负责弱电施工项目，现场施工管理、调试、验收，对接施工队及厂商。有弱电项目实操经验，懂设备选型与项目全流程优先。擅长沟通协调，会开车。薪资面议。

1. 具有船舶消防系统检修及空气瓶检修工作经验3年以上； 2. 根据项目内容编写维修方案、试验大纲、维修记录等； 3. 有一定的人员分配管理经验，善于与人沟通； 4. 具体工资面议。

工作地点 舟山本岛 自己有水电泥木瓦的工人团队 公司发包，每月开工25个以上 有相关工作经验的可以来电，约谈，面试

岗位职责： 1.负责机电管道安装维护的规划、执行与监控，确保按照既定目标和时间表顺利完成； 2.制定详细的项目管理计划； 3.协调项目团队，解决现场问题，保障施工顺利进行； 4.定期进行项目评估，及时调整策略以应对变化，确保交付符合客户要求和标准。 任职要求： 1.拥有丰富的机电安装项目管理经验，熟悉相关法规和标准； 2.具备良好的团队领导能力和沟通技巧，能够高效协调多方利益； 3.精通项目管理和施工技术，能够独立处理项目中的技术难题； 4.具有较强的成本控制意识，能够有效管理项目预算和资源分配。 5.需上海机电安装二级资格证书

岗位职责 统筹项目给排水、电气、暖通、消防、弱电全专业现场施工管理、进度、质量、安全管控。 图纸会审、技术交底、班组管理、跨专业交叉作业协调。 对接甲方、监理、总包，负责验收、签证变更、资料及现场隐患排查。 任职要求 大专及以上，机电相关专业，5年以上机电安装现场管理经验。 持机电二建+B证优先，懂施工规范、识图及现场问题处理。 能驻场、抗压强，有住宅/商业综合体项目经验优先。 薪资福利 月薪10000–12000元，持证能力优秀可面议；包吃住、项目奖、节日福利、带薪休假。 工作地点 浙江省内工地驻场

任职要求：1.具备机电工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 机电工程一级注册建造师，B证，机电中级职称；5年以上化工机电安装管理经验，具有GC压力管道+10kV变配电同类厂区项目项目经理业绩，熟悉特种介质管道、高压电气施工及特检报验。

1. 负责码头靠泊设施、软管、紧急切断系统、静电接地、可燃及有毒气体报警装置、围堰、污水收集系统等日常运行维护，对接海事局、港口管理局、应急管理、生态环境、消防等相关监管部门，配合完成各类检查与监督工作。 2. 维持码头危险货物作业资质有效，按时组织安全评估、证照更换及相关备案事务。 3. 熟知危化品码头装卸作业流程，掌握海事与港口对危险货物管理的相关法规要求； 4. 持有港口危险货物安全管理人员考核合格证书者优先，注册安全工程师资格者更受青睐； 5. 具备危化品泄漏、火灾等突发事件应急处置经验，有石化或危险品码头现场管理实际经历； 6. 具备良好的现场协调与指挥能力，能有效应对船舶靠离泊、防台防汛及突发状况。 学历要求：大专及以上，专业限化工、港口物流、安全工程等相关领域； 福利待遇：五险一金、高温补贴、免费工作餐

工作内容 1、全面统筹机电安装工程项目（包括给排水、强弱电、暖通空调、消防、智能化、管道设备安装等）的现场管理与实施推进，确保项目在安全、质量、进度、成本等方面受控，实现高效合规交付，并配合完成回款相关工作。 2、主导项目前期对接工作，协调甲方、监理、总包及各分包单位关系，参与图纸会审、技术交底及施工方案的编制与审核，结合现场实际优化工艺流程与施工计划，提升执行效率。 3、统一管理施工团队、劳务班组及材料设备资源，科学调配人力、物资与资金，严格把控材料进场验收、设备安装调试及工序衔接，避免资源浪费和施工脱节。 4、严格执行施工现场安全文明施工标准，落实日常巡检、隐患排查与整改机制，组织安全教育培训，防范安全事故发生，杜绝质量问题及返工现象，保障工程规范有序开展。 5、负责项目全过程资料管理，包括签证变更、进度申报、验收备案等工作，牵头组织分项、分部及竣工验收，配合甲方、监理及相关政府部门检查，确保资料完整、验收顺利通过。 6、控制项目施工成本，推动预算执行、成本分析与费用监督，减少损耗与非必要支出，完成工程结算、回款跟进及售后衔接任务，确保项目收益达成目标。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通工程、建筑设备安装等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上建筑机电安装工程现场管理经历，有3年以上独立负责完整机电项目（住宅、商业综合体、厂房、公建类项目均可）的项目经理经验，熟悉机电安装全流程管理。 3、证书资质：持有二级或以上机电工程建造师资格证书，具备安全员B证者优先，证书可注册并支持项目履职使用。 4、专业能力：精通强弱电、给排水、暖通、消防、智能化等机电系统的施工工艺、验收规范及行业标准；熟练掌握图纸识读、施工方案制定、进度控制、成本核算、变更签证及竣工结算流程；了解当地住建部门验收程序及相关政策规定。 5、综合能力：具有较强的现场组织、沟通协调、应急处理和团队管理能力，抗压性强，能适应驻场作业和出差安排；具备良好的成本控制意识、质量安全意识，作风严谨、责任心强，可独立处置各类突发情况。 6、其他要求：无重大安全责任事故记录，职业操守良好，稳定性高，能够长期就职；有大型政企项目或精装修机电配套项目经验者优先录用。

土建临舍建设，要求有建筑一建证，会编写施工方案，会管理现场，懂施工，懂技术，能按照业主监理要求做好现场管理！50岁以下人员！，有中石化，中石油，中海油，国家管网工作经验优先！

岗位职责： 1. 负责舟山定海区域内订单的准时、安全配送，确保货物完好无损交付客户 2. 按照调度安排规划最优路线，高效完成每日配送任务 3. 协助完成货品验货、装车及签收单据整理归档工作 4. 主动维护配送车辆，定期检查车况，保障行车安全 5. 及时反馈配送异常情况，配合处理客户咨询与售后问题 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2. 持有有效C1及以上驾驶证，熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 无学历限制，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训 5. 认可配送行业价值，稳定性强，能适应灵活排班

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔等），确保餐品完好与个人安全 4. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理异常情况（如地址不清、联系不上等） 5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3. 能熟练使用智能手机及导航软件，适应移动办公场景 4. 接受弹性工作时间，具备基础骑行或驾驶能力（电动车/摩托车需持有效证件） 5. 学历不限，有配送经验者优先

长峙岛现在要个配菜8点下班300电话

目前招聘小时工300一天，月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【日结工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 二、招聘要求 1、年满17-45周岁，男女不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者直接扫码添加企业微信，人事部会第一时间联系你，为你安排适合的岗位！】

随车吊驾驶员一名，老驾驶员，非诚勿扰

项目管理人`员，一人，陇 南，新能源高低压项目，要一个责任心强，有丰富的管理经验和从事过新能源高低压线路技术过硬，

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

1.有市政工程管理工作经验5年以上。 2.沟通协调能力强。 3.有相关的职业职称及证件。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工部署 3. 主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题 4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

舟山卓特电气安装服务有限公司招聘综合安装维修工。薪资待遇为6000-8000元/月，包含年终奖、绩效奖金和五险。岗位要求持有驾照，能够进行水电安装维修及焊切割工作。工作地址位于舟山市定海区昌洲大道与新桥路交叉口东北方向96米。有意者请点击下方“申请职位”后拨打联系电话。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

诚聘项目经理：一、工作地点舟山市定海区（本地上班，工作稳定）二、任职要求1、性别：不限，45周岁及以内，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳；2、具备基本项目统筹、现场协调、人员管理能力，有相关工程、物业、行政项目管理经验者优先；3、沟通能力良好，执行力强，服从公司安排，做事踏实稳重；4、无不良从业记录，能长期稳定在岗。三、薪资福利1、月薪6000元，薪资稳定、按月准时发放；2、入职缴纳五险，保障完善；3、双休制度，正常作息，不常年加班；4、享有法定节假日正常休息+节假日福利；5、工作环境稳定，团队氛围融洽，正规单位管理，待遇靠谱。有意向求职者，可联系：。

其他物业人员/浙江省舟山市/每月4400至5800元/完工即结/住宿有空调/与同事协作推进进度，按流程规范作业，包吃，按要求填写施工记录

招普陀高端小区物业楼栋管家3名：240/班，管住不管吃，工作时间：8:00-20:00，身高160以上，年龄35岁到45岁之内，电脑操作要会，形象端庄，有沟通能力，有工作经验的优先，15号发薪，住宿2公里左右，过年不回家的。联系电话:段

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

工程万能工监管设备供应商在酒店内进行之工程或维修保养工作。严格按有关的操作规程、安全规程操作，确保人身和设备安全。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1员工工作地址:浙江省舟山市岱山县长河路358号

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并配合相关部门落实各项工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有服装针织领域相关从业经历； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具保持敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

一、岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作； 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总； 3、按时维护和更新人事信息管理系统，保障数据的准确性与完整性； 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务； 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接各部门工作需求； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 具有较强的责任意识与统筹能力，可独立高效完成分配任务。