湖州·德清县
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司人才发展顶层设计，推进人才梯队的搭建与优化；
2、全面负责招聘工作，涵盖需求梳理、职位发布、简历甄选、面试组织及录用评估等环节；
3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养；
4、协同推动企业文化传播，彰显创新精神与规范管理的融合机制；
5、持续优化企业各项人事管理制度与流程
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；
2、具备5-10年及以上人力资源领域工作经验；
3、掌握国家劳动法律法规，通晓现代企业人力资源管理理论与实践操作；
4、具备良好的沟通协调与团队领导能力，能高效应对各类复杂人事事务；
5、具有突出的战略规划意识与执行能力，可独立完成体系设计及预算制定
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2、全面负责招聘工作，涵盖需求梳理、职位发布、简历甄选、面试组织及录用评估等环节；
3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养；
4、协同推动企业文化传播，彰显创新精神与规范管理的融合机制；
5、持续优化企业各项人事管理制度与流程
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；
2、具备5-10年及以上人力资源领域工作经验；
3、掌握国家劳动法律法规，通晓现代企业人力资源管理理论与实践操作；
4、具备良好的沟通协调与团队领导能力，能高效应对各类复杂人事事务；
5、具有突出的战略规划意识与执行能力，可独立完成体系设计及预算制定
2025-11-19 15:40
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科5-10年
湖州市鹑火光电有限公司
B轮 · 100-499人
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