【岗位职责】： 1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时完成还款； 2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，告知具体的还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新，确保后续沟通顺畅。 【任职要求】： 1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等行业工作经验者优先考虑； 2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好； 3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识； 4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 【薪资待遇】： 试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入6000-8000元，表现突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！ 【上班时间】： 08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（采用调休制度），享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会和职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 【晋升通道】： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司业务稳步扩展，管理岗位晋升空间广阔！） 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管

【岗位详情】 1. 执行公司各项风险控制制度，有效识别并管理业务风险； 2. 通过电话沟通及时拦截潜在坏账，保障资金安全； 3. 负责风险账户的排查与黑名单信息上报； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金； （按照南京市公积金最高系数标准缴纳） 2. 提供完善的新人SOP培训体系； 3. 享有节假日补贴、高温补贴、生日福利等 补充：该岗位存在加班情况 / 单休 / 存在绩效考核压力 我们需要：渴望收入提升、追求长期稳定、具备抗压能力的你 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22****，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度） 3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设 7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

职位信息: 1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户联系，有效控制风险，减少信贷损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务材料进行整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查工作开展

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的完整业务流程； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责贷款车辆的贷后管理工作，包括日常盘点、OBD预警响应及车辆证件管理 任职要求： 1、具备车辆常识，热爱汽车领域，持有驾照并能熟练驾驶； 2、具有汽车行业从业背景； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2. 通过电话与客户沟通，识别客户需求及意向，为销售团队提供有效支持； 3. 整理并维护客户信息档案，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4. 工作内容清晰易操作，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应， 团队氛围和谐，同事关系友好； 5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1. 年龄18-55岁，表达流畅，掌握普通话，适应办公室坐班工作模式； 2. 性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+提成+多项奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2. 管理岗位全部从内部选拔，所有员工均可选择专业路径实现职业发展； 3. 工作用手机、手机卡及话费由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:00 13:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日休假安排，工作节奏合理，办公环境舒适宜人，四季恒温， 轻松高效的工作方式等你体验！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖福利一应俱全！

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工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

市里中山路需要一个烧烤师傅，管吃住，工资七八千，两天公休，，有合适的可以联系我152****3737同

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招聘炒锅师傅一名，技术不需要太好，工资6500政法学院食堂档口，管吃住，宿舍就在学校旁边，早晨九点到八点，忙完休息两个小时！大概就是这个时间！都是现成的料，有配比！主要是收汁！一个月两天公休！干活麻利点，电话139****0908

明天新区泉新路要60挖机驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>2. 会干这活、有经验更好<br/>3. 班前会要到、听明白再干<br/>4. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>5. 装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载<br/>6. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]炒锅一名工资6000全勤200公休四天节假日加一天地址勒泰中心四楼电话199****5046

岗位职责： 1、主导海外业务风控贷后策略设计：负责海外信贷市场的逾期客户分层、智能催收策略及资产回收策略的制定与迭代优化； 2、数据驱动策略效果评估：基于还款行为、催收轨迹、客户画像等多维度数据，构建贷后核心策略体系，通过归因分析持续优化策略有效性； 3、协同本地团队定制合规催收流程与话术策略； 4、贷后监控体系搭建：设计并落地贷后风险动态监控看板，建立策略失效预警机制（如逾期率突变、区域异常波动），提升资产回收效率与客户体验。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业； 2、2年以上贷后风控策略实战经验，必须具备海外（如墨西哥市场）贷后策略开发经验； 3、有从0到1搭建海外贷后体系、或有东南亚/拉美公司贷后策略经验，具备贷后策略实施与迭代经验者优先； 4、精通SQL/Python/SAS，能独立完成贷后数据清洗、策略效果AB测试、滚动率迁移分析； 5、熟悉贷后核心模型的业务逻辑与评估方法。

职责描述： 1、主导零售信贷项目全流程风险管理，覆盖贷前、贷中、贷后各阶段，持续跟踪、评估并监控项目风险； 2、依据不同信贷业务类型（如个人消费贷、个人经营贷等），设计匹配的风险管理策略，有效控制项目整体风险； 3、跟踪信贷策略落地执行情况及风险表现，开展业务运行与风险数据的深度分析，基于分析结果及时推动策略调整与优化； 4、协同业务、产品、技术等相关团队，明确信贷流程中各环节的风险防控重点，保障风险管控措施高效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、数学、统计学、计量经济学等相关专业背景； 2、具备3年以上银行、信用卡中心、消费金融公司或金融科技企业风险策略、数据分析、模型建设等相关工作经验； 3、熟练掌握SAS、SPSS、R、SQL等数据分析工具，具有扎实的数据处理与分析能力。

一天八小时行政班，法定节假日全部正常休息 重点来了：超长年假！ 无考核，无压力，不加班，在职员工月均8k-1.2w 公司福利： 1. 缴纳五险一金，每周安排花样百出的下午茶，周一固定抽奖环节！ 2. 每月奖金拿到手软，设有优秀员工奖、新人奖、话痨奖等多种奖励 3. 团队年轻化，按性格与年龄分配合适小组，保持男女比例均衡 4. 下午工作时长较长，特别设置大课间时间，打游戏等自由安排 5. 年度公费旅游两次，可携带家属或朋友，费用由公司全额承担 公司位于繁华CBD商圈，楼下即木色商场，紧邻会展中心地铁口（1号线、4号线） 欢迎来了解详情！你不主动，我们怎么会有故事呢

岗位职责： 1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。 2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。 3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。 4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。 2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。 3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

主要职责： 1、完善公司风险控制制度，包括风险审核、评估、监控、预警、处理制度； 2、向各部门及时宣导风险控制条例； 3、负责对客服部门进行合规检查，并出具风险审查意见及合规意见； 4、新人合规培训。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有优秀的表达、写作能力； 3、具有良好的学习和分析能力，一定的沟通协调能力； 4、责任心强，工作严谨，具备团队精神； 奖金福利： 1、员工享受五险； 2、晋升机制：不定期内部竞聘机会； 3、额外福利：带薪年假、法定假期、节假日福利、下午茶、生日会等

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一、保安队长 基本要求 2. 高中及以上学历，持有保安证、消防证优先，具备2年以上安保管理工作经验，有物业、商场、厂区安保管理经验者优先。 3. 熟悉安保管理制度、消防应急流程、监控设备操作，掌握人员管理、应急处置、巡逻防控等专业技能。 岗位职责 1. 全面负责安保团队日常管理，制定巡逻、值守、考勤制度，监督队员履职情况。 2. 统筹园区/场所安全防控，排查消防、治安、设备等安全隐患，及时上报并整改。 3. 处理各类突发安全事件（纠纷、火情、盗窃等），做好应急指挥与善后记录。 4. 组织队员开展安保、消防、应急培训，提升团队专业能力。 5. 对接物业、公安、消防等部门，做好安全工作沟通与配合。 6000到8000元，根据项目绩效 二、监控保安员 基本要求 1. 男女不限，年龄20-55周岁，身体健康，无纹身、无违法犯罪记录，视力良好。 2. 初中及以上学历，持有保安证，有监控室值守经验、熟悉监控设备操作者优先。 3. 能适应两班倒工作制度，服从岗位安排。 岗位职责 1. 负责监控室24小时值守，实时查看监控画面，确保设备正常运行。 2. 发现异常情况（人员可疑、火情、设备故障等），第一时间上报并通知相关人员处置。 3. 做好监控录像存储、调取、登记工作，严格遵守监控信息保密制度。 4. 负责监控室卫生清洁、设备日常检查，做好值班记录与交接班工作。 5. 配合保安队长完成安全防控、应急处置等相关工作。 待遇：6000到7000元（持有中级消防员证书）。 三、普通保安员，55岁以下 服从管理，有住宿，不包吃 四、待遇：4800元到5000。

岗位职责： 实习期至少实习一个月 1、协助开展资产评估项目的具体实施工作； 2、参与资产评估项目的现场勘查及相关调研； 3、依据项目方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握收益法、市场法、成本法三种评估方法，进行数据测算并编制评估报告； 5、按公司规范要求，及时整理归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3、每周至少保证四天在岗，能适应出差安排 4、工作地点位于南京

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礼盒包装5天白班临时工12元/时。20周岁—48周岁工人（手脚麻利）注:1.早8:00-晚18：00配合加班2:3:吃饭时间不算工时，。星期天不休息正常上班结束3-5天结清

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申汇成立于2013年，目前全国有45家分公司。申汇苏州分公司成立于2018年。 不用销售！！ 不用销售！不用销售！！写字楼办公室坐班！纯提醒岗！！！（以专业态度与客户沟通，了解其银行信用卡逾期原因，引导其理解还款责任。协商还款期限、方式，处理客户异议，建立信任关系。最终达成还款方案还款。） 二、任职资格： 1、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通： 2、人品端正，稳定，心理素质良好； 3、大专及以上学历；法律、金融类专业优先； 4、具有客户服务、信用卡相关工作等经验者优先。 5、会电脑基本操作，个人征信良好无逾期。 三、福利待遇： 1、试用期1-3个月；薪资：无责底薪3000+4-15%左右提成（这行主要看提成，没有销售性质相对于销售来说还是比较容易的，有的一单提成就好几万，）+银行奖金；我们这一般月均1万左右，最少6-7千左右，好点的2-3万；厉害的4-5万左右。对于有能力的可以最快1-3个月可以提升为组长，3-6个月可以提升为主管，晋升空间大，只要你有赚钱的欲望，月收入5W+不是梦； 2、按照国家规定缴纳五险一金； 3、员工生日福利、节假日福利（三八、端午、中秋等）、不定期团建聚餐跟下午茶…… 4、国外旅游 5:、每月16号准时发薪；遇节假日可提前。 6、工龄奖逐年递增（每年增加100）； 7、公司为员工提供冰箱、微波炉。可带饭过来自行使用！ 上班时间：9：00-18：00,12：00-13：30休息；月休5天，’基本固定在1号+周日 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、通讯补助、带团队、优秀员工奖金 职位亮点：薪资高、五险一金、福利多 上班地址：姑苏区新联大厦北楼1205（附近有3号（迎春路站）、4号线（团结桥站）下地铁后可骑绿色免费公共自行车到公司楼下车点大概需要6分钟左右）。也可公交车直达到南门汽车站。

不含销售！ 工作内容：负责线上提醒用户按时归还“先买后付”到期账单，仅针对逾期3-5天的用户进行友好沟通，无需处理长期逾期情况。 底薪无责任考核，长期有效，收入稳定。 上班可携带手机，工作氛围轻松融洽，管理人性化。 定期组织团建活动及聚餐，每季度发放绩效奖金。 提供免费住宿，解决生活后顾之忧。 薪资待遇：无责底薪3200元+800元补贴+午餐全包+提成奖励 综合月收入6000-13000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时 入职即缴纳五险一金，零经验可上岗，提供带薪岗前培训 岗位要求：年满18周岁，踏实稳定、积极进取、目标明确，追求高薪与愉快的工作环境，具备基础电脑操作能力即可