能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

杭州而然科技有限公司，成立于2013年，是一家致力于口腔材料的生产研发销售为一体的杭州滨江5050高新技术企业。公司拥有多项海内外研发专利，并在海内外多家权威口腔期刊论坛等荣获多项荣誉。现诚挚邀请内驱力强，目标感强的优秀伙伴携手同行！ 岗位职责： 1. 产品与工艺开发： 1.1 面向临床需求的产品开发： 与口腔医学专家、设计师合作，将临床需求转化为可制造的3D打印产品方案。重点开发氧化锆、陶瓷树脂符合材料、二硅酸锂等口腔修复陶瓷材料。 1.2 面向数字化流程工艺优化： 优化模型前处理（支撑添加、切片参数、排版等）、打印过程（曝光参数、层厚、刮刀速度等）及后处理（脱脂、烧结）全流程工艺。 2. 联合设备开发： 2.1 定义需求： 基于公司产品开发路线图和工艺瓶颈，主导撰写新设备的开发需求规格书，明确技术指标（如打印精度、浆料处理系统、光源系统、烧结炉温场均匀性、气氛控制等）。 2.2 技术对接： 作为公司方的技术负责人，与设备供应商的研发团队紧密合作，参与设备设计评审、技术方案论证、原型机测试与验收。 2.3 工艺-设备协同优化： 在设备开发过程中，输入关键工艺需求，验证设备性能能否满足材料及产品要求，推动设备设计的迭代优化。 2.4 专有设备开发： 针对特殊后处理需求（如特定脱脂曲线、压力烧结等），与供应商合作开发或定制专用的脱脂炉、烧结炉，形成工艺装备壁垒。 3. 合规与质量控制： 3.1 在开发全过程中，熟悉并按照医疗器械质量管理体系（如ISO 13485） 和设计控制要求。 3.2 建立并验证工艺参数窗口，制定产品标准、工艺规范（SOP）和检测方法。3.3 配合完成产品的生物学评价、机械性能测试等注册验证所需工作。 4. 技术难题攻关： 4.1 分析并解决打印过程中出现的、影响产品性能的缺陷，如：烧结变形、微裂纹、气泡、支撑印记、颜色不均等。 4.2 研究并优化支撑结构设计，以在保证成功打印的同时，最小化后处理难度和对修复体表面的影响。 4.3 探索多孔结构、梯度材料等先进结构在种植体、骨修复支架等产品上的应用可行性。 5. 跨职能协作： 5.1 与口腔数字设计师紧密合作，优化修复体设计以适应打印工艺。 5.2 与材料工程师合作，定制或筛选适用于口腔器械的专用陶瓷浆料。 5.3 与质量与法规注册团队协作，准备技术文件，支持产品注册申报。 5.4 为生产团队提供技术培训，推动研发成果向规模化、稳定化生产转化。 任职要求 1. 必备条件： 1.1 学历与专业： 硕士及以上学历优先，材料科学（陶瓷方向）、生物医学工程、机械工程（精密制造方向）等相关专业。 2 经验： 2.1 硬性要求： 本科毕业具有至少2年以上陶瓷光固化3D打印的实际操作与工艺开发经验或者硕士研究项目为陶瓷光固化3D打印。 2.2 强烈偏好： 参与过全新或重大改型设备从概念到量产的全过程，熟悉设备验收标准与方法，能撰写严谨的技术文档（需求书、协议、测试报告）。 2.3 理解医疗器械产品开发流程和基本法规要求（如ISO 13485, FDA QSR）。 3. 技能： 3.1 熟练操作陶瓷光固化及后处理设备。 3.2 熟练使用3D建模软件。 3.2.1 精通切片软件，并能根据口腔产品特点进行高级参数设置。 3.2.2 掌握必要的测量与表征手段（如流变仪、三维扫描仪、显微镜、万能试验机等）； 3.2.3 具备一定的生物力学仿真（如有限元分析）或热场模拟基础，能指导产品设计以及设备开发。 4.素质： 4.1 对细节有极致追求，具备严谨、系统的工程思维。 4.2 出色的分析和解决复杂技术问题的能力。 4.3 优秀的沟通能力，能在技术团队与非技术团队（如临床、市场）间建立有效桥梁。 我们提供 - 五险一金，绩效奖金+优秀员工年终奖励，享受国家法定节假日、带薪年假等福利。 - 加入快速成长的口腔材料健康领域，接触全产业链资源； - 扁平化管理，开放创新的团队氛围。 - 享受国家规定法定节假日、餐补、住宿补贴、节日福利等。

工作职责： 1、根据生产部制定的生产计划，组织实施并监控生产作业进程，确保按时完成生产任务； 2、科学配置人力资源，编制排班方案，依据ISO9001管理体系组织生产运作，保障产品品质达标； 3、牵头制定车间管理制度与标准操作流程，负责审核本车间相关管理文件、工艺规程等技术文档； 4、组织开展车间层级的安全培训，并监督班组级安全教育的实施情况； 5、贯彻执行安全生产责任制，推动落实安全、环保及质量隐患的整改措施； 6、强化生产现场管控，监督员工依循SOP规范作业，保持作业环境整洁有序； 7、协调车间与技术、质量、安全等相关职能部门的工作对接，及时处理生产中出现的各项问题，参与所有与生产相关的会议与活动； 8、汇总分析生产数据，提出优化建议，有效控制生产成本； 9、保障生产设备稳定运行，组织日常维护、保养及技术改造项目； 10、负责车间人员的日常管理、技能指导及团队能力提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进生产进度； 2、熟练掌握车间某项核心设备的操作、维修与保养，对其他关键设备具备基本维护与故障处理能力； 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境； 4、责任心强，工作积极主动； 5、具备一定的文档撰写能力； 6、具备应对突发状况的应急处置能力； 7、有制药企业或化工企业管理工作经历者优先考虑；

工作职责： -承担打印机、标签机、缝纫机等产品的硬件设计任务。 -负责项目推进及团队协调管理工作。 任职资格： -本科或以上学历，电子类相关专业背景。 -具备日语N2或更高水平能力。 -了解对日开发的工作流程。 -具有8年以上相关领域工作经验。 -优先考虑有日本回国经历者。

杭州市拱墅区招装修木工

萧山长白班五金厂招聘夫妻工，提供夫妻房。 1. 仓库搬运工：男女不限，23-48岁，做六休一，8小时工作制，固定工资5000元，另有150元餐补。不包吃，有住宿。长白班，工作时间8:00-17:00。 2. 开行吊工人：25-48岁，做六休一，底薪4800元，加班另算，综合工资6000元左右。长白班，工作时间8:00-18:00。 发薪日为每月20日。面试时间为下午一点半。

杭州市萧山区招家具安装

杭州市临安区招油漆工 贴美纹纸 塑料膜做保护

杭州市余杭区招中央空调安装

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

善意提醒：全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 薪资待遇： 1：综合工资7500----8500元每月（底薪2490+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2.小时工 26-28/h 260-280一天 月综合7500以上一个月.离职随走随结. 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-6人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 招聘对象：普工，操作工，搬运工，装卸工，叉车工，质检员等等

1，产品工业设计产品研发，有1年半以上给验，有结果，2.，高中普招本科以上学历3，有工业设计或母婴玩具开发经验优先大小休，9-6，五险，正常节假日

1.负责处理日常单据 2.信息跟单 3.系统信息统计

长白班，坐班！不穿无尘服！工作简单轻松，都可安排，小时工22一26小时，厂区合同非中介合同！！包吃包住！ 1、【年龄范围】：16-47周岁 2、【身体状况】：身体健康，没有前科，纹身烟疤都可安排。 3、【学历要求】：学历无限制，认识字即可。 4、【入职流程】：符合以上条件者，当天面试，当天安排食宿。 5、【工作岗位】:操作工，普工，质检，仓管，统一面试，统一分配，无需经验，简单易学，带薪培训，基本上都是坐班 6、【综合工资】：基本工资+生产奖金+加班费+全勤奖+补贴 一天上班十小时，一天工资275左右，月工资7000-8000左右。 7、【食宿安排】;食宿：配备标准化食堂和4到6人间标准间宿舍，免费住宿热水器设施齐全，环境舒适.食堂就餐 职位描述： 长白班，坐班！不穿无尘服！工作简单轻松，都可安排，小时工26小时，厂区合同非中介合同！！包吃包住！ 1、【年龄范围】：16-47周岁 2、【身体状况】：身体健康，没有前科，纹身烟疤都可安排。 3、【学历要求】：学历无限制，认识字即可。 4、【入职流程】：符合以上条件者，当天面试，当天安排食宿。 5、【工作岗位】:操作工，普工，质检，仓管，统一面试，统一分配，无需经验，简单易学，带薪培训，基本上都是坐班 6、【综合工资】：基本工资+生产奖金+加班费+全勤奖+补贴 一天上班十小时，一天工资275左右，月工资7000-8000左右。 7、【食宿安排】;食宿：配备标准化食堂和4到6人间标准间宿舍，免费住宿热水器设施齐全，环境舒适.食堂就餐

1、需具备初中及以上学历，有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验‌，熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修，熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理，具备较强的生产管控与现场管理能力‌，了解吹塑设备及塑料材料特性，能严格执行产品质量标准‌ 2、具有良好的职业操守和个人素质，工作细致、踏实，责任心强‌ 3、听从工作安排，能够及时应对并解决生产过程中出现的突发问题‌

《富阳包装厂》 20 元 / 时 × 12 小时 = 240 元 / 天，包吃住、不体检、坐着上班！ 薪资待遇 - 20 元 / 小时，每天计薪 12 小时，合 240 元 / 天 - 综合月薪 6000–7000 元，次月 26 号发薪 - 吃饭不扣工时，吃饭时间也算钱 - 入职一周后可日结 200 元，手头紧也不怕 上班时间 - 两班倒：白班 7:20–19:20，夜班反过来 - 月休 2–4 天，活多稳定 工作内容 - 位于富阳场口，做塑料包装袋 - 辅助机器操作，活不重，恒温车间、坐着上班 - 穿静电服，上班可以带手机，不无聊 食宿条件 - 包吃工作餐 + 包住宿 - 宿舍离厂区约 1 公里，2–4 人间，空调、热水器、卫生间、衣柜齐全，水电费均摊 入职要求 18–42 周岁，18–48 周岁 - 初中以上学历，认识 26 个英文字母 - 不用体检 入职安排 - 工作日面试，当天安排住宿 地址：富阳场口

核心技能：精通图纸、懂机床装配与调试；熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系；具备生产计划制定与执行能力。 ·管理能力：具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。 ·

【岗位职责】 1. 全面负责班组的安全、质量、交付、成本、人员等各项指标； 2. 对设备进行定期点检及TPM保养； 3. 对生产进行过程管控，保证班组人员按SOP或图纸操作，同时确保自检互检的执行落地； 4. 定期对员工进行绩效考核和技术、安全、质量相关培训。

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。 组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核，持续提升人员专业水平。 监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。 2. 检验管理： 统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目（如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等）检验计划制定与进度管控。 负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理，确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。 3. 数据复核： 对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核，保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查，完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实，实现问题闭环管理。 5. 仪器设备管理： 负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。 建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录，确保设备状态受控，满足 GMP 合规要求。 6. 方法与文件管理： 参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认，起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。 7. 合规与质量保障： 严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规，积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。 推进实验室 5S 管理与安全管理（含化学品、危险品、废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。 熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规，能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力，可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。 2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。 精通常见理化检测项目，如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。 熟练开展理化仪器的确认工作，能识别并解决常见仪器故障，保障检测数据准确可靠。 3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。 严格遵守数据完整性原则，能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告，及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题，确保检验结果真实、合规、全程可追溯。 4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。 可主导理化类异常结果的调查工作，具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力，熟悉制药企业偏差处理的标准流程。

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间调度

职位内容： 1、招聘1人，年龄要求25至35岁； 2、需具备大专及以上学历，且有2到5年生产管理相关工作经验； 3、熟练操作电脑，对机械设备有兴趣，工作认真负责； 此岗位为车间普工类职位，不涉及设计等相关职能，合适者欢迎咨询。 职位要求： 1、具备1至3年相同岗位工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，能够适应加班安排； 薪资待遇： ，每周休息4天； 提供工作餐； 缴纳社会保险； 定期组织团队建设活动

【岗位职责】 1. 日常管理和订单发货：负责仓库的整体日常管理工作，包括工作安排、进度控制、人员调配和物流成本控制。与公司其他部门进行沟通和协调，直接对总经理负责。 2. 仓库操作和管理：监督管理仓库的收发物料、盘点、发货和记账等日常工作。控制和管理库存，合理规划库位库区，及时提出补货计划，确保库存动态信息的准确性和及时性。 3. 盘点数据：督促和带队完成盘点计划，定期对仓库产品盘点清查，做到帐物相符；对库存数据遗失/不符负主要责任。 4. 系统操作和维护：维护和操作WMS系统，配合ERP数据，确保库存数据的准确性和完整性，避免存货超储、短缺和毁坏等现象，确保库存物资的安全。负责货物进出的审核，以及各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。 5. 培训和考核：对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；对仓库进行分区库位管理，确保各类物品摆放整齐、标识清晰。 6. 异常处理和报告：处理仓库异常情况，查核和提报仓库每日进出库的登记情况，并对仓库进行6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。 7. 制度和流程管理：需要审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度，确保仓库管理的规范合理化和标准化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理及相关专业优先。 2. 2年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验。 3. 熟练WMS运作系统，熟悉上下架库位严谨操作和管理流程的制定。 4. 较好的沟通技巧和谈判技巧，善于处理紧急和繁忙的场景，并具备良好的时间管理和工作效率。 工作时间：日8小时，单休；入职五险，法定节假日。其他面谈。

工作职责 1. 全面主持厂区生产运营管理工作，统筹规划生产计划、资源配置及进度管理，保障订单准时完成交付。 2. 推动生产流程改进与精益生产实施，借助标准化手段控制成本，提高产品品质与作业效率。 3. 联动研发、供应链、质量等部门，构建高效协同机制，及时处理生产过程中的重点难点问题。 4. 主抓生产团队组织建设与日常管理，建立绩效评估机制，持续提升人员专业水平与执行能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验，具备汽车行业从业经历者更佳。 3. 精通生产流程优化与精益管理模式，有实际搭建标准化生产体系的经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作与问题应对能力，适应高强度工作节奏。 5. 具备海外工作经历者优先录用

主跨境公司，无跨境供应链经验勿扰。公司做运动类服装，主文胸、瑜伽服、网球裙，主打针织。传统外贸居多，但也有国内电商平台：1688；国外电商平台：亚马逊。欢迎有经验及手里有适合品类供应链和相关经验的老师，合适薪资好谈。 休息时间：单休，9:00-18:00，午休1.5h，需要出差。 【岗位职责】 1. 负责外发工厂的开发，筛选合格生产厂商； 2. 跟进订单生产进度，确保各环节按计划执行； 3. 对生产过程及成品进行质量检验与控制，确保产品符合标准； 4. 协调工厂与公司之间的沟通，处理跟单及质检过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 具备跟单和质检相关工作经验； 2. 熟悉外发加工流程，了解生产现场管理； 3. 具有良好的沟通协调能力和责任心。

服装包装挂吊牌，剪线毛，检验等

【岗位职责】 1. 全面负责品牌（法曼萱/Mandy zhang）日常审版、改版全流程技术把控，个人承接SA产品、IP联名产品的制版、审版、改版等工作，确保版型贴合品牌定位、穿着体验与市场需求。 2. 主导搭建并迭代品牌女装版型库，建立标准化版型体系，提升版型一致性、复用率与研发效率。 3. 负责技术团队（版师团队）日常管理、人员带教、技能培训与梯队建设，提升团队专业能力。 4. 制定技术团队绩效考核方案并落地执行，定期复盘优化，保障团队目标达成。 5. 联动设计、供应链、生产、运营等部门，从版型、工艺、技术标准端赋能产品力提升，解决产品技术痛点。 6. 跟踪女装版型趋势、人体工学与面料特性，结合品牌客群特点优化版型风格，打造差异化技术竞争力。 7. 把控产品技术工艺标准，降低生产损耗，提升产品品质与投产效率，适配电商快反研发节奏。 【岗位要求】 1. 5-8年品牌女装主力版师或技术管理岗经验，精通立裁，有电商女装品牌经验优先。 2. 具备独立搭建版型库与标准化体系的能力，有技术团队管理、带教培训及绩效考核落地经验，统筹与目标感强。 3. 跨部门沟通协调能力突出，能高效推动协作与问题解决。 4. 抗压能力强，适配电商新品高频迭代、大促节点等高强度工作节奏。 5. 熟悉女装版型趋势、面料特性与生产工艺，具备极强的产品品质与产品力思维。 6. 工作严谨负责，审美在线，对品牌风格有较强理解与落地能力。