岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料归档及流程文档优化 5.及时响应业务需求，协助完成临时性专项运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3. 工作细致耐心，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 4. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

薪酬结构：月工资=无责底薪+提成+绩效奖金，综合薪资5k-8k，业绩突出者综合收入可达1W以上 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通的有效性与连续性。 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备良好的心理承受能力，能适应一定强度的工作压力； 3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可额外享有商业保险； 2、生活关怀：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，并设有冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：生日发放礼券、节日赠送礼品，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、员工活动：生日惊喜、年度两次优秀员工欧洲豪华旅游、团队聚餐、K歌、中秋自制月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐氛围全程相伴； 6、团队文化：倡导平等尊重，拒绝层级隔阂，同事之间如朋友般融洽； 7、薪资保障：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、国内外旅游机会、舒适办公环境以及系统的入职与在职培训； 8、晋升机制：提供清晰的职业发展路径，晋升方向为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗发展。 有意者欢迎直接投递简历！

公司直招 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 【岗位职责】 1. 负责与逾期客户联系，告知客户账单信息，了解还款情况，解答客户疑问，提醒客户及时还款； 2. 根据客户的实际情况，协助客户制定合理的还款计划； 3. 以专业、规范的操作持续跟进客户还款进度； 4. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 【工作时间】 9:00-19:00，月休8天，未休满8天支付加班费192元/天（目前月休息4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖，综合工资：6000-30000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供宿舍，距离公司200米，4-6人间，有独立卫浴和空调 3. 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假支付70%工资 4. 全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪入职培训，培训期工资每天100元左右； 在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等 5. 完善的晋升体系，多渠道晋升通道： 专业通道：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理通道：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定通：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等

工作职责： 1. 通过电话或实地走访方式，跟进逾期客户并督促其履行还款义务， 2. 评估客户信用情况，结合实际制定个性化催收方案， 3. 按照规范要求完整记录催收过程及相关信息， 任职要求： 1. 个人征信良好，无犯罪记录， 2. 具备较强抗压能力，语言表达清晰，具备基本沟通与协商技巧， 福利待遇： 转正：基本工资（含全勤）2600/3000+绩效工资 综合工资：4500-30000（上不封顶） 保险：五险 工作时间：08：30-12：00 13：30-17：30 周六时间 09：00-12：00 13：30-17：30 每周日休息，节假日按总部通知安排休假 联系方式：***********（李女士） 工作地点：徐州泉山区科技园

保税区急招油漆工，长白班，工作时间为7:30至20:00，日薪316元。提供工作餐和住宿，无需体检，可直接上岗。要求年龄在35至45岁之间，有相关经验者优先考虑。有意者可报名。

常州市新北区招消防安装

镇江市京口区招防水工

招聘叉车司机，薪资为28元/小时。要求年龄在18至45岁之间，必须持有叉车证，并能熟练使用林德高位叉车。

招聘叉车司机，薪资为28元/小时。要求年龄在18至45岁之间，必须持有叉车证，并能熟练使用林德高位叉车。

岗位名称 电催专员 岗位职责 对拍拍贷网贷平台产品进行催收 要求：M2以内催收/调解经验;20-30周岁内，高中及以上要求 岗位要求 产品 拍拍贷 产品阶段 M1-M2（1-2个月欠款客户催收） 综合底薪+绩效+递延绩效(每月15日发薪，发薪卡为招商银行) 综合底薪3925元=无责底薪2500+岗位津贴250+住房补贴300+饭补375+晚班餐补500岗位津贴:O2+200元(目前最多就是这个职级)，O3+400绩效:0-6000元*系数0.8-1.1(具体面试沟通) 薪酬福利 递延绩效:连续两个月排名前50%发放两个月平均绩效*排名绩效(最低几百，最高7-8K激励奖金) 社保福利:入职购买五险一金。 公司福利:生日会、下午茶、业务激励、不定期团建、节假日礼品等等 特别说明:本月入职人员，保底绩效2800元(通过面试管宣导具体发放政策) 上班时间 朝九晚八点半，午休12:30-13:30，下午休息:5:30-6:00，每周单休周天(周天根据现场实际业务会出勤) 加班情况 法定节假日上班3倍底薪薪酬 工作地点 渝北区天王星D座轻轨5号线幸福广场

工作职责： 基于温度理债的前提，为逾期一个月客户提供信用卡各项还款业务与风险提示工作 招聘要求： 1、统招大专以上学历，35岁以下 2、名下无经商办企、无诉讼、征信无逾期、无高额负债 工作时间： 1、09:00-18:00 正常工作8小时，午休1小时，月中旬偶尔加班0.5-1小时左右 2、休按公休天数调休 薪资： 试用期4000-6000元，转正 6000-10000+元 福利： 1、餐卡1000元每月，节日补贴4438元每年 2、五险一金，健康体检，内部晋升发展

【任职要求】 1.男女不限，有电话客服、电话销售、催收经验优先。 2.思维敏捷，普通话流利，有责任心，抗压能力强。 3.会电脑打字，以及基本的办公软件，有良好的沟通表达能力以及团结协作能力。 【工作内容】 使用电话外呼，合法、合规、合理的提醒、催促、逾期客户还款。 【福利待遇】 薪资底薪+提成+阶梯式浮动奖金+激励奖金。新人薪资4000-6000，后期综合薪资6000-15000，提成上不封顶，签订劳动合同，不定期下午茶、团建聚餐、节日福利，法定休息等等。 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:30，月休4天，重大节日休息

【福利待遇】 入职享有五险一金、年终奖、带薪年假、婚假、产假、病假、节日福利、生日福利、法定节假日3倍工资及餐补。 薪资范围： 组长：8k-1W3，Top1薪资1W6左右 【岗位职责】 1. 依托系统开展线上还款协商与提醒工作。 2. 与逾期客户进行沟通谈判，帮助客户制定还款计划，并跟踪反馈，达成工作目标。 3. 严格遵循话术合规规范与外呼频次要求的前提条件下作业，完成公司任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有客服、电销、调解、信访、心理咨询等沟通服务类从业经历者优先。 2. 具备优秀的问题分析和解决能力、卓越的沟通协调能力。 3. 具有良好的团队合作精神，优秀的团队建设和管理能力。 4. 具有优良的服务洞察力和敬业精神。 5. 熟悉贷款相关政策及法律法规，具有较强的风险意识。

薪资福利： 1、无责底薪3000+同行业压倒性提成+现金红包+月度奖励+季度奖励+餐补+高额年终奖，预计员工月收入6000-25000 2、公司注重“以人为本”为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），员工依法享受国家法定节假日。 3、公司为员工提供完善的培训体系，新员工培训+专业技能培训+员工成长培训+管理培训 4、广阔的职业晋升发展通道：业务员—组长-主管-经理-公司合伙人。 5、工作时间：8：30-12：00 13:40-18：00 岗位职责： 1、和银行合作，受银行委托，对银行信用卡逾期客户提醒、通知； 2、通过电话沟通等方式，运用谈判沟通技巧与客户沟通在约定时间内还款，以维护客户良好信用； 任职要求： 1、年龄21-40周岁，身体健康，品貌端正，无犯罪记录和严重不良征信； 2、中专及以上学历，熟悉电脑办公软件基本操作，语言沟通能力强； 3、具备一定的抗压能力和良好的团队合作意识； 4、具有信用卡、客服、理财、保险、证券、银行、基金、销售等相关工作经验者优先考虑。 有意向欢迎电话咨询，谢谢！

岗位职责： 1、负责实施有害生物防治方案，确保环境安全无害； 2、定期巡查，及时发现并处理有害生物问题； 3、与客户沟通，提供专业咨询和建议，提升服务质量； 4、维护防治设备和工具，确保其正常运行。 任职要求： 1、熟悉各类有害生物的生活习性及防治方法； 2、具备良好的观察力和分析能力，能迅速定位问题； 3、持有相关资格证书，具备专业知识和技能； 4、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 5、要有C1驾照。

岗位职责：负责线上退款的审核工作，任务简单轻松。 岗位福利：月薪4-6K，免费提供住宿，每月15号准时发放工资，绝不拖欠。 工作时间：每天8小时，无需加班，月休6至7天。

挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。 招聘各体系实习/注册审核老师 岗位职责： 1. 按照安排完成公司指派的审核工作，及时向相关人员汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2. 遵守审核人员的职业行为规范及公司各项管理制度，维护公司的声誉与合法权益； 3. 主动参与公司组织的相关专业培训活动； 4. 积极就审核业务及公司其他运营环节提出建设性意见； 5. 持续提升个人专业能力与审核实务水平。 任职条件： 1. 已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员相关资格考试，包括但不限于：QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一或多个体系。 2. 本科需具备4年相关工作经验，大专需具备8年相关工作经验且持有中级职称，工作年限须符合所报考体系的注册要求。 3. 认同并遵守本单位的职业操守与行为标准。 审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司业务覆盖全国；对于已取得实习审核员资格者，本机构提供系统化培养直至满足正式注册条件，异地人员也可申请投递。

土地变更调查，图斑 要求:安卓手机加充电宝，会熟练操作手机拍照。 身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。按量得薪，多劳多得。

现招8名运营管培生.（公司自招 公司直招！！！！） 岗位主要的职责: 1、负责在直播平台的后台数据运营管理工作 2、监控直播数据，分析效果，及时调整运营策略; 3、主播下播之后，沟通复盘直播间的情况 岗位要求: 1、应届生有优秀在校经历 2、往届生做过销售。 3、有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己（有赚钱欲望的来） 4、18+ 福利待遇: 1、底薪5000，综合薪资6000-10000+，五险一金，周末休息 1、不定时的团队聚餐 2、公司内零食、饮料不断 3、听歌上班、提供咖啡、茶包等！！！

 博览中心明天补10人.7.30到17.30，130有饭，。，联系

【岗位介绍】： 1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒服务，针对短期逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用风险； 2、指导客户了解逾期处理方式，协助完成还款操作，避免对其日常消费和征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事规范化的银行风险控制相关工作； 4、在银行标准办公环境中作业，配备专用耳麦设备，全程室内办公，不需外勤，工作环境舒适，位于高端写字楼，岗位稳定。 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息8天。若未休足8天，额外支付加班费184元/天（现阶段实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费 +排名奖励 综合收入：6000-30000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿安排：公司统一提供住宿，6人间配置，配备独立卫生间、空调等设施 3. 带薪假期：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等法定休假类型 4. 完整的培训支持体系： 入职训：安排5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约106元； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT讲师培训等项目 5. 多元晋升路径 提供多方向发展通道 专业序列：初级银行客服—中级银行客服—高级银行客服 管理序列：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理 稳定发展序列：培训师、行政文员、质检员、人事、财务、IT技术等岗位 6. 丰富的员工活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、年度体检、节日礼品、年终盛会等

【薪酬福利】 1. 薪资待遇：直接拿近三个月薪资流水匹配薪资，一般涨幅10%，优秀者都可谈，综合薪资6000-16000+。 2. 福利：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节假日福利、团建活动。 3. 氛围：扁平化，无办公室政治，定期团队活动和兴趣俱乐部。 4. 上班时间：朝九晚六，月休八天，不满八天一天另外支付184元的加班费，目前月休5-6天左右。 【职位要求】 1. 年龄18-40岁。 2. 学习能力强，语言组织能力良好。 3. 普通话流畅。 【工作职责】 1. 负责与逾期客户联系，告知客户账单信息，了解还款情况，解答客户疑问，提醒客户及时还款。 2. 根据客户的实际情况，协助客户制定合理的还款计划。 3. 以专业、规范的操作持续跟进客户还款进度。 4. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 5. 无业绩要求，多劳多得，公司平均薪资6000-7000。

岗位职责： 1、负责资源类数据的统筹管理，业务与资源数据的整理制作，及时识别并预警多维度异常数据情况； 2、承担运力团队绩效管理工作，编制月度绩效薪酬及激励政策方案，持续优化考核指标与评估逻辑； 3、主导运力成本核算工作，开展成本分析并制定相应策略，严格审核与控制各类相关费用支出； 4、制定运力条线的任务目标、资源配置目标、营收目标及外部推广目标，并监督各执行单元的目标分解落实； 5、优化运力侧招聘流程体系，建立标准化作业规范与操作指引； 6、依据事业部年度规划编制年度预算方案，提前审核部门政策内容的可行性与合规性； 7、推动团队规范使用CRM系统，协同技术团队推进系统功能迭代与优化落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，数据运营、数据分析等相关专业背景； 2、具备五年以上物流或配送平台行业经验，其中至少三年管理岗位实战经历； 3、掌握物流与配送领域运营标准化体系的实际操作及相关行业知识； 4、具有良好的服务主动性，以及组织协调、判断决策和团队管理能力； 5、熟练运用数据分析函数及相关分析工具。

微众银行微粒贷提成最高15个点，可谈固定分期无限制！ 招聘岗位：后端催收专员、组长招聘要求：有催收经验者优先工作时间：9:00-18:00，每周单休新职场、新环境，诚招电话坐席，综合月薪6000-20000+ 薪资：前两个月无责薪资3000-3500，绩优者拿以往工资单面谈！（不加班，不加班，不加班） 工作地点：金峰大厦

岗位职责： 目标制定与管理： 1、深度理解业务模式，熟悉公司战略方向，结合业务实际与公司发展规划，参与并协助拟定事业部年度发展策略，并据此制定全年预算方案； 2、搭建科学合理的目标分解机制，将年度考核目标按月/季度通过绩效考核等方式逐层分解并落实到具体执行单元； 3、积极参与事业部日常运作，实时跟进业务目标推进进度，及时识别并解决影响目标实现的关键问题，推动目标高效达成。 业务监控与分析： 1、负责所辖业务线项目全流程数据的常态化监控，快速识别运营过程中的潜在风险点，持续优化核心监控指标体系； 2、深入分析业务经营动态，构建并迭代目标管理与经营分析模型，挖掘影响经营目标落地的瓶颈环节及新增长机会，为管理层决策提供有力支撑。 经营分析与建议： 1、不断完善公司级经营分析框架，对业务策略执行过程、经营计划进展及相关结果指标进行系统性分析与诊断，输出关键问题点及改进方案； 2、持续关注行业前沿动态，运用专业分析方法，定期或临时开展行业趋势与业务发展潜力评估，提出具有前瞻性的策略建议。 跨部门协作： 1、具备良好的跨团队沟通协调能力，能有效联动各职能部门，推动多方协同解决复杂业务难题； 2、发挥连接总部与区域的纽带作用，确保总部策略在属地的准确传递与落地执行，同时汇总一线反馈信息，为策略优化提供真实依据。 任职资格： 1、年龄******，本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网行业中台相关工作经验，或4年以上美团/饿了么直营运营/配送运营管理经验（优先考虑有美团代理及团购业务背景者）； 3、具备出色的业务洞察力、数据分析能力、沟通协作能力、项目推动能力以及逻辑思维能力； 4、品行端正，诚实守信，追求卓越，具备高度的保密意识。

岗位职责: 1、通过电话沟通、书面通知等形式与客户取得联系，提醒其按时履行还款义务，并完整记录每次催收通话内容； 2、配合银行开展信用卡逾期账款回收工作，保障银行客户的信用权益； 3、按照专业及标准化流程协助银行核验信用卡客户的真实信息。 任职资格: 1、具备基础的计算机操作能力； 2、需提供无犯罪记录证明及个人征信报告。 薪资构成: 无责底薪3200-3500，试用期1-3个月；入职即享带薪培训，五险一金、年终奖金、节日福利、定期团建等。 工作时间:9:00—18:00（月休5天），午休12:00-13:30

◆【一】、工作内容: 1、规划并实施催收策略，全面负责逾期账款的回收工作，保障团队达成既定业绩目标； 2、落实公司分配的各项催收任务，确保指标顺利完成； 3、构建并优化部门组织架构，提升团队运营效率与执行能力； ◆【二】、薪资待遇: 平均8000-15000，视个人能力而定 ◆【三】、上班时间: 早九晚七，单休。 ◆【四】、任职资格: 具备一年以上催收团队管理经验 ◆【五】、晋升路线: 主管---经理----总监 每季度提供晋升考核机会

任职岗位要求: 年龄20-45周岁，大专以上学历(可适当放宽)，口齿清晰、良好沟通能力、积极上进、团队意识强、无犯罪记录、无不良征信记录，有同行/销售经验优先。 1、具备良好的沟通能力，有自己的想法。 2、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 3、对工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。 岗位职责: 1.协助银行处理信用卡逾期欠款，降低银行不良率 2.通过电话与客户沟通，确保信息的准确性和专业性。 3.向客户传达银行的相关政策，并帮助他们完成手续。 4.保持良好的工作状态，确保工作质量和效率。 薪资待遇: 1、综合薪资范围6000-12000元/月 2、无责任制底薪+全勤＋补贴＋工龄工资＋高提成+多档创佣奖励＋各项福利奖金 3、绩效高位点，挑战高薪资 备注:公司交通位置便利，领导好相处，同事友爱！欢迎真诚努力、踏实工作的你加入我们！ 工作时间: 1:工作日8:30--17:30 2:周日固定休息，周六下班时间:16:30 员工福利: 五险一金 全勤奖 带薪年假 员工聚餐 节日福利 公司成立于2004年，分公司办事处遍布全国，员工上千人，发展前景好且稳定，期待你的加入~~

风控专员职位信息 职位招聘；非销售客服岗位 薪资结构：底薪+佣金提成+多项福利奖金，综合收入上不封顶 工作时间：朝九晚六，午休时间12:00—13:30，单休，实际休息视业绩达成情况而定，保证不低于单休 福利待遇： 1.与头部金融合作机构对接，提供具有市场竞争力的薪酬方案（高底薪+提成+绩效+全勤奖励） 2.享有生日福利、节日福利，依法享受国家法定节假日，定期组织多样化团队活动 3.办公地点位于地铁枢纽周边，紧邻地铁1号线与3号线，通勤便捷，办公环境宽敞舒适 踏实工作月入6000-8000元 积极表现月入8000-10000元 全力以赴月入15000元以上 2025年开启新征程，我们人才优先，诚邀有志之士共启未来

岗位职责： 1.通过电话方式提醒即将逾期及已逾期客户及时完成还款 2.制定个人工作计划与目标，确保任务有序推进 3.完成上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1.中专及以上学历 2.不限性别，年龄18-40岁，有上进心者均可报名 3.是否具备相关工作经验均可，公司提供系统培训 您的福利待遇： 无责底薪+全勤奖+工龄补贴+个人绩效+个人奖励+团队激励=平均收入（5000-10000+），完善的社会保险，生日关怀，节日福利，免费专业培训，多样化的员工活动 您的成长空间： 公司坚持内部晋升机制，无空降管理人员，晋升通道广阔。专业发展路径：客服专员—客服主管—客服经理—分公司负责人 我们的团队特色： 大型集团化企业，倡导学习型组织文化，团队年轻化，氛围积极阳光，拒绝职场内耗 工作时间：8:30-18:00（含一个半小时午休） 工作地点：江苏徐州泉山区文亭街文亭金座6层 行业经验：