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郑州
职位详情
岗位职责
1、经营管理：围绕公司经营战略目标与规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织业绩目标的实现
2、人才供应：对接公司战略方向与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的有效供给
3、干部管理：开展干部选拔与培养、评价与激励工作，推动后备干部及核心骨干的成长与发展
4、绩效薪酬：遵循公司管理导向，持续优化绩效与薪酬机制，通过绩效评估推动绩效管理体系和奖惩制度有效落地
5、项目管理：参与人力资源相关的组织变革、人效提升、文化塑造等重点项目，确保组织效能目标顺利达成
6、员工福利：基于需求调研与数据分析，设计并迭代员工福利方案，组织实施关爱福利项目，提升员工归属感与满意度
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业背景或具备相关领域工作经验
2、素质能力：具有客户导向意识，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、影响力以及问题分析与解决能力
1、经营管理：围绕公司经营战略目标与规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织业绩目标的实现
2、人才供应：对接公司战略方向与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的有效供给
3、干部管理：开展干部选拔与培养、评价与激励工作，推动后备干部及核心骨干的成长与发展
4、绩效薪酬：遵循公司管理导向，持续优化绩效与薪酬机制，通过绩效评估推动绩效管理体系和奖惩制度有效落地
5、项目管理：参与人力资源相关的组织变革、人效提升、文化塑造等重点项目，确保组织效能目标顺利达成
6、员工福利：基于需求调研与数据分析，设计并迭代员工福利方案，组织实施关爱福利项目，提升员工归属感与满意度
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业背景或具备相关领域工作经验
2、素质能力：具有客户导向意识，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、影响力以及问题分析与解决能力
2024-11-26 15:12
IP属地：河南郑州
职位福利
本科经验不限招聘绩效管理薪酬福利
牧原食品集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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