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财务会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专混合办公成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务电商可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与经营建议 4. 参与往来款项核对、资产盘点及成本费用审核,强化财务监督职能 5. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务数据与说明材料 任职要求: 1. 熟悉国家财经法规及企业会计准则,具备扎实的财务会计专业知识 2. 能熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 具备初级会计职称,有实际账务处理经验者优先 5. 学历不限,财务相关专业背景或持有会计从业资格者更佳
海外财务会计
1-1.5万元/月
会计5-10年本科高新技术企业集团公司会计从业资格证书汽车零部件
职责描述: 1. 全面主持泰国子公司财务管理工作,独立统筹账务处理、成本控制、资金运作、税务申报及报表编制等日常事务,具备独立履职能力; 2. 依据泰国当地会计准则与财税法规,结合集团财务管理要求,优化本地化财务制度流程,保障运营合规性; 3. 对接泰国当地税务机关、银行及审计机构,协调完成纳税申报、年度审计等工作,有效防范财务风险; 4. 精通制造型企业成本核算、库存管理及往来账务,能够结合链传动业务特点实施精细化财务管理; 5. 按时向总部提交各类财务报告,开展财务数据分析,及时反馈经营动态与异常情况; 6. 协同各部门及中外团队沟通协作,推动集团财务政策在属地的落地执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有会计类职业资格证书者优先; 2. 具备5年以上全流程财务工作经验,有制造业背景者优先,熟悉机械或链传动行业财务运作者更佳; 3. 掌握泰国会计标准及相关税法规定,具有泰国本地财务实操经验者优先考虑; 4. 能够独立应对海外财务工作挑战,具备良好的沟通协调、抗压能力与问题解决意识,工作细致负责; 5. 愿意长期驻扎泰国工作,能较快适应海外生活与工作环境。 员工福利: 1. 工作时间:7:30-16:00,每周单休; 2. 食宿保障:公司统一安排食宿; 3. 探亲福利:每年享有2-3次探亲假期,往返交通费用由公司报销。
会计1-3年本科居家办公
财务专员-可全年全职居家办公:这是个正式工,是全职线上居家办公,不要兼职 岗位职责: 1) 客户账单核对: 每月与不同的客户核对账单,开具公司发票,催促客户付款并将客户付款凭证入账; 2)合伙伙伴薪酬发放:每周与合作伙伴核对账单,并通过共你说对公银行系统进行工资发放,并督促合作伙伴开发票 3) 员工工资核对并发放:每月末核对员工工资信息,并通过公司对公银行系统协助进行工资发放 4)灵活用工平台对接:与第三方灵活用工平台对接,通过灵活用工平台做劳务收入发放 5)财务基础的管理机制制定 6)主管安排的其他事宜 岗位任职资格: 1)本科及以上全日制学历 2)财务类、会计类、管理类岗位 3)认真细致,主动积极,做事责任心强,踏实务实
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专做事认真,负责
无缝内衣厂会计,白胚发染,工人工资,
杭州淳安县汾口镇直招会计一名
会计
杭州市淳安县汾口镇直招会计一名
应收应付会计
5000-8000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付会计服饰弹性工作制应收应付
岗位职责: 1. 负责日常应收应付账款的核算与管理,确保账务处理准确及时; 2. 核对客户及供应商往来账项,定期完成账龄分析和对账工作; 3. 编制应收应付相关财务报表,配合完成月度、季度及年度结账; 4. 协同税务人员完成进项税抵扣、发票管理及相关合规性检查; 5. 与采购、销售等相关部门协作,优化结算流程,提升财务运营效率。 任职要求: 1. 具备会计或财务管理相关基础知识,熟悉国家会计准则及财税法规; 2. 熟练使用财务软件(金蝶)及办公操作,具备数据处理能力; 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4. 有往来会计工作经验2年以上,有初级会计师证。 薪资待遇: 1. 月薪5000-8000元(具体面议),五险; 2. 单休,法定节假日休息。
全职会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账审计资金管理税务收入账制造业不可兼职
做内外账, 五险, 假节日福利, 单休。 工作时间的安排是:3到4个小时核对账单。剩余的是去工厂送取货。 需要有驾照。
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬绩效
岗位职责: 1. 主导公司薪酬绩效体系的规划与设计,构建并持续优化绩效管理框架,合理运用KPI、OKR、360评估等多种考核方式。 2. 建立绩效结果与薪酬调整、职级晋升、人员淘汰之间的联动机制,制定各职能部门的绩效指标库及考评流程,推进绩效管理制度有效实施。 3. 组织开展外部薪酬市场调研与内部薪酬公平性分析,拟定薪酬策略,合理管控人力成本预算范围。 4. 统筹员工薪资计算、考勤复核、社保公积金缴纳等日常事务,及时处理员工在薪酬福利方面的咨询与反馈。 5. 推进人力资源流程的数字化建设,构建智能化服务平台,实现核心模块的系统化运作。 6. 负责SSC团队的日常运作管理与人才梯队建设,制定工作目标与执行标准,保障团队高效协同。 7. 承担相关人力资源数据的收集、整理与深度分析,定期编制运营报表及薪酬绩效专项报告,为管理层提供决策依据。 8. 统筹员工关系维护工作,妥善处理劳动争议事项,深入分析离职动因,提出改进措施以减少关键人才流失。 9. 定期识别薪酬与绩效管理中的用工风险点,制定预防性应对方案,提前介入协调潜在纠纷,降低合规隐患。 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上薪酬绩效领域专职经验,其中至少2年团队管理经历,有从零到一搭建薪酬或绩效体系项目经验者优先。 3. 熟悉岗位价值评估、宽带薪酬结构设计、各类绩效管理工具及人力成本核算方法。 4. 熟知劳动法律法规、社会保险、住房公积金及个人所得税相关政策,具备较强的合规操作意识。 5. 思维条理清晰,对数据敏感,能熟练使用Excel(含常用函数、数据透视表)及各类HR信息系统。 6. 具备优秀的跨部门沟通能力、方案表达能力及项目推动落地能力,适应高强度工作节奏。 7. 坚持原则,责任心强,工作作风严谨细致,重视细节,具备良好的职业道德和信息保密意识。 其他: 1. 工作期间需使用公司配置的手机、微信账号,穿着统一工装; 2. 入职后提供食宿安排; 3. 特别优秀者,薪资可面议。
招聘经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验
一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合,了解用人需求,完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略,优化招聘流程,提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识,熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具,具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差(外出招聘)。
财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责: 1、全面负责工厂财务部门的日常运作,构建并优化财务管理体系与业务流程,监督制度落地执行,保障财务工作规范有序、高效运行。 2、牵头制定年度、季度财务规划,推进预算编制与实施,按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为管理层战略决策提供可靠的数据依据。 3、深入开展多维度财务分析,覆盖成本控制、资金使用效率、盈利能力等方面,提炼数据洞察,识别经营短板,提出切实有效的改进建议以支持降本增效和资源合理配置。 4、主导企业资金统筹管理,科学安排资金调度,确保资金链健康稳定,加强资金风险防控,提升资金安全性和使用效益。 5、凭借专业能力为公司重大投融资活动提供全流程财务支撑,包括可行性论证、风险评估、方案拟定及后续跟踪管理,助力实现战略发展目标,改善资本结构。 6、统筹资产管理事务,组织定期盘点与核查,确保资产账实相符,提升资产使用效率与安全保障水平。 7、持续跟踪公司各项经济行为,及时识别潜在财务风险,制定应对预案,有效预防和化解财务运营中的各类风险隐患。 8、主动拓展并维护与银行、税务、市场监管等外部单位的良好沟通关系,营造良好的外部财务环境,及时掌握政策动向,保障公司合规经营与业务顺畅推进。 9、承担公司内外部沟通协调任务,推动财务团队与其他职能部门高效协作,提升整体运营协同效能。 10、完成领导交办的其他临时性及常规性财务相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历,会计学、财务管理、经济学、金融学、审计学等财经类相关专业背景,具备中级及以上职称。 2、年龄不超过35岁,具有5年以上财务管理工作经验,其中至少3年在制造行业从业经历。 3、精通会计准则、税收法规、审计要求及财务管理知识,熟悉相关政策法规并能灵活运用于实际业务中。持有注册会计师资格或会计、经济类中级以上职称者优先考虑。 4、具备优秀的财务分析、投资融资判断及资金运作能力,能够结合财务信息与市场趋势做出科学决策。 5、拥有良好的组织协调能力和团队协作意识,善于团队管理,能推动部门内部及跨部门协同作业,共同达成组织目标。
搬运工包吃五险交通补助餐补免费培训3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
二保焊,气割
400-410元/天
气割工电焊二保焊11-20人月结吃苦耐劳
舟山六横岛招聘:电焊工(会焊就行不要证二保焊手把焊),年龄55岁以下,工作内容:二保焊,400元一天,一月一结,月底结,工作时间:一天8小时,加班一个小时50元,包吃包住,进场签合同,,,报正常的,素质要求:听从公司安排
舟山 普陀区
9月8日 15:09拨打电话
工地厨师月结
招聘烧饭阿姨,月薪5000元,负责烹饪两餐,就餐人数为17人和6人。要求有相关工地烧饭工作经验者优先,年龄50周岁以下。
舟山
9月8日 15:01拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
工厂搬运工保险高温补贴包住加班补贴包吃6-10人日结
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费! 立即投递!在线咨询! 【长期工-小时工】 【厂区签合同,无任何套路】 【长期工:工期最少干一个月】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏苏州。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限
建筑类财务管理,精通业务,
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责: 1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。 4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。 薪资:8-10K
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责 1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程,联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议,支撑业务策略制定与经营效率优化。 2. 牵头业务端全周期预算管理,协助各部门搭建科学的预算编制框架,动态监控预算执行进度,及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。 3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题,结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化,打通财务与业务端的流程堵点。 4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色,跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点,为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。 5. 统筹日常财务运营工作,涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上专业资质者优先。 2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验,具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验,有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。 3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论,具备高质量财务报告编制能力,可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题;熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。 4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案,与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。 5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力,能够从财务数据中定位经营风险与优化空间,输出切实可行的改进方案。 6. 具备良好的团队协作意识,能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境,可承受较强的工作压力。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务会计
4000-5000元/月
会计
财务会计专业毕业,有一年以上的会计工作经历。
财务助理
3000-4000元/月
财务助理
财务会计专业,会电脑,会开车
出纳
5000-8000元/月
出纳3-5年中专/中技周末双休五险一金会计初级职称
1、性别不限,年龄20-45岁 2、会计、财务或相关专业中专及以上学历,持有相关资格证书者优先考虑 3、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规,了解银行结算流程与操作规范 4、能熟练运用各类财务软件及办公自动化工具,具备良好的计算机操作能力,工作认真负责,职业素养高,作风踏实严谨 5、擅长处理日常性、流程化工作任务,具备较强的学习意识、独立作业能力以及基础财务分析技能 6、做事细心,责任心强,具备优秀的沟通协作能力和团队合作精神。具体薪酬待遇面议
财务助理
3000-4000元/月
财务助理
财务会计专业,会电脑,会开车
舟山岱山县出纳薪资福利:5000-7000元/月工作地址:衢山镇解放路6-2
5000-7000元/月
出纳1-3年大专弹性工作制会计从业资格证初级会计师出纳经验
出纳 薪资福利:5000-7000 元/月 工作地址:岱山县衢山镇解放路 6-2
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算
会计经验不限中专/中技结算总账成本审计
舟山市青岛精酿啤酒经销处招聘啦!现急招全职出纳1名、兼职会计1名,工作地点位于普陀区滨港路。 要求熟悉财务基础工作,做账对账细心严谨,有相关从业经验者优先录用。 薪资待遇优厚,具体薪酬面议,工作环境稳定舒适,有意者欢迎随时咨询应聘!
出纳1-3年学历不限
酒店出纳薪资:4000-6000元/月招聘要求:1、学历大专以上,2、有会计初级证书,具有1年以上出纳工作经验,3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件,4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时,5、具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强,6、有酒店工作经验优先工作地址:衢山万豪万枫酒店联系电话:/
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
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薪资面谈
会计
和甲方对接人员进场信息,合同资料,日常记录开支明细
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供舟山财务经理招工在线招聘信息,主要招聘舟山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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