工作内容 1、全面统筹机电安装工程项目（包括给排水、强弱电、暖通空调、消防、智能化、管道设备安装等）的现场管理与实施推进，确保项目在安全、质量、进度、成本等方面受控，实现高效合规交付，并配合完成回款相关工作。 2、主导项目前期对接工作，协调甲方、监理、总包及各分包单位关系，参与图纸会审、技术交底及施工方案的编制与审核，结合现场实际优化工艺流程与施工计划，提升执行效率。 3、统一管理施工团队、劳务班组及材料设备资源，科学调配人力、物资与资金，严格把控材料进场验收、设备安装调试及工序衔接，避免资源浪费和施工脱节。 4、严格执行施工现场安全文明施工标准，落实日常巡检、隐患排查与整改机制，组织安全教育培训，防范安全事故发生，杜绝质量问题及返工现象，保障工程规范有序开展。 5、负责项目全过程资料管理，包括签证变更、进度申报、验收备案等工作，牵头组织分项、分部及竣工验收，配合甲方、监理及相关政府部门检查，确保资料完整、验收顺利通过。 6、控制项目施工成本，推动预算执行、成本分析与费用监督，减少损耗与非必要支出，完成工程结算、回款跟进及售后衔接任务，确保项目收益达成目标。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通工程、建筑设备安装等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上建筑机电安装工程现场管理经历，有3年以上独立负责完整机电项目（住宅、商业综合体、厂房、公建类项目均可）的项目经理经验，熟悉机电安装全流程管理。 3、证书资质：持有二级或以上机电工程建造师资格证书，具备安全员B证者优先，证书可注册并支持项目履职使用。 4、专业能力：精通强弱电、给排水、暖通、消防、智能化等机电系统的施工工艺、验收规范及行业标准；熟练掌握图纸识读、施工方案制定、进度控制、成本核算、变更签证及竣工结算流程；了解当地住建部门验收程序及相关政策规定。 5、综合能力：具有较强的现场组织、沟通协调、应急处理和团队管理能力，抗压性强，能适应驻场作业和出差安排；具备良好的成本控制意识、质量安全意识，作风严谨、责任心强，可独立处置各类突发情况。 6、其他要求：无重大安全责任事故记录，职业操守良好，稳定性高，能够长期就职；有大型政企项目或精装修机电配套项目经验者优先录用。

土建临舍建设，要求有建筑一建证，会编写施工方案，会管理现场，懂施工，懂技术，能按照业主监理要求做好现场管理！50岁以下人员！，有中石化，中石油，中海油，国家管网工作经验优先！

岗位职责 统筹项目给排水、电气、暖通、消防、弱电全专业现场施工管理、进度、质量、安全管控。 图纸会审、技术交底、班组管理、跨专业交叉作业协调。 对接甲方、监理、总包，负责验收、签证变更、资料及现场隐患排查。 任职要求 大专及以上，机电相关专业，5年以上机电安装现场管理经验。 持机电二建+B证优先，懂施工规范、识图及现场问题处理。 能驻场、抗压强，有住宅/商业综合体项目经验优先。 薪资福利 月薪10000–12000元，持证能力优秀可面议；包吃住、项目奖、节日福利、带薪休假。 工作地点 浙江省内工地驻场

1. 负责码头靠泊设施、软管、紧急切断系统、静电接地、可燃及有毒气体报警装置、围堰、污水收集系统等日常运行维护，对接海事局、港口管理局、应急管理、生态环境、消防等相关监管部门，配合完成各类检查与监督工作。 2. 维持码头危险货物作业资质有效，按时组织安全评估、证照更换及相关备案事务。 3. 熟知危化品码头装卸作业流程，掌握海事与港口对危险货物管理的相关法规要求； 4. 持有港口危险货物安全管理人员考核合格证书者优先，注册安全工程师资格者更受青睐； 5. 具备危化品泄漏、火灾等突发事件应急处置经验，有石化或危险品码头现场管理实际经历； 6. 具备良好的现场协调与指挥能力，能有效应对船舶靠离泊、防台防汛及突发状况。 学历要求：大专及以上，专业限化工、港口物流、安全工程等相关领域； 福利待遇：五险一金、高温补贴、免费工作餐

工作地点 舟山本岛 自己有水电泥木瓦的工人团队 公司发包，每月开工25个以上 有相关工作经验的可以来电，约谈，面试

岗位职责： 1.负责机电管道安装维护的规划、执行与监控，确保按照既定目标和时间表顺利完成； 2.制定详细的项目管理计划； 3.协调项目团队，解决现场问题，保障施工顺利进行； 4.定期进行项目评估，及时调整策略以应对变化，确保交付符合客户要求和标准。 任职要求： 1.拥有丰富的机电安装项目管理经验，熟悉相关法规和标准； 2.具备良好的团队领导能力和沟通技巧，能够高效协调多方利益； 3.精通项目管理和施工技术，能够独立处理项目中的技术难题； 4.具有较强的成本控制意识，能够有效管理项目预算和资源分配。 5.需上海机电安装二级资格证书

1. 具有船舶消防系统检修及空气瓶检修工作经验3年以上； 2. 根据项目内容编写维修方案、试验大纲、维修记录等； 3. 有一定的人员分配管理经验，善于与人沟通； 4. 具体工资面议。

岗位职责： 1. 协助掌握施工现场实际情况，勘察作业场地及周边环境条件。 2. 配合项目经理汇总整理项目相关的图纸和技术资料，参与图纸核对与审查工作。 3. 参与项目初期的材料估算、人力规划及施工机具配置等准备工作。 4. 协助落实现场施工组织，制定施工进度计划，明确施工流程，安排人员作业位置，合理分配工人工作任务。 5. 编制施工技术方案、安全作业措施及材料需求计划等技术文档。 6. 负责日常施工巡检，定期核查安装质量，按时统计施工工程量与产值，分析数据变动趋势。 7. 对施工现场的安全管理、工程质量及施工进度进行巡查并留存记录。 8. 与建设方保持沟通对接，落实其相关指令，协调解决各专业分包间的配合问题，协助项目经理推进项目事务。 9. 项目收尾阶段配合完成施工结算前期工作，核实工程量，协助项目经理及公司与甲方办理结算手续

浙江舟山招聘搅拌车司机一名，要求持有B2驾照，具备两年以上相关工作经验，责任心强，年龄在50岁以下。薪资待遇面议。

扬州厂招几个焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

舟山市嵊泗县招破桩工

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明天在白泉工作5小时，薪资180元。有意者可报名。

1、项目进度施工管理 2、会绘制并看懂图纸 3、具有装修，维修经验

玻璃幕墙项目经理

北京市昌平区招装修项目负责人

安排每日工作任务 抓安全 抓生产 每月4天假期 每日8小时 月薪6000—8000

从事物业管理工地施工带班有二级工程师证安全员证。工作时间8小时

厂区宿舍楼改造排污管道。资料员一名，要求有工作经验

施工工程资料员

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

要求业务熟练和具备专业知识。

【岗位职责】 1. 负责组织实施IDC扩容、改造类工程项目的建设交付管理工作，保障项目交付满足公司进度、质量、安全、合规等要求。 2. 负责IDC扩容、改造类工程项目全生命周期的协助管理及运营，包含设计、招采、施工建设（进度管理、质量管理、安全管理、流程管理）、测试验证、运维及行政交付等阶段，为项目的高效交付提供现场管理服务。 3. 负责项目的立项至交付全周期的进度推进，跟进项目节点目标的实施状况，定期提报项目进度，处理各种工期延期情况。 4. 严格监督项目施工质量，组织工程检查验收、材料设备进场验收等工作，对交付质量负责。 5. 严格执行公司的各项规章制度，确保制度的执行落地，定期配合相关检查审核。 6. 负责工程建设期间现场的生产安全工作。 7. 按照主管要求完成项目管理过程中的资料整理/管理工作。 【岗位要求】 1. 学历要求全日制本科及以上。 2. 专业要求项目管理、机电、暖通、弱电专业背景。 3. 具备项目管理、电气工程、暖通工程、自动化等相关专业背景。 4. 行业经验3年以上建设工程项目管理经验，有IDC建设经验或地产机电安装工程经验优先；工作年限5年以上。 5. 熟悉电气、暖通、给排水专业施工管理要点，了解IDC行业主流的电气、暖通的技术架构。 6. 熟悉工程建筑行业质量、安全的管理要点及管理措施，具备项目管理能力。 7. 具备良好的协调沟通能力及总体把控能力。 8. 具备良好的表达和沟通能力，以及良好的团队协调能力和计划组织能力。 9. 有一定的协调组织能力。 10. 具备PMP、建造师、ITIL等项目管理专业的证书背景优先。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：07:00-次日05:30 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责: 1.负责施工现场各类建筑资料的归集与整理，保障信息的准确性与时效性。 2.根据项目规范，完成施工资料的编制及核对工作，涵盖施工图、技术文件及工程变更等记录。 3.配合项目组成员，确保所有文档符合行业规范及相关法律法规要求。 4.持续维护和更新资料系统，为项目推进提供数据支持。 5.应对现场突发情况，快速响应并解决与资料相关的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效开展施工资料管理工作。 2.熟练操作相关办公软件及专业工具，胜任资料制作与审查任务。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与项目团队顺畅交流。 4.熟悉建筑工程领域知识，掌握施工工艺流程及相关标准。 5.具备出色的应变与问题处理能力，可在紧急状态下及时作出反应。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1. 人力资源全模块管理 - 全面负责规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大职能，结合餐饮业特点（如人员流动频繁、季节性用工需求）制定适配策略。 - 构建多元化用工模式（全职+兼职+临时工），提升人力配置弹性，降低综合用工成本。 2. 绩效考核体系设计 - 针对前厅（服务员/领班）、后厨（厨师/帮厨）、供应链（采购/仓储）等岗位建立差异化评估机制： - 前厅：客户满意度（NPS评分）、翻台效率、客诉响应速度 - 后厨：出餐准时率、食材损耗控制、5S卫生执行达标情况 - 管理层：门店盈利水平、团队稳定性、培训实施覆盖率 - 实施“日清日结”绩效公示机制，实现关键指标实时共享至各业务单元。 3. 薪酬福利体系搭建 - 搭建以“岗位价值+技能等级+业绩表现”为核心的三维薪酬结构： 4. 企业文化与培训落地 - 推行“三层文化落地机制”： - 制度层面：编制《企业文化手册》，细化服务规范（如“3分钟内响应客户投诉”） - 行为层面：每月开展“服务之星”评比，授予文化荣誉勋章 - 物质层面：定制文化衍生品（如专属围裙、纪念徽章） - 设计“进阶式培训体系”： - 新员工：食品安全管理体系（HACCP）+ 服务流程标准化（7天上岗考核） - 老员工：突发场景模拟训练（如醉酒顾客应对）+ 多岗位技能认证 - 管理层：成本运营沙盘推演、非人力资源管理者的人力管理课程 5. 劳动关系与合规管理 - 主导劳动合同签署、社保公积金缴纳、工伤事故处理等全流程事务 - 建立适用于餐饮行业的劳动风险预警数据库 任职要求： 1. 基本条件 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 - 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在餐饮或连锁服务行业深耕 - 熟悉国家劳动法律法规 2. 核心能力 - 行业理解力：掌握餐饮运营核心环节（如班次安排、高峰时段人力调配） - 数据分析力：能从POS系统、OA平台提取人力相关数据（如人均产出、离职成本） - 创新实践力：曾独立设计并落地新型激励机制（如“师徒带教积分奖励”） - 协同推动力：具备与运营、财务部门协作搭建人力预算模型的经验 3. 优先考虑 - 掌握餐饮数字化管理系统（如智能排班工具、KDS厨房显示系统） - 拥有连锁餐饮多门店人力资源统筹经验 - 曾牵头开展校企合作项目（如联合职业院校开设“定向培养班”）

1. 协助开展项目管理与进度推动工作。 2. 负责项目相关文件的整理、归档及维护更新。 3. 统筹协调各类资源，保障项目按计划推进。 4. 持续跟踪项目进展并及时反馈执行情况。 5. 组织召开项目会议，并做好会议记录与跟进。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入