浙江中水东方建设工程咨询有限公司：招金华地区电力土建线路工程监理员一名和专监一名，监理员4500一个月专监6500一个月（）专监需要浙江省的监理员证

价格会议，金华、义乌有工作经验者优先。联系人边先生:

金华市义乌市招土建监理(监理员)、公路监理

1、大学专科及以上学历，工程类相关专业，具有国家注册水利工程监理工程师资格证书；退休人员优先考虑；2、具有5年以上中小型水利水电工程施工经验或具有新建水库大坝工程监理工作经验；3、熟悉相关的法律法规、能熟练运用相关技术规范与规程，具有相应的专业理论知识、较全面的现场监理经验及较强的综合协调能力；4、有良好的语言表达和交际沟通能力，有良好的职业道德与敬业精神；5、身体健康，能够承受繁忙、紧张的工作压力，适应现场工作环境；6、有较强的文字和口头表达能力，能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料，会熟练使用电脑；7、要求人证合一，社保配合

55周岁以下，安装专业优先

【岗位要求】 1. 要求国家注册监理工程师（水利专业），人证合一。 2. 5年以上水利工程监理经验。 3. 需驻场，能接受水利工地生活条件。 4. 监理内业资料可以独立完成。 【福利待遇】1. 包食宿，工资面议，具体可根据工作能力调整。 不具备水利工程监理经验者请勿扰！

【岗位职责】 1. 负责土建工程现场的监理工作，监督施工质量、进度、安全及文明施工； 2. 参与图纸会审和技术交底，核查施工方案的合规性与可行性； 3. 对关键工序和隐蔽工程进行检查验收，确保符合设计要求及规范标准； 4. 协调处理施工现场出现的技术与管理问题，及时向上级汇报重大事项； 5. 整理并提交工程监理记录、报告及相关资料，保证过程可追溯。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业道德，责任心强，能坚持公正、独立、科学的原则开展监理工作； 2. 熟悉国家工程建设相关法律法规及行业技术规范； 3. 掌握土建工程施工流程、工艺标准及常见质量问题防控措施； 4. 具备较强的现场协调能力、问题分析与解决能力，能够适应现场工作环境； 5. 熟练使用办公软件及工程相关信息化管理系统； 6. 有二级造价师、一级造价师的优先。

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源战略，统筹招聘计划，推进员工培训与职业发展， 管理薪酬福利体系，维护良好的员工关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

员工20岁到50岁之间，能吃苦耐劳薪资福利:工资前一个月30天试用期，工资4000元，第二个月看学习能力能胜任的话，工资4500到4800.中间。表现好的话可以给到5000元一个月。包吃包住，吃包两餐，跟工作时间一天10个小时工作地址:开元南街82号

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3) (4) (5) (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏常州

金华市东阳市招工地力工拉混凝土，小工，扒混凝土，要会扒耙子，扒平

现在招聘修理打吊机的临时工2名，工作时间为3至4天。

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。。 ●工作时间: 早上8:30-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

人事专员 岗位职责： 1、协助领导拟定公司战略发展规划，搭建人才梯队体系，统筹招聘管理与培训指导工作，主导关键岗位人才引进，设计并推行绩效考核机制，推动企业文化建设与落地实施； 2、制定并优化人事行政管理制度，负责制度的执行、监督及效果追踪； 3、结合公司发展需求，制定招聘方案并组织实施具体招聘活动； 4、健全公司培训机制，涵盖新员工入职培训及内外部培训工作的开展； 5、负责员工日常考勤管理、薪酬核算工作，并监督劳动纪律执行情况； 6、处理员工福利事务及劳动关系相关事宜； 7、监督业务部门任务推进与执行情况； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。 上班时间 夏令时8:30-18:00，中午休息时间：12:00-13:30，每周单休，有食堂。 冬令时9:00-18:00，中午休息时间12:00-13:00

持园林工程师证，有实际园林施工经验5年以上，有金华地区项目管理经验者（执行经理）优先，年龄35-55岁，

负责辅助完成人员招聘等文职工作

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门的综合协调工作，处理日常行政事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，负责起草公司整体性工作计划、总结、报告及各类指导性文件； 3、统筹管理办公区域、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人事管理工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系维护； 5、建立健全员工档案体系，并动态更新，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任同类岗位； 3、掌握劳动法及相关社保福利政策法规，熟悉操作流程； 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 5、具备良好的计划组织、沟通协调能力，执行力强。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

年龄满25周岁，无犯罪记录，大专学历，时薪一百，五天一结，操作简单，接受无经验者，东阳地区，时间自由

金华市义乌市招工地厨师/后厨

岗位职责 1. 全面负责公司各岗位招聘工作，覆盖物业板块（保安、保洁、物业招商、物业文员）、工厂蓝领、仓库管理、办公室文职、外贸销售、电商运营等全品类岗位，根据各部门人力缺口制定招聘计划，高效完成人员补岗、面试跟进、到岗入职全流程。 2. 负责公司内部标准化搭建，梳理各岗位工作职责、工作流程，协助建立、完善各岗位SOP作业标准、岗位说明书，逐步规范公司整体人事及岗位管理体系。 3. 负责员工全周期人事手续办理，包含新员工入职接待、资料审核、劳动合同签订、员工档案建立、考勤异动、转正跟进、离职面谈、离职手续办理等日常人事事务。 4. 跟进员工入岗适配情况，做好基础人事沟通、人员留存维护，配合公司内部团队建设、制度落地，完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 具备较强综合招聘能力：能独立负责文职、销售、工厂普工、物业基层、招商、电商运营等多岗位招聘，真实落地、结果导向。 2. 具备流程梳理与ai应用能力：有基础的制度、流程、SOP梳理思维，能够结合公司实际工作，优化岗位流程与管理规范，不空谈理论，能结合ai落地执行。 3. 做事严谨细致、条理清晰：熟悉基础人事流程，对入离职、档案、资料管理敏感度高，细节把控到位，杜绝流程漏洞。 4. 沟通协调能力佳、职业素养高：对内对外沟通顺畅，原则性强、保密意识强、责任心强，工作踏实稳定，适配多业态、多岗位的综合型企业管理节奏。

通过网络帮公司招聘人员

1：人事的6大板块 2：薪资核算 3：其他

招聘出纳兼行政人事一名

1、筛选并维护招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 3、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 负责人力成本预算编制及薪酬体系的规划实施； 设计并持续优化薪酬架构，保障薪酬的内外公平性与市场竞争力； 在提升员工满意度、流程优化、服务品质与工作效率方面承担核心职责。 任职要求： 5-10年人力资源领域从业经历，其中不少于3年专注薪酬绩效管理工作； 具备独立搭建与设计薪酬体系的能力，掌握行业薪酬水平及发展趋势； 优秀的跨部门沟通与团队协作能力，能在多变环境中推动组织变革落地； 具备扎实的数据分析与问题解决能力，善于以数据驱动管理决策； 能够使用英语进行日常工作交流。