招聘办公室文员，(主要负责给对接厂区招人）薪资待遇[烟花][烟花][烟花]纯提成制，50对半分。公司提供吃住，无经验可以1、综合工资保底8000-20000不封顶2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。3、负责日常招聘4、17-36周岁；（无经验者会有老员工带）5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活）工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

行政人事经理，1工作地址:义乌市北苑街道秋实路121号—五号楼4楼10000 ~ 12000元/月1.、负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、企业文化建设等；2.、制定并执行公司的人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和标准化；3、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；4、负责员工关系管理，解决员工的问题和纠纷、处理好劳资关系；5、安全管理6、行政后勤管理

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万工作职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;负责招聘录用全流程工作,包括发布招聘信息、甄别和筛选简历、安排面试、谈薪、背调、录用等全环节的组织实施;2、根据年度绩效管理计划,开展组织实施绩效工作,建立并完善公司绩效管理制度、优化绩效考核体系及相关流程;3、协助培训体系建设及课程开发工作,制定培训体系规划;4、协助参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人才盘点、人才晋升选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养) 等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求。4、协助完善人力资源相关制度和流程,有效的支持各部门对人力资源专业的需求。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2. 具有5年以上人力资源工作经验,3年以上电商行业人事经理以上经验,擅长招聘、绩效模块工作,绩效落地和激励员工实操经验;3.熟悉人力资源各模块工作流程,掌握人力资源管理知识,熟悉国家劳动政策法规,了解现行人力资源管理模式和发展趋势;4. 性格沉稳,具有亲和力,优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的文字能力;5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

招聘 招聘产品推广员（不是推销员），宣传员，人事经理，无业绩考核，开方式工作，时间自由，年龄性别不限，有意向的联系诸经理面谈，

急招行政人事主管（新建工厂）岗位职责：1、人事行政管理制度的建设。2、公司人力资源规划及管理。3、公司薪酬制度管理。4、组织实施绩效考核。5、组织实施公司年度培训计划。6、企业文化体系建设工作。7、员工关系、劳动风险管理。8、会务组织、接待管理工作。9、对外关系维护工作。10、其它领导临时交办任务。要求：大专以上学历，3年以上制造行业管理经验，具有良好的沟通协调能力及抗压能力。待遇：薪酬面议，双休，五险一金等工作地点：北仑区柴桥街道扬舟岙路168号北云飞创产业园联系电话：卢女士

1.急招人事行政主管1名.2.年龄30-40岁左右.3.工资6000-10000内.4.联系电话5.工作地址：乐清北白象镇白露屿村珠江路77号（金龙电子五楼）

招聘经理

酒店员工办理入职和辞职手续，绩效考核，核算员工工资

人事主管工作地址:温州市瓯海区仙岩街道月薪6000到7000元左右从事人事行政管理工作至少2年以上，电脑办公软件熟练25到35岁左右高中文化

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

金华市浦江县招装修木工一位、吊顶370/天8.5个小时，干活认真，手脚利索，喜欢捣浆糊的勿扰，年轻的优先

白班保安一名，年龄40周岁以下，12小时无休，工资6300，8：00-20：00，不包吃住，必须持保安证，

招油漆点工半熟手 1 个，厂里就一组油漆环境好，不压工资 ，

金华市义乌市招外墙漆/真石漆

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

结构工程师工作地址:永康市东城街道金山东路15号1栋2楼

负责线上邀约客户

三龙线业诚聘行政人事: 1名有工作经验者优先,单休，薪资5000-7000文员： 1名,单休,工资5500-6000杂工: 1名工资5000-5500仓库管理: 1名 工资5500-6500包装工： 数名计件 均薪6000-8000制线工： 数名计件 均薪 5000-9000电话:朱地址:宝商路6号三楼

薪资：10万之内要求：熟悉招聘、培训、员工关系，侧重于中高端人才招聘和校园招聘，做过乙方猎头再到甲方的最好。

招聘：人资运营专员薪资：4000-50001、进展招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的和更新；2、按照酒店各部门的招聘要求，进展简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导推行实施各类人资行政相关规章制度；7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月的台账；8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；9、协助部门经理开展其他临时性工作；10、协助人事经理开展各种员工活动等。

·通过58同城、BOSS直聘、智联招聘、抖音、小红书、百度贴吧、赶集网等平台发布招聘信息，吸引求职者。●电话沟通，解答求职者的疑问，确认求职意向。●邀约合适的求职者参加厂区组织的面试(由专业面试官负责)。·跟进招聘流程，确保招聘任务顺利完成。岗位要求:·年龄在18-35岁之间，性别不限。·无需工作经验，新入职员工将由资深员工指导培训。·熟悉电脑基本操作，能使用Offce办公软件。·具备良好的沟通技巧，清晰的表达能力，思维敏捷。·有销售或微商经验者优先考虑。薪酬福利:·底薪5,000元+500元绩效奖金，综合月薪范围为5000元至1,0000元。股份制提成模式:个人每成功推荐一位求职者入职，可获得800元至2,000元的提成，综合月薪可达8，000元至30,000元以上(上不封顶)。工作时间:·上午9:00至下午19:00，长白班，固定工作时间。·办公环境舒适，冬暖夏凉，每位员工配备独立的办公桌和电脑。晋升路径:·人事专员→顾问→储备组组长→主管发布渠道建议:·在线招聘平台:58同城、BOSS直聘、智联招聘等。·社交媒体:抖音、小红书等，可以制作简短的视频或图文介绍职位信息。·论坛和贴吧:百度贴吧等，针对招聘目标人群活跃的版块发布信息。

坐班轻松工作氛围好

浙江金华因公司发展需要，紧急招聘岗位如下1，人事招聘专员文员1名，月薪6500到7000/月月休4天，不休息加班另算要求，懂快递业人员对接流程+人员招聘+文职工作，熟练掌握电脑办公软件，有文职类经验或招聘经验丰富者皆可面试入职2，生产部操作员20名男女不限，男女不限，适应夜班，无案底主要岗位：分拣，扫描，拉包，回流转运男工20/小时，20/小时女工19/小时。19/小时卸车人员10名，卸车记件，3分/票，记件3分/票，保底70003，生产部管理员4人储备管理20/小时+全勤房补350+300管理费有晋升的空间，做的优异者可晋升网格长网格长7200+月休四天+绩效800到3000元不等，看能力跟实力！福利待遇，：全勤+房补+高峰补贴+留年福利联系电话：

都是00后，办公室氛围好，工作简单

招聘专员大专以上文化，全职专职都可以薪资福利:薪资待遇先电联再面议招工人数:6名