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职位详情
一、工作内容
1. 组织并带领团队成员达成公司设定的业绩回款目标；
2. 负责团队成员日常作业流程管理、技能指导及案件协同催收等工作；
3. 推动团队落实公司催收策略，并结合实际操作提出可行性优化建议；
4. 监督团队合规开展催收工作，有效控制客户投诉，保障催收质量；
5. 承担团队新员工带教任务，提升新人适应能力，减少人员流动；
6. 完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、做事细致严谨，责任心强，热爱本职工作，具备吃苦精神和良好团队协作意识，心态积极，能适应一定强度的工作压力；
2、具备良好人际沟通能力，可有效统筹组员的日常催收任务管理；
入职即缴纳五险一金；
组长保底8000元/月，项目考核绩效与保底绩效按较高者发放；
无需自带人员，独立应聘者也可直接担任管理岗位，公司统一配置团队！
1. 组织并带领团队成员达成公司设定的业绩回款目标；
2. 负责团队成员日常作业流程管理、技能指导及案件协同催收等工作；
3. 推动团队落实公司催收策略，并结合实际操作提出可行性优化建议；
4. 监督团队合规开展催收工作，有效控制客户投诉，保障催收质量；
5. 承担团队新员工带教任务，提升新人适应能力，减少人员流动；
6. 完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、做事细致严谨，责任心强，热爱本职工作，具备吃苦精神和良好团队协作意识，心态积极，能适应一定强度的工作压力；
2、具备良好人际沟通能力，可有效统筹组员的日常催收任务管理；
入职即缴纳五险一金；
组长保底8000元/月，项目考核绩效与保底绩效按较高者发放；
无需自带人员，独立应聘者也可直接担任管理岗位，公司统一配置团队！
2026-01-15 09:23
IP属地：江苏徐州
职位福利
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