1、不是销售岗位无业绩压力 2、承诺的工资属实 3、单休，法定假日正常放 4、早8.40-18.20，中午休息90分钟。 5、有反催工作经验的优先 6、有催收经验的优先 7、交通卡部催收的优先

岗位信息： 1.平安担保集群旗下平安融易南京客服中心正式岗位， 纯文职类工作，不涉及销售任务，无需客户开拓； 2.日常通过电话、微信等渠道为客户提供贷后 还款提醒服务，协助降低客户征信影响，保障公司权益； 3.公司提供带薪岗前培训，无行业经验者也可胜任； 4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作氛围轻松融洽； 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋多项激励方案； 2.缴纳六险二金，公积金按最高标准24%比例双边缴纳； 3.享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项福利； 4.拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！ 公司简介： 公司成立于2017年，起源于河南，现总部位于上海，全国已设立十余家分支机构，是催收领域的标杆企业！南通职场于2022年正式运营，为全国第八家分公司，现有员工80余人。 内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升机制透明！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！欢迎结伴应聘，同事可一同入职。 1、薪酬结构：综合底薪2900（含300全勤奖励）+工龄补贴+高额提成，享受带薪培训，首月收入保底4000以上，表现优异者月薪过万，平均薪资6K，每季度均有调薪机会 2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，轮班制可调休，法定节假日正常放假 3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假 4、办公设施齐全：公司配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配备齐全家电，房型为双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用 5、晋升通道公开清晰：专员—实习组长—组长—主管—经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程与最终处理结果； 2、运用良好的沟通与问题解决能力，妥善应对当事人的争议与诉求； 3、结合当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其顺利解决问题； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、无不良征信记录及违法犯罪记录 2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑 3、普通话流利，具备较强沟通能力和谈判技巧，掌握电话沟通方式及基本礼仪者优先 办公环境优越、地理位置便利、交通便捷 团队氛围年轻有活力，为有志青年提供广阔成长空间，诚邀您的加入！

工作内容 1.通过公司下发的名单对使用京东白条的客户进行一个逾期的提醒，公司提供免费的带薪培训，不用担心做不好的问题，培训完成也会有老员工1对1指导。 任职要求 1.年龄18—35周岁之间，会讲普通话，普通话流利 2.会电脑的基本操作，会使用电脑打字 3.工作时间为9-7，月休五天 薪资福利 1.工作底薪为3000，综合月收入5000-20000+，上不封顶，员工月平均收入基本都在1.2w左右（我们的提成的点会比较高一点，主要挣得就是一个提成的钱） 2.公司提供免费住宿，距离远可以选择在员工宿舍住宿 3.户外活动，节假日礼物，生日会等各种娱乐活动想咋玩就咋玩。 想在南通赚钱的话快快与我联系！

拍拍贷15号发薪入职即缴五险！ 平均工资8000多劳多得月入过万不是梦

文职岗位，公司提供高质量客户资源，无需自行盲目开发客户，入职享受带薪培训。 提供稳定客户支持 一、薪酬福利： 1、薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+多项奖金与福利，五险一金完整缴纳。 2、试用期收入：5~8K，转正后：8K~12K 3、各类奖励机制： 全勤奖励，出勤达标即享 工龄津贴，满一年后按月发放（可逐年累计） 现金激励（以现金券形式发放） 5、团队建设：定期组织团队聚餐，每月不少于一次； 6、带薪休假：享受年假、产假、婚假等法定假期； 7、员工关怀：生日庆祝活动，团建安排，年度集体旅游等 8、晋升通道：员工—组长—主管，表现优异者约半年内可获晋升机会，管理岗享有额外补贴。 9、合作业务涵盖：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、依法合规协助银行及金融机构处理消费金融类逾期账款，通过电话方式提醒客户还款，引导客户履行还款义务，维护其良好的信用记录。 2、借助电话、信函等形式与相关客户联系，指导其正确完成款项处理流程。 3、接受零经验人员，公司配备系统化入职带薪培训及后续日常辅导 三、工作时间： 1、每日工作时段：8:30~12:00，13:30~17:30 2、享受国家规定节假日，并配有节日慰问（如春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 交通指引：地铁一号线张府园站出口直达

因工作需要，现招聘调解人员若干名 任职要求： 1.大专及以上学历，有电话客服相关工作经验者优先，条件优异者可适当放宽要求 2.具备良好的沟通能力，能与各类人群顺畅交流，心理素质良好 3.思维清晰，反应迅速，处事果断 4.普通话标准，熟练掌握电话沟通技巧 5.具备较强的执行力与团队协作意识，工作认真负责 6.学习能力强，能够通过公司组织的专业知识考核 工作内容： 1.非销售岗位，依据公司提供的资料，通过电话方式运用专业技能，结合公司流程，开展当事人之间的沟通协调与调解工作 2.完整记录调解过程，按公司规定推进调解计划并持续跟进落实 3.完成上级交办的其他任务，有客服或销售从业经历者优先录用 福利待遇： 工作时间上午9:00至下午6:00，薪资由底薪加提成构成，入职即缴纳五险，每年提供多次晋升机会（依据工作表现），享受节日福利、端午节粽子、中秋节月饼、过节费、定期团建活动及法定节假日休假

岗位职责：负责通知客户按时还款 工作时间：早上九点至下午六点，每月休息6-8天 薪资待遇：综合收入5000-7000元 福利待遇：缴纳五险一金，享受节假日福利

岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保工作目标完成，并结合外访情况分析数据，推进后续清收进展； 2.实时跟进逾期客户的还款动态，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期计划； 3.维护客户沟通路径，妥善应对业务投诉事项，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，及时上报异常情形； 5.严格执行总部各项政策要求，了解行业监管政策与发展趋势，增强合规意识与外勤执行能力； 6.结合实际操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合总部完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄不超过35周岁； 2.具备本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届生需具备银行、消费金融公司贷后管理、风控、营销客服等岗位工作经验； 3.无不良从业记录，责任心强，富有同理心，擅长客户关系维护与服务支持； 4.具备较强的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具备良好的合规素养。 说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式用工。

一、岗位职责 1，策略制定与团队管理 拟定催收方案，实施客户分层管理、逾期账款分级处理及回款目标拆解 2，负责团队组建、人员安排、培训赋能及绩效管理，提升整体催收效能 监督催收作业合规执行，妥善处理客户投诉与纠纷，保障企业形象 3，数据分析与流程优化 依托数据监控逾期资产动态，持续优化催收策略与执行流程 4，推动跨部门协同，提升催收效率与资金回收水平 二、任职要求 经验与专业能力： 1，具备3年以上催收或BPO运营管理经验，了解金融领域合规规范 2，管理素养：拥有团队筹建、目标分解与资源统筹经验，能有效应对突发状况 3，沟通协调：善于与客户及合作方对接，普通话标准，具备较强抗压能力 三、薪资与福利 薪资范围：月薪8K-15K，上不封顶，收入与个人能力直接挂钩 福利待遇：五险、带薪休假、团队建设活动等

千灯支浦路钣金厂招聘折弯师傅2名，质检员2名。联系电话：

叉车工，1 两班倒 综合薪资6000-8000 持证

陆新➕一手单 :2块长线 〔招聘岗位〕：工人 激光焊接岗位，长白班企业没人管，非常自由。 【招聘要求】:25-55周岁, 【生产产品】:智能桌椅 【工作时间】:12小时长白班，时间8--8。 【薪资待遇】:20一个小时，月薪6000以上正常工时300+ 【吃住情况】:有吃没住 【发薪日期】：每月30号 【面试时间】：全天 员工上班 名单报备：丹丹

明天这个地方要一个天工保洁

常州招一个刺身小中工，要求不高，会一些基础的就行，有东西学，月休四天节假日补休，比较自由老大人好，三个月涨一次工资，5000-5500左右，有想法的联系

《招聘银行信用卡法务专员》 工作内容: 1、以电话方式跟进各大银行信用卡逾期客户，协助其完成还款事宜 2、依据银行规范，为客户提供分期还款服务，制定专属化解方案 岗位薪资: 平均月薪10k-12k，收入上不封顶：高比例佣金+职级补贴+绩效激励+加班补助 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，需持有毕业证书（条件优异者可放宽至高中） 2、年龄****以下，思维条理分明，具备较强责任心 3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 4、有催收、客户服务或销售相关经验者优先，欢迎带领团队加入 岗位福利: 1、节日开工红包 2、新员工入职前3个月享绩效保护期 3、每月享有6-8天固定休假 4、缴纳五险一金 5、提供带薪岗前培训，享受节日慰问与福利 6、设立公开透明的晋升机制：员工-团队长-主管-经理 7、定期组织团队建设活动，每月一次团建，每年安排一次集体旅游

职位亮点 员工福利 1.提供4人间有偿住宿(水电费平摊)， 2.，实习生上意外险。 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会 5.管理岗采用内部晋升制晋升空间客服专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。30以内。经验较好的最大可以32。 职位描述 工作职责 主要通过电话呼入/呼出方式与客户联系，了解客户需求，解答客户问题，记录客户信息，根据客户的意向程度，给客户介绍还款方案，制定个性化还款计划，帮助客户完成还款。 任职要求 1.大专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰，具备亲和力与说服力; 2.具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3.熟练操作office系统，打字速度50个字/分钟; 4.需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先;

公司内部直招非中介非第三方！ 接受小白，实习生，应届毕业生 小白两个月内薪资6-8k 三个月以上员工均薪8k-20k 薪资福利高于同行业平均水平 项目成熟稳定（400人+） 入职签订本公司合同（拒绝签三方合同） 我们和其他贷后公司不一样 第一，我们最看重合规，合规才能更长久安稳，员工才会更安全； 第二，相比绩效提成，我们更看重员工开心工作，关心员工； 第三，个别公司大批裁员，撤项，我们依旧扩大规模； 第四，我们回流员工很多，在外对比过后还会重新回到律正！ 欢迎大家来律正挑战高薪~ 薪资福利： 1.底薪3000-5000+100全勤+4-10个点以上提成+奖金； 2.缴纳五险； 3.享受国家法定节假日、婚丧假、产假等，入职满一年带薪年假5天，享受节假日员工活动，下午茶等福利； 4.季度调薪，季度晋升，入职最快三个月可以晋升； 5.带薪培训（新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也能在短时间上手）； 6.内部晋升渠道：资深催收员-储备组长-组长-储备主管-主管-储备经理-经理； 7.写字楼办公环境高端，设有微波炉、冰箱、零食柜、饮水机等生活用品； 岗位职责： 1、负责通过有效沟通对委托欠款人进行提醒，并督促及时处理账款，维护个人信用；（不需要外出挖掘客户，室内独立工位办公） 2、负责客观分析违约原因，正确判断客户风险程度，引导制定合理回款解决方案；（专业培训，包教包会） 3、负责建立良好的客户关系管理体系，引导客户维护自身资信，防范信用风险；(一对一辅导，快速上手) 任职要求： 1、学历无要求； 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性。

岗位职责: 1、负责M1\M2\M6+逾期用户管理; 2、通过电话等方式进行提醒、催收; 3、获取、登记、更新与催收对象相关的资料信息; 任职要求: 1、语言要求:普通话标准，无明显方言。 2、技能要求:熟悉WORD/EXCEL软件打字速度不低于40字/分钟，良好的沟通能力、倾听表达能 力。 3、意识要求:具有销售意愿，目标感强，乐观的心态和积极进取的精神，乐于挑战高薪。 4、有1年以上银行、金融、催收经验者优先。 工作时间: 周一至周五09:30-18:30，午休12:00-13:00不包食宿。 工作地点，苏州花桥M1,M2岗花桥汇金大厦/上海M6岗

职位描述： 公司内部直招非中介非第三方！ 底薪3000-5000+100全勤+4-10个点以上提成+奖金 入职签订本公司合同（拒绝签三方合同） 我们和其他贷后公司不一样！ 第一，我们最看重合规，合规才能更长久安稳，员工才会更安全； 第二，相比绩效提成，我们更看重员工开心工作，关心员工； 第三，个别公司大批裁员，撤项，我们依旧扩大规模； 第四，我们回流员工很多，在外对比过后还会重新回到律正！ 欢迎大家来律正挑战高薪~ 岗位职责： 1、负责通过有效沟通对委托欠款人进行提醒，并督促及时处理账款，维护个人信用；（不需要外出挖掘客户，室内独立工位办公） 2、负责客观分析违约原因，正确判断客户风险程度，引导制定合理回款解决方案；（专业培训，包教包会） 3、负责建立良好的客户关系管理体系，引导客户维护自身资信，防范信用风险。(一对一辅导，快速上手) 任职要求： 1、学历无要求； 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性。 其他待遇： 1)公司每季度及每月会组织旅游、素质拓展、部门聚餐、生日会等； 2)提供完善的晋升发展空间及个人职业规划。 晋升渠道： 内部晋升渠道：资深催收员-储备组长-组长-储备主管-主管-储备经理-经理 职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利 周一至周五10:00-11:30,14:00-17:00，可直接到公司进行面试 面试地点：成都市成华区钢铁领域B座906

1、通过电话、微信等线上渠道，向意向客户介绍公司产品，公司提供精准意向资源，无需自行拓客； 2、工作内容专注线上沟通，主要面向意向学员家长进行课程咨询与问题解答； 3、定期电话回访潜在客户，跟进咨询服务进度，妥善处理客户需求，维护良好的客户关系。

岗位职责： 1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进； 2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收； 3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷； 4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害； 5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。 任职要求： 1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力； 3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度； 4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识 5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

整理保单联系售后

一、岗位职责： 1、负责电商平台线上客户咨询，及时准确地回应客户问题，提供热情周到的服务，推动订单达成； 2、熟练使用千牛、1688及其他电商后台工具，完成商品上架及销售数据统计相关工作； 3、处理日常售前售后事务，快速响应客户疑问，配合运营完成各项支持工作； 4、整理与归档客户信息，持续跟进服务进度，提升转化率并促进成交； 5、积极回应客户反馈，提升客户满意度，维护店铺评价及动态评分指标； 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备一年以上电商行业工作经验，年龄在21-25岁之间； 2、熟悉常用办公软件，掌握电商平台交易流程及相关规则； 3、有淘宝、京东、阿里巴巴、小红书、微商或市场营销经验者优先，具备美工基础及PS技能者更佳； 4、工作态度端正，责任心强，踏实肯学，具有良好的团队协作意识和进取精神； 工作时间：上午8:30-下午17:30

职位详情 此岗位为办公室坐席，周末单休，入职缴纳五险，常白班，早九晚六; 工作职责: 1，根据公司提供的用户资源，与客户沟通，通过电脑登记办理，为客户提供在线的业务咨询服务即可，在线审核客户资料，线上确认; 岗位要求: 1，大专及以上学历; 2，室内办公，无需外出工作内容; 薪资待遇: 1，入职岗前带薪培训，，缴纳五险; 2，稳定的薪酬体系:无责底薪+提成+绩效奖金+年终年+补贴;综合薪资1-3个月4000-9000，4-6个月8000-15000元。 3，国家法定节假日正常休息，每年带薪假等所有假期都享受放假。

主要工作任务和职责: 一、全面损耗管理 1、通过对商场损耗数据的分析明确损耗的来源，高损耗部门和商品 2、通过管理商场安全团队打击和防范商场盗窃和职业盗窃团伙 3、在商场开展对内盗和舞弊行为的调查 4、监督基本的内部控制流程如收货，终检和现金安全 5、影响商场员工增强防损意识和责任心 6、和当地警方合作保持良好关系防范犯罪和恐怖事件发生 7、帮助商场总经理达成损耗控制的目标成为利润的改善者 二、内盗和舞弊调查 1、制止并打击一切违反诚信政策和危害公司利益的行为 2、通过举报，技术手段，内部控制检查和营运例外分析来发现内盗和舞弊的迹象 3、在调查中保持独立和公正成为事实的发现者 4、传播公司的诚信政策影响商场员工诚实正直地工作 5、对商场供应链中的供应商欺诈进行调查 6、帮助商场总经理跟踪异常的费用来降低成本和发现舞弊 三、风险与危机管理 1、在商场确保一个健康，安全的购物和工作环境 2、识别，评估并解决产生消防安全和人身伤害的隐患 3、分析商场事故的趋势和规律给营运部改进的建议 4、监督和培训商场员工遵守安全操作和流程 5、执行危机管理手册中的指引 四、团队培训与发展 1、招聘，指导，激励和发展商场安全团队 2、管理第三方保安团队确保服务质量和标准 3、执行接替发展计划为公司扩张储备人才 五、KPI/关键业绩指标: 1、安保事务及风险控制 2、公司流程管理 3、信息报送及沟通 4、人员管理及培训 5、自身工作有创新性举措及提议和重大突破性成果 岗位要求： 1、相关领域的教育或培训，如：防盗、调查技巧、防火 2、在快速消费品行业或零售公司担任类似岗位的工作经验 3、三年及以上相关工作经验 福利待遇： 1.5天40小时制 2.入职交五险一金 3.免费提供员工工作餐 4.每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖 5.为员工及其子女购买商业保险 6.每年一次免费健康体检 7.每年享受10-15天的带薪年假及有薪病假、生日假 8.可享受工会节日福利，旅游，庆生会等

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服提供售前售后问题的解答与支持 五天八小时，双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训 不居家，不居家，不居家

工作内容：主要以通过在线聊天的工作形势，解答用户的问题不含销售！文职类型工作！双休！ 工作要求：大专及以上，接受小白 福利待遇：无责底薪6000-7000，周末双休

长白班纯坐班外呼专员系统自动分配优质客户资源 成单率高综合薪资8k-4w上不封顶！能力决定收入！薪资无上限！ 岗位职责： 1.依据公司提供的客户名单开展逾期提醒工作 2.与客户保持高效、顺畅的沟通交流 任职要求： 1.会基础电脑操作，打字熟练，具备较强的沟通表达能力 有相关经验者可优先考虑，条件优秀者可适当放宽标准 无经验者亦可，公司提供带薪岗前培训！ 2.具备良好沟通素养，积极进取，有职业发展规划意愿！ 福利加码： 定期团建活动+节日关怀福利+带薪培训支持+完善晋升机制

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