1.生产的全程安排（清楚明白每个产品的进度）工资9000不是上限 2.质量的监督/管理 3.客户的沟通以及售后处理 4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限

【岗位职责】 1. 负责制定并实施生产计划，确保生产线高效稳定运行； 2. 管理生产团队，包括人员调配、培训、考核及激励，提升团队整体效率与质量； 3. 负责设备维护与管理，包括设备调试、故障排查与维修，确保设备正常运作； 4. 监控生产流程，识别并解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量； 5. 协调与其他部门的工作，确保生产计划与公司战略目标一致； 6. 参与新产品的研发与试制，提供生产方面的专业建议。 【岗位要求】 1. 拥有5年以上制造业管理经验，其中至少3年在汽车注塑/组装/包覆行业经验； 2. 具备全日制大专及以上学历； 3. 熟悉生产管理流程，能够执行生产计划； 4. 具备良好的团队领导能力，能有效管理和激励团队成员； 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能在压力下保持冷静，妥善处理生产过程中出现的问题； 6. 具备良好的沟通协调能力，能有效与各部门进行沟通协作； 7. 具备一定的项目管理经验，能合理安排生产资源，确保项目按时完成。

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范 3.统筹协调车间各职能板块协作，优化整体作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保计划按时推进 3.熟悉服装制造工艺流程，能胜任高强度、快节奏的工作节奏

隶属部门：制造部【岗位职责】 1. 生产计划落地与产能管控：根据公司月度、周度生产计划，拆解每日生产线生产任务，合理排布工序、人员、设备产能，确保按时、按质、按量完成客户订单交付，满足供货节拍。 2. 现场生产过程管理：全面负责车间生产线日常运营管理，规范各工序作业流程，监督员工严格按照SOP作业指导书、工艺标准开展生产作业。管控生产全流程，杜绝违规操作、漏工序、错工序问题。 3. 品质管控与异常处理：熟悉汽车行业IATF16949质量体系，配合品质部管控来料、制程、成品质量，跟进制程不良、客诉不良、返工返修问题。 4. 设备、物料与成本管控：统筹车间生产物料领用、周转、库存管控，减少物料浪费、呆滞、损耗问题。配合设备部门做好生产线设备日常点检、保养、维护工作，监督设备巡检落地，减少设备故障停机。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保订单按时保质交付 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控流程，持续优化生产效率与良品率 3. 组织车间安全教育与现场5S管理，监督执行安全生产规范，杜绝安全隐患 4.指导、培训及考核一线员工，提升团队专业技能与协作效能 5.协同技术、质检、采购等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及供应问题 任职要求： 1. 具备3-5年不锈钢制品或金属加工行业车间管理经验 2.熟悉钣金、焊接、抛光、折弯等主流加工工艺及设备操作 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力强，能适应制造业现场管理节奏 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者优先

杭州市拱墅区招消防水、电焊

杭州市萧山区招广告安装 做户外广告招牌 焊架子 贴铝塑板 装发光字 带一点弧形门头 不是专业的勿扰

杭州市余杭区招打孔

杭州市萧山区闻堰街道黄山新村 招个临时油漆工、腻子/大白/墙漆 主要是工地修补下顶面的筒灯孔，一天点工的活

招起重工1人。工资面议。工作地址在富春江镇。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

统筹车间日计划完成，人员管理，品质管控， 5年以上板式家具厂管理经验，熟悉工艺流程，能适应加班，工资面谈

根据订单做好计划，人员搭建，成本控制

岗位职责： 1、园林电动工具订单生产出货； 2、车间人员管理； 3、负责自动化改造和精益生产； 4、车间6S管理。 任职要求： 1、35-45岁，机械类大专以上学历； 2、5年以上装配型车间管理工作经验，有精益生产管理经验，懂工艺工装； 3、熟悉自动化改造和智能制造； 4、有园林电动工具生产管理工作经验者佳。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，监控进度与产能，确保按时保质交付 3. 指导并监督班组执行标准作业流程（SOP），持续优化生产效率 4. 负责车间人员管理，包括排班、培训、绩效考核与团队建设 5. 推动现场6S管理及安全生产责任制落地，及时排查整改隐患 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉生产全流程运作 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 4. 具备基础质量管理与设备管理知识 5. 有相关行业从业背景者优先

高端男女装裁床主管招聘 招聘岗位：裁床主管1名 薪资：9000~10000元/月，五险、房补、餐补、节日福利 【岗位职责】 1. 生产统筹：依据订单编排裁床生产计划，统筹拉布、预缩、排版、开裁、分包全流程，保障裁片准时供应缝制车间。 2. 面料管控（丝绸面料要求）：精通丝绸面料特性，把控面料预缩、正反面、纱疵、色差；针对香云纱易脆损特性，优化排版严控面料损耗，降低用料成本。涉及面料包括丝绸（含香云纱）及其他化纤、醋酸、棉麻等。 3. 技术排版：熟练使用ET/电脑排唛架，核对纸样、工艺单；针对新中式旗袍、汉服版型进行排料优化，兼顾省料与裁片精度。 4. 班组管理：负责裁床人员排班、技能带教、现场5S及安全生产管理；建立每日产量台账，负责裁片编号质检及异常问题处理。 5. 设备维保：负责电剪、拉布机日常检修保养，对接版房、生产、质检部门协同工作。 【岗位要求】 1. 经验硬性：高中及以上学历，8-10年服装裁床主管经验，必须有高端服装裁剪实操管理经验。 2. 技能：熟练电脑排版软件，能看懂服装纸样、工艺单，懂面料品质和缩水率，擅长控制损耗。 3. 年龄：30-42周岁，踏实细心，沟通协调能力强，能配合生产旺季加班。 4. 加分项：有高定单件定制经验、手工开裁经验者优先录用。 【福利待遇】 每月准时发薪，单休，带薪年假、法定节假日。 公司地址：杭州市拱墅区临一街239号广银建设北4楼（3号电梯）老福神服饰 应聘时请提供历年社保证明和完整的工作简历。

新厂开招!大量招人!全程免费!,无需等待，即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!! 【工作岗位】 普工/操作工:主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签，检验，测试，组装产品等 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包 【福利待遇】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州吴中区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【岗位职责】 1. 负责空调净化、工艺用水、压缩空气三大系统日常运行管理与验证协调。 2. 组织生产计划执行，调配人员、设备、物料，确保按时保质完成生产任务。 3. 现场管理：落实GMP、6S、无菌操作规范，处理生产异常。 4. 批记录编写审核归档，配合质量体系内外审及CAPA实施。 【岗位要求】 1. 大专及以上，3年及以上无菌医疗器械生产管理经验。 2. 熟悉GMP、ISO13485，了解三大系统基本管理。 3. 具备良好协调能力、合规意识。

杭州下沙【轻松电子厂】 【工作时间】12小时 8-8 每天11小时计薪，月休2-4天！ 【薪资】白班23元/小时；夜班27元/小时月薪综合工资7000-8000元！ 【发薪】工资次月15号左右发放。商业保险80元每月工资中扣除。。 【吃住】免费工作餐，免费住宿4/6人间，水电费平摊（宿舍离厂区走路15分钟，厂门口有共享电动车） 【要求】男、女18-40岁，认识26个英文字母！ 工作地： 钱塘区下沙街道

！！！！！！！（小时工）！！！！！！！！ 工价18-26元一小时（岗位不同工价不同） 1、平均10-12小时一天，工资260-360元一天随时提现到账可预支 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资8500-9800/月 工期1-4个月可自由选择，少可做一个月，工期结束可自愿选择续签合同，离职只需要提前3-7天申请，工资随走随清不拖欠不少发！ --------------------------------------------- ！！！！！！！（正式工）！！！！！！！！ 底薪2600，平时加班1.5倍，周六周日加班2.0倍，法定假日加班3.0倍，有绩效提成。 综合工资7500-8500月，加班越多工资越高。 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠，随时提现到账，小时工正式工自由选择。 --------------------------------------------- 海外引出大量订单，厂区新增产线，急聘正式工、小时工，岗位多，可根据个人情况选择岗位，无需工作经验，全坐班，工作简单有人带。 --------------------------------------------- ！！！！！！（福利待遇）！！！！！！！！ 1.带朋友可优先安排，可以和朋友分配到一个宿舍和车间。 2.当天面试，当天安排住宿。 3.工作稳定可自选岗位。 注：以上福利真实有效，入职当天直接和公司白纸黑字签签合同！ 招聘职位 贴标签、扫码、包装、操作工、仓库管理员、品检、QC、物料员、巡检等职位（可点击下方微聊将想要应聘的的岗位发送给工作人员优先安排）全坐班，无需经验、有老员工带，都是简单的手工活一看就会！无任何危险性辐射性不穿无尘衣24小时恒温车间，不看显微镜，不穿无尘衣，恒温车间，车间流水线工作简单。 工作时间 1、每天上8个小时，（加班自愿）每周休息一天，每月休息4天，有加班补助，可三班倒、两班倒、白班夜班、长白班月休四天，可日结工资、周结工资、月结工资、随时提现到账。 做五休二，做六休一不想休息可以选择加班，多劳多得！ --------------------------------------------- ！！！！！！（招聘要求）！！！！！！！！ 1、年龄要求 18-40周岁 2、面试时携带身份证亦可 3、学历不限、经验不限 4、积极耐芳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 --------------------------------------------- ！！！！！！（厂区优势）！！！！！！！！ 衣： 入职公司免费发放普通工衣，不穿无尘衣！ 食： 公司免费发放饭卡，刷卡吃饭不用自己充钱，饭后提供各种零食和水果免费吃！ 住： 公司免费提供2人间宿舍、4-8人间宿舍，住宿免费，配备独立卫生间、有空调、24小时开水、有WIFI、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。水电免费，每天有阿姨打扫宿舍卫生，可申请夫妻房。 行： 员工入职住宿远有交通补助，也可以直接安排住宿 --------------------------------------------- 公司正在招聘中 如有意向可点击下方“聊一聊”和""申请职位""或直接致电将优先录取。（工作人员24小时在线欢迎致电咨询）

[岗位职责] ·普工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工等 ·坐班工作，无需穿无尘服，统一培训，简单易上手 ·无辐射、无危险性，适合新手 [职位要求] ·年龄16-45周岁 ·学历不限，经验不限，无需考试 ·无犯罪前科 [工作时间] ·每天上10小时，每周休息1天，每月休4-6天 ·正式工8小时后加班2小时按1.5倍计薪 ·小时工按26元/小时计算 [薪资福利] ·小时工:24-26元/小时，综合工资约8500元 ·正式工:底薪+绩效+全勤+补贴，综合薪资7500-9000元，缴纳五险一金 ·包吃包住，入职即安排住宿 ·可预支工资 ·加班多，自愿选择，月工时可达260-330小时

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有5年及以上相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先，机械专业，能看懂简单的机械图纸，

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。 组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核，持续提升团队业务水平。 监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。 2. 检验管理： 统筹安排各类仪器检测任务，包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等，确保检验进度与结果质量受控。 3. 数据与记录复核： 全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告，严控数据完整性，杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展仪器类检验异常的调查工作，组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程，确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。 5. 仪器设备管理： 负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新，保障设备运行状态符合要求。 6. 方法与文件管理： 参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作；起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。 7. 合规与迎检： 严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则，积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作； 落实实验室 5S 管理制度，强化安全管理（含化学品管理、危化品及废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 精密仪器全维度掌控能力 熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证，具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。 2. 仪器检验方法与验证能力 精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程；可独立完成方法验证、确认与转移工作，熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。 3. 数据完整性与记录复核能力 严格遵守数据完整性规范，具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力，能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常，确保检测结果真实、合规、可追溯。 4. OOS/OOT/偏差调查能力 能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查，具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力，熟悉制药企业异常处理全流程。

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1、依据公司战略规划编制年度及月度生产方案，保障生产任务按时、按质、按量顺利达成； 2、跟踪生产进展，统筹调配人力、设备与物料资源，及时排除生产过程中的各类障碍； 二、质量管理 1、严格执行ISO质量管理体系要求，确保各环节符合既定质量规范，有效控制产品不良率； 2、配合品质部门开展异常问题分析，实施持续改善方法（如6Sigma、PDCA）提升制程能力； 三、成本控制 1、通过流程优化减少能源消耗、材料损耗及人工开支，提高整体生产效率（OEE）； 2、审定生产预算执行情况，定期比对实际支出与预算差异并采取纠偏措施； 四、安全管理 1、落实5S、EHS等安全管理制度，定期组织安全教育与演练，防范重大安全事故； 2、应对突发状况，建立并完善应急响应机制； 五、团队管理 1、主导生产团队的组织建设、绩效评估和技能培养，增强团队执行力与协作精神； 2、联动采购、仓储、工程及研发等部门，保障供应链高效运转及新品试产顺利推进； 3、推动自动化与数字化技术应用（如MES系统），促进精益化生产与智能转型。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造、化工、材料等相关专业； 2、经验要求：5年以上生产管理经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉[机械生产/生物制药/电子]制造流程；熟练掌握ERP、TPM、精益生产等管理工具；了解行业相关质量标准； 3、具备自动化产线或智能制造项目实践经验者优先考虑； 4、拥有英语或其他外语沟通能力者优先录用。

1. 负责管理生产团队，优化生产流程，提升生产效率与产品质量。 2. 具备家具行业现场管理工作经验。 3. 具备良好的组织协调、计划管控与分析决策能力。 4. 具备较强的抗压能力，能承受一定的工作压力，适应生产现场管理节奏。

【岗位职责】 1. 统筹果汁饮料车间全流程生产管理，围绕玻璃瓶产线、无菌灌装线的设备特性排布生产计划，协调人员、物料、设备资源调度，保障订单交付效率与产品品质稳定性。 2. 牵头核心生产设备的全生命周期运维管理，覆盖榨汁预处理设备、国产成套生产装备、无菌灌装机组、玻璃瓶灌装包装线，建立常态化设备点检、保养、故障快速响应机制，最大化设备综合运行效率。 3. 严格落地食品安全生产管控要求，全链路盯控榨汁、杀菌、...

【岗位职责】 1. 负责服装订单的全流程跟进，协调面辅料采购、生产进度及品质管控，确保按时保质交付。 2. 监控大货生产质量与货期，及时处理生产过程中的异常问题，降低返工率与损耗率。 3. 对接供应商与加工厂，进行询价议价及资源开发，优化成本并建立稳定的合作关系。 4. 整理跟单数据与单据，维护客户档案，确保信息准确无误并及时反馈给相关部门。 【岗位要求】 1. 熟悉服装生产工艺流程及面辅料特性，具备扎实的跟单实操经验。 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效解决突发问题并推动项目进展。 3. 工作细致严谨，具有较强的责任心和成本控制意识，能严格遵守时间节点。

【岗位职责】 1. 工厂筹建（01阶段） 1.1 产线规划与布局：根据健身器械产品工艺特点，规划生产车间布局、产线设计、工位设置，输出厂房布局图和产线方案。 1.2 设备选型与采购：主导生产设备、检测设备、工装夹具的选型、询价、采购与验收。 1.3 导入体系搭建：从零建立生产管理制度、SOP作业指导书、质量管控标准、安全操作规程等全套文件体系。 1.4 资质与合规：配合完成环评、消防、安监等投产前合规审批工作。 2. 生产运营管理 2.1 生产计划：根据销售订单与预测，制定年度/月度/周生产计划，合理排产，确保交期达成。 2.2 产能管理：持续跟踪产能利用率，识别瓶颈工序，推动产能提升与产线平衡。 2.3 成本管控：管控生产成本（人工、物料、能耗、耗材等），建立成本核算与分析机制，持续降本增效。 2.4 质量管理：建立并运行质量管理体系（ISO9001），把控来料检验、过程检验、成品检验全流程，持续提升良率。 3. 团队建设 3.1 人员配置：根据产线规划制定人员编制计划，主导各岗位招聘。 3.2 团队培养：建立培训体系，开展岗前培训、技能培训、安全培训，培养核心骨干。 3.3 绩效考核：制定生产团队绩效考核方案，建立奖惩激励机制。 4. 安全与现场管理 4.1 安全生产：落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患排查，确保零安全事故。 4.2 6S管理：推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），打造标准化车间。 4.3 设备管理：建立设备点检、保养、维修制度，保障设备稳定运行。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理等相关专业优先。 2. 经验：8年以上制造企业生产管理经验，其中3年以上厂长/生产总监或同等岗位经验。 3. 建厂经验：有完整的工厂筹建或产线从0到1搭建经历，熟悉厂房规划、设备导入、体系建立全流程。 4. 加分项： 4.1 熟悉健身器材/体育用品/钣金加工/焊接制造行业者优先。 4.2 精通精益生产（Lean）、6S管理、ISO9001质量体系。 4.3 有ERP/MES系统导入经验。 4.4 持有安全生产管理人员资格证。

【岗位职责】 1. 根据订单及库存情况，协助制定并执行日/周生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按量完成； 2. 全面负责生产现场的5S管理、纪律管理和安全管理；对生产过程中的关键工序、质量控制点进行严格巡检与监督，确保产品质量符合标准； 3. 统筹生产仪器设备组装、调试、点检与日常维护，保障设备正常运转； 4. 监督和管理生产物料的领取、使用、退换及库存盘点，确保物料数据准确、流转有序，杜绝浪费； 5. 按照工艺流程

【岗位要求】 1. 熟悉和掌握木工雕刻机的CAD排版操作； 2. 至少5年以上板式家居木工生产管理经验，3年以上主管经验，熟悉板式家居生产工艺流程； 3. 具备较强的沟通能力和责任心，能够和团队成员有效协调工作，承担工作压力。 【岗位职责】 1. 根据PMC下发的总计划，车间参照周计划排产订单合同安排上线生产，并提前准备好生产资料及首件签样，监督计划落实工作； 2. 生产按合同号、货号齐套的数量交接给下道工序，要求优先配套生产及交接； 3. 负责日生产计划的编制、执行与结果监督，对异常进行修正。