岗位职责： 1. 制定并持续优化客户服务流程，保障服务质量与客户满意水平； 2. 管理客户服务团队，推动团队专业素养与工作效率的提升； 3. 汇总并分析客户意见与建议，制定优化方案，不断升级服务体验； 4. 主导重大客户投诉的应对与处理，维护企业声誉，巩固客户关系； 5. 整合内部协作资源，高效响应客户需求，确保服务承诺有效落实。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与问题处置能力，能妥善应对客户咨询及异议； 2. 有强烈的责任感与服务导向，具备带领团队实现服务绩效的能力； 3. 熟悉物流领域业务，掌握客户服务管理的相关流程与规范； 4. 拥有较强的数据分析技能，善于利用数据支持服务策略优化； 5. 能在高压环境下稳定发挥，具备良好的统筹规划与协调推进能力。

1.负责潜在客户信息的采集、归类与数据分析，能够根据不同客户群体的特点制定相应的邀约方案，包括选择合适的沟通时间、渠道及话术内容等。 2.通过电话、微信等途径主动对接潜在客户，邀请其到店参观或预约拍摄服务，并持续跟进邀约进度，确保有效转化为实际到店客户。 3.汇总客户对影楼在服务流程、产品品质、定价策略等方面的评价意见，第一时间向相关部门传递反馈，助力优化服务体验与客户满意度提升。 4.建立长效沟通机制，持续维护客户关系，增强客户粘性与品牌认同感，促进客户转介绍与复购行为。 简要工作职责如下： 1、客户资料与业务档案的整理与归档； 2、客户数据库的搭建与日常维护； 3、定期开展客户满意度回访； 4、已充值客户的后续服务跟踪； 5、组织并执行各类营销活动的客户邀约； 6、客户投诉的接收与协调处理； 7、日常运营报表的编制与提交； 8、熟练掌握EXCEL函数应用，擅长表格设计，完成每日系统账单核对及基础数据统计分析； 9-18点单休，可灵活安排调休 地址：下马坊 岗位类别包含：订单客服（含销售性质）、流程客服（无销售任务）、电商客服 需具备良好的沟通响应能力 薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合收入7k-13k 急招中，符合条件者可直接投递简历或留下联系方式

无责底薪5000 工作内容：负责与客户对接，客户资源由公司提供，通过电话及网络渠道与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，解决客户疑问，促进合作达成；工作内容清晰明了，快速上手，欢迎零经验者加入 薪资待遇： 无责底薪5000+提成＋五险，综合月收入8K-1.5万+，收入上不封顶，纯办公室作业，无需外出奔波 公司福利：提供五险，定期组织团建聚餐、发放节日福利等 团队以年轻人为主，相处融洽，工作氛围轻松，管理灵活，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起共创美好未来！！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多收获少感到压抑的请联系我 4：寻求职业突破，需要更大舞台的请联系我 5：想更换岗位，提升收入的请联系我

管培总经理 年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽 学历要求：本科211、985学历，双一流 经验要求： 1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可 2、有带过10人以上销售团队一年以上经验 3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等 4、有0-1体系化、流程化梳理经验 5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司 6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升； 3.承担管培项目负责人安排的工作。 4、一线实习考核通过后带团队。 外派阶段 1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单 2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成； 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休 2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

客服经理，线上线下都可以

1. 负责潜在客户信息的获取、归类与分析，能够根据不同客户群体特征制定相应的邀约方案，包括沟通时机、联络渠道及话术内容等。 2. 通过电话、微信等途径主动对接潜在客户，邀请其到店参观或预约拍摄服务，并持续跟进邀约进度，推动客户完成到店转化。 3. 汇总客户对影楼在服务体验、产品品质、定价策略等方面的评价意见，第一时间传递至相关职能部门，助力优化服务流程与客户体验。 4. 建立长效沟通机制，持续维护客户关系，增强客户粘性与品牌认同感，促进客户转介绍与复购行为。 简要工作职责如下： 1、客户资料与业务档案的收集与整理； 2、客户信息数据库的搭建与维护； 3、客户满意度回访执行； 4、充值客户的后续服务跟踪； 5、公司各类活动的客户邀约组织； 6、客户投诉问题的协调处理； 7、日常运营数据报表的制作与提交； 8、熟练掌握EXCEL函数应用，具备表格设计能力，完成每日系统账单核对及基础数据分析工作； 工作时间9:00-18:00，每周单休，可灵活调休 工作地点：下马坊 岗位类别包含：订单客服（含销售性质）、流程客服（无销售任务）、电商客服 需保持高效沟通响应 薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合收入7k-13k 急招岗位，有意者请直接投递简历或留下联系方式

招聘：电话经理 薪资：3000-8000元 任职要求： 1、年龄18-26周岁，，中专以上学历 ； 2、普通话标准、善于沟通、熟悉电脑基本操作，有营业厅工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的爱岗敬业精神和团队意识。 职位职责： 1、负责服务热线接线和用户服务工作； 2、服从移动公司相关管理规范，负责按移动公司要求规范运营。 福利待遇： 薪资:底薪+奖金，综合月薪3000-8000元(高业绩上不封顶) 保障:缴纳五险一金，8小时/天(排班制/轮休) 工作地点：正东路东门移动 公司:浦恩通信技术有限责任公司镇江分公司(中国移动业务外包岗位，由浦恩通信负责招聘与管理)

管培总经理 年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽 学历要求：本科211、985学历，双一流 经验要求： 1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可 2、有带过10人以上销售团队一年以上经验 3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等 4、有0-1体系化、流程化梳理经验 5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司 6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升； 3.承担管培项目负责人安排的工作。 4、一线实习考核通过后带团队。 外派阶段 1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单 2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成； 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休 2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

招聘客服经理要求20到45岁之间，普通一定要好，具有一定的沟通能力，底薪加提成，月入过万。有意者联系，非诚忽扰，谢谢

中央空调像塑保温招工：水管保温师傅 师傅工1名：工资300至320元一天 学徒工1名：工资180至200元一天 一天工作8个半小时，半桶水的非诚勿扰。 地址：江苏省无锡市新吴区联心嘉园1期 联系电话:微信同号

工地在浙江，装修木工，工装，工期4个月左右。给公司（）干日工9小时350不管吃，管住。55岁以下。

苏州市虎丘区招地坪/环氧地坪师傅，二把刀勿扰

想找两个大姐刷漆之前做保护的，保洁大姐，想干联系我

1. 接听并回应客户来电或在线咨询，及时提供准确解答； 2. 妥善处理客户投诉，协调并落实有效解决方案； 3. 持续维护客户关系，增强客户体验与满意度； 4. 汇总客户意见与建议，为服务优化提供依据。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客户服务流程，具备问题处理及应急应变能力者优先。

一、岗位职责: 1、根据公司提供的稳定客户资源，主动进行沟通与邀约，邀请客户到店体验产品与服务。 2、具备开拓精神，可通过线下渠道自主开发新客户，积极跟进并完成最终签约。 3、定期维护已签约客户和未签单客户的关系，提升客户满意度，积极争取客户转介绍。 4.岗位无需外出，工作内容简单易上手，新同事有人教有人带。 二、工作时间: 1.上班时间：9:00-18:00（午休1.5h） 2.休息时间：月休4天（彩蛋）有额外多带薪休假的机会哟！！！！！ 三、任职要求: 1.年龄：20-45岁，有电销，销售行业的相关工作经验优先（不限经验|不限学历） 2.性格开朗外向，拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，服务意识卓越，正能量满满。 3.热爱销售行业，具备抗压能力强，拥有挣钱欲望强烈的优秀人才。 4.具备较强的稳定性，愿意与公司共同成长，长期发展的。 四、薪资福利： 1、底薪3500-4000＋阶梯高提成（2%-5%）＋额外现金奖（1000+）综合薪资8-11K以上！！如果你能力出众，薪资可灵活洽谈，老板诚意满满，愿意高薪留住有能力的人才。 2、高额提成：2%-5% 的销售提成，上不封顶，你的业绩决定你的收入。 3、额外补贴：享有开单奖、销冠奖、优秀员工奖，带薪年假等福利 五、公司优势： 超大展厅+丰富产品：公司自带超大展厅，产品种类丰富多样，涉猎范围广泛。 稳定资源＋高成单率：公司将为你提供稳定且优质的客户资源，无需你从零开始艰难开拓。 优质团队＋高薪保障：团队氛围轻松和谐，成员之间互帮互助，凝聚力超强，员工稳定性极高。在职老员工平均薪资可达 9000+。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系，提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量，分析客户反馈与投诉数据，推动跨部门协同改进产品与服务体验 4.处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并主导危机公关响应 5.编制客服运营报表，定期向管理层汇报服务效能与改进建议 任职要求： 1.具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励和培养下属 3.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与决策支持能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力及问题闭环处理能力 5. 学历不限，有大型企业客服团队管理经验者优先

客户经理，， 18-30岁，无需工作经验，底薪8000元，业绩提成30% 有任务

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

1688电商客服声音甜美清晰男女不限 需兼顾销售及跟进订单生产进度事宜 年龄无要求积极学习耐心交流心态稳定 岗位具销售性质实行底薪+提成制提成与业绩直接挂钩 无责底薪4000元懂平面包装设计基础者底薪增加1000元即5000元 新客户订单提成按千分之五计算 无不良嗜好不吸烟 工作时间8:00-17:30周日单休

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖人员统筹与业务推进等方面； 2、主导所辖模块的任务落地执行，包括现场调度协调、服务水平把控、服务质量监督及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关考核指标达成承担直接责任； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位经验，曾带领15-30人以上团队； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型呼叫中心团队管理经验及高效执行力。

薪资范围：3000-8000 发薪日期：每月30日 社保类型：五险 薪资构成：多劳多得 奖金补贴：交通补助、绩效奖金

岗位职责: 1.负责办公室日常客服及文职相关事务 2.工作节奏适中，办公环境轻松融洽 3.配合团队推进专项任务或活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2.有较强的协作精神和事务组织能力； 3.能合理安排工作时间，保障任务高效落实。 工作内容简单易学～无经验者也能快速适应！ 岗位福利: 1.每日工作7.5小时，大小周轮休，法定节假日照常休息。 2.团队聚餐+生日庆祝会+每周茶歇+节日礼盒+年终红包+零食自由供应。 3.提供系统化岗前培训，帮助新员工掌握岗位技能，全面提升综合素养。

1.诚聘经验人士，同时招收新人带薪培训，待遇优厚 2.学历要求：中专及以上学历； 3.熟练操作计算机，具备良好的电话沟通能力； 4.对本职工作充满热忱，富有耐心与责任心，具备团队协作意识，性格踏实诚恳，态度和善； 5.形象亲和，沟通表达能力强。 工作时间：8:00-17:30

《惠山度小满》客服，正式工 长白班，缴5险1金 上班时间9：00-18:00，上6休1 要求：男女不限18-38岁 普通话标准，无犯罪记录，征信良好，会基本电脑。 工资待遇： 基本工资：4700+500餐补=5200元+绩效0-1500元/月 当月超出218小时，加班另算22元/时 综合工资6000-7000元/月，每月20号发工资，1月7号面试 提供住宿，工作地点：无锡惠山区华科大厦(堰桥地铁站附近)

1、为客户提供产品使用支持与服务，解答客户咨询2、工作氛围好！同事之间互相帮助3、福利好旅游团康活动时间自由4、薪资可观有意者欢迎咨询！细聊！

我们主要是公司售后部门，负责公司老客户的维护，服务，经营开拓！目前三个岗位在招聘，人事，区域专员，储备主管！具体可以安排面试来了解下，合适就做不合适就不做！

1、负责公司产品的销售工作 2、开拓新客户，维护老客户 3、工作态度端正，学历能力强 4、责任心强，具备团队协作意识

工作职责: 1、以电话方式跟进术后客户，了解其治疗体验及服务满意度，遇到投诉情况及时安抚并协调相关部门处理； 2、与医生、咨询师保持密切沟通，及时传递顾客反馈与需求，协助开展个性化咨询服务； 3、主动联系曾流失的患者，了解其当前需求，配合完成客户挽回工作； 4、在售后关怀过程中，挖掘潜在需求，推动二次服务转化及推荐介绍。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、沟通表达能力强，富有亲和力； 3、能使用本地方言者优先录用。

包吃包住 少量夜班。 【扬州车辆厂】 焊拖挂车骨架和车厢门板，（小部分岗位两班倒），工作9-12小时，夜班补贴10元/天 ，要识字，需吃苦耐劳，服从管理（打磨工55岁可接收），另应厂区要求目前部分工种需要有证无证不得上岗 工作时间早上8点-下午6点、中午吃饭休息1.5小时，工作餐免费、一天工作9小时、超出算加班，另计。 面试时间：每周一周三周五，下午一点，上午十一点的时候需要到集合点集合，统一带去面试| 焊工270-360/天，试焊只考核一道平焊（焊工保底30元每小时） 拼装工252-308/天，有焊工基础，（会用割刀）需要有焊工证 普工207-253/天，生熟手都可以，愿意做包进 打磨工207-253天 打砂工270-324天 油漆工270-324/天 面试需要带上身份证复印件两张，一寸照片一张 ，，水电费平摊、带上行李，当天安排住宿。

1、负责构建职场客服团队的日常运营管理体系； 2、负责搭建职场培训与知识学习体系，持续提升部门员工的专业技能与服务水平； 3、建立人才发展机制，统筹管理团队成员的招聘、辅导、考核与培养，打造高水平管理梯队； 4、对用户体验全面负责，结合服务数据及用户反馈，识别服务流程中的短板并提出优化建议，协同甲方推动服务升级。 职位要求 1、具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验，能有效兼顾服务质量与运营效率； 2、拥有绿带及以上项目改进成功实践； 3、具有电商行业客户服务相关背景； 4、具备百人以上团队的选育用留管理及团队氛围建设能力； 5、执行力强，沟通协调能力出色，具备带领团队达成目标的实战能力； 6、沟通直接高效，能适应业务快速迭代及高压力工作环境