宁波·江北区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略规划，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供人才保障支持；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定实施相关计划与举措；
4、主导组织与人才发展工作，助力企业文化的塑造与落地；
5、负责行政管理与运营制度的编制、推行及动态维护更新；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部高效运转提供综合服务与资源保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关政策法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理模式；
4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力；
6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力；
7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧。
1、依据公司战略规划，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供人才保障支持；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定实施相关计划与举措；
4、主导组织与人才发展工作，助力企业文化的塑造与落地；
5、负责行政管理与运营制度的编制、推行及动态维护更新；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部高效运转提供综合服务与资源保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关政策法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理模式；
4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力；
6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力；
7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧。
2026-02-24 15:35
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科及以上5-10年员工关系招聘人力资源规划
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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