一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责制度体系的优化与维护，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司管理运作高效运行； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制，构建科学合理的激励与约束体系，提升组织活力； 3、全面主导招聘事务，拓展多元化人才引进渠道，精准匹配企业战略发展所需人才； 4、搭建完善的培训发展体系，拟定年度培训规划，组织实施员工能力提升与职业发展相关工作； 5、管理员工关系与劳动关系全流程事务，包括入职、转正、调动、离职手续办理，工伤及社保申报，妥善处理各类劳动争议； 6、推动企业文化落地，策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策，掌握人事管理实操流程，专业基础扎实； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略视野和职业操守，责任心强，热爱人力资源事业； 4、具有高度的事业心与责任感，作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法、坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛工作，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等模块日常事务的执行与落实； 2. 配合部门主管推进内部管理制度与工作流程的优化与完善； 3. 按周期收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4. 承担本部门文件资料的分类、归档及管理工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备助理人力资源管理师或以上职称； 2. 具备2年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 熟悉人力资源管理、企业运营、组织行为学与心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规与政策； 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，熟练使用Office办公软件。

一 【岗位职责】 1、负责企业人员的招聘与培训相关事务； 2、跟进后备人才的培养与发展工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、人力资源相关专业背景； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，执行力突出； 5、有船舶行业或重工业从业经验者优先； 6、具备基础的文字撰写能力。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并健全人力资源管理制度与流程，保障人力资源体系高效运转； 3、参与企业重大经营决策，提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类问题。 年龄30-40岁

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率。 2. 能主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务质量双达标。 3.定期开展客户拜访，及时了解行业动态与产品信息，加强客户粘性，增加运营能力和优化服务策略。 4.协调内部资源，运用多维度营销模式，增强拓客能力，保证稳定客源，提高业绩创收能力。 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户资源。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心。 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先。 3.逻辑清晰、有一定的抗压能力，具备独立处理任务及突发问题的能力。 4. 对行业信息有一定了解，有相关从业经验者优先。 5.高中及以上学历，经验不限，欢迎踏实肯干、喜欢挑战高薪、愿意长期发展的优秀人才加入！

一、岗位职责 1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的搭建与持续优化，落实岗位编制、人员配置与职责界定，制定人才梯队建设等相关策略。 2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需要，协助制定并持续完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘资源，主导开展各类招聘工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训体系，开展培训需求分析，设计开发培训课程，组织实施培训项目并跟进执行过程，评估培训效果，助力员工成长与企业协同进步。 4. 绩效管理：基于集团绩效管理体系，协助制定绩效管理制度，分解设定绩效指标，推动绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，输出改进建议，为人才发展、薪酬调整等提供支持依据。 5. 薪酬管理：结合集团薪酬福利框架及外部市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。健全福利机制，动态推进薪酬福利体系的优化调整。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，建立并维护和谐稳定的员工关系。持续改进员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构资质申报与年审事务，安排放射类岗位人员培训、健康检查及相关证件申办事宜。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论基础与实践应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效应用于实际工作； 6. 具备较强的逻辑思维能力与洞察分析力，性格亲和，沟通协调能力良好。

职位描述 岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象。 任职要求： 1. 能够积极学习并掌握保险产品相关知识及营销技巧。 2. 具备较强的执行能力，可按时高效完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，能有效整合内外部资源。 4. 工作经验不限，有销售背景者优先考虑；欢迎应届毕业生投递。 职业亮点： 1. 周末双休，法定节假日按规定休假 2. 工作时段灵活：8：30-11：30,14：00-17：30 3. 团队氛围年轻活跃，平均年龄28岁，定期开展团建活动 4. 综合薪资：年收入10w(应届毕业生)，有工作经验者平均（25w-30w），上不封顶

岗位内容： 1. 配合管理层设计合理的薪酬机制，助力企业吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续完善人才储备体系。 3. 优化面试流程并推广实用技巧，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，制定更具优势的招聘策略。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估方法及激励机制； 4. 拥有出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

联系客户，配合设计老师对接客户。后期交接客户信息。

岗位职责： 1. 充分利用公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业、高效的理财规划、投资建议及资产配置等一站式财富管理服务，助力金融产品推广及机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的综合金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户获取能力以及存量客户的深度运营能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理，积极推进投融资相关业务及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先； 2. 已取得证券从业资格证书，同时持有基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，致力于在金融领域实现长期职业成长

浙江省舟山市定海区千岛街道要两个指挥，55 以下，50 以，工资6000包吃住，10小时，加班费20小时，电话

浙江省舟山市岱山县招电梯司机，50 以下，工资，本人本证，官网可查，工资4700元，加班20元，要求，电话

还差15个有保安证的老师120鼓楼集合去舟山体育馆足球比赛空的私信。

舟山市普陀区招工地小工/杂工、架子工

浙江鱼山岛石化十公司要钢结构焊工双证，考板立焊一天400，有来的联系我，梁：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

HR经理 行政主管

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

我不是给你发工资的老板 而是想做你事业上的贵人 重要：此工作入职即老板，无底薪，纯高佣金模式 职位：人力资源专员； 岗位：发布招聘信息，回复应聘者信息，筛选符合公司录取要求求职人员； 要求： 自配一台电脑，一部手机，居家随时随地办公 25-40岁，男女不限； 有相关工作经验有限； 会简单操作电脑，具备良好的沟通和服务能力； 愿意长期在人力资源领域发展 公司负责全面业务培训一对一指导 本招聘为合伙人模式，我方为你提供公司注册账号， 为您提供学习培训，教你使用方法，如何有效沟通， 负责接待维护面试你的招聘人员，接待，面试。送厂， 你只需要负债招聘回复应聘者信息， 采用高佣金合作模式，一九分成，我一你九，没有任何风险， 适合居家自由工作，自由职业者，轻投资创业者，

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

舟山普陀开元大酒店招聘前台接待：2名联系电话：。

岗位职责： 主要负责修船期间 现场物料供应/修理项目跟踪协调/签单 以及现场新增加询价项目，有外轮三管经验优先.要求英语口语流利 会开车

工作内容: 1 助听器的验配及后续服务工作 2 门店日常运作与管理工作 3 市场宣传与推广活动执行 岗位要求： （1）高中及以上学历，能力优秀者条件可适当放宽 （2）年龄：28-40周岁，需为本地长期居住人员 （3）具备保险、建材、医疗器械等行业销售经验者优先考虑 （4）性格开朗，具备较强主动沟通意识者优先录用 待遇： 提供五险一金 试用期待遇:（单休） 底薪5000元+500元（绩效考核）/月，试用期3-4个月，期间缴纳五险 转正后待遇：（双休） 基本工资+岗位工资=3400-3800元（根据试用期业绩核定），另享销售提成及利润分红，综合年收入首年6-8万元 上班时间：8:00---17:00，常规白班 上班地址：沈家门

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

酒店地址：舟山海天大道1636号，浦西陶市场 临城开元名庭酒店招聘前台服务员3600元，时间8点-下午5点

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，促进良好和谐的职场环境。 2、日常招聘数据、考勤信息的汇总与整理； 3、配合上级完成各项事务协调，包括跨部门沟通、数据统计、会议统筹及行政接待等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政类工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及领导力，观察问题细致敏锐； 4、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。

职责： 1、战略与规划： 参与拟定年度校园招聘方案，明确目标高校、招聘路径及经费预算。 2、活动策划与执行： 全面推进校园招聘项目的实施，涵盖宣讲会、双选会、笔面试组织、招聘沙龙等环节的方案设计、资源协调与现场落实。 3、校园关系维护： 与重点高校就业指导部门、院系及学生组织建立并保持长期稳定的协作关系。 4、人才搜寻与评估： 系统开展简历筛选工作，结合多种评估工具和手段识别高潜候选人，并视需参与初轮面试评估。 5、数据分析与优化： 统计并分析各阶段招聘数据（如渠道效能、转化情况、投入产出比等），编制复盘报告，为后续招聘策略迭代提供数据依据。 任职要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年校园招聘或人力资源领域工作经验者优先。 3、出色的抗压能力与适应力： 能够胜任招聘高峰期的工作强度及频繁出差安排。

沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位，薪资3800-5500，，联系电话：，非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4. 及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品及业务流程 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，公司提供完善成长路径 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取，认同公司价值观与服务理念

**舟山普陀区域诚聘品牌业务代表** **招聘职位：品牌业务代表（1名） **工作区域：宁波市舟山普陀区域 **薪资待遇：3000-5000 **主要工作职责： 1.负责舟山普陀区域内指定周边超市、批发门店的日常拜 访与客户维护。 2.完成区域内客户的订单接收、跟进与达成销售目 标。 3.执行并维护公司产品在终端网点的生动化陈列标 准。 4.收集市场信息，反馈客户需求与竞品动态。 5.维护良好的客情关系。 **任职要求：** 1.有休闲食品、快消品行业销售经验者优先考虑。 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和责任心。 3.能适应快节奏工作，吃苦耐劳。 4.需自备代步工具（两轮电瓶车或小型电车） 5.男女不限。 **工作时间：做六休一 **福利待遇: 享受国家法定节假日 缴纳社会保险及住房公积金（五险一金） 带薪年假 13薪（年底双薪) ​