鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责： 1. 负责门店+总部全岗位招聘； 2. 搭建员工考核、培训体系，助力团队成长； 3. 处理员工关系，打造有温度的母婴职场。 我们要的人：有招聘经验，懂母婴行业优先，执行力强，共情力足！ 薪资福利面谈，平台空间管够！

一、基本条件 年龄：22–40岁，形象气质佳、举止大方 ​ - 经验：1年以上接待/客服/前台经验优先， 二、能力要求 - 沟通表达：普通话标准流利，善于倾听、表达清晰、有亲和力 ​ - 服务意识：主动热情、耐心细致，以客户为中心 三、职业素养 - 责任心强、踏实稳重、守时守信 ​ - 着装规范、仪容整洁 四、岗位职责 - 来访登记、引导、茶水服务 ​ - 接待讲解、咨询解答、信息记录与跟进 ​ - 环境维护、活动协助 ​ - 完成上级交办的其他事务

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推动干部培养方案； 3、推动管理制度的执行落地，做好政策传达与宣导，并收集反馈意见； 4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务；策划企业文化传播与团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报； 6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

岗位要求 1、3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验优先。 2、熟悉劳动法及相关人事政策，能规范处理人事相关事宜，规避用工风险。 3、沟通协调能力、组织能力强，责任心强，有良好的职业素养和执行力。 4、具备较强的问题解决能力，能高效处理人事日常工作及突发情况。 5、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 工作内容： 1、全面负责公司人力资源管理工作，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。 2、搭建并优化人事管理制度及流程，确保人力资源工作有序推进，适配公司发展需求。 3、负责招聘体系搭建，统筹各岗位招聘工作，把控招聘质量，满足各部门人员需求。 4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜，维护良好员工关系，协调解决劳资纠纷。 5、组织员工培训、企业文化活动，提升员工凝聚力，搭建积极向上的团队氛围。 6、配合公司管理层，完成各项人力资源相关专项工作。

工作内容与薪资面议

岗位职责: 1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面； 2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营，保障各项人力资源政策有效执行； 3. 梳理和完善人力资源相关流程，确保与公司发展战略及行业规范相一致。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队成员及其他职能部门高效协作； 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题； 3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的实操经验； 4. 具有良好的团队意识，能够带动团队共同完成既定目标。

工作职责 1. 全面负责企业人事行政体系的规划与持续优化，覆盖人员招聘配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及行政支持等全链条工作。 2. 主抓重点岗位人才引进与团队梯队搭建，完善人才评估机制，确保核心岗位人力供给稳定高效。 3. 统一管理办公场所运营、资产采购配置及后勤服务事项，提升行政运作效率并合理控制成本支出。 4. 推进企业文化的宣导与实践，组织员工关爱项目，增强团队归属感与组织向心力。 5. 妥善应对劳动纠纷与合规性问题，保障人事行政各项工作符合国家法律规范及内部管理制度要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备5年以上人事行政领域工作经验，有3年以上互联网或电商行业从业经历者更佳。 3. 熟练掌握招聘选拔、薪酬设计、绩效考核等模块运作，能够独立完成制度体系建设。 4. 拥有出色的跨部门协作能力，能敏捷响应业务发展需求并提供有效支持方案。 5. 熟知劳动法及相关政策法规，具备较强的风险预判意识和实际问题处理经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天万达对面，用木工，大工4人，一天一开，能干5天左右，

原阳县建业城找个开槽的，一套家装，能来联系

现招电焊工2名，光伏安装不恐高，踏实能干，日薪300一400元管吃侄

找炒菜师傅一名。要求干过大店，技术过硬，嘴炮请绕道，吃苦耐劳，工资七千五到八千，有意愿的联系

小冀镇招聘凉菜一名，大盘凉菜为主，联系电话：

1、负责个人客户的日常维护、资产配置、理财咨询服务，为客户提供稳健、合规的理财方案； 2、推广银行各类理财产品、基金、保险、存款等金融业务，完成个人及团队业绩指标； 3、主动挖掘新客户、盘活存量客户，提升客户资产规模、活跃度及留存率； 4、跟进客户资金动向，定期做客户回访、资产检视、风险提示，做好长期客户经营； 5、严格遵守金融行业合规要求，规范销售话术、双录流程，杜绝违规销售； 6、配合网点完成营销活动、沙龙活动，维护良好的客户口碑； 7、记录客户档案，做好日常台账、跟进记录，保证工作流程标准化。 岗位要求 1、沟通表达能力好，亲和力强，有服务意识和销售意识； 2、踏实稳定，抗压能力强，愿意长期从事金融理财服务工作； 3、有无经验均可，愿意学习金融产品知识、接受系统培训； 4、品行端正，无不良从业记录，服从团队管理。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并提供优化建议 3. 开展金融产品（如保险、证券、信托、银行理财等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护高净值客户关系，定期组织财富管理沙龙、投资者教育等活动提升客户黏性 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与客户需求分析，协助优化服务流程 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

我们不做传统销售，专注高净值家庭全周期资产规划。 为客户提供资产保全、稳健增值、养老品质锁定、风险隔离、家族财富传承一站式综合方案。 依托泰康顶级医养+资管双生态，服务高净值家庭、企业主、精英圈层。 无需外勤陌拜，依托平台高端资源、沙龙体验、私享服务经营客户。 公司提供系统化财商、法商、资产配置培训，零基础可培养高阶私人顾问。 寻找追求长期、热爱财富管理、想提升圈层的优秀伙伴。 如果你想跳出传统行业、进入大健康+大财富黄金赛道， 欢迎同频精英加入，一起深耕高端市场、实现长期复利成长！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 5.定期开展投资者教育活动，普及金融知识，增强客户风险意识与理财能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，亲和力强，责任心突出 2.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 3.熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析与风险识别能力 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

金谷资本｜高级财富顾问 / 资源合伙人（精英共创岗） 金谷资本，深耕国内资本市场的综合型高端金融服务商，汇聚业内成熟投研与交易核心团队。 公司聚焦国内二级市场、大类资产对冲、 多元化财富管理赛道，深耕高净值私人客户、企业主及机构资产保值增值需求，依托成熟的产品矩阵、严谨的投行级风控体系、定制化资产运作方案，为高端圈层提供专属、稳健、立体化的财富配置与增值服务。 我们不走大众化理财路线，只为顶层圈层提供：确定性、定制化、高适配的私人财富解决方案，现面向全城诚邀具备高端圈层资源的精英合伙人，并肩共建长期财富事业。 【我们寻找的不是员工，是金融事业合伙人】 我们不招募普通执行者，只寻找拥有高端圈层底蕴、具备资源整合能力的生态共建者。 如果你具备以下核心资源与特质，欢迎深度链接： 1. 深厚高端圈层人脉 手握高净值人群、企业主、私营业主、行业企业家（地产、医疗、能源、实体企业）优质圈层资源，具备成熟高端客群基础。 2. 极强的资源转化能力 懂得捕捉资本市场周期机会，擅长将圈层人脉资源，转化为稳健、可持续的资产增值增量，实现资源价值最大化。 3. 顶级商务素养与格局 形象气质沉稳得体，商务沟通能力突出，能与高净值客户、企业决策层同频对话，具备长期经营高端客情的思维与耐心。 4.对于思路开阔、善于沟通、精力充沛、进取心强的优秀人才，我们将适度降低入职门槛；同时公司设有完整内部培训体系，提供系统化赋能培养。 【核心服务板块（高端私享·定制化）】 为高净值客户与机构提供多维度资本市场定制化服务： - 国内权益市场精细化策略运作与专属增值方案 - 多层次、差异化的大类资产对冲配置 - 头部合规私募产品甄选、资产托管与组合管理 - 高净值家庭整体资产规划、保值增值咨询 - 贵金属避险配置、抗通胀资产布局服务 【合伙人专属权益】 1. 无上限合伙人分润体系 打破传统底薪模式，采用顶级市场化佣金机制+超额绩效奖励，高资源高回报，收益上不封顶。 2. 总部全链条专业赋能 团队提供成熟投研支持、策略方案、路演赋能、客情维护体系、财税与法商配套支持，无需自己搭建团队，即可直接落地高端业务。 3. 平等高端事业平台 扁平化精英架构，尊重资源、尊重专业、尊重价值，合伙人拥有独立业务话语权、自主经营空间、长期事业席位。 【我们的愿景】 在波动的资本市场里， 为优质圈层资源，找到最确定、最稳健、最高阶的财富出口。 诚邀各界高端精英， 以合伙人身份，共拓高端财富蓝海，共赢长期时代红利。 【我们的愿景】 在不确定的市场中，为确定的人脉资源寻找确定的财富出口。

岗位职责： 1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 4熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 5具备良好的沟通协调能力与服务意识 6熟练使用Office办公软件，学习能力强岗位

1.招聘 2.行政其他事务

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业且系统的培训课程，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定带薪休假。

1.负责公司日常人事招聘工作，通过电话沟通、招聘平台 直播等形式开展招聘工作； 2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑; 3、具备较强的学习能力、沟通能力; 4、执行力及团队协作能力，逻辑思维能力较强；

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

坐标：新二街与道清路交叉口博雅大厦 在招岗位：人事 运营 个播主播 团播主播另有其他岗位可咨询兼职全职均可 工作时间：每天6-8小时 到点就走人 无加班要求 薪资待遇：每个岗位薪资待遇不同 可私聊咨询 公司环境：主打00后公司 不定时会团建及外出活动 招人条件：学历不限 工作经验不限 小白也可以 每个岗位的小白都可以

防腐公司办公室主任，负责公司文件资料和合同

该职位主要负责招聘面试 绩效统计

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速适应工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效提成+各类津贴+月度奖金+补贴，每月薪资按时发放，绝不拖欠。 2、提供专业培训支持：新员工可参与公司组织的全流程带薪培训，确保快速掌握岗位技能。 3、享有节日福利、年终奖励、额外补贴、五险一金、团队建设经费、法定假日及带薪年假等多重福利。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按标准安排带薪休假。

域安太行（河南）科技有限公司 【招聘岗位】 工作地点：河南省新乡市北环路与新五街交叉口（新太行电源厂区内） 薪资范围：3,000-5,000 经验要求：5-10年行政相关工作经验 学历要求：大专及以上 岗位职责： 综合行政事务管理 u 执行并监督公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品（文具、耗材、设备）采购、分发及库存管控，保障后勤运转顺畅。 u 负责固定资产的登记入账、定期盘点与日常管理，确保账目与实物一致；统筹快递收发、信函处理及水电物业费用的审核与支付。 u 协助上级完善行政管理制度，并推动各部门落实执行，维持高效有序的办公秩序。 差旅安排与会议支持 u 统筹公司管理层及员工的出差事务，包括航班、车票、住宿预订及行程规划，确保出行便捷、成本合理、效率优先。 u 组织协调各类会议，负责会场预定、布置、设备调试、资料准备以及会议纪要的初步整理与归档。 u 接待来访客户，提供接站送站、住宿协调及商务接待辅助服务，体现公司专业形象。 车辆管理与驾驶服务 u 负责公务车辆的日常调度、年检、保险办理及保养维护，建立完整的车辆使用记录，保障车况良好。 u 根据工作需要执行商务出车任务，接送客户或完成外勤事务，确保行车安全与乘坐体验。 u 配合处理交通违章及突发交通事故，具备规范驾驶习惯和应急处置能力。 部门协调与对外联络 u 作为行政中枢，承担各部门间的信息传达与协作推进，协助解决跨部门行政类事项，提升协同效率。 u 维护与各地分公司及外部服务机构的沟通联系，保持良好合作关系。 u 参与策划员工活动（如团队建设、年度大会、节日福利发放等），营造积极企业文化氛围。 其他临时性工作 u 高效完成上级交办的各项临时行政任务或紧急事项，具备较强应变能力和抗压素质。 任职要求： 基本条件 u 年龄30-40岁，大专及以上学历。 u 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄超过5年，驾驶技术熟练，熟悉新乡及周边道路情况，无重大交通事故史。 经验技能 u 具备5年以上企业行政岗位工作经验，了解行政运作流程，能熟练操作办公自动化设备。 u 精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有公文撰写基础和数据整理分析能力。 综合素质 u 外形端正，品行端正，具备良好的职业操守和保密意识。 u 拥有出色的沟通协调与人际互动能力，性格积极乐观，处事利落，能妥善应对突发状况。 u 工作严谨细致、责任感强、作风稳重踏实，学习能力强，具备服务意识与团队协作精神，可承受阶段性加班或外出办公任务。