工作职责： 1. 通过电话或实地走访方式，跟进逾期客户并督促其履行还款义务， 2. 评估客户信用情况，结合实际制定个性化催收方案， 3. 按照规范要求完整记录催收过程及相关信息， 任职要求： 1. 个人征信良好，无犯罪记录， 2. 具备较强抗压能力，语言表达清晰，具备基本沟通与协商技巧， 福利待遇： 转正：基本工资（含全勤）2600/3000+绩效工资 综合工资：4500-30000（上不封顶） 保险：五险 工作时间：08：30-12：00 13：30-17：30 周六时间 09：00-12：00 13：30-17：30 每周日休息，节假日按总部通知安排休假 联系方式：***********（李女士） 工作地点：徐州泉山区科技园

长白班9-6月休6天 岗位职责：负责通过系统外呼联系逾期客户，提醒按时还款 保底3900加绩效，综合收入平均7000+ 表现优异者月薪可达1-2万，上不封顶 缴纳五险一金，提供住宿 学历不限，有催收或电话沟通经验者优先

【职位描述】 通过电话在线完成业务办理，全程线上操作，无需外勤，简单易学，5-7天即可熟练上岗 【任职要求】 不限经验，欢迎零基础人员；学历无硬性要求 【工作时间】 9:00 - 19:00，每月休息8天，未休满按184元/天计发加班费 【福利待遇】 1、月综合收入8000-15000元：底薪+提成+绩效+奖励，表现优异者可达2万元以上 2、缴纳七险一金，享受保底绩效保障 3、提供员工住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等生活设施

【薪酬福利】 1、薪资待遇：保底3800+提成，综合收入6000-10000，表现优异者可达20000以上 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日礼品、定期团建活动 3、工作氛围：人际关系简单，无复杂职场关系，定期组织团队建设与兴趣小组活动 上班时间：09:00-12:00，13:00-18:00，月休八天，未满八天按每天184元支付加班补贴，目前实际休息5-6天 【工作职责】 1、通过外呼方式，使用银行授权工号向客户提醒还款金额及期限，并确认客户是否有账单分期需求，在客户同意后协助完成申请提交 2、执行上级交办的其他相关工作任务 【岗位要求】：年龄18-40岁；具备基本电脑操作能力；普通话清晰，熟练使用办公软件

提成范围2%-8%。 底薪2800元，提成按业绩计算上不封顶，综合月收入6000-12000元，提供住宿，团队规模大，晋升空间充足，缴纳七险一金 【职位要求】 1、年龄18-42周岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识 3、有相关工作经验者优先录用 【工作内容】 1、负责对支付宝及信用账户逾期未还款项进行提醒，处理违约相关事务 2、通过电话联系逾期客户，提醒其及时归还透支款项 3、记录催收进展，收集并更新催收对象的最新信息资料 4、配合完成数据整理与分析，归纳催款过程中的有效方法，形成复盘报告 5、执行上级交办的其他工作任务 【福利待遇】 1、节日期间发放节日礼品 2、员工生日赠送生日蛋糕 3、享受带薪年假、婚假、陪产假等休假权益 4、提供加班补助及团队建设相关福利 5、入职即办理七险一金 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00，偶有加班，最晚不超过19:30下班 【工作地点】 徐州市徐州经济开发区振兴大道20号大数据智慧谷产业园A3栋慧邦楼3层、4层，华道数据股份有限公司徐州分公司

【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职即办理五险一金； 3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会； 4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度大会福利等； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 【工作内容】 1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划； 2、对逾期客户来电进行回访，明确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业； 【岗位要求】 1、年龄21-40岁，中专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、呼叫中心、电销或相关从业经历者优先考虑； 【晋升机制】 1、建立公平竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质客户资源与充足案件量，助力职业稳步成长

作息时间：（舒适的办公环境，优美的办公条件） 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时）； 2、月休四天，每月初一、二号公司公休及两天调休安排； 3、享受国家法定节假日，并发放节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 【我们招什么样的】 1、中专及以上学历； 2、性格外向，具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流互动； 3、具备一定的抗压能力，无犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电话销售、呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 【你能得到的】 1. 无责底薪3000+业绩提成，综合收入6000-16000+（表现优异者薪资可面议），晋升通道广阔 2、福利：带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期团建活动 3、氛围：轻松愉快，充满正能量，定期安排下午茶，无办公室政治，团队凝聚力强 4、晋升路径：员工-组长，组长-主管，主管-经理 【你要做什么】 1、通过电话方式对逾期客户进行服务告知，提醒并协助客户完成合理还款； 2、接听逾期客户的来电，回复其关于还款金额、还款方式、还款时间等相关信息； 3、掌握客户实际需求及个人状况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯电联工作，不涉及产品销售，无需外出跑业务

岗位职责​ 逾期客户催收：​ 通过电话、短信、邮件等多种合法合规方式，对逾期客户进行有效沟通，督促其按时还款，详细讲解逾期产生的费用及可能对个人信用造成的不良影响，引导客户尽快履行还款义务。​ 针对不同逾期阶段（如M0-M2等）的客户，制定个性化的催收策略，灵活运用谈判技巧，与客户协商还款计划，提高还款成功率。​ 客户信息管理：​ 对逾期客户的信息进行全面收集、整理与分析，包括但不限于联系方式、租赁产品信息、还款记录等，及时更新客户最新动态，确保信息的准确性与完整性，为催收工作提供有力支持。​ 运用专业手段查找失联客户，通过各种渠道修复客户有效联系信息，如利用社交媒体、公共信息平台等，提高客户触达率，降低坏账风险。​ 催收记录与报告：​ 准确、详细记录每次与客户沟通的内容、结果及后续跟进计划，建立完善的催收档案，确保催收过程可追溯。​ 定期对催收数据进行统计分析，制作催收工作报告，如逾期率、回款率、客户还款趋势等，为公司风险控制部门提供数据依据，协助优化风控模型与催收流程。​ 协同合作：​ 与公司内部法务团队紧密配合，对于恶意逾期、拒不还款的客户，整理相关证据链，为可能采取的法律诉讼程序做好准备，共同维护公司合法权益。​ 积极与租赁业务部门沟通，反馈客户在催收过程中提出的问题与建议，协助优化租赁业务流程，提升客户满意度，减少逾期风险。​ 四、任职要求​ 工作经验：有2年以上催收工作经验，熟悉该领域逾期客户特点与催收流程。有支付宝、花呗、借呗等消费金融领域催收经验，或在数码产品销售行业有账款催收经验者优先考虑。​ 学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先，但优秀的非相关专业人才也可考虑。​ 技能要求：​ 熟练使用办公软件，如Excel进行数据处理与分析，Word撰写报告等。​ 具备良好的语言表达能力，普通话流利，能清晰、准确地与客户沟通，有一定的方言沟通能力者更佳。​ 熟悉常用的催收工具与系统，能快速上手公司内部催收平台。​ 个人素质：​ 具备较强的沟通能力与谈判技巧，善于倾听客户诉求，能够在沟通中把握客户心理，有效解决客户问题，达成还款目标。​ 工作认真负责，有高度的责任心与敬业精神，面对繁琐的催收工作能保持耐心与细心。​ 拥有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，在催收过程中保持冷静，避免情绪化作业。​ 具备较强的学习能力，能够快速掌握公司的业务知识、催收政策及相关法律法规，适应不断变化的市场环境与工作要求。​ 无违法犯罪记录，个人征信良好

岗位职责: 1.负责M3以内前端电话催收工作，通过沟通与客户互动，促进逾期款项的回收。 2.遵循公司合规管理要求，开展电话提醒服务，协助客户履行还款义务。 3.准确记录客户还款进展，实时维护并更新系统相关信息。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能与客户进行有效交流。 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成既定任务目标。 3.有金融行业电销或催收从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1.提供公寓式宿舍、四人间（上床下桌），缴纳五险一金

工作内容：跟我们平时用的花呗，信用卡之类的，客户9号还款10还没还，咱们作为工作人员打电话提醒客户记得还款，工作内容简单好上手，不含销售，接受小白， 有催收经验谈保底，可以接受团队入职

月结工资： 普工：保底24元/小时、大概薪资264元/天，超出保底按计件计算，综合月薪7000元-9000元 发薪日期：每月15号发工资 年龄：18-45岁、男女不限，民族不限、不查纹身， 上班时间：8:00-20:00、 工作内容：如下 1、工厂学徒工、简单易上手，无经验也可、有老师傅带、 2、工作坏境舒适 任职要求：身体健康 【食宿安排】 1、免费包吃，有工作餐， 2、提供宿舍、有夫妻宿舍、公寓式住宿，四人间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

油烟机*1+灶台*1全拆洗服务x1预约时间：到手价180苏州市吴中区碧桂园·伴山澜湾雅苑-11栋******接单要求：需认证打卡线上自助结算井号://洁妹子/订单接单/zXnzZrswAqYLOrd。

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昆山需要电工10人大工，工价50，包吃没住，过年放假，初八上班，工期3个月左右，3月份价格会调整邓

活找人要两个人打电话

【岗位职责】： 协助银行通过合法合规的方式对逾期客户进行还款提醒，沟通并引导客户按时履行还款义务，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。 【任职要求】： 1、不限学历、专业和性别 2、具备良好的沟通能力，有团队合作意识 3、个人征信记录良好 4、零基础也可，公司将安排资深员工一对一指导；无经验者由专人带教，配备完善的培训体系，确保每位员工顺利上手并实现绩效提成 【薪资制度】： 1、试用期无责任底薪2700+100全勤+提成，转正后底薪根据业绩完成率浮动底薪+翻倍提成+个人绩效提成+现金奖励+绩效奖金等 2、收入参考： 中等收入区间：月收入4000-8000元 较高收入区间：月收入10000-12000元 优秀收入区间：月收入13000元以上 【员工福利】： 五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节假日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热使用 【培训机制】： 公司设有系统化培训流程，新员工入职即享带薪培训，并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划 【晋升机制】： 重视内部人才培养，提供公开、公平、公正的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理） 工作时间： 周一、三、五：8:30-12:0014:00-19:00 周二、四：8:30-12:0014:00-18:00 周六：9.30:00-12:0014:00-17:00 周日固定休息（每月月初享受双休） 公司地址：河源市源城区建设大道大地兴邦大厦5A02

职位亮点 员工福利 1.提供4人间有偿住宿(水电费平摊)， 2.，实习生上意外险。 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会 5.管理岗采用内部晋升制晋升空间客服专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。30以内。经验较好的最大可以32。 职位描述 工作职责 主要通过电话呼入/呼出方式与客户联系，了解客户需求，解答客户问题，记录客户信息，根据客户的意向程度，给客户介绍还款方案，制定个性化还款计划，帮助客户完成还款。 任职要求 1.大专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰，具备亲和力与说服力; 2.具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3.熟练操作office系统，打字速度50个字/分钟; 4.需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先;

职位详情 【工作职责】:负责账单的通知提醒，逾期催收，录入资料、调查核实、更新信息。 【岗位要求】:无需外出，公司提供所有客户资源，全天办公室办公，无任何销售性质。 【薪资制度】:新人无责保底4000，综合薪资6000起+业务激励，平均每月每人薪资1w+，上不封顶！ 【福利制度】:带薪培训、下午茶，传统佳节的心意礼品、带薪年假等，国内旅游，年度体检 【五险一金】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。 【员工活动】:部门免费聚餐、公司团建，公司年会抽奖，开门红等，职能化办公！ 【职业发展】:公司有提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的晋升发展空间。专员--组长--主管--经理。 【任职要求】 1、学历不限，专业不限，退伍军人、有银行电销/保险电销工作经验优先； 2、无犯罪记录、无不良征信； 3、具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通； 4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； 5、有感染力、亲和力强； 6、接受小白； 【上班时间】9:00--12:00；13：30--18:00

《招聘银行信用卡法务专员》 工作内容: 1、以电话方式跟进各大银行信用卡逾期客户，协助其完成还款事宜 2、依据银行规范，为客户提供分期还款服务，制定专属化解方案 岗位薪资: 平均月薪10k-12k，收入上不封顶：高比例佣金+职级补贴+绩效激励+加班补助 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，需持有毕业证书（条件优异者可放宽至高中） 2、年龄****以下，思维条理分明，具备较强责任心 3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 4、有催收、客户服务或销售相关经验者优先，欢迎带领团队加入 岗位福利: 1、节日开工红包 2、新员工入职前3个月享绩效保护期 3、每月享有6-8天固定休假 4、缴纳五险一金 5、提供带薪岗前培训，享受节日慰问与福利 6、设立公开透明的晋升机制：员工-团队长-主管-经理 7、定期组织团队建设活动，每月一次团建，每年安排一次集体旅游

薪资福利 "1）基本工资2100+津贴:300-1100/月（津贴是面试定级薪）=2400-3200的底薪区间+业绩绩效,税前总：薪资在4k-12K区间；带薪培训，有良好的培训晋升机会； 2）新人保护:入职后,完整分案2个月内为新人保护期,保护期薪资5000-10000(含餐补) 3）补贴:餐补30元/出勤日 4）公司福利待遇完善，年终奖、月/季度员工激励、内荐奖、团建活动、美味食堂等 4）参培即购买社保+住房公积金（以15号为节点） 5）节假日福利+带薪年休假+产检假+产假+陪产假；" 岗位职责 "1、进行逾期账款的提醒工作 2、与客户进行电话沟通，提醒客户及时还款 3、其他的临时性工作" 任职要求 "1、大专及其以上学历 2、有较强的沟通理解能力 3、年龄35岁以下" 有催收相关工作经验，且在同一家公司连续工作1年以上的可放宽至高中/中专 通常情况月休6天，排班制，遇法定节假日会适当增加或减少排班天数，视当月具体情况判定 每月10号前工作时间为9：00-18：00；10号后为9：00-19：00 目前招聘阶段：M1,M2；

长期白班250夜班260。

【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式入职后即按规定缴纳五险一金； 3、具备健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪窗口； 4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工关怀项目； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 【工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业； 【岗位要求】 1、*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历或年龄限制； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动； 3、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有蚂蚁集团催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑； 【晋升机制】 1、建立公平透明的竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作高效开展

公司直招，后端M12及以上保底10000+，前端业务岗M1-M3综合薪资8000以上 岗位要求：接受零基础，提供带薪培训，确保掌握技能，有经验者可直接上岗 提供住宿，当前项目团队规模约400人，催收业务为未来重点发展方向，前景可观 有意者可直接通过微信或电话联系我

加班明天来两个大金湖超市附近

岗位职责： 1. 通过多种渠道对逾期客户开展策略性电话沟通，引导客户完成还款； 2. 准确、及时回应客户疑问，客观分析违约原因，合理评估客户风险等级； 3. 能快速识别客户情绪状态，适时进行安抚或上报处理，注重服务过程中的客户感受； 遵守公司合规及质检相关要求，确保作业流程合法、合规、规范 4. 在沟通中敏锐察觉客户潜在风险，第一时间完成风险追踪与信息反馈。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可适度放宽学历要求 2. 具备1年以上银行信用卡或小额信贷催收工作经验 3. 个人征信记录良好，无刑事犯罪记录 4. 无重大或严重不良投诉记录 5. 普通话流利，具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力 6. 有兼职讲师或培训岗工作经历者优先考虑

一、工作内容： 1. 组织并带领团队成员达成公司设定的业绩回款目标 2. 负责团队成员日常作业流程管理、技能指导及案件协同催收等工作 3. 推动团队落实公司催收策略，并结合实际情况提出优化建议 4. 监督团队合规开展催收工作，防范有效客户投诉，保障催收质量 5. 承担新员工带教任务，提升团队稳定性，降低人员流动率 6. 完成上级安排的其他相关工作 二、任职要求： 1、入职条件 ⑴ 当前仍在催收项目就职（具备1年以上经验）或曾担任组长及以上岗位。 ⑵ 能够推荐不少于1名有催收经验的坐席人员。 ⑶ 需通过项目经理面试，通过后可享受连续3个月保底绩效，入职即办理五险一金。 2、工资保底说明 ⑴ 保底绩效为每月5000元，持续3个月。 ⑵ 入职即可执行转正薪资标准，并同步缴纳五险一金。 ⑶ 实发工资高于保底金额时，按实际收入发放。 ⑷ 保底工资发放须符合项目出勤及现场管理相关规定。 ⑸ 带组期间不得发生严重客户投诉情形。 ⑹ 成功内推1人奖励2000元，该奖金单独核算叠加发放。 ⑺ 本政策最终解释权归项目方所有。 三、晋升发展 1、发展空间：依据日常工作表现，有机会在较短时间内正式晋升为主管岗位。 2、管理权限：累计内推人数达10人以上，可申请独立组建小组，并制定专属的坐席与管理考核方案。

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00单休 全职/兼职都可以，经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

兼职居家+喜欢打游戏+日结+线上办公50-150元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制 不限兼职时间兼职时段 不限结算方式 日结职位详情日结 远程办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公正常工作制 1.16-33，有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可

岗位职责: 1.负责对逾期客户进行跟踪管理，及时掌握并监督各类客户的还款动态； 2.通过电话方式与客户开展有效交流，督促并协助逾期客户完成还款； 3.制定合理的还款方案并落实执行，协助客户在约定期限内清偿欠款； 4.负责失联客户信息的核查与修复工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和协调能力，能与客户建立良好的互动关系； 2.熟悉逾期提醒及客户管理的基本流程，具备相关实际操作经验； 3.具备独立应对和处理问题的能力； 4.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定的工作热情。

岗位职责：通过公司下发的名单，提醒逾期的客户进行还款，京东、马消、度小满、360、微粒贷等项目多多，男女不限，新手也可以后端手别，简单好上手 岗位优势:纯白班不熬夜，不耽误你夜晚上的时间，均薪1w+无销售， 福利：公司提供免费住宿，丰富的娱乐活动，带薪培训，可接受无经验。 主管岗，要带团队，薪资待遇都好说