职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，维护客户良好的信用记录 3.对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查时可快速调取相关信息 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20****优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力良好，应变能力强，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.有一年以上工作经验(不限行业)的入职底薪4500元起，加绩效佣金。依照每月绩效情况，员工平均月薪7000-15000，优秀者纯绩效可过万，前三月实习期底薪打八折绩效不打折，入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.金融业丰厚年终奖金 3.节假日过节费、高温费、生日福利费 4.完善明晰的晋升通道，优秀员工旅游等激励 5.底薪激励，每季度考核一次，每季度都有一次涨底薪的机会 6.入职培训不收任何费用，签订劳动合同后即开始计算薪资

工作职责: 1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2.协助建立并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断完善； 3.组织开展信用风险相关培训工作； 4.编制业务风险评估与分析报告； 5.协助实施整体规模风险管理工作； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2.具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管理流程； 3.具备扎实的信用风险管控能力、财务分析能力及信息搜集研判能力； 4.原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

【岗位详情】 1.落实各项风控政策，把控风险; 2.通过电话沟通拦截公司坏账; 3.黑名单上报及风险账户 4.领导交办的其他工作。 【福利待遇】 1.入职即缴纳六险一金; (按照南京市公积金最高系数标准缴纳) 2.完整的新人sop培训体系; 3.节假日补贴，高温补贴，生日福利等 补充:岗位有加班情况/单休/会有绩效压力 我们需要:想挣钱、想稳定、有抗压能力小伙伴 虚假学历勿扰!! 虚假学历勿扰!! 虚假学历勿扰!!

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

岗位职责： 1.负责理赔事项的全流程管理，监督理赔执行的合规性，识别潜在风险并提前预警，落实风控措施，制定科学合理的理赔处理方案 2.对理赔相关数据进行持续跟踪、统计与分析，针对业务运行中出现的问题提供数据支持，并提出切实可行的优化建议 3.针对因理赔问题导致账款延迟回收的客户，深入调查逾期原因，把握客户真实需求，制定个性化解决方案以推动回款 4.通过线上沟通、电话联络及实地拜访等方式与客户保持互动，采用有效策略解决客户关切，促进款项及时到账 5.协同公司内部相关部门高效协作，带领团队不断提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1.具备至少两年物流行业工作经验，有跨境物流背景者优先考虑 2.曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3.具备物流运营过程中的风险防范意识和实际应对能力 4.对数据敏感，擅长逻辑分析，具备优秀的沟通技巧和跨部门协同能力，具备商务谈判经历者更佳 5.能承受工作压力，责任心强，主动积极

薪资范围：平均7000-12000元/月，上不封顶，多劳多得！ 社保类型：七险一金 奖金补贴：现金奖励，加班补助，节日福利。 备注：本岗位无销售任务，无需主动拓展客户资源！ 通过电话方式，依照标准流程协助处理逾期账务沟通等相关工作。 任职要求： 1、年龄18周岁以上，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、有电话服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和问题分析能力，能有效与各类人群交流互动； 4、品行良好，心理素质稳定，工作积极主动，注重团队协作，抗压能力较强； 5、无不良从业记录及征信问题，恪守职业操守，责任心强，做事严谨认真。 薪酬福利：无责任底薪＋丰厚提成＋现金激励 综合收入：4500-12000元，收入与付出成正比 缴纳七险一金 免费提供公寓式住宿，配备独立卫浴、热水器、空调、全自动洗衣机； 节假日礼品发放，定期组织团建活动。

1.负责贷后事务管理，处理客户异议及销售相关问题 2.解答客户日常疑问，持续维护良好客户关系 3.配合完成上级交办的阶段性绩效优化任务 任职要求： 1.大专及以上学历，金融类专业优先考虑 2.可接受无经验人员，表现优异的应届生亦可录用 3.思维灵活，做事细致，具备耐心与沟通能力，法律意识强 4.具备良好的问题识别与解决能力 5.能够适应加班安排，实行单休制 薪资福利： 1.无责任底薪+绩效提成 2.缴纳五险二金 3.提供节日补贴、高温补贴、生日津贴、过节礼品等福利 4.定期组织团建旅游、积分兑换抽奖等活动

岗位职责： 1.通过电话方式提醒即将逾期及已逾期客户及时履行还款义务 2.制定个人工作计划与目标，确保任务有序推进 3.完成上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1.具备中专或同等及以上学历 2.不限性别，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 3.不对工作经验作硬性要求 4.表现优异的应届毕业生可优先录用 福利待遇 底薪结合绩效提成，综合收入5000+，最低保障4000，保险齐全，享受法定节假日福利

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

工作内容： 负责对接合作企业的相关资料处理，任务清晰易操作 任职要求： 1.不限经验与学历，只要勇于尝试，就有广阔发展空间，配备一对一指导支持 2.年龄23-34岁，具备良好沟通能力者优先，一切障碍皆可克服 3.工作轻松简单，办公环境舒适，全程坐班，空调房工作体验佳 工作时间： 8小时工作制，月综合收入7-10k，缴纳社会保险，周末双休！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

【江阴弘元光能】（平叉）320元/天 叉车工 要求有叉车证 月薪9000左右 银行卡纹身烟疤 不见可以接收 面试通过当天可直接安排住宿 过年配合加班的享受留任奖金 招聘要求：18-48周岁 不穿无尘服；26个字母能认识。 工资320元/天，月薪9000左右 点对点打卡12小时为一天， 前7天薪资按照170元/天结算，之后按照320元/天结算，高工价截止 26年 6 月30 日，同工同酬。 含餐补20元/天及2.3元/小时绩效工资（绩效工资按照车间实际考核结算） 工作时间：12小时、两班倒，早8:30-晚8:30。每天11小时计薪，月工时300+。 发薪：每月15日发上个月工资。 吃饭：餐补20元/天，。 住宿：免费住宿， 4 人间（水电自理），厂内宿舍不坐班车。 保险：｜ 自动化车间，空调恒温，工作简单易操作，主要产品为太阳能光伏组件，不穿无尘服。 ①。 ②面试需带上5张身份证复印， 4张一寸照片（不限底色）

苏州招聘 1.氩弧焊工5名，氩弧工会看简单的图纸，全是小件，月结42元，周结40元，管住管工作餐 2.打磨工3名，50岁之内，懂得抛光拉丝的，管住管工作餐，每小时35元，每天工作10个小时左右，腊月二十五放假， 电话：

工地找小工一天150 15个小时不管吃

急聘：风控专员、协商专员 任职要求：工作踏实认真，具备优秀沟通表达能力 薪资待遇：底薪3200元+提成+奖金+现金奖励，月底准时发薪；银行稳定项目，案件充足，长期发展有保障 工作福利：早9晚5:30，午休1小时，周日+法定节假日休息，缴纳五险 欢迎投递，携手共进！

主要岗位职责 1、体系建设：根据公司战略与业务发展要求，主导构建覆盖小贷、投资、股权基金、资产经营等全业务线、独立且有效的全面风险管理体系。 2、业务风控： 2.1投资与基金：指导制定地产基金、股权投资项目等的风险评价标准、制度与流程。深度参与项目尽调，对信用风险、市场风险进行审查与决策。 2.2小贷债权：负责构建和完善小贷债权业务的风控策略与模型体系，监控资产质量，制定催收与风险化解策略。 2.3资产经营：负责建立业务风险追偿机制，组织实施债权追偿及不良资产处置方案。 3、合规与内控：确保公司各项经营活动符合法律法规及监管要求，审查重大合同，参与新业务的风险评估。 4、团队管理：领导风控、合规团队，持续提升团队专业能力，持续优化和培育公司全面风险体系及文化。 5、决策支持：向管理层定期汇报行业风险状况，提供洞见分析和建议，为重大经营决策提供独立、专业的风险意见。 三、主要任职要求 1、必备条件（硬性门槛）： 1.1全日制统招本科及以上学历，金融、经济、法律、财务、风险管理等相关专业。 1.2十年以上金融行业风险管理工作经验，其中至少5年担任中型金融机构风控部门负责人或同等高级管理职务。 1.3必须拥有以下至少两项核心业务领域的直接管理经验： 房地产金融/基金：熟悉地产项目开发、运营或并购重组过程中的风险评估与管理。 私募股权投资/风险投资：深度参与过项目的投前尽职调查、风险定价与投后风险监控。 特殊资产处置/资产管理：具有不良资产收购、处置、重组或盘活的实操经验。 政策合规：精通国家及湖北省、武汉市相关金融监管政策，对地方金融生态有深刻理解。 2、优先条件： 2.1持有CFA、FRM、CPA、法律职业资格证书等国际或国内顶尖专业资质者优先。 2.2拥有全国性或区域性银行总行/分行风险管理部门、头部券商直投/资管部门、知名私募股权基金或领先的金融科技公司工作背景者优先。 2.3具备从0到1搭建风控体系，或主导过重大风险化解项目的成功经验者优先。 3、核心素质： 3.1卓越的商业判断与平衡能力：能深刻理解业务逻辑，在风险可控的前提下支持业务稳健创新。 3.2出色的决策与领导力：在复杂和高压情境下能做出果断、理性的判断，并能激励和领导团队。 3.3强大的沟通与影响力：能够清晰、有力地向上至董事会、总经理办公会，横向至业务部门、向下至团队传达风险观点并推动共识达成。 3.4高度的诚信与责任感：坚守职业操守，具备极强的原则性和责任心。

主要岗位职责 1、体系建设：根据公司战略与业务发展要求，主导构建覆盖小贷、投资、股权基金、资产经营等全业务线、独立且有效的全面风险管理体系。 2、业务风控： 2.1投资与基金：指导制定地产基金、股权投资项目等的风险评价标准、制度与流程。深度参与项目尽调，对信用风险、市场风险进行审查与决策。 2.2小贷债权：负责构建和完善小贷债权业务的风控策略与模型体系，监控资产质量，制定催收与风险化解策略。 2.3资产经营：负责建立业务风险追偿机制，组织实施债权追偿及不良资产处置方案。 3、合规与内控：确保公司各项经营活动符合法律法规及监管要求，审查重大合同，参与新业务的风险评估。 4、团队管理：领导风控、合规团队，持续提升团队专业能力，持续优化和培育公司全面风险体系及文化。 5、决策支持：向管理层定期汇报行业风险状况，提供洞见分析和建议，为重大经营决策提供独立、专业的风险意见。 三、主要任职要求 1、必备条件（硬性门槛）： 1.1全日制统招本科及以上学历，金融、经济、法律、财务、风险管理等相关专业。 1.2十年以上金融行业风险管理工作经验，其中至少5年担任中型金融机构风控部门负责人或同等高级管理职务。 1.3必须拥有以下至少两项核心业务领域的直接管理经验： 房地产金融/基金：熟悉地产项目开发、运营或并购重组过程中的风险评估与管理。 私募股权投资/风险投资：深度参与过项目的投前尽职调查、风险定价与投后风险监控。 特殊资产处置/资产管理：具有不良资产收购、处置、重组或盘活的实操经验。 政策合规：精通国家及湖北省、武汉市相关金融监管政策，对地方金融生态有深刻理解。 2、优先条件： 2.1持有CFA、FRM、CPA、法律职业资格证书等国际或国内顶尖专业资质者优先。 2.2拥有全国性或区域性银行总行/分行风险管理部门、头部券商直投/资管部门、知名私募股权基金或领先的金融科技公司工作背景者优先。 2.3具备从0到1搭建风控体系，或主导过重大风险化解项目的成功经验者优先。 3、核心素质： 3.1卓越的商业判断与平衡能力：能深刻理解业务逻辑，在风险可控的前提下支持业务稳健创新。 3.2出色的决策与领导力：在复杂和高压情境下能做出果断、理性的判断，并能激励和领导团队。 3.3强大的沟通与影响力：能够清晰、有力地向上至董事会、总经理办公会，横向至业务部门、向下至团队传达风险观点并推动共识达成。 3.4高度的诚信与责任感：坚守职业操守，具备极强的原则性和责任心。

公司直招不收取任何费用，简历可来公司填写 【岗位职责】：主要通过电话、信件等形式协助银行及金融机构客户处理贵阳银行逾期账单相关事宜； 【岗位要求】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室完成，无外出任务，工作内容无销售性质； 【薪资制度】：综合薪资6000元起，另计工龄工资与绩效奖金，月均收入区间为5000-10000元； 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假政策； 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚嫁礼金、生育礼金、丧事慰问金、年终奖等关怀福利； 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴存住房公积金； 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、省内外旅游、特色团建活动，享有内部员工假期，参与公司年会抽奖、开门红红包等福利。 办公智能化管理，上下班实行指纹打卡考勤。 【岗位要求】 1、年龄18至40周岁，学历要求中专及以上，专业不限，性别不限； 2、具备良好沟通表达能力，富有团队协作精神。 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00。

岗位：银行客户投诉与异议处理 待遇：4000+（税前）五险一金 上班时间：9:00-18:30周末双休法定节假日休息 工作内容：接听客户来电，受理并处理客户投诉及异议事项。 要求：工作稳定性强，具备客服相关经验，普通话流利，背景调查通过，学习能力突出，具备良好的沟通技巧与应急处理能力。 上班地址：科技路地铁口 注：具有银行从业经历者优先考虑

盐城城南开发区商业街浴室招浴区干身、买茶水的一名上班时间12点---9点半

PackagePipingSupervisor 海工模块项目经验背景，持有CSWIP证书，英文满足工作要求。合同类型为项目合同（工期到27年5月） 薪资福利:面议 简历发送：，收到简历后会第一时间给您电话回访！注意：please备注好申请岗位名称，word版简历，文件名为：专业+名字+工作年限。 工作地址:启东

明天需要工人一名，年龄50岁以内，25元一小时

岗位职责： 1、针对逾期客户，采用电话联系、实地走访等方式开展上门催收，推动账款回收； 2、拓展多元化的信息找回渠道，实施失联客户的线索修复，提升回款效率，减少坏账风险； 3、负责辖区内公司应收款的跟进催收，并在催收过程中与客户核对账务及完成相关法律文件的签署。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能严格遵循公司流程和规范推进工作执行； 2、具有车贷类催收经验（涵盖乘用车与商用车），了解催收操作流程及相关行业标准； 3、无犯罪记录，无不良嗜好，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4、学习能力强，抗压性好，执行力高，具备出色的谈判技巧与问题应对能力。

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

阜宁某医院现急招担架工两名，年龄61周岁以下。工资待遇面谈。联系电话：胡

主要通过电话提醒、信函通知上门外访等方式与相关客户联络，提醒客户及时还款。

下午需要三名兼职，下午五点到结束，要求熟手，自带工作服，男女不限，时薪25， 联系电话，，地址玄武区山囿里草坪酒店

无锡梁溪新职场，团队氛围融洽，注重每位成员的成长与发展，致力于为行业人才提供舒适稳定的工作环境。若您具备相关从业背景，诚邀您加入豫之源大家庭。 岗位职责： 1、通过电话方式提醒、跟进并协助贷款逾期客户完成还款，主要处理逾期1-10天的案件； 2、接听客户来电，清晰告知其应还金额、还款方式及具体时间节点等信息； 3、准确登记并持续更新客户相关数据信息，确保资料完整可查； 岗位要求： 1、学历要求大专及以上，具备催收、客服或电销经验者优先考虑（有相关经验者可放宽至中专或高中）； 2、表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧，能熟练使用办公电脑； 3、认同电话服务类工作，工作积极主动，踏实肯干； 岗位福利： 1、社保保障：正式入职后按规定缴纳社会保险； 2、晋升机制：实行季度晋升制度，优秀员工有机会转岗或晋升，团队持续扩张，管理岗内部选拔； 3、培训体系：提供涵盖入职、业务操作及职业规划的全方位培训支持； 4、其他关怀：包含生日慰问金、团队活动经费等员工关爱项目； 岗位薪资： 底薪结构：3000元基础工资+岗位津贴（根据季度表现逐步上调）； 绩效收入：前端项目平均绩效3500元以上，表现优异者可达8000元以上，绩效发放稳定； 补贴政策：设有加班补贴，月均约500元； 综合月薪范围：6000-11000元； 工作时间： 每日8:30-17:30，根据工作需要适度配合加班，最晚不超过20:00，通常19:30结束，加班享有相应补贴； 上班地址： 江苏省无锡市梁溪区中山路333号（临近三阳广场地铁站2号口，步行约170米）； 团队说明： 无锡职场为全新组建团队，规划规模达200人，未来将从基层员工中重点培养并提拔多名业务主管及经理，发展空间广阔。我们期待与您共同打造一支年轻化、有战斗力的队伍，诚邀您的加入，共启新征程！

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