舟山
职位详情
一、岗位职责
1、结合公司经营发展需要，负责制度体系的优化与维护，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司管理运作高效运行；
2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制，构建科学合理的激励与约束体系，提升组织活力；
3、全面主导招聘事务，拓展多元化人才引进渠道，精准匹配企业战略发展所需人才；
4、搭建完善的培训发展体系，拟定年度培训规划，组织实施员工能力提升与职业发展相关工作；
5、管理员工关系与劳动关系全流程事务，包括入职、转正、调动、离职手续办理，工伤及社保申报，妥善处理各类劳动争议；
6、推动企业文化落地，策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策，掌握人事管理实操流程，专业基础扎实；
3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略视野和职业操守，责任心强，热爱人力资源事业；
4、具有高度的事业心与责任感，作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法、坚持原则，具备良好的保密意识；
5、本岗位需长期驻岛工作，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。
1、结合公司经营发展需要，负责制度体系的优化与维护，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司管理运作高效运行；
2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制，构建科学合理的激励与约束体系，提升组织活力；
3、全面主导招聘事务，拓展多元化人才引进渠道，精准匹配企业战略发展所需人才；
4、搭建完善的培训发展体系，拟定年度培训规划，组织实施员工能力提升与职业发展相关工作；
5、管理员工关系与劳动关系全流程事务，包括入职、转正、调动、离职手续办理，工伤及社保申报，妥善处理各类劳动争议；
6、推动企业文化落地，策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策，掌握人事管理实操流程，专业基础扎实；
3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略视野和职业操守，责任心强，热爱人力资源事业；
4、具有高度的事业心与责任感，作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法、坚持原则，具备良好的保密意识；
5、本岗位需长期驻岛工作，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。
2025-12-15 07:13
IP属地：浙江舟山
职位福利
本科3-5年劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
浙江青山数科科技有限公司
未融资 · 20-99人
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