一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

联系方式:电话 微信 招聘，财务会计会做账懂报税的人1人 招聘，懂幕墙工程内装工程钢结构工程报价投标懂实际的技术的人，1人 招聘，懂幕墙工程内装工程钢结构工程的技术负责人项目经理，1人

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）者优先 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个小型或中型的工装项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、全面统筹所辖小区的日常运营及各项指标达成； 2、组织并指导项目团队开展业务培训，提升员工专业能力与服务意识，激发工作积极性； 3、高效应对并处理各类突发事件和紧急情况。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上住宅小区物业项目经理相关从业经历； 3、精通物业管理运作流程，熟知行业相关法律法规； 4、具备优秀的沟通表达、组织管理与协调推进能力； 5、持有物业管理经理人上岗资格证书者优先考虑； 6、服从公司工作调配安排。

岗位职责： 1. 熟悉并理解项目施工技术文件，规划施工前人员准备工作，落实施工场地及物流规划； 2. 协调项目设备管道电仪等材料进场规划，根据实施需求协调采购短缺材料； 3. 负责项目现场专业图纸文件的下发与技术交底，过程安装与检查； 4. 负责项目现场的安全、质量、安装、调试等进度安排及控制； 5. 协调项目现场调试，协助竣工验收，竣工文件交付工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工工艺、过程装备、化工机械及相关专业，5年以上现场施工管理经验； 2. 具有独立工程项目安装、调试的技术指导能力；能独立处理、解决协调系统设计与现场偏差的能力；具有指导工程安装人员工作的能力； 3. 熟练掌握管道焊接、设备安装等相关专业的施工技术规范/标准； 4. 熟练使用AUTOCAD、Word、Excel 等办公软件及专业常用软件； 5. 具备高度责任心，良好的协调沟通能力，团队合作精神，较强的安全意识； 6. 适应出差，吃苦耐劳，熟悉化工、粉体、锂电池制造行业优先； 7. 具备安全C证优先；

1、负责智能座舱交付相关项目的全流程项目管理工作； 2、组织并推进各关键节点的评审与验收工作； 3、制定项目各阶段的开发进度计划并推动执行； 4、主导项目进展的定期汇报与信息同步； 5、协调项目与外部各部门间的沟通协作，确保每月重点任务按时保质达成； 6、开展项目成本与预算的评估、统计及管控工作； 7、负责项目核心数据看板的规划与设计； 8、对接智能驾驶功能需求，推动其在座舱侧的落地实施 任职要求 3年以上智能座舱/智能驾驶领域项目管理经验； 熟悉汽车整车开发流程，掌握智能座舱产品特性、技术架构及研发流程； 了解智能驾驶主要功能模块及其业务逻辑； 具备较强的系统化思维能力，以结果为导向，重视过程控制与执行细节

有华住酒店、亚朵酒店管理经验

任职要求 1、拥有一级/二级建造师注册建筑、市政、机电、造价、水利…等等），可正常注册 2、拥有工地实操经验，熟悉浙江本地验收规范，能配合项目去省内各市驻场 工作范围：杭州、嘉兴、宁波、温州、金华等浙江全省项目就近安排 需要诚信积极向上的

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

岗位职责：负责工程项目现场的管理工作，实施项目全周期管控，以及工程相关系统流程的操作与执行。 薪酬福利：5000-6000元/月 五险+节假日福利+年休假+体检等 上班时间：双休、夏令8：30-17：30、冬令8：30-17：00

岱山需要一个炉子9000到10000，月休两天！没上班的联系，！电话

项目：2小时深度保洁不含擦玻璃时间：-地址：舟山市定海区高云佳苑-10幢-电话：收入：75备注：(订单编号:J4232)

恒力重工，招行车工30人，熟手有证，数控下料上板下板，轻松好干，订单饱和月工资8000-12000有五险，八小时工作制超出算加班，有需要的联我小马（同步）

舟山市岱山县招聘一个会海鲜，炒菜，手里面有菜的会管理厨房的，工资10000起步，，打酱油的就不用来了，电话

浙江岱山招压力容器铆工，500-550八小时工作制，必须要有磁卡，年龄低于55周岁，工资，长期活，短期的不要，加班多，管住不管吃。混子忽扰[握手][握手][握手]混子忽扰[握手][握手][握手]

本店经营汤泉足浴，招聘有经验的人力资源主管，协助店长招聘人员，办理人员入职与离职等手续，兼职负责公司进货出库等工作。进去货物不多，有意者可联系我！！！

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

核算岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

土建临舍建设，要求有建筑一建证，会编写施工方案，会管理现场，懂施工，懂技术，能按照业主监理要求做好现场管理！50岁以下人员！，有中石化，中石油，中海油，国家管网工作经验优先！

岗位职责 统筹项目给排水、电气、暖通、消防、弱电全专业现场施工管理、进度、质量、安全管控。 图纸会审、技术交底、班组管理、跨专业交叉作业协调。 对接甲方、监理、总包，负责验收、签证变更、资料及现场隐患排查。 任职要求 大专及以上，机电相关专业，5年以上机电安装现场管理经验。 持机电二建+B证优先，懂施工规范、识图及现场问题处理。 能驻场、抗压强，有住宅/商业综合体项目经验优先。 薪资福利 月薪10000–12000元，持证能力优秀可面议；包吃住、项目奖、节日福利、带薪休假。 工作地点 浙江省内工地驻场

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

商管员招聘需求：柳州、河源、天津、唐山、石家庄、淄博、枣庄、烟台商管主管招聘需求：阜新、枣庄物业经理招聘需求：哈尔滨（省内储备）、舟山、苏州、保定、湖南（省内储备）、长春（省内储备）、武汉（省内储备）、赣州、南宁（省内储备）。

物业公司招聘一名懂电脑会做表格的人员年龄40岁以下工资3500一个月节假日休息公司交社保，个人需承担个人部分。最好北蝉或者白泉人事，离公司近，想换一个工作的。可直接联系本人：电话

长峙岛养老院招综合维修员要求：1.年龄50岁以下2.有较长期的物业维修经验3.台风天气或特殊情况需配合加班有消防类兼管经验者优先具体薪资可面议，有意向私聊联系电话：

工作地点 舟山本岛 自己有水电泥木瓦的工人团队 公司发包，每月开工25个以上 有相关工作经验的可以来电，约谈，面试

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工作内容 1、全面统筹机电安装工程项目（包括给排水、强弱电、暖通空调、消防、智能化、管道设备安装等）的现场管理与实施推进，确保项目在安全、质量、进度、成本等方面受控，实现高效合规交付，并配合完成回款相关工作。 2、主导项目前期对接工作，协调甲方、监理、总包及各分包单位关系，参与图纸会审、技术交底及施工方案的编制与审核，结合现场实际优化工艺流程与施工计划，提升执行效率。 3、统一管理施工团队、劳务班组及材料设备资源，科学调配人力、物资与资金，严格把控材料进场验收、设备安装调试及工序衔接，避免资源浪费和施工脱节。 4、严格执行施工现场安全文明施工标准，落实日常巡检、隐患排查与整改机制，组织安全教育培训，防范安全事故发生，杜绝质量问题及返工现象，保障工程规范有序开展。 5、负责项目全过程资料管理，包括签证变更、进度申报、验收备案等工作，牵头组织分项、分部及竣工验收，配合甲方、监理及相关政府部门检查，确保资料完整、验收顺利通过。 6、控制项目施工成本，推动预算执行、成本分析与费用监督，减少损耗与非必要支出，完成工程结算、回款跟进及售后衔接任务，确保项目收益达成目标。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通工程、建筑设备安装等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上建筑机电安装工程现场管理经历，有3年以上独立负责完整机电项目（住宅、商业综合体、厂房、公建类项目均可）的项目经理经验，熟悉机电安装全流程管理。 3、证书资质：持有二级或以上机电工程建造师资格证书，具备安全员B证者优先，证书可注册并支持项目履职使用。 4、专业能力：精通强弱电、给排水、暖通、消防、智能化等机电系统的施工工艺、验收规范及行业标准；熟练掌握图纸识读、施工方案制定、进度控制、成本核算、变更签证及竣工结算流程；了解当地住建部门验收程序及相关政策规定。 5、综合能力：具有较强的现场组织、沟通协调、应急处理和团队管理能力，抗压性强，能适应驻场作业和出差安排；具备良好的成本控制意识、质量安全意识，作风严谨、责任心强，可独立处置各类突发情况。 6、其他要求：无重大安全责任事故记录，职业操守良好，稳定性高，能够长期就职；有大型政企项目或精装修机电配套项目经验者优先录用。

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