金华市永康市招电焊

丽水市青田县招光伏安装、电焊

招户用光伏安装师傅及学徒，焊工，师傅要全能的，工资面议

人事经理 1人员招聘与配置：搭建公司优质人才团队，参与关键人才招聘面试，组织人才盘点。 2.培训组织实施，围绕公司发展战略，配置内部培训，员工职业发展规划，推进商学院各项培训落地。 3、薪酬与绩效优化：配套激励方案，优化薪酬、绩效考核方案，对关键岗位进行绩效优化访谈，推动激励方案发挥价值作用。 4、要求：有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

绍兴市越城区招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊，人品要好，服从管理协调，有上进心，技术要好。交社保，有餐费补贴，工资面议。非诚勿扰

浙江温州需要两个焊工大师傅，中级焊工以上，有空的联系

宁波市鄞州区招电焊

绍兴市诸暨市招氩弧焊、电焊焊工，主要制作安装铝合金门窗，不锈钢门窗阳光房等等，店面干活，工地和工厂勿扰，薪资待遇面议

温州市乐清市招电焊

湖州市吴兴区招电焊，幕墙工，装铝板，幕墙窗栏杆

舟山市岱山县招石化检修工，工资八小时200-加班三个小时60元除去吃饭时间1小时，上班时间是早八点到晚八点，工作是干1小时，休一小时，每天5-7小时干活，260元一天，包吃住，包服装劳保，保险！工期大约120天，做到工期结束，按295一班结算，年龄55周岁以内，身体健康，服从命令，吃苦耐劳！，，，！培训一天发110元！生活费干满7天可支，下雨天能干活，除了台风来无法上班 ，总流程是，先报名政审（有案底， 等情况勿扰），政审过后，通知，体检定在20号合格安排上岛上班！6月22号 上班！ ！

持有焊工证、对压力容器、压力管道、钢结构进行焊接作业， 会使用手工电弧焊、氩弧焊、气保焊等多种工艺。 工资待遇：480-600元/天，月度：13000-18000元/月 食宿：免费一日三餐、免费宿舍及水电费、加班有额外加班费，表现好加工资

舟山市岱山县招工地监护，能写字有一定的沟通反应能力 可以夫妻工，可以干小工、架子工、管工、焊工，可以监护、小工、杂工

1. 具备架子工相关工作经验，熟悉各类脚手架搭设工艺与验收标准 2. 身体健康，阶段性加班作业 3.18-55岁，男女不限

工资上涨打卡100舟山浙石化招检修辅助工工作特别自由工资为22/小时三、吃住福利（1）包吃：公司提供工作餐（2）包住：提供被服，住宿（6人间、水电全免、住宿条件好，只需带个人生活用品即可四、工作内容主要负责舟山浙石化的检修、维修工作，帮忙拿拿东西，场地来回巡视拧拧螺丝，没有经验要求。五、报名要求18-50岁?：可以按日结来结算工资有想去的抓紧联系

核心岗位职责 1、人事招聘与配置管理： 统筹门店整体招聘工作，结合门店经营战略制定年度、季度招聘计划，优化招聘渠道（线上平台、社群、内推、校园招聘等），把控招聘质量； 指导人事行政专员开展简历筛选、面试组织等基础工作，亲自负责核心岗位（销售主管、资深评估师等）的复试及录用决策；建立人才储备库，优化人员配置，提升招聘效率与人员留存率。 2、员工关系与劳动关系管理： 牵头搭建门店员工关系体系，组织员工关怀活动（入职欢迎、节日福利、员工座谈等），提升员工归属感与满意度； 统筹处理员工劳动关系相关事宜，包括劳动合同签订、续签、解除，劳动纠纷调解与处置，规范用工流程，规避用工风险； 监督员工考勤、奖惩制度的执行，协调解决员工与门店、员工之间的矛盾分歧； 指导人事行政专员做好员工入离转调、人事档案管理等基础工作。 3、薪酬福利设计与管理： 结合二手车行业特点及门店经营状况，制定、优化门店薪酬福利体系（基本工资、绩效工资、提成、社保公积金、节日福利等），确保薪酬福利的公平性、竞争性； 负责薪酬核算的审核工作，监督财务部门按时、准确发放员工工资，结合门店效益，提出薪酬调整建议，报门店负责人审批后执行。 4、行政管理统筹： 行使行政管理权，统筹门店行政事务，指导人事行政专员开展办公用品采购、办公环境维护、后勤保障等工作； 制定、完善门店人事行政管理制度（考勤、办公规范、员工行为准则等），监督制度的全面落地执行，及时优化调整制度中的不合理之处； 协调门店与物业、周边单位、行业主管部门的沟通对接，保障门店正常运营。 5、团队管理与工作统筹： 负责人事行政团队的日常管理、指导与培训，明确团队成员岗位职责，分配工作任务，监督工作进度与质量； 定期召开团队会议，总结工作成果，解决工作中的难点问题，提升团队工作效率； 配合门店负责人完成各项人事、行政相关专项工作，及时上报人事行政工作情况及相关数据。 6、其他相关工作： 完成门店负责人交办的其他人事、行政相关临时工作，协助推进门店企业文化建设，配合门店开展员工培训、绩效考核等相关工作。 任职标准 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验；熟悉贵阳本地人力资源市场行情、用工政策及社保公积金相关规定。 3、专业能力： 熟练掌握招聘配置、员工关系、薪酬福利设计、行政管理等核心工作技能； 具备较强的团队管理、沟通协调及问题解决能力，能独立处理劳动纠纷、薪酬体系优化等专项工作； 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成人事报表编制、制度撰写； 熟练使用飞书、企业微信，深入了解两款工作协同软件的相关使用规则，能熟练运用软件进行团队协同、消息传达、文件流转及工作统筹，提升工作效率。 4、职业素养： 具备良好的职业操守和保密意识，责任心强、执行力强，工作严谨细致； 认同二手车行业特性，能适应门店灵活工作节奏，具备较强的抗压能力和服务意识。 5、其他要求： 熟悉贵阳本地招聘渠道、人脉资源丰富者优先

包吃住 办公室工作 会聊天就行 工资无上限 底薪5000

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

舟山市普陀区招二保焊/气焊、管道焊工

舟山市岱山县招铆工/钣金工、工地小工/杂工、二保焊/气焊

干过楼梯扶手的联系，非汉，二把刀不用，踏实能干，工作9.5，管住不管吃

舟山市定海区招二保焊/气焊

舟山市普陀区招电焊、工地学徒工

舟山金海重工做不锈钢管道需要二把刀管工3名小工5名监护1名（监护也可以）安全质量员一名氩弧焊两名（要专业海工船舶氩弧焊）八小时工作制管住不管吃工资加班多，长期活短期勿扰王世县

舟山市普陀区招电焊、二保焊/气焊

舟山市定海区招泥瓦工、装修木工、电焊、贴砖、工地力工

舟山市定海区招二保焊/气焊

舟山市定海区招二保焊/气焊、电焊、气割、工地学徒工