【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22****，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度） 3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设 7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

【岗位职责】 1. 负责对项目或业务主体进行风险识别、分析与评估，形成综合性风险判断； 2. 根据行业规范和企业要求，开展风险等级评定并提出应对建议； 3. 参与制定和完善风险评估流程与标准，提升评估工作的系统性与准确性； 4. 定期整理风险数据与案例，为决策提供依据支持； 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑分析能力，能够独立完成风险信息的收集与研判； 2. 熟悉常用的风险评估方法论和工具，具备一定的模型思维； 3. 工作严谨、责任心强，具有较强的书面表达与报告撰写能力； 4. 具备跨部门协作意识，能适应多任务并行的工作节奏；

【岗位职责】 1. 对公司业务进行风险评估和管理； 2. 建立和完善风险管理体系； 3. 配合业务部门进行风险控制和防范； 4. 对风险事件进行及时处理和报告。 【岗位要求】 1. 金融、风控等相关专业本科及以上学历； 2. 1-3年金融风控相关工作经验； 3. 熟悉金融法规和监管要求； 4. 良好的风险意识和分析能力； 5. 责任心强，有团队精神。

工作内容： 1、开展律所利益冲突的识别与查询工作； 2、协助处理业务部门人员划分及归属等协调事务； 3、制定并落实风控部门相关的培训实施方案； 4、依据电子化操作规范及风控管理制度，开展案件受理审核及收案管理工作； 5、按照标准流程推进结案手续，做好结案归档管理； 6、负责转所律师所涉案件的交接与管理工作； 7、搭建各业务单元法律服务标准体系，并定期实施服务质量监督与检查； 8、负责律所办公OA系统的日常维护与运行管理； 9、根据管理要求，对重大敏感案件、群体性案件实施风险管控； 10、承担客户投诉接待工作，依规处理违规执业律师事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学专业优先考虑； 2. 3. 具备良好的沟通协调能力、人际互动技巧及语言表达能力，有相关工作经验者优先； 4、认同盈科律师事务所发展愿景，能够适应盈科创新发展的管理模式。

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

1、贯彻执行总部合规管理要求，落实公司合规制度与业务流程，确保分公司农险业务依法合规开展。 2、组织实施日常合规预警、内部检查及外部协查，及时识别并上报风险事项，跟进整改闭环。 3、统筹推动分公司合规体系建设，涵盖制度完善、作业监督、数字化风控应用及合规宣导培训等。 4、完成其他相关工作任务。

工作职责： 为银行、消费金融、互联网金融等金融机构提供风险控制模型与风控策略的设计、优化及验证服务； 依托风控决策引擎，完成风控策略的编码、测试、上线及效果评估工作。 岗位要求： 全日制本科及以上学历，具备较强的学习能力、沟通技巧和团队协作意识； 掌握Hive、Oracle、MySQL、GaussDB等主流数据库操作，能独立编写SQL脚本；熟悉Python进行数据清洗与处理； 精通基于Python的数据挖掘与建模技术； 了解常用的数据挖掘与人工智能算法； 有风控模型或风控策略实际项目落地经验者优先考虑； 具备银行相关业务条线专业知识或从业经历者优先录用。

公司主营业务是征信异议申诉修复，消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作。 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据。 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决。

南京市六合区招钢筋工

南京市六合区招木地板安装，13 个平方复合地板安装，160 块钱元

常州市新北区招泥瓦工、贴砖。 一个卫生间地面返工贴砖，要求师傅手艺细致认真；找平后贴砖。 工具自备，需要有打磨片

招聘：电焊工（包吃住/长白班）薪资：7000-9000元岗位职责：气保焊为主，少量氩弧焊。任职要求：1、有焊工证，会气保焊、氩弧焊；2、能看懂机械平面图纸；3、会使用量具。工作时间：8小时长白班，单休工作地址：镇澄路3465号（小湖建材市场旁）

招聘：南京市-南京奥南营业部-仓管员薪资：1800~10000/月任职资格有相应工作经验工作内容主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

【工作内容】 反诈岗：银行后台风控文职岗，主要负责银行账户反诈预警、风险核查、客户劝阻、账户管控、公安协查工单处理，纯坐班、无需销售、不跑业务。 询证函：在银行内部工作主要是做询证函受理录入、签发打印回函、回函影像扫描等文职工作 企微客服：在企业微信接待客户咨询，解答银行业务问题，登记客户诉求，跟进问题处理，沟通全程留痕，合规操作。 【工作时间】 1. 白班班次：08:30-17:30，每周一次排班，其余白班班次 2. 休息制度：常态周末双休，每月仅一次排班调休，保障正常休息休假。 【薪资待遇】 ，全日制本科学历或者有2年以上相关经验，经试岗后可根据试岗表现定薪4400元，试用期三个月（薪资八折）。 岗位高温费，节假日福利补贴，年度体检，食堂（价格低于市场价，食堂消费较低，且目前行里每月额外给予200元的饭卡充值）， 入职满一年后享受调薪机制，薪资不低于4600. 【工作地点】 现办公地址：杭州市拱墅区环城西路74号 27年1月搬迁到萧山区萧山区观澜路与民和路交叉口南180米（钱江世纪城站（2/6 号线换乘站）E 口）

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

岗位职责： 1. 负责客户准入与尽职调查全流程：制定并迭代尽调材料清单，开展 KYC/KYB 审核、股权结构穿透、实际控制人识别及资金来源与用途核查，在业务效率与风险控制之间取得平衡； 2. 负责风控策略配置与动态调优：搭建并维护客户风险评级、准入规则及交易监测规则，持续优化规则阈值与误报率； 3. 负责可疑交易与异常资金流动的监测分析，开展交易链路追溯与穿透式核查，输出风险分析报告并推动处置闭环； 4. 对接全球合作机构，统筹境外持牌机构开户与合规入驻全流程，应对多轮合规资质问询及业务模式深度审查； 5. 负责合同条款初稿拟定，独立对接外部律所完成新增条款的法务需求对齐； 6. 负责客户及全球合作伙伴商务协议的条款审查、修订、发起与归档，保障合同流程合规高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律、审计、经济等相关专业优先； 2. 3 年以上支付或金融行业风控合规相关经验，熟悉收付款业务流程及核心风险点； 3. 具备扎实的反洗钱与合规基础知识，熟悉 KYC/KYB、客户风险评级、交易监测等实务，了解跨境业务流程； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel/SQL 等工具，能独立完成风险数据分析与报告输出； 5. 具备较强的组织、沟通与跨部门协调能力，能推动多方协同落地； 6. 具备良好的英语读写能力，能熟练分析处理英文材料、回复邮件及撰写文档，口语流利者优先。

工作内容： （试用期）需要自带资金，资金量自行决定，根据公司的量化交易策略进行操作（需百分百执行），亏损了由公司承担，盈利归个人。试用期满一周后，决定是否录用。 （正式期）公司会提供风控制度，对应风控员按时按量的完成风控指标查询和复核，并准时提交风控记录。 工作要求： 1、有交易基础，最低要求超过股，了解基本概念； 2、对于数字货币有了解，知道什么是白皮书，至少用过一家交易所； 3、有计算机基础，或者经济学方面基础； 4、可以兼职，不需要坐班，一天累计花半小时就可以，但必须满足上述工作要求。

招聘部门：风险管理中心-风险管理部 招聘岗位：数据模型管理岗 工作地点：深圳 【岗位职责】 1. 根据公司风险管理体系要求，建立并完善公司各类风险计量模型，具体包括风险预警模型、交易对手信用敞口SA-CCR计量模型、内部信用评级模型、经济资本计量模型、衍生品估值与定价模型等多种风险模型，为公司风险管理提供量化计量专业工具与支持（本次招聘适当考虑偏信用风险计量方向）； 2. 根据风控数字化建设要求，组织并规划风险管理系统建设...

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岗位名称: 银行新项目，信用卡M0-1催收 特点: 接通率高，回款表现优异，能力突出者日均回款可达百余万 工作内容: 负责银行信用卡逾期M0至M1阶段账龄的催收工作，属新开办项目 岗位定薪： 基础薪资2600元+实收金额排名奖励+回退金额排名奖励+全场综合排名奖励+周末出勤双倍计薪，整体月收入6000元以上 作息安排： 9:00-12:00，13:00-18:00（视情况加班，最晚至19:30） 每月休息4至6天，采用排班轮休制 福利待遇： 七险一金

岗位职责: 1.负责处理逾期账款，通过电话、邮件、信函等方式与客户沟通，了解逾期原因并寻求解决方案。 2.根据公司政策制定合理的催收策略，确保账款回收效率。 3.记录和更新催收过程中的反馈、催收结果等，以供后续参考。 任职要求: 1.大专及以上学历优先。 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题。 3.熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。 4.有责任心，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资结构，底薪+绩效奖金，12k-30k+，上不封顶。 2.完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训等，帮助员工快速成长。 3.，缴纳社保。 4.工作时间：9:00-18:30，周末公休，法定节假日正常休息。

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

招聘包装咖啡的杂工，负责180包装咖啡的相关工作。

【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决

今麦郎-郎子管培生招聘，管培生是公司自主培养中高层管理人才的重要储备项目，前期需在基层销售岗位学习与历练，后续结合个人表现及专长进行定向发展安排！ 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门运营流程； 3. 参与具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，反馈优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，毕业三年内，专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 对企业主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备较强环境适应力； 5. 拥有团队合作意识，工作主动积极； 6. 需持有驾驶证并能独立驾车开展市场一线工作，锻炼基础业务能力； 福利待遇： 1. 本岗位属储备干部序列，实习期为6个月，表现优秀者可直接提拔为业务主管； 2. 专科毕业生保底薪资5500元，本科毕业生保底6000元，均按规定缴纳五险一金；

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话联系逾期客户，核实相关信息并进行有效沟通 2、运用良好的沟通与谈判能力，妥善处理客户问题，推动问题解决 3、依据项目标准，完成每日assigned的业务任务及绩效指标 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备较强的表达能力，性格积极向上，富有团队合作意识 2、服务意识佳，抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶 四、员工福利: 1、提供系统化的岗前带薪培训及在职期间的技能提升培训 2、定期组织多样化的文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日庆祝等） 3、培训机会：完善的培训机制（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理及核心管理层培训体系） 4、职业发展路径丰富，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向） 五、工作时间: 轮休排班制，月休5天

【岗位职责】 1.负责门店业务问询。 2.门店仓库数据管理。 3.门店来往订单统计与分析。