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全职会计
4-5千/月
会计
负责公司日常账务处理,包括凭证录入、审核、记账、结账。 编制财务报表,按时完成税务申报与缴纳。 管理银行账户,核对资金往来,做好对账工作。 保管会计凭证、账簿等财务档案。 配合内外部审计及财务检查工作。 我可以帮你整理一份会计岗位的任职要求清单,需要吗?
会计
5-6千/月
会计3-5年大专
公司记账,有3年经验
宁波宁海县招聘仓库管理员1名,巡检1名,会计1名
会计学历不限
招聘仓库管理员1名,巡检1名,会计1名
会计3-5年学历不限
【工作时间】 9--18,周末双休,法休,入职五险一金 【薪资待遇】 薪资结构:面试官最终定岗定职级,综合1-1.2W 要求有高新或者进出口的经验! 工作地点:宁波鄞州区金东大厦1802室 岗位职责: 1、独立完成中小企业代理记账全部过程,能够独立完成税务申报和账务处理业务; 2、根据评估结果排查并核实风险点,对企业账务和税务进行风险管理; 3、能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导; 4、热爱财务会计工作,工作认真细致,具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题能力; 5、能协助企业完成企业的年检和审计工作; 6、承担上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,会计相关专业,工作经验两年以上,能熟练做账,会高新,进出口账务处理者优先。 2、具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力。 3、有较强的沟通能力,责任心强。 4、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程。 5、同行经验者优先考虑。(2年以上) 公司介绍: 目前公司有5000多人,北京分公司400多人,公司目前在全国一二线城市有55家直营分公司,500多家加盟渠道商的高新企业,在互联网+财税占据龙头的位置,目前已获得国家中小企业发展基金会、IDG、小米等23亿融资,融资轮次D+轮。
浙江舟山船厂招,焊工有没有想来的,工资面议,福安本地老板
工厂焊工月结
浙江舟山船厂招,焊工有没有想来的,工资面议,福安本地老板
舟山
10月23日 21:44拨打电话
舟山普陀区招水电工,酒店给排水外包。
300-400元/天
水电工给排水工
舟山市普陀区招水电工,酒店给排水外包。
舟山 普陀区 沈家门
10月23日 21:38拨打电话
舟山定海区短期工,30一小时,日结,主要负责不锈钢管路的搬运,切割,打磨及其他杂活
20-30元/时
小工力工打磨15-30天包吃1-2人周结个人
短期工,30一小时,日结,主要负责不锈钢管路的搬运,切割,打磨及其他杂活
舟山 定海区
10月23日 21:14拨打电话
舟山普陀区招门窗安装/塞缝
200-210元/件
塞缝门窗安装1-2人日结包工技术好专业师傅自备工具
舟山市普陀区招门窗安装/塞缝
舟山 普陀区
10月23日 21:14拨打电话
隔断装修木工木饰面展柜封板3-5人日结
工作内容安装展柜,书架,做隔断,木饰面封板,需要自带工具,最好有精密锯或者子母锯,主要是切18的颗粒板不能爆边。400元/天工资2天一结,管吃住。15天左右的活。需要4个师傅,55岁以上的不考虑。位置在舟山市岱山县长涂镇
舟山 岱山县
10月23日 21:06拨打电话
财务经理
1.5-2.5万/月
财务经理5-10年本科高新企业经验生物医药行业财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师医药IPO经验投融资经验
岗位职责】 1. 财务核算与合规:统筹日常核算、报表出具及往来款管理;主导年度审计、汇算清缴及税务自查,化解税务稽查风险。 2. 资金与预算管理:编制并监控月度收款预算,优化付款结构,保障现金流健康;负责日常收付款、税费缴纳及银行账户管理。 3. 融资与政策对接:配合股权/债权融资尽调,完成资料提供及银行开户;负责政府扶持资金申报及跟进落地。 4. 资质与统计申报:主导高新企业复审、工商年报、火炬统计及统计局年报等申报工作。 5. 内控与流程建设:修订合同模板及财务制度,优化付款流程;推进财务软件(如薪福通)上线及信息化建设。 6. 跨部门协同:配合HR完成薪酬核算、社保公积金申报及投诉处置;统筹财务部各模块分工。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财务、会计相关专业,中级会计师及以上职称。 2. 5年以上财务经验,3年以上财务经理或同等管理岗经验;有CRO、高科技或集团化公司背景优先。 3. 精通财税法规,具备税务稽查应对、汇算清缴及税务筹划实战经验。 4. 熟悉融资尽调流程,具备较强的资金运营和预算管控能力。 5. 熟练使用财务软件及Excel;有财务信息化(如薪福通)实施经验者优先。 6. 抗压能力强,能多线并行处理税务、诉讼、融资等复杂事务;沟通协调及风险意识突出。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
8千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理资金管理中级会计师制造业国内院校优先投融资经验团队搭建经验
一、财务经理:1人 薪资:8000~12000元/月 二、岗位要求: 1、本科以上学历,财务会计专业,40岁以内,中级职称; 2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验; 3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程; 4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验; 5、良好职业素养,执行力、责任心强,中共党员优先。
财务经理5-10年本科SAP财务综合管理总账核算预算管理财务分析税务管理中级会计师制造业留学生优先国内院校优先英语作为工作语言财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务科长(8000-11000元·14薪)工作地点:琼山区·甲子镇((公司提供班车)职位描述:SAP、总账 1.财务制度的建立和实施:建立完善公司的财务和内控制度,并监督实施及执行; 2.年度预算:经各部门协助,对预算数据进行编辑和分析,并监督预算的执行情况; 3.财务的日常管理:组织领导公司的财务管理、会计核算、资金、税务、应收应付及存货管理工作,及时准确反映财务及经营信息。根据公司内部外部的要求,编辑公司内部财务报表、集团报表、税务报表等; 4.审计积极配合集团和外部审计公司进行内部及外部审计,对发现问题监督及时整改; 5.统计根据政府统计部门的要求,编辑每月月报及年度台账; 6.外部内部沟通协调:与外部政府职能部门有关财务、税务、统计事务的沟通、协调处理,对于公司各种证件及时办理年审。与集团内也保持良好的沟通,及时上报各种集团内提出的报告; 7.SAP系统的管理及运用; 8.配合人事部如实评价下属绩效,提出培训、晋/降级、转岗建议与安排;后备人才的培养,部门培训计划的安排; 9.其它上级领导交办的公司任务。任职资质: 1.本科以上学历或经济管理等相关专业; 2.五年以上工厂财务工作经验(健康产品优先),外资企业三年相关管理工作经验,IT网络,具有良好的沟通和协调能力; 3.熟悉运用财务SAP软件,办公软件以及基本的 4.熟悉国家税法、中国会计准则等财务管理相关 知识。 福利待遇:年终奖金,带薪年假,定期体检。 工作地点:海口琼山区海南迪爱生微藻公司
主管会计
6-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算财务分析风险控制中级会计师互联网财务信息化经验
职位概要: 担任财务负责人,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划。 工作内容: 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3、制定公司资金运营计划; 4、主持经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业经营,业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据; 6、审核财务报表,提交财务管理工作报告; 7、完成总经理临时交办的其他任务。 任职要求: 1、会计、财务管理专业,本科及以上学历,5-10年从业经验,两年以上会计事务所工作经验; 2、具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识; 3、有科技研发型公司的账目管理、营运分析、成本控制及成本核算能力、熟悉相关税法政策; 4、具有丰富的财务管理、税务筹划能力; 5、能够协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 6、熟悉融资及资本运作事宜; 7、有良好的口头及书面表达能力。 加分项:有大型企业财务管理背景者/有银行体系人脉资源优先。
会计
6-8千/月
会计1-3年本科财务分析税务餐饮酒店
岗位职责: 1. 按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2. 月末按时完成发票开具任务 3. 月初及时编制财务报表及相关管理报表数据 4. 报表完成后,对相关财务数据进行分析与解读 5. 负责各类税费的申报缴纳工作 6. 定期整理并装订会计凭证 任职资格: 1. 具备1年以上会计岗位工作经验,其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2. 本科及以上学历,思维条理清晰,具备基础财务分析能力 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力,工作认真细致,责任心强,能适应一定强度的工作节奏
会计
6-8千/月
会计1-3年本科财务分析税务餐饮酒店
岗位职责: 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格: 1.具备1年以上会计岗位工作经验,其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历,思维条理清晰,具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力,工作认真细致,责任心强,能适应阶段性高强度工作
会计经验不限中专/中技结算总账成本审计
舟山市青岛精酿啤酒经销处招聘啦!现急招全职出纳1名、兼职会计1名,工作地点位于普陀区滨港路。 要求熟悉财务基础工作,做账对账细心严谨,有相关从业经验者优先录用。 薪资待遇优厚,具体薪酬面议,工作环境稳定舒适,有意者欢迎随时咨询应聘!
人事专员
6-7千/月
人事专员招聘专员经验不限高中
岗位职责: 1、负责日常招聘工作,包括职位发布、简历筛选及初步面试安排; 2、管理员工档案,处理入职、离职手续,确保人事流程顺畅; 3、协助组织员工培训与发展活动,提升团队整体能力; 4、参与员工关系管理,维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求: 1、具备人力资源相关基础知识,有实际操作经验者优先; 2、沟通能力强,善于处理人际关系,能够协调各方资源; 3、细致耐心,具有较强的责任心和执行力; 4、熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力。
人力资源专员/助理经验不限大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作; 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜; 3.核算员工薪酬,组织实施绩效考核,完成月度考勤统计与工资计算; 4.开展员工关怀工作,维护并管理员工关系; 5.管理人事档案,及时录入和更新人员信息台账; 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业,统招大专及以上学历; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块; 3.性格稳重、态度积极、责任心强,具备良好的沟通能力和主动性; 4.熟练操作Office办公软件; 5.工作地点:普陀区虾峙镇金钵盂岛(常驻)
出纳
5-7千/月
出纳大专出纳经验
招聘信息 具有2-3年出纳相关工作,能熟练操作财务软件,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先,薪资面议,五险一金,周末双休,有意向的联系
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事主管/经理
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,以吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘等,持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场变化趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并配合相关部门落实各项工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 拥有服装针织领域相关从业经历; 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制; 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具保持敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、经营战略规划 ① 主导中心中长期战略规划(SP)及年度经营大纲(BP)的制定与编制; ② 负责将经营大纲中的重点任务与核心指标进行分解,推动战略举措落地执行并保障目标达成。 2、经营任务管理 ① 跟踪关键任务推进进展,及时识别执行过程中的偏差与瓶颈问题; ② 协调处理任务实施过程中出现的资源调配矛盾与职责界定不清等事项。 3、经营成本分析 ① 组织全面预算的编制、审核与管控工作; ② 监控各类成本费用预算执行动态,对超支情况及时预警并审核,提出成本优化建议。 4、组织绩效管理 ① 牵头设计或完善公司层面、部门层面及岗位层面的绩效考核体系,确保绩效指标紧密对齐经营目标; ② 分析整体组织绩效表现,输出绩效评估报告,识别能力短板并明确改进路径。 5、经营专项推进 ① 牵头跨部门重点课题的统筹管理,制定项目计划,跟进进度,管控风险,保障项目按期高质量完成; ② 识别关键管理流程中的改进机会,推动流程优化与管理变革落地。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、掌握企业战略管理与经营运作流程,熟悉经营目标管理相关方法论。 3、具备5年以上主机厂经营管理岗位经验,或5年以上整车企业战略规划相关工作经验 4、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力、执行力与推动力,能够主动应对和解决问题;对数据敏感,具有较强的统计分析与逻辑推理能力。 5、具备优秀外语能力者优先
财务主管
1.2-1.7万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责: 1、全面负责工厂财务部门的日常运作,构建并优化财务管理体系与业务流程,监督制度落地执行,保障财务工作规范有序、高效运行。 2、牵头制定年度、季度财务规划,推进预算编制与实施,按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为管理层战略决策提供可靠的数据依据。 3、深入开展多维度财务分析,覆盖成本控制、资金使用效率、盈利能力等方面,提炼数据洞察,识别经营短板,提出切实有效的改进建议以支持降本增效和资源合理配置。 4、主导企业资金统筹管理,科学安排资金调度,确保资金链健康稳定,加强资金风险防控,提升资金安全性和使用效益。 5、凭借专业能力为公司重大投融资活动提供全流程财务支撑,包括可行性论证、风险评估、方案拟定及后续跟踪管理,助力实现战略发展目标,改善资本结构。 6、统筹资产管理事务,组织定期盘点与核查,确保资产账实相符,提升资产使用效率与安全保障水平。 7、持续跟踪公司各项经济行为,及时识别潜在财务风险,制定应对预案,有效预防和化解财务运营中的各类风险隐患。 8、主动拓展并维护与银行、税务、市场监管等外部单位的良好沟通关系,营造良好的外部财务环境,及时掌握政策动向,保障公司合规经营与业务顺畅推进。 9、承担公司内外部沟通协调任务,推动财务团队与其他职能部门高效协作,提升整体运营协同效能。 10、完成领导交办的其他临时性及常规性财务相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历,会计学、财务管理、经济学、金融学、审计学等财经类相关专业背景,具备中级及以上职称。 2、年龄不超过35岁,具有5年以上财务管理工作经验,其中至少3年在制造行业从业经历。 3、精通会计准则、税收法规、审计要求及财务管理知识,熟悉相关政策法规并能灵活运用于实际业务中。持有注册会计师资格或会计、经济类中级以上职称者优先考虑。 4、具备优秀的财务分析、投资融资判断及资金运作能力,能够结合财务信息与市场趋势做出科学决策。 5、拥有良好的组织协调能力和团队协作意识,善于团队管理,能推动部门内部及跨部门协同作业,共同达成组织目标。
人力资源专员/助理经验不限大专甲方公司员工关系薪酬福利招聘综合人力部门
1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行; 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新;根据各部门用人需求,开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作; 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续; 4.建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息及相关资料; 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理; 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展; 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、开展日常招聘事务,包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节; 2、负责人事档案管理,办理员工入离职手续,保障人力资源流程高效运行; 3、配合推进培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升; 4、参与员工关系维护,促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求: 1、掌握人力资源基础理论,有实操经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通技巧,擅长人际互动,能有效整合多方资源; 3、工作认真细致,富有责任心与执行意识; 4、熟悉办公软件操作,具备较强的数据处理与分析能力。
要有经验的外账会计
4-6千/月
会计1-3年中专/中技
我这里是财务公司,需要招外账会计,要做好几十家
会计大专
招聘:酒店财务会计: 要求:1、财务、会计专业大专及以上学历; 2、五年以上相关专业的从业经验; 3、熟练使用EXCEL表、Word文档等办公软件; 4、熟练操作会计软件;熟练计算机应用软件的应用; 5、熟悉国家财经法规; 6、工作细致、严谨,责任感强,具有良好的沟通能力、团队精神; 7、具有良好的统筹计划管理能力,有较强的学习能 力。 8、有酒店管理及审计工作经验者优先。 薪资:5k-8k地址:浙江省金华市义乌市城西街道伏龙山北路296号
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利绩效管理
一、岗位职责: 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作; 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总; 3、按时维护和更新人事信息管理系统,保障数据的准确性与完整性; 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务; 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备良好的沟通协作能力,能顺畅对接各部门工作需求; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基本数据分析技能; 具有较强的责任意识与统筹能力,可独立高效完成分配任务。
业务会计
5-6千/月
会计3-5年大专应收应付
岗位职责: 1. 负责日常财务核算,编制并审核会计凭证,确保账务处理的准确性与及时性。 2. 依据会计准则及公司制度,完成月度、年度结账及财务报表的编制工作。 3. 组织实施往来对账、费用核算、成本归集等基础性会计事务,保证数据统一一致。 4. 协助开展内外部审计、税务审查及相关财务资料的提供支持。 5. 参与财务流程的优化改进,提升会计信息质量与工作效率。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能按时高效完成上级交办的任务; 2. 拥有较强的团队协作意识,可快速适应团队环境; 3. 学习能力强,能够持续优化和改进工作方式方法。
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