商丘·虞城县
职位详情
【工作地点】
商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北
【汇报对象】
事业部总经理
【薪资待遇】9K-12K（具体可面议）
【岗位职责】
一、人力资源管理
1. 战略规划
结合生产运营需求，拟定人力资源发展策略，合理调整组织架构及岗位设置。
2. 招聘与配置
负责生产一线人员、技术类岗位及职能类岗位的招聘实施，拓展多种用工合作模式（如劳务派遣、校企联合培养）。
3. 培训与绩效
开展安全生产、岗位操作技能等培训工作，制定与产量、质量关联的绩效考核机制。
4. 员工关系
协调处理劳动争议及工伤申报流程，提升员工满意度，控制制造业人员流失率。
二、行政管理
1. 行政统筹
统筹后勤事务管理（如宿舍安排、环境卫生等），提升生产现场配套服务水平。
2. 制度流程
建立并推动落实各项行政管理制度（含考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。
3. 政府对接
对接工商、环保、消防等相关政府部门，保障企业合法合规经营。
4. 安全督导
协同生产团队推进安全检查执行、应急演练等工作，强化安全防范意识。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务，熟悉工厂运作流程。
3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（包括住宿、餐饮、安保等）；具备成本管控思维，善于资源协调与整合。
4. 具有应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故等事件的处置经验）。
【福利待遇】
1. 完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、工作用餐、员工住宿等；
2. 职业成长通道明确：年度调薪机会、清晰的晋升路径。
商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北
【汇报对象】
事业部总经理
【薪资待遇】9K-12K（具体可面议）
【岗位职责】
一、人力资源管理
1. 战略规划
结合生产运营需求，拟定人力资源发展策略，合理调整组织架构及岗位设置。
2. 招聘与配置
负责生产一线人员、技术类岗位及职能类岗位的招聘实施，拓展多种用工合作模式（如劳务派遣、校企联合培养）。
3. 培训与绩效
开展安全生产、岗位操作技能等培训工作，制定与产量、质量关联的绩效考核机制。
4. 员工关系
协调处理劳动争议及工伤申报流程，提升员工满意度，控制制造业人员流失率。
二、行政管理
1. 行政统筹
统筹后勤事务管理（如宿舍安排、环境卫生等），提升生产现场配套服务水平。
2. 制度流程
建立并推动落实各项行政管理制度（含考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。
3. 政府对接
对接工商、环保、消防等相关政府部门，保障企业合法合规经营。
4. 安全督导
协同生产团队推进安全检查执行、应急演练等工作，强化安全防范意识。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务，熟悉工厂运作流程。
3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（包括住宿、餐饮、安保等）；具备成本管控思维，善于资源协调与整合。
4. 具有应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故等事件的处置经验）。
【福利待遇】
1. 完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、工作用餐、员工住宿等；
2. 职业成长通道明确：年度调薪机会、清晰的晋升路径。
2025-12-03 09:55
IP属地：河南商丘
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验制造型企业招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
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