岗位职责: 1.负责宠物殡葬服务，确保宠物安详的离世 2.提供专业的宠物殡葬流程，包括火化和土葬 3.与宠物主人沟通，解答相关疑问并提供支持 4.有爱心，有一定学历基础，思维能力强，会开车，能出差，学习能力强 任职要求： 1.对宠物有深厚的爱，能够理解宠物主人的情感 2.具备良好的沟通能力，能够与宠物主人心灵交流 3.有责任心，能够确保服务质量并处理突发情况

岗位职责： 1、统筹公司人才发展顶层设计，推进人才梯队的搭建与优化； 2、全面负责招聘工作，涵盖需求梳理、职位发布、简历甄选、面试组织及录用评估等环节； 3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、协同推动企业文化传播，彰显创新精神与规范管理的融合机制； 5、持续优化企业各项人事管理制度与流程 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备5-10年及以上人力资源领域工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，通晓现代企业人力资源管理理论与实践操作； 4、具备良好的沟通协调与团队领导能力，能高效应对各类复杂人事事务； 5、具有突出的战略规划意识与执行能力，可独立完成体系设计及预算制定

一．岗位职责 1. 人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的规划与持续优化，落实岗位编制、人员配置及职责划分，制定人才梯队建设与发展策略。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开发多渠道招聘资源，主导各类招聘执行工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕企业人才发展与业务目标，协助建立培训管理体系，开展培训需求分析，设计并开发培训课程，组织实施培训活动，监督执行过程，评估培训效果，助力员工成长与组织提升。 4. 绩效管理：依据公司绩效管理机制，协助制定绩效管理制度，分解绩效指标，推进绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析考核数据，提出改进方案，为人才发展、薪酬调整等提供决策支持。 5. 薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团薪酬体系，协助拟定薪酬策略、结构设置与标准制定，保障薪酬内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时开展薪酬福利体系的评估与优化。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐员工关系。优化员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的团队氛围。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构执业许可的申报与校验，安排放射类岗位人员培训、健康检查及相关证件申领。 二．任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力，性格亲和，沟通协调能力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、规划并落实招聘方案，主攻直播运营、女装主播等核心岗位，高效搭建专业化直播队伍。 2、实施团队绩效考核与优化，推动整体业务增长，保障公司业绩目标达成。 3、维护员工关系，构建积极向上的工作环境，促进团队稳定与持续发展。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年聚焦电商或直播领域招聘。 2、了解直播生态及新媒体运作模式，有主播及运营岗位招聘实操经验，拥有新媒体从业背景者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效组织团队协作，抗压性强，责任心强，以结果为目标导向。 加入我们，携手共创领先的女装电商事业！

1、任职资格： 1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规； 1.2具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，擅长沟通协调，具备强烈的责任意识与敬业精神； 1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力； 1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理类，兼具财会与法律相关知识背景； 1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑； 2、职务要点： 2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的具体实施策略，为组织成长提供有力的人才支撑；在运营过程中定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节以机制优化为目标，为业务单元提供切实可行的解决方案并推动落地与复盘； 2.2在业务体系内推进公司级变革项目，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能； 2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，搭建文化传播平台，保障组织可持续良性发展； 2.4主动与高层管理者、一线主管及基层员工开展多形式交流，确保信息畅通、传达有效； 2.5负责将部门整体工作计划细化至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司说明: 1.我们是专注于量化交易的技术团队，拥有成熟且稳定的量化策略体系； 2.负责投资机会的分析与评估，输出投资建议并制定相应的风险管控方案； 3.致力于为具备一定资金基础、有意参与投资但缺乏时间或稳定交易技术的人群提供专业支持。 要求： 1.具备较强的市场分析与判断能力，能独立完成投资决策流程； 2.拥有良好的学习意识和适应性，能够持续吸收新知识并掌握前沿投资技能

岗位职责： 1. 策划并落实人才引进方案，打造高效稳定的人才梯队。 2. 与求职者保持良好互动，保障招聘各环节有序推进。 3. 规划并执行员工培养与发展项目，助力个体与团队共同进步。 4. 协助拟定人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工幸福感。 任职要求： 1. 拥有出色的交流能力及协作意识。 2. 热衷于人力资源领域工作，能从容应对招聘与培训中的各类任务。 3. 具备良好的统筹规划能力，可同时协调多项工作内容。 4. 态度积极，富有进取心，乐于迎接挑战并持续自我提升。

1、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划，统筹组织架构设计、岗位设置与编制管理，优化管理流程； 2、构建契合企业中长期发展目标的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等核心模块； 3、制定并实施科学的招聘策略与渠道方案，精准引进符合公司需求的优质人才； 4、统筹内部人员的晋升、调整与调配机制，提升人力资源配置效率与使用效能； 5、结合公司发展节奏与业务部门实际需求，主导编制年度及阶段性的培训发展计划，并推动落地执行； 6、推进绩效管理系统的运行，基于考核结果向管理层提供管理优化建议与改进方案； 7、全面负责行政管理制度与工作规范的建立，牵头重要文件、规章制度的编写与修订； 8、制定员工关怀举措与文化活动标准，积极推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 9、统筹公司公关活动、庆典安排、会议组织、固定资产、档案管理、办公环境、差旅及后勤保障等综合事务。 要求： 1、具备5年以上同层级管理岗位工作经验，精通人力资源各职能模块； 2、具备出色的执行力、沟通协调能力与组织推动能力； 3、在绩效管理与人力效能提升方面有扎实的专业能力与实践经验

负责人事制度，招聘，展会接待

岗位：活动充场人员（兼职） 工资：45–60元/场，日结！结束当场结账！ 工作： - 现场签到、入座、配合流程 ​ - 轻松简单、不用干活、不用说话 ​ - 全程坐着，凑个人数就行 要求： - 18–45岁，听话不迟到 ​ - 服从安排，完事就结账 ​ - 无经验、学生都可以 福利： - 日结不压钱 ​ - 简单轻松、时间短、来钱快 ​ - 长期有场次，想做天天有

定海华三爷招厨师一名 学徒一名，工资面议！联系电话（）

招聘保安员：要求：50岁以下，无不良记录，有保安证，或退伍军 包住，。工资5200-5500。地址：舟山市普陀天地。联系电话：谢

启帆船厂招内外场管道安装师傅两名，普工两名-

浙江舟山蛋糕店诚聘： 1:烤房常温产品（包括打蛋糕胚）1人 工资5000-7000, 2:裱花师3人 工资:初级4500-6000，中级6000-8000 实施绩效考核，多劳多得。 工作时间：早8晚5，上六休一。 具体电话或详谈。 电话：

安卓q区1717-1875（5分内可结，1870及以上就行），指定海月，175。

1. 学历与专业，本科及以上学历，部分企业放宽至大专（需较强写作能力）； 优先专业：经济学、管理学、汉语言文学、理工科（机械/电子/生物/材料等）、知识产权；部分财务咨询公司偏好会计/审计背景（便于理解研发费用归集）。 2. 工作经验：1-3年政府项目申报经验是主流要求，3年以上可应聘主管/经理级； 核心加分项：有成功申报案例（高新技术企业认定、省级以上专项资金、专精特新等）； 部分咨询公司明确优先“在相关领域拥有人脉资源者”。 3. 核心技能：文字功底扎实：能独立撰写规范的项目可行性报告、资金申请报告，精通公文写作逻辑； 4.政策敏感度高：精准解读各级政府部门发文，快速抓取关键指标；办公软件精通：Excel数据分析、PPT汇报材料可视化呈现； 5.加分技能：了解知识产权基础知识（专利检索、审查答复）、具备财务基础（看懂审计报告、研发费用辅助账）。 6. 综合素养：沟通协调力强：能高效推动技术、财务部门配合提供敏感数据，对外与政府工作人员保持专业对接； 7.细节与抗压：对申报材料中的数字、证书编号、时间逻辑高度敏感，能适应申报截止期高强度加班； 8.职业道德：严守企业研发数据、财务信息等商业机密。

【岗位职责】： 1.密切关注宏观经济形势、行业动态及政策法规变化，收集整理相关数据信息，深入分析研究市场的动态走势，形成投资策略； 2.独立完成投资策略研究和构建投资组合的工作，根据市场变化不断评估和优化投资组合； 3.遵守公司规章制度及行业监管规定，确保业务开展合法合规； 4.遵循公司相应要求，执行既定策略，实时监控市场动态，跟踪行情变化，根据市场信号及时调整节奏； 5.积极参加公司组织的专业培训，持续学习市场知识，不断提升自身专业能力。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，45岁及以下; 2.具有敏锐的市场洞察力和较强的学习能力，对工作充满热情，能够快速掌握新知识与新技能； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与本部门同事及其他部门同事有效沟通协作； 4.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够在复杂的信息中梳理出关键要点并提出个人想法； 5.具备较强的责任心与执行力以及抗压能力，积极主动，目标感明确，工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6.无不良从业记录，严格遵守行业职业道德与职业行为规范，遵循公司各项规章制度及相关法律法规。 【薪资福利】： 1.具有竞争力的薪酬体系：基本工资+个人提成+专项奖励，多劳多得，薪资水平与个人能力和业绩表现挂钩，上不封顶，充分体现您的价值； 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日福利、专业培训等，为员工的工作、生活、健康全方位提供保障； 3.系统化培训支持：新人入职培训、企业文化培训、专业技能提升培训、行业大咖分享会等提供丰富的内部培训与外部学习机会，有效提升专业技能与综合素质； 4.清晰的职业发展路径：支持个人能力持续成长，不仅是在行业内深耕，更是做到实现个人价值的同时，塑造出完整的职业规划； 5.和谐融洽的团队氛围：开放、包容的团队文化，鼓励创新与分享，定期组织团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围，在工作中收获成长与友谊； 6.合规规范的工作环境：成熟完整的管理模式、丰富多样的产品体系、专业稳定的系统支持，干净整洁的办公区域、配套完善的设施设备，最大程度保障业务高效开展。 工作时间：上午10：00-12：00；下午14：00-16：00，周末双休；

硬性：博士学历（清北复交C9院校或者海外同水平院校，生物，化学，医疗，医学等专业），本科985或者同等级院校，过往必须有医疗方向的投资经验 主要做（医疗健康）战略投资，目前项目成熟，主要负责执行 工作职责 1. 分析市场数据、业务趋势及运营指标，为投资决策提供支持。 2. 根据公司的战略规划和投资重点，寻找符合条件的目标公司。 3. 评估潜在目标，并向管理团队及投资委员会提出建议。 4. 规划并执行交易，包括模型构建、尽职调查、谈判及交易完成，能够带领团队高质量地完成任务。 5. 监控投资组合的表现，及时协助解决投资组合公司与阿里健康可能遇到的问题。 任职要求 1. 博士学历，医疗相关专业（生物、化学、药学、医学等），有经济、金融、财务、管理等复合教育背景更佳； 2. 至少具备2年以上的医疗健康领域投资经验，并拥有良好的业绩记录。 3. 积极乐观，团队合作精神佳，同时拥有敏锐的商业洞察力

岗位职责： 结合公司战略目标，设计线上车位供需匹配的商业模式，明确从车位资源获取、求租线索收集到供需精准对接的全流程逻辑，制定业务落地路径与阶段性目标： 1、负责南京社区车位租赁相关信息的梳理与建设（包括车位空置情况、业主出租意向、车主求租难点等）； 2、策划线上运营方案，通过低成本高效率的方式吸引小区业主在平台发布闲置车位信息，涵盖线上推广活动及线下与物业公司、业委会的协同合作机制； 3、负责精准获取车主求租线索，分析需求特征，持续优化线索与车位资源的动态数据管理； 4、设计供需两端的转化机制，制定用户留存与活跃策略（如为车位提供方建立出租保障体系，为求租方提升匹配效率并提供优惠激励），推动形成“资源快速接入、线索高效对接、口碑持续传播、新资源与新线索不断涌入”的良性生态循环，提升用户复购率与推荐率。 任职要求： 1、具备丰富的销售经验及相关技能； 2、形象良好，气质端正，性格稳重自信，熟悉商务洽谈，善于维护人际关系，能传递可靠、专业的服务印象； 3、有金融投资或招商相关经历者优先，拥有金融渠道、商业供应链或运营资源者更佳； 4、有停车场运营管理或重资产类项目经验者优先，在某一城市或区域具备广泛人脉资源，尤其与物业公司、地产开发商、商业运营企业保持良好合作关系者优先； 5、目标导向强，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。 三、公司产品：《速停车》、《蜗牛车位》

岗位内容： 1. 制定股权类投资策略与实施方案，开展投资标的收益与风险的综合评估。 2. 推动落实投资决策，统筹管理投资交易全流程工作，涵盖尽职调查、商务谈判、协议签署等环节。 3. 持续跟进已投项目运营动态，协助被投企业优化经营管理与发展路径，提升财务回报水平。 任职要求： 1. 熟悉股权投资市场运行机制及相关法律法规，掌握企业运营管理及投融资基础理论与实务方法。 2. 拥有扎实的投资判断与风控实践经验，能精准识别投资标的价值与潜在风险，并制定匹配的投资方案。 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和团队协作意识，同时具备较强的财务分析与预算管理能力。

工一名，没有工作的可以联系我地址螺门附近

朱家尖福兴路招工一名，工资4500一5000，电话

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

明天6点半上班，华兴剥虾需要20多人，有想干的姐妹们随时都可以过来。能剥2个多月。

龙马药房诚招发海报兼职人员，每天发放指定海报 日期:3月20-24日 要求身体健康，60岁以下人员 上午7:00–11:30 下午2:30-6:00 日薪80元 工资统一最后结算 有意者请联系☎

金枪鱼刮肉熟练工 | 未知 | 舟山 | 若干名 | 首月保底4000元，次月计件4000-10000元，包吃包住，全白班 |

招聘兼职，因孩子脚受伤，妈妈脚也不方便，现在想找一个兼职，每天上学把孩子背下楼梯，下午放学把孩子背上楼梯，家里三楼，一个月500元，有意向联系电话

嵊泗14顶雷达网要一个会冰货的工资9000元一水。

薪资福利:待遇详聊 招工人数:多名

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。