1.全面负责生产流程的统筹与跟进，确保各产品进度清晰可控工资9000不是上限 2.负责产品质量的监督与管理工作 3.对接客户并处理售后相关事宜 4.具备优秀的沟通协调能力，可塑性强，有培养潜力工资9000不是上限

工作职责： 1. 统筹车间日常生产运营，合理制定生产计划，科学安排人员班次与设备使用，确保产品按期交付。 2. 搭建并落实车间质量控制流程，通过巡检监督与数据复盘，持续减少不良品产生，提高产线运行效率。 3. 推动实施车间5S管理及安全生产标准，定期开展安全教育和应急演练，维护现场作业规范与安全。 4. 组织车间团队管理与绩效考核，通过系统培训和激励措施增强员工技能水平与工作主动性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或相近专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上制造业车间管理实战经验，掌握生产流程改善及精益生产相关方法。 3. 具有突出的现场问题处理能力，能够及时应对突发状况并提出有效改进对策。 4. 熟悉ERP或MES系统操作，具备基本的数据整理与分析技能。

【岗位职责】 1. 负责车间高效运作，确保所有生产订单在保证质量的前提下准时交付； 2. 建立和完善各项生产管理制度，合理调配各项资源，有效控制生产成本，确保各项生产活动高效、有序地进行； 3. 建设高效的制造管理团队，提

任职要求： 1、技校及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑，年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验，具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程，能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识，执行力突出，擅长员工管理，注重工作实效。 5、心理素质良好，责任心强，具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责： 1.计划与交付：落实生产排程，合理调配资源，跟进生产进度，保障订单按时完成交付。 2.质量管理：监控生产各环节，严格执行质量标准，及时处理异常问题，持续提高产品合格率。 3.现场与效率：推行6S管理制度，优化工艺流程，提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制：管控车间物料消耗、人工成本及能源使用，降低各类浪费现象。 5.设备与安全：执行设备日常维护保养计划，落实安全生产规范，防范安全事故发生。 6.团队管理：负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。

1.负责组织设备生产运行，推进生产计划及作业计划的执行与实施； 2.统筹生产现场管理，落实安全生产职责分工、生产调度安排、质量管控及车间负责人管理，确保各项生产任务高效完成； 3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效执行与落地； 4.根据实际生产进度及客户订单变动，合理制定中长期及临时性生产排程； 5.对计划遗漏、生产节奏失衡、工时利用不足、管理无序等问题承担管理责任； 6.严格执行5S现场管理规范，提升现场作业环境与效率； 7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督与管理； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备同行业生产管理经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 3.能吃苦耐劳，适应洁净车间工作环境； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作内容： 1. 负责月度生产计划的制定与有序调度，完成每日生产报表及各类数据的统计汇总。 2. 组织车间人员招聘与日常管理，开展员工培训及绩效考核工作。 3. 按照工艺标准推进产品打样、生产流程优化及质量管控，保障生产高效运行，确保产品保质保量交付。 4. 定期召开班组会议，及时掌握缺货状况、质量问题及生产进展情况。 5. 维护良好的员工关系。 6. 落实安全生产各项制度与措施。 岗位要求： 1. 具备3年以上缝纫类车间工作经验；熟悉服装、箱包等行业的车位操作、设备使用及工艺规范； 2. 执行力强，具备较强的落地实施能力；能熟练操作办公软件； 3. 工作认真负责，思维清晰，积极主动，具备独立分析和解决问题的能力； 汇报对象：总经理 待遇：年薪制，具体面议；缴纳五险；

金加工车间主任 【岗位职责】 1. 全面负责金加工业务及车间生产运营，制定生产计划，确保按时、按质、按量交付订单； 2. 建立产品质检标准，管控来料、工序、成品质量，处理不良品、客诉质量问题； 3. 管控生产效率，优化工艺流程，减少物料浪费、返工、报废，控制生产成本； 4. 负责车间内所有设备日常维护、保养、点检，保障正常运行； 5. 管理车间所有人员，做好人员排班、考勤、绩效考核、技能培训等工作。 CNC 多轴编程工程师（小团队技术岗） 【岗位职责】 1. 负责 4 轴、5 轴 CNC 精密零件编程、工艺制定、工装设计及试机调试。

杭州市上城区招装修木工

玻璃幕墙室内铝立柱上的保护膜，包工。每层多少钱。

诚招熟练油漆工一名，月工资12000-15000左右，按月发放。工作地点在杭州。

杭州市余杭区招水电小工、年纪55岁以下

明天萧山需要6名绑扎好手，按点包方式结算。

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

职责1：负责饮料生产日常运营管理，例如生产计划，人力配置及原物料管理等确保生产任任高效完成；职责2：负责监督及管理现场生产流程，维护现场机械设备正常运转、技术难点等专案处理，保障产品质量与安全标准；职责3：负责现场5S工作，日常查核整改并提出改进方案；职责4：参与生产数据的统计与分析，为优化生产提供依据；岗位要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化专业优先；2、具有1-3年车间生产线管理经验，具备较强的组织沟通协调能力；3、熟悉现场生产管理流程，能独立解决生产常见问题；4、身体健康，能适应两班倒工作制；5、能接受长期稳定工作，具备团队合作与抗压能力；薪资待遇：【薪资】6000-8000元。【福利】缴纳五险一金及雇主责任险，享带薪年假，年终奖，婚丧嫁娶，假期及礼金，享节日、工会、生日福利。【住宿】免费住宿6-8人间，提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机，风扇等。【饮食】员工食堂经济实惠，一日三餐补助后9.5元，餐品种类繁多可自主选择。【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号/北五巷69号。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责 1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训； 3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准； 4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

需从事数控机床行业，千分尺，百分尺和游标卡尺要会看的，吃苦耐劳，服从安排

岗位职责： 1、初期主导生产自动化项目在国内生产基地的试点实施与推进，后续外派支持海外基地数字化、智能化升级，职业发展方向为生产运营主管或设备主管——车间主任/经理； 2、根据公司经营目标组织生产活动，保障生产进度；优化人员与设备配置，动态调整生产布局及负荷，提升整体生产效率； 3、对生产过程进行实时监控与指导，落实质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析并制定纠正与预防方案； 4、负责员工技能培训、上岗评估、人效与绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改进提案； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息或机械相关方向，具备制造业设备维护或自动化系统运维经验者优先； 2、掌握MES系统应用，有数字化工厂建设或智能化改造项目经历者更佳； 3、具备较强的责任意识，善于问题分析与解决，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、职业素养良好，抗压能力强，学习能力突出，能够接受外派安排。 工作地点：前期在杭州生产基地参与项目培训及试点运行3-6个月，后期派驻海外生产基地—海防市（临近广西，户籍或家乡靠近广西者优先考虑）。 薪酬福利：薪资面议，提供14薪，缴纳五险一金，包食宿，每年享受1-2次探亲假。

杭州益农汽配厂，正式工，包吃住，空调车间7000-9000 25-42周岁，男女不限，能够适应工厂倒班 8点～8点，做六休一，10.5个工时， 岗位：装配普工20名，空调车间，综合7000-9000左右 入职缴纳五险一金 包住宿住宿4人间、吃饭餐补、节假日福利，体检免费 杭州市萧山区益农

薪资待遇： ①小时工：24一小时，吃饭时间一天2餐每餐1小时（小时工每天吃饭2个小时） ②长期工正式工：底薪2490到3050+全勤奖+岗位津贴+生产奖+绩效奖等综合工资7000—8500上班超过8小时后都算加班，平时加班1.5倍，休息天加班2倍，节假日3倍。 工作时间： 工作时间10小时，两班倒为主，夜班补贴20一天，上六休一，月休2-4天。周末可申请加班！ 工作岗位：包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、SMT、CNC数控、仓管等岗位。 食宿方面： 免费包吃工作餐，最少两顿。宿舍4到6人间，环境好空调热水器独立卫生间，公共洗衣机房 每个月15号发放工资，面试需要带口罩身份证，带上行李面试当天安排宿舍，面试时间上午8.30点到12点30，中午12点出发进厂区参观，参观完厂区下午分配宿舍

普通工人认识字

岗位内容： 1. 协助研发总监开展人形机器人的开发工作，全程跟进从需求梳理到迭布的各个环节，推动项目有序实施。 2. 对接研发任务进度与资源调配，确保团队高效运作，及时推进项目节点并妥善处理各类问题。 3. 推动新技术的研究学习与实际应用，持续优化研发流程，提高研发工作的效率与成果质量。 4. 联动公司内部各部门，协调外部支持资源，保障产品开发质量与上线周期的达成。 任职要求： 1. 博士及以上学历，计算机、自动化、控制、机械、力学、信息与电子、电气、航空航天、仪器仪表等相关专业优先。 2. 具备项目管理经验，或参与过人形机器人、人工智能类项目开发者优先。 3. 综合素质突出，具备良好的沟通协作能力。 4. 对前沿技术有强烈好奇心，乐于探索和实践新领域。

职位描述： 一、工作职责： 1、对接面料供应商，处理订单相关事宜，包括合同签订，并跟进备料进度与发料时效； 2、跟进前期打色及品质确认的执行情况，确保流程顺利推进； 3、协调解决生产过程中因面料问题引发的折损、避裁、交期调整等事项，及时沟通并落实解决方案； 4、管理备料环节的进销存数据，面料品类繁杂，需具备较强的数据敏感度，准确掌握各类备料库存及零散发料信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能； 2、了解针织与梭织面料的染整周期及工艺流程，具备一定的面料专业知识； 3、工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通能力和数据意识，积极主动，追求进步； 三、休息时间：大小周休息（每月休息6～7天） 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者工作满1～2年，有机会获得公司股权激励，截至目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团旗下公司的股东，其中多人已担任分公司总经理或新品牌合伙人； 六、我们的福利： 1、为每位员工缴纳五险，保障员工基本权益； 2、建立系统化培训机制，助力员工在实践中持续成长； 3、提供行业领先水平的薪酬待遇，整体薪资较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入； 4、设置加班补贴，日常加班均可享受相应补助； 5、办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能关注自身健康； 6、其他福利：生日礼品、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。

【岗位职责】 1. 负责钣金车间的全面管理工作，组织生产任务的实施与推进。 2. 监督生产计划执行，确保产品按时交付并符合质量要求。 3. 协调各生产环节，优化流程效率与资源利用。 4. 管理车间团队，提升人员协作能力与作业规范性。 5. 推动安全生产和现场管理，保障设备与人员安全运行。 【岗位要求】 1. 熟悉钣金加工整体流程及车间运作模式； 2. 具备较强的组织管理和协调能力； 3. 有团队管理经验，能够有效指导基层员工； 4. 责任心强，注重生产效率与现场标准化管理。

【岗位职责】 1. 生产进度管理 1.1 根据生产计划完成生产，分析未完成产品的原因并提供解决方案； 1.2 根据每日生产计划进行合理安排，保证生产计划的顺利完成以及资源（人员、设备以及其他生产所需的能源）的合理应用； 1.3 生产进度异常时，及时与相关部门对接调整计划需求。 2. 产品质量管理 2.1 负责督促、检查各车间人员按照工艺单生产产品； 2.2 通过现场管理使得每个车间、班组的生产在可控状态下进行； 2.3 主导或者协助对生产工艺进行改善，使现行工艺更具可操作性并提升产品品质； 2.4 对出现质量异常的产品及时跟进解决并制定预防措施。 3. 日常生产管理 3.1 负责各车间人员的合理安排，并根据生产计划进行人员、设备、设施的调配； 3.2 负责按照5S、目标管理、看板管理等要求，指导各主管对生产现场进行管理； 3.3 定期召集生产主管及线长召开生产管理会议； 3.4 通过现场管理进行精益生产改善，逐步提高生产效率，降低成本。 4. 人员和设备管理 4.1 对生产部人员进行技能矩阵设定和考核，落实所有人员的定岗定级； 4.2 对各主管进行绩效考核，并指导各主管不断提高管理水准； 4.3 组织人员不定期进行产品质量、生产管理等方面的培训，进行人才梯队建设； 4.4 负责督促各主管对生产部设备进行日常维护和保养工作。 5. 生产安全管理 5.1 严格执行生产安全管理制度，确保人身安全和设备的正常运转； 5.2 在日常巡查中对违规作业及未佩戴防护用品的行为进行制止并提出惩处； 5.3 不定期对所有人员进行安全生产培训。 6. 其他临时交办事项 【岗位要求】 1. 3年以上烘焙企业生产管理工作经验； 2. 具备较强的烘焙相关专业能力。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

【岗位职责】 1. 对接蔚来、大众等主机厂，负责车载电控项目需求对接、需求固化、变更管控，全程跟进A样、B样、OTS、PPAP交付。 2. 统筹项目全流程进度，管控硬件、软件、测试、外协EMC、PCB进度，进行风险预警及问题闭环。 3. 独立负责全套车规文档：DFMEA、测试报告汇总、控制计划、元器件认证归档、OTS/PPAP交付包。 4. 负责日常客户对接、资料提交、试验排期及多方资源协调，保障项目按期验收交付。 【岗位要求】 1. 本科学历，具备2-4年车载电控项目经验，有热管理、车载冰箱、空调控制器项目经验者优先。 2. 完整经历过车企电控项目落地，熟悉车规交付逻辑，能独立编写FMEA、整理PPAP全套资料。 3. 能看懂基础电控硬件，了解CAN/LIN、UDS诊断、电机驱动基本逻辑，非纯行政类PM。 4. 工作细心耐心，擅长多线程统筹，具备良好的客户对接能力。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常生产管理，组织落实生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产过程中的工艺执行与质量控制，持续提升产品加工精度与稳定性； 3. 统筹车间设备、人员及物料资源配置，优化生产流程，提高整体运行效率； 4. 落实车间员工管理和相关培训及带教，提升员工技能水平与工作积极性； 5. 落实负责工作