵌线、浸漆、机加工、装配、测试等）。 3. 技能要求 制图能力：能熟练使用CAD和SolidWorks等制图软件，能看图。

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

岗位职责： 1. 负责维修流程中的质量监督与违规行为记录，监管自检、互检执行情况，确保作业内容准确无误； 2. 按照规范开展试车及最终检验，核查维修项目是否完整落实； 3. 统计维修过程中出现的质量问题，编制周报、月报，按问题类型分类并推动改进措施，定期组织复盘与内部质量审核； 4. 负责维修车辆的现场任务分配与维修周期管理，统计延迟交付情况，并在过程中及时提醒进度节点； 5. 全面负责车间5S管理、EHS管理及设备维护管理工作，及时反馈因设备异常引发的维修质量问题，协调资源推进设备保养与升级； 6. 协助落实安全监管职责，对危险驾驶、操作不合规等安全风险及时制止并上报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上汽车售后服务质检工作经验； 3. 熟悉各类维修技术操作，持有低压电工证者优先； 4. 具有较强的判断能力和自我驱动能力；

【岗位职责】 1. 与数据调研团队紧密协作，每季度主导针对目标客户群体的专项调研，精准把握市场需求与趋势，制定并灵活调整未来半年的新品研发计划及产品升级计划，确保产品契合市场需求与公司发展战略。 2. 负责内裤类产品的全流程开发，独立完成从概念企划、出设计稿、面料选型、版型设计、打样至最终量产定版的全流程研发工作。 3. 带领研发团队进行创新设计，对研发过程中的创新成果及时进行知识产权申报。 4. 密切跟进样品测试及用户反馈，提出切实可行的产品优化方案，推动产品持续迭代升级，提升用户满意度与产品竞争力。 5. 严格控制产品开发成本与时间节点，确保产品既具市场竞争力，又能达成公司利润目标。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上服装类、纺织类相关专业毕业，过往开发经验与我司强相关者可放宽要求。 2. 硬性条件（满足其一即可）： 2.1 3年以上内裤/贴身衣物产品开发经验，熟悉针织工艺、版型设计与生产流程； 2.2 有纸尿裤、布尿裤、老年护理产品等功能性卫生用品的开发经验； 2.3 具备功能性服装（如运动户外、防护服装）开发经验，熟悉特种面料应用与供应商资源。 3. 核心能力： 3.1 熟悉面料特性（如莫代尔、抗菌纤维、防水膜等），能独立完成面料测试与选型； 3.2 能基于用户场景（如经期、轻度失禁）提出产品解决方案，兼顾功能性与舒适性； 3.3 具备成本控制意识与供应链协同能力，熟悉国内外质检标准。 4. 加分项： 4.1 有欧美/日本市场产品开发经验，熟悉跨境品类合规要求； 4.2 自带优质面料工厂或相关资源； 4.3 英语可读写技术文件。

一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作，严格按照生产工艺要求，处理PVC（硬质、软质）、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养，及时排查并处理设备常见故障，保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定，规范操作流程，做好生产相关记录，保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，身体健康，有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺，如PVC（硬质、软质）以及ABS材料 3.责任心强，具备良好的安全意识和执行力，服从车间管理，能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈

【岗位职责】 1. 根据生产安排，做好产品技术调试工作，评估和处理产品质量问题。 2. 解决涉及产品性能评估的相关生产异常；制定生产物料的技术规范。 3. 审核客户投诉处理的技术调查报告，重大质量问题及时汇报上级；根据投诉问题趋势，提出产品改进意见。 4. 根据新产品开发计划，组织和实施新产品Transfer。 5. 负责投诉调查报告的核准、新产品技术转移文档生效核准和更改的核准；审核技术相关的材料、设备、工艺验证的方案和报告；审核CAPA、不合格及异常调查报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物、化学相关专业。 2. 熟悉快诊诊断技术，有5年以上快诊调试工作经验，有传染病产品调试经验优先。 3. 熟悉IVD产品研发流程，具有丰富的实验设计和数据分析经验。 4. 拥有良好的团队领导能力和项目管理能力。 5. 掌握ISO 13485、GMP等相关质量管理体系标准，熟悉医疗器械法规。 6. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。

今天8点之前到拍照需要4个安装家具的师傅，400元一天8小时日结，现在能来的联系我

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

杭州招聘套丝熟练工，要求会使用平头机，工作地点在写字楼地下室，涉及带板筋的作业，钢筋规格为25以下。有意者可私聊联系。

钱塘区东风汽车招水工10名，抢工期，会开曲臂、升降车的，工资450，不管吃，有住，半个月活，人走钱走

招专业墙地面师傅水洗石两个，要求必须要专业的，适应全国各地流动施工，会挂铝合金。会用海绵搽洗铁板收光要求师傅能独立做水洗石所有流程，干活细致认真，室外干活，要求师傅不怕天气热，要求师傅技术过硬熟练，服从安排听指挥，大小工都要做，自己拌砂浆，干活踏实，体重不能太胖，，要蹲下来干活，

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

1、具有团队意识，能够积极配合团队工作，形成良好协作氛围。 2、沟通表达顺畅，具备较强的落实能力与任务推进力。 3、统筹工厂生产运营，协调各环节生产任务，主导服装产品工艺标准与流程管理，达成工厂年度核心目标与发展规划； 4、管理工厂生产计划体系，搭建相应运行机制，保障车间产线高效运转，深入一线开展督导检查，执行月度生产经营计划、成本分析及人员绩效考核等工作； 5、全面把控生产技术与质量控制工作，快速响应并处理生产过程中的技术难点与品质异常，确保质量目标顺利达成； 6、针对制约生产的瓶颈问题和关键环节，牵头组织专项技术改进与攻关行动； 7、主导工厂成本管理，通过优化组织效能与提升作业效率，减少生产浪费，助力实现年度财务指标； 8、负责组织制定、修订并监督执行生产管理、设备维护、安全巡查、生产数据统计等相关管理制度，并推动落地实施； 9、落实工厂安全管理职责，杜绝重大安全事故发生，保障生产环境安全稳定。

【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。

杭州三花保税 普工20人：男女不限，能接受夜班和加班。 底薪2660＋加班费＋餐补10元/餐＋岗位补贴＋职级补贴＋夜班津贴＋全勤奖300＋学历补贴＋外住补贴200/月等，月综合工资7500-9000 上班时间：8:30-20:30，包住宿有餐补，工作简单自由

善意提醒：全程免费招聘，。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 薪资待遇： 1：综合工资7500----8500元每月（底薪2490+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2.小时工 26-28/h 260-280一天 月综合7500以上一个月.离职随走随结. 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-6人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 招聘对象：普工，操作工，搬运工，装卸工，叉车工，质检员等等

薪资待遇： ①小时工：30元一小时，吃饭时间一天2餐每餐1小时（小时工每天吃饭2个小时） ②长期工正式工：底薪2490到3050+全勤奖+岗位津贴+生产奖+绩效奖等综合工资7000—8500

【岗位职责】负责阳光房的生产操作，听从车间安排，保质保量完成任务。 【职位要求】年龄18-50岁，需长期稳定，勤快踏实，吃苦耐劳。 【工作时间】早7:00-12:00，下午14:00-18:00，必须接受加班。 【薪资福利】具体面议

三个班次，

工作内容： 1. 负责统筹微生物实验室各类方法学适用性验证工作，指导生产车间开展微生物污染溯源分析与风险评估。 2. 熟悉国际国内法规对微生物实验室管理的相关规定，实施日常合规性维护与执行。 3. 熟知生物安全实验室评价规范，依据卫健委相关规定完成实验室备案手续。 4. 推动微生物实验室运营成本优化及人员工作效率提升。 5. 建立团队绩效考核体系，推进人才梯队规划与培养机制建设。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 熟悉全球主要监管体系对微生物分析方法开发与确认的技术要求。 3. 精通无菌检测、内毒素测定、微生物限度检查、效价分析等关键技术，可对MDD相关工作提供技术支持。 4. 逻辑严谨，思维灵活，具备良好抗压能力，能够接受阶段性加班安排。 5. 具备出色的沟通协作能力，拥有丰富的项目统筹与推进经验。 6. 拥有5年以上在大型企业GMP环境下实际工作经验。 7. 通过大学英语六级，能独立使用英语完成技术文件编写及报告输出。

1.负责组织设备生产运行，推进生产计划及作业计划的执行与实施； 2.统筹生产现场管理，落实安全生产职责分工、生产调度安排、质量管控及车间负责人管理，确保各项生产任务高效完成； 3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效执行与落地； 4.根据实际生产进度及客户订单变动，合理制定中长期及临时性生产排程； 5.对计划遗漏、生产节奏失衡、工时利用不足、管理无序等问题承担管理责任； 6.严格执行5S现场管理规范，提升现场作业环境与效率； 7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督与管理； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备同行业生产管理经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 3.能吃苦耐劳，适应洁净车间工作环境； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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【岗位职责】 1. 战略规划与产能管理：依据企业发展战略，制定中、长期生产发展规划，聚焦产品线特性，推动生产能力与运营效率提升。 2. 计划与质量管理：编制并动态调整生产计划，确保订单交付时效，主导建立质量管控体系，监督质量体系落地，保障产品质量与交期。 3. 资源协调与流程优化：统筹生产进度，协调跨部门资源，实现高效协同；持续优化生产流程与工艺，适配小批量定制需求，降低成本，提升人均效能。 4. 团队管理与考核：根据产能规划与工艺标准，对生产部门进行目标分解与绩效考核；负责下属团队的能力建设，包括绩效评估及工作指导，打造高效执行团队。