无责底薪4000+提成，月入过万 交五险 工作内容：1、看懂征信 2、学会和客户沟通 3、打电话邀约

工作职责： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信调查、商业背景核查及行业市场研究； 2、结合项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方信息核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作，共同推动业务目标实现； 4、监控租赁项目执行过程，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息分析，持续优化风险管理流程与机制，协助完善风控标准与制度建设； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先； 2、具备扎实的财务分析能力，能够准确识别风险并有效解决问题； 3、逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应一定工作压力； 4、具有高度的责任心、积极的工作态度及良好的团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先考虑。 职位福利：12薪、六险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游

工作内容为售后客服岗位，不涉及任何销售性质工作。 仅需为我司客户提供贷款后的相关服务支持。 客户均为在平安银行或与平安合作的光大银行、民生银行等十余家银行办理过贷款业务的用户，其贷后服务由我们负责。 例如：在客户逾期一天后进行还款提醒，与客户沟通协商后续还款安排等相关事宜。

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

工作职责 : 1. 负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2. 协助建立并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断完善； 3. 组织开展信用风险相关培训工作； 4. 编制业务风险评估与分析报告； 5. 协助实施整体规模风险管理工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1. 本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2. 具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管理流程； 3. 具备扎实的信用风险管控能力、财务分析能力及信息搜集研判能力； 4. 原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收； 2、指导团队成员提升催收技能与服务水准，妥善处理疑难案件； 3、通过数据分析识别潜在风险，持续优化催收作业流程； 4、整合内外部资源，应对客户争议，保障公司权益； 5、组织定期培训，增强团队业务水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户问题； 4、具备较强的数据解读能力，能够依据数据优化策略； 5、具备良好职业操守，能在高压环境下保持稳定与专业。

工作职责 1. 主导企业融资全流程中的风险识别与评估，涵盖股权融资、债权融资等多元业务场景。 2. 搭建并优化融资风险预警体系，动态监控资金流向、偿债能力等核心指标，及时提出应对策略。 3. 制定融资业务风控管理制度及执行标准，推动合规要求融入融资各阶段流程。 4. 协同财务、法务部门开展融资协议的风险审核，确保企业资金安全与合法权益。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、风险管理、财务管理等相关专业背景。 2. 5年以上金融风控工作经验，具备企业融资端风控实操经验，熟悉制造业或科技类企业融资特点者优先。 3. 熟练掌握融资风险评估模型及相关合规规范，可独立完成尽调工作及风险分析报告撰写。 4. 具备良好的跨部门协作意识与风险前瞻判断力，能够高效应对融资过程中的突发风险事件。 公司地址在安徽滁州，介意勿投

公司直招！！！公司直招！！！ 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 1、针对银行信用卡用户开展账单提醒服务，对短期逾期客户进行还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的影响； 2、说明逾期处理方式，协助持卡人完成还款流程，避免对其信用记录和用卡权限造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统；属于专业合规的银行风险控制业务； 4、银行系统办公·佩戴耳麦接听电话·无需外勤·办公环境舒适·位于高端写字楼，工作稳定。 【工作时间】 9:00-18:00 月休8天·未休满8天按184元／天支付加班费（目前实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖励 综合收入：6000-20000元 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿安排：公司统一提供宿舍，距办公地仅200米，房型为4-6人间，配备独立卫生间与空调 带薪休假：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间可享受70%工资保障； 完善的培训机制： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职训：涵盖领导力培养、储备干部课程、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等 5、健全的晋升机制 多元化发展路径 专业路径：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理路径：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定转型通道：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位 6．丰富的员工活动：团队建设、年度旅游、户外拓展、健康体检、节日礼品、年终盛会等

二保焊(必须要有证件，必须会看图纸) 铆工 质检 打磨工

南京市雨花台区招装修木工、矿棉板吊顶。点工9小时。350一天 1个星期活。需要自己带干活工具。 看清楚电话联系。 活干完。人走钱清。 不管饭。 超过50岁不要。

苏州市昆山市招空调安装/维修、管道安装/维修

招氩弧焊工

招聘：仓库管理（叉车证）+65以内 薪资：4000元/月 公司主营啤酒快消品，招个会开叉车有叉车证的仓管，主要负责盘点库存，跟司机一起装卸货，**，65以下

岗位职责： 1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。 2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。 3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。 4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，五年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。 2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。 3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责信贷、交易、反欺诈等业务场景的风险识别、评估与监控体系建设 2. 设计并优化风控模型策略，持续迭代规则引擎与评分卡模型 3. 分析用户行为及业务数据，输出风险洞察报告，支撑业务决策 4. 协同产品、技术、运营团队推动风控方案落地与效果验证 5. 跟踪行业监管政策及黑产动态，确保风控体系合规、稳健、前瞻性 任职要求： 1. 风控、金融工程、统计学、计算机等相关专业背景，学历不限 2.具备风控策略、数据分析或模型开发相关经验，经验要求不限 3.熟悉SQL/Python等分析工具，了解机器学习基础原理者优先 4.具备逻辑思维能力与跨部门协作意识，责任心强、细致严谨 5.关注金融安全与合规要求，有支付、信贷、互金等行业经验者优先

不外出拓客，客户资源由银行直接提供 任职要求 1，高中及以上学历(优秀者可放宽条件)，应届生亦可，有电话工作经验优先。 2，身体健康且个人信用良好，无犯罪记录； 3，远大抱负，有敬业精神； 4，共产党员优先考虑。 福利待遇 1，无责任底薪+浮动绩效+全勤奖+提成+额外激励奖金无经验前2个月5000+以上，学习能力好的8000+以上， 3-6个月平均月薪8000+以上，业务出众的2W+以上， 6个月以上平均月薪10000+以上，业务优秀的2.5W+以上(上不封顶)，奖金提成：2%-10%2，舒适的上班环境，公司有专业的培训，没经验的也能尽快上手； 3，过节礼品，聚餐，下午茶，生日会及生日礼品，享受法定节假日休假，带薪年假，拓展旅游等福利； 4，晋升机制：专员-组长-主管-经理-分公司负责人(管理层均为内部员工晋升); 工作内容： 1，协助银行通过电话，短信，信函等合法，合规，合理方式与逾期客户进行沟通，提醒逾期客户降低信用风险； 2，引导客户及时，正确的归还逾期欠款，维护客户良好的个人信用记录； 3，对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案； 4，记录沟通情况，更新客户的资料信息； 5，严格按照银行信用卡以及相关合规催收规范开展工作；6，完成公司和上级领导分配的工作任务； 工作时间：1，每个月休息4天(每周六天工作制) 2，工作时间：9:00-12:00；下午13:30-18:30

岗位职责： 1，负责收集、整理和分析市场数据， 2，协同团队成员，分享研究成果，参与策略讨论与决策。 职位要求： 1，具备计算机开发测试运用技能，具有经济学、统计学、数学或相关领域的专科及以上学历； 2，具备良好的数据分析能力，能够从海量数据中提取有价值的信息； 3，对经济市场有强烈兴趣，具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力； 4，具备优秀的团队合作精神和沟通能力，能够在高压环境下高效工作。 薪资待遇： 底薪+分成 周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假

在线及电话两个方向的安抚岗位均有招聘需求 薪资待遇：基本工资+绩效奖金，平均月薪9500元 工作时间：早班9:00-18:30 / 12:00-21:00（晚班享有50元/次补贴），每月休息8天 岗位内容： 1、通过在线渠道或接听电话，并进行回拨处理相关事宜； 2、针对高风险客户开展情绪安抚，妥善解决客户问题，在达成共识的同时降低外部投诉风险 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备呼叫中心从业经历，有客户投诉处理经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，学习能力强，语言表达清晰流畅，执行力突出 3、能熟练操作Excel等常用办公软件 4、责任心强，具备较强的抗压能力和稳定的工作心态

今晚需要大水磨临时工一名，电话

工作内容： 1. 通过法院审核后，担任特邀调解员，承接法院委派的民商事、小额债务等纠纷案件，开展诉前调解服务； 2. 对接案件双方当事人，组织协调调解会，推动双方协商并达成和解共识； 3. 负责案件电子档案管理、诉讼材料整理、诉前调案卷归档及信息录入等工作； 4. 针对调解成功的案件，协助当事人办理司法确认相关手续。 任职要求： 1. 年龄******，性别不限； 2. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3. 普通话流利，具备良好倾听习惯，表达清晰，应变灵活，能妥善疏导当事人情绪； 4. 工作认真负责，学习能力强，执行力强，具有团队协作意识； 5. 具备矛盾纠纷调解经验，能够保持中立立场，公平协调双方权益； 6. 能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 7. 熟练操作Word、Excel等办公软件； 8. 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇 基本工资2600元+绩效奖金+加班补贴 综合收入约6000-15000元，按劳分配，上不封顶

 明天需要兼职 上午8.30到下午4点。 管饭。 工资120左右 男女不限18-60 地点苏宁广场这边 能来的联系

招钟点工，晚5点30到晚9点，要求干活利索，电话

 招今天上午中南城收椅子，8:30之前到，大概2个小时，男女不限，工资，17元/小时，有空的私聊，

本周六周日下午3点到6点穿秀禾服巡游，铜山万达附近，80元每天，两天160元，总共需15人， 5个，学生优先，能来的联系我

要一个人。

岗位职责: 1. 制定并落实贷后管理方案，跟进逾期贷款情况并及时处理。 2. 通过电话、电子邮件等方式与客户联系，促进还款进程。 3. 开展实地走访，核验客户信息，实施催收施压措施。 4. 整理分析客户数据，判断还款能力，设计针对性催收策略。 5. 不断优化催收作业流程，提升工作效率与执行效果。 6. 掌握债务人融资车辆使用状况，若非自用须登记实际使用人姓名及联系方式。 7. 深入了解违约客户真实逾期原因，判断其还款意愿，协助制定并确认还款安排。 任职要求： 1. 具备较强的职业操守和责任感，能适应高强度工作节奏。 2. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，可妥善应对客户问题。 3. 熟悉金融市场基本运作，具备风险识别与评估能力。 4. 具备团队协作意识，能够与同事高效配合完成任务。 5. 具备较强的分析判断力和自我驱动力，持续精进专业能力。 6. 有1-3年金融领域相关工作经验。

岗位职责描述： 1、统筹管理呼叫中心20-30人团队的日常运作； 2、推动并达成各项核心业务指标，包括效率、服务质量及人员稳定性等； 3、处理各类管理事务，如问题收集与推进解决、员工升级事项应对、客户投诉协调、流程改进及团队凝聚力提升等工作； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、拥有呼叫中心/运营中心/服务中心一线实操及团队管理背景，曾带领10人以上团队； 3、具备主动学习意识，性格开朗，善于沟通协作，能适应高强度工作节奏； 4、抗压能力强，服务意识佳，愿意长期深耕于客服、电销等电话类岗位领域； 薪酬待遇：面议，欢迎带组面试。 福利待遇 七险一金 带薪休假 、节日福利、完善的福利体系、培训体系。

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，确保全流程合规可控 3.准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息，定期汇总分析催收数据并提交工作报告 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，对高风险客户及时预警并提出应对建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及情绪管理能力 2.有金融、信贷、客服或催收相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，无不良信用及违法犯罪记录 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪