杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

1.木制品厂长 2.敢于挑战

岗位职责： 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产管理，确保生产排程与交付过程的安全可控； 2. 主导ODM工厂生产流程中各类生产与质量问题的追踪与闭环处理，提升产品良率与交付品质； 任职要求： 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历； 2. 熟悉服务器制造工艺及生产测试、交付全流程； 3. 能够牵头推动服务器类产品在生产与质量方面的优化改进，保障产线高效运转； 4. 统招大专或以上学历。

我们找的不是纯理论的专家，而是能扎根现场、解决问题、管好设备、带得动团队、解决得了实际问题的工艺技术负责人。 如果你在电机行业摸爬滚打了多年，懂工艺、懂设备、懂体系，欢迎来聊聊！ 【岗位职责】 1. 技术标准与现场管理 负责制定和完善车间的工艺技术标准、操作规范（SOP）和程序文件，确保这些文件在车间里行得通、好执行，并持续优化更新。 对客户图纸、技术协议等文件进行标准化审查，确保生产出来的产品符合客户要求。 处理技术部门的日常事务，比如任务分配、工作排期、跨部门协调等。 2. 设备全生命周期管理 主导新设备的选型、采购技术审核、到厂安装调试、验收建账，直到后续使用、维护乃至报废的全过程，确保每台设备“来龙去脉”清晰可查。 审批设备点检表、台账、作业指导书等文件，确保一线工人看得懂、用得对。 当设备出故障时，第一时间到现场组织抢修，快速判断问题，最大限度减少产线停摆时间。事后要组织分析根本原因，拿出预防措施，避免类似问题反复发生。 参与设备供应商、外协维修商的评估和日常合作管理，确保外协服务不拖后腿。 管好备品备件，制定合理的采购计划和库存上下限，既要保证坏了有件换，又不能压太多库存占用资金。 3. 团队建设与人才培养 营造学习氛围，通过“传帮带”、内部分享等方式，提升整个技术团队的专业能力和凝聚力。 发掘内部有潜力的苗子，同时协助人事招聘外部技术人才，搭好部门的人才梯队，避免关键岗位断档。 4. 工艺研发与技术攻关 牵头组织攻克生产现场反复出现的棘手技术问题、关键质量痛点。 主导PFMEA（过程失效模式分析）等技术文件的修订，提前识别生产过程的风险点。 5. 项目开发与行业对标 关注电机制造行业的新工艺、新设备发展趋势，结合公司业务需求，前瞻性地提出设备升级或技术改造方案。 自主或联合外部资源开发专有设备或掌握关键技术，推动各项设备优化、技术改进项目的落地，把控项目进度和风险。 6. 其他相关工作 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、电机工程等相关理工科专业。 2. 3年以上资深技术或工艺管理岗位经验（有带过小团队优先）；5年以上旋转变压器、新能源电机制造行业经验，熟悉电机制造工艺流程（如：绕线、嵌线、浸漆、机加工、装配、测试等）。 3. 技能要求 制图能力：能熟练使用CAD和SolidWorks等制图软件，能看图。

一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作，严格按照生产工艺要求，处理PVC（硬质、软质）、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养，及时排查并处理设备常见故障，保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定，规范操作流程，做好生产相关记录，保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，身体健康，有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺，如PVC（硬质、软质）以及ABS材料 3.责任心强，具备良好的安全意识和执行力，服从车间管理，能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈

我们主要生产木包装箱，主要针对机械传动设备量身定做包装箱，一般为国内销售箱和出口箱两种，希望有从事这个行业的师傅，有管理经验能生产下料和分配人负工作的经验。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产有序运行 5.分析运营数据，持续优化流程，推动降本增效与精益管理落地 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队建设能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

杭州市余杭区招强电，必须有应急管理局发的电工证。

杭州临安区招工地小工/杂工

岗位职责】 -不装不卸，只负责开车，公司提供货源，就近分配 【任职要求】 持有c1驾照，无经验要求，无学历要求，只要有驾照会开车就可上岗，工作简单 【薪资待遇】 按趟800-1300左右的单趟运费，月薪综合15000左右上不封顶，公司配车 综合薪资10000-12000 原标题：《纸制品厂高薪聘请驾驶员》

待遇:主要生产卫生巾 纸尿裤恒温 车间不穿无尘服，需戴头套，没有流水线，活很轻松，可坐可站，计薪小时11小时，月结19/小时，日结18/小时 招聘要求 男女不限♂️♀️ 年龄：18‑50周岁 工作岗位可以坐着干 车间环境干净整洁，活简单好上手 无重体力活，全部都是轻便小产品 岗位：包装、检验，封箱 工作时间 白班8.00～20:00，夜班20.00-8.00 发薪规则 每天可预支180元生活费 剩余工资次月25号对账后统一结清 食宿福利 免费包住，提供两顿工作餐 酒店式宿舍3人间全部下铺，空调+独立卫生间齐全 水电费用自理，吃住在厂

招油漆工，墙面修补

招聘消防主管1名，工作地址根据实际情况确定，位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班，月薪5000元（试用期工资的85%）。任职者将担任微型消防站站长，接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

招聘消防主管，工作地址位于丰台区六里桥银座和谐广场及房山区长阳城（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班。薪资为5000元/月，试用期工资为85%。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄要求25-45岁，持有保安员证者优先。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

安装组长岗位，提供五险。工作地址位于友力机电有限公司。薪资为8000-10000元/月。

招聘：纱窗交付主管 岗位职责 1.统筹纱窗订单全流程交付，对接销售、生产、安装团队，把控订单排期、出货、安装全环节。 2.制定交付计划，保障订单按时、按质完成交付。 3.跟进每日订单进度，核对产品规格、数量、款式，杜绝错单、漏单等问题。 4.处理交付、安装过程中的客户异议、售后问题，协调各方快速解决，维护客户口碑。 5.负责交付团队日常管理、工作安排、流程培训、绩效考核，提升团队工作效率。 6.统计交付数据，定期复盘问题，优化交付流程，降低出错率与售后成本。 任职要求 25-45岁，1年以上仓储、物流、订单交付、现场调度管理经验，有门窗、纱窗、建材行业经验优先。 熟悉订单流转流程，能懂产品、细心严谨，对数据敏感。 具备良好沟通协调能力，可对接多方人员，遇事冷静，善于处理突发问题。 执行力强，能适应现场工作，有责任心，具备团队管理能力。 会基础电脑办公（Excel、表格登记）优先。 薪资福利 薪资：底薪+交付提成，综合薪资4000-15000元，多劳多得 月休4天晋升空间大 公司订单稳定，货源充足，管理氛围简单，入职有岗前培训

【岗位职责】 1. 根据公司研发战略目标，协调推进年度研发项目落地，负责对公司研发项目的过程跟进及管理。 2. 负责API合成路线的设计，工艺开发、条件优化和放大，技术转移等。 3. 开展研发产品的工艺论证，对产品工艺的安全性、稳定性、产品质量风险、研发产品的成本进行评估。 4. 根据研发目标，协调内外部资源，及时解决实施过程中的各种问题，确保研发项目按期完成。 5. 指导和配合完成技术转移、工艺验证等工作，对生产过程中出现的问题提供技术支持。 6. 关注法规的变化，根据需要及时调整研发方案和目标，指导并审核项目的研发报告和申报资料的撰写，配合相关项目申报。 7. 负责日常部门管理，培养和组建高素质人才梯队。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历。 2. 5年以上API合成工艺开发经验，具有完整的项目申报经历，具有丰富的API合成放大及项目管理经验。 3. 熟悉中外的法律法规。 4. 具备良好的沟通和团队管理能力，组织能力和抗压能力强，具有较强的奉献精神。

懂数控车床生产工艺，有相关调试工作经验优先。本科学历。

岗位职责： 1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时交付； 2、对接工厂进行跟单作业，需具备服装工艺知识，并参与成本核算与核价工作； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 4、保持与客户的有效沟通，实时汇报生产进展及相关动态； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.专业能力：通晓服装生产全周期流程，熟练掌握新中式风格的制作工序及工艺标准； 2.成本核算能力：能够独立完成加工单价的初步审核与提报，具备评估加工厂报价合理性的判断力； 3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保各节点可控； 4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，具备敏锐的质量问题识别能力，并拥有成熟的异常处理机制与实操经验。

【岗位职责】 1. 负责乳蛋白/酪蛋白磷酸钠/乳源肽等配料的产品开发，负责相关加工工艺研发，覆盖原料预处理、酸沉、分离洗涤、中和、水合、浓缩及干燥等环节，建立关键工艺参数和质量控制要求，优化产品溶解分散性、乳化性、风味及批次稳定性。 2. 负责配套酸乳清综合利用，围绕酪蛋白生产形成的酸乳清，开展组成分析、物料平衡及加工路线评估，推进组分回收、脱盐、浓缩等适宜利用方案，兼顾产品价值、加工成本及处理负荷。 3. 负...

职位内容： 1、招聘1人，年龄要求25至35岁； 2、需具备大专及以上学历，且有2到5年生产管理相关工作经验； 3、熟练操作电脑，对机械设备有兴趣，工作认真负责； 此岗位为车间普工类职位，不涉及设计等相关职能，合适者欢迎咨询。 职位要求： 1、具备1至3年相同岗位工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，能够适应加班安排； 薪资待遇： ，每周休息4天； 提供工作餐； 缴纳社会保险； 定期组织团队建设活动

我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员，负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。 【岗位职责】 1. 学生档案管理； 2. 课堂纪律维护； 3. 学生心理咨询； 4. 家长沟通等。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先； 3. 热爱教育事业，善于与学生沟通； 4. 具备较强的组织能力和管理能力； 5. 熟悉教育法律法规，能够处理学生纠纷； 6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 负责班组生产任务的落实与现场协调管理； 合理调配人员、设备资源，保障生产计划准时达成； 执行生产区域7S规范及安全作业标准； 监控产品品质状况，快速响应并处理各类生产异常； 组织开展班组成员的培训、考勤及日常事务管理； 汇总生产相关数据，完成每日生产报告及异常信息上报。 任职要求： 具备高中或以上学历； 具有3年以上制造行业班组长、带班或现场管理岗位经验； 掌握生产现场运作、人员调度及质量管控流程； 工作认真负责，执行力高，具备良好的团队组织能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需具备工厂车间管理实操经验！ 有新材料、机械、电子、五金类制造行业背景者优先考虑！ 具备基础电气知识者优先录用！

【岗位职责】 1. 战略规划与产能管理：依据企业发展战略，制定中、长期生产发展规划，聚焦产品线特性，推动生产能力与运营效率提升。 2. 计划与质量管理：编制并动态调整生产计划，确保订单交付时效，主导建立质量管控体系，监督质量体系落地，保障产品质量与交期。 3. 资源协调与流程优化：统筹生产进度，协调跨部门资源，实现高效协同；持续优化生产流程与工艺，适配小批量定制需求，降低成本，提升人均效能。 4. 团队管理与考核：根据产能规划与工艺标准，对生产部门进行目标分解与绩效考核；负责下属团队的能力建设，包括绩效评估及工作指导，打造高效执行团队。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

【岗位职责】 1. 负责IC类器件选型、可靠性评估及失效分析支持等工作。 2. 负责IC组内日常管理工作，包括团队建设、人员培养、绩效考核及工作流程优化等。 3. 主导IC类器件认证、审核及供应商筛选工作。 4. 协助研发并提供技术支持，寻找替代方案等。 5. 协调内部资源，主导与供应商的沟通工作。 6. 关注电子行业变化，协助其他部门做好所负责类别的元器件成本控制。 7. 主要负责物料类别：MCU、信号链、电源管理、存储、接口等。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电力电子、电气工程专业者优先。 2. 5年以上电子行业经验，熟悉集成半导体各类电子元器件。 3. 熟悉储能行业及相关应用拓扑，或者有电子元器件原厂FAE经验者优先。 4. 具备较好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能推动选型决议落地。 5. 逻辑清晰，严谨细致，能够独立输出高质量的技术报告。 6. 抗压能力强，能适应多项目并行的工作节奏。

【岗位职责】 1. 制定生产部的产量和品质目标，进行目标拆分和落实执行，对生产部整体目标达成情况负责任； 2. 制定或更新本部门各项规章制度并监督和检查实施情况； 3. 负责本部门生产成本和用人成本控制，对货品和资金安全负责任； 4. 对本部门管理岗位和基础岗位的岗位职责进行设置、培训、监督、检查和考核； 5. 负责制定和实施加工厂管理制度，含加工厂的开发、培养、考核、淘汰等方面； 6. 负责本部门和平行部门的业务对接和争议协调； 7. 负责上级交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 有品牌公司生产经理3年以上经验，童装优先考虑； 2. 精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉童装成衣的生产运作； 3. 熟练生产计划的制订与执行，具有丰富的生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制、物流调配及生产跟单管理经验； 4. 熟悉生产外发流程，有丰富的加工厂资源，有较强的谈判能力； 5. 熟悉采购、生产以及相关的单据、财务、库存、成品、辅料等管理； 6. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，职业素养高，工作积极认真，抗压能力强。