南京
月结
职位详情
管培总经理
年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽
学历要求：本科211、985学历，双一流
经验要求：
1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可
2、有带过10人以上销售团队一年以上经验
3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等
4、有0-1体系化、流程化梳理经验
5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司
6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力；
7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；
8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。
工作职责
培养周期一年
储备阶段（3-6个月）：
1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧；
2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
3.承担管培项目负责人安排的工作。
4、一线实习考核通过后带团队。
外派阶段
1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单
2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成；
福利待遇
1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休
2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽
学历要求：本科211、985学历，双一流
经验要求：
1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可
2、有带过10人以上销售团队一年以上经验
3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等
4、有0-1体系化、流程化梳理经验
5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司
6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力；
7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；
8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。
工作职责
培养周期一年
储备阶段（3-6个月）：
1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧；
2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
3.承担管培项目负责人安排的工作。
4、一线实习考核通过后带团队。
外派阶段
1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单
2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成；
福利待遇
1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休
2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
2025-12-26 20:32
IP属地：江苏南京
职位福利
本科及以上5-10年包吃免费培训包住有提成0-30人有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队
合肥弘启企业管理有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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