【岗位要求】 1. 要求国家注册监理工程师（水利专业），人证合一。 2. 5年以上水利工程监理经验。 3. 需驻场，能接受水利工地生活条件。 4. 监理内业资料可以独立完成。 【福利待遇】1. 包食宿，工资面议，具体可根据工作能力调整。 不具备水利工程监理经验者请勿扰！

价格会议，金华、义乌有工作经验者优先。联系人边先生:

【岗位职责】 1. 负责土建工程现场的监理工作，监督施工质量、进度、安全及文明施工； 2. 参与图纸会审和技术交底，核查施工方案的合规性与可行性； 3. 对关键工序和隐蔽工程进行检查验收，确保符合设计要求及规范标准； 4. 协调处理施工现场出现的技术与管理问题，及时向上级汇报重大事项； 5. 整理并提交工程监理记录、报告及相关资料，保证过程可追溯。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业道德，责任心强，能坚持公正、独立、科学的原则开展监理工作； 2. 熟悉国家工程建设相关法律法规及行业技术规范； 3. 掌握土建工程施工流程、工艺标准及常见质量问题防控措施； 4. 具备较强的现场协调能力、问题分析与解决能力，能够适应现场工作环境； 5. 熟练使用办公软件及工程相关信息化管理系统； 6. 有二级造价师、一级造价师的优先。

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浙江中水东方建设工程咨询有限公司：招金华地区电力土建线路工程监理员一名和专监一名，监理员4500一个月专监6500一个月（）专监需要浙江省的监理员证

岗位职责： 1.具备在60人以上规模企业从事人力资源管理的实际经验。 2.作风果断干练，工作中坚持原则并具备独立判断能力。 3.熟悉7S管理体系，可独立完成标准作业流程（SOP）的制定与优化。 4.能够设计、推行并落地KPI绩效考核机制。 5.拥有纺织行业从业背景者将优先考虑。 任职要求： 1.有在60人以上公司承担管理职责的工作经历。 2.性格果敢高效，具备较强的自主性和专业见解。 3.注重工作细节，拥有出色的统筹协调与执行能力。 4.精通SOP编制及KPI考核体系的实施操作。 5.具备纺织行业相关工作经验者优先录用。

1. 参与拟定公司人力资源相关管理制度，经审批后推动落地执行； 2. 构建并推行公司行政及后勤管理相关制度，确保规范运行； 3. 结合公司经营战略目标，协同各部门制定人力资源规划，报总经理批准后组织实施； 4. 统筹开展公司各部门人员的招聘与岗位配置工作； 5. 编制年度培训计划，并组织落实各项培训及人才发展项目； 6. 依据公司要求，推进各部门绩效管理工作的实施与执行； 7. 协同总经理完善薪酬福利体系，并持续优化调整； 8. 负责日常办公行政、人事及后勤团队的监督与管理，协调处理各类劳动关系事务； 9. 承担公司对外行政接待及联络事宜； 10. 负责会议的筹备、会务记录以及会议决策事项的跟进落实； 11. 主导推进公司企业文化建设相关工作； 12. 对办公现场进行巡查监督，并提出改进建议； 13. 协调解决各部门之间的协作问题与工作对接； 14. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。. 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#( 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

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我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

负责 线上招聘工人入职底薪5000加提成

双休!双休!双休!想找双休目班的牛人们看过来!工作内容:销售及宕户电话约访，包括线上线，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待宕户，节月问候等 要求: 1.年龄:21-56 专业优先 3.薪资:5000--8000 4.工作时间:上午8:30--11:30 下干13:30--16:00 周末双休、法定假日休息! 5.聪明、.上进、有责任心、有良好的沟通能力

工作职责： 1、负责宣传并落实国家计量法、计量行政法规、计量规章、地方计量监管条例及相关政策文件； 2、负责制定并持续优化计量程序文件、管理制度、内部校准规范、内校报告及原始记录等资料； 3、负责建立计量管理台账，制定年度/月度计量器具周期检定/校准计划、量值溯源图谱； 4、负责组织计量器具的内部校准及外部委托检定/校准工作； 5、负责核查第三方检定/校准证书、检测报告、检定结果通知书的合规性； 6、负责评估第三方检定/校准机构的资质及其能力认可范围； 7、负责拟定MSA分析计划，并推动实施与执行； 8、负责内部校准方法的研发，推进外校计量设备转为内部校准的实施； 9、负责监督计量器具在采购、使用、维修、降级、报废等环节的全流程管理； 10、负责计量标准装置的建设，开展重复性试验、稳定性试验、期间核查及校准结果不确定度评定； 11、负责对计量器具使用人员进行正确操作、维护与保养的培训指导； 12、负责实验室CNAS认可相关体系建设与推进工作； 13、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.专科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专学历及以上学历 2. 具备人事基础实操经验1-3年优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

需要有经验 岗位职责:主要负责招人后勤协调 1.负责人事管理工作，确保國队运作顺畅。 2.参与人事政策的制定与执行，提升团队效能。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流。 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注。 3.具有良好的团队合作精神，能够在多变的工作环境中迅速适应。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约与跟进、录用协调等 3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4. 解答员工人事政策咨询，协助组织入离职面谈，维护和谐员工关系 5.协同推进企业文化宣导与基础HR制度执行，保障信息传递准确及时 任职要求： 1.绩效考核企业文化 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据整理与报表制作 4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5.遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神

1. 策划并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 推动公司业务持续增长与客户关系优化。 4. 负责员工信息系统的维护与数据更新。 5. 保证公司制度符合现行劳动法律法规。 6. 协同各部门协作，提升员工整体工作效能。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！薪资具体面议

金华市义乌市招土建监理(监理员)、公路监理

主要职责： 参与工程项目的监理任务，确保施工流程满足设计要求及施工规范。 对施工现场进行质量监督，开展巡检工作，及时识别并反馈异常情况。 与承包单位、施工队伍及项目管理方保持高效沟通，保障监理环节有序推进。 参与监理方案、监理报告及其他相关文件的编制与审查工作。 协助解决施工期间的技术难题和变更事项。 参与项目风险分析与管控，提出可行性优化建议。 任职要求： 土木工程、建筑工程或相近专业大专及以上学历。 5年以上相关领域工作经验，具备工程监理经验者优先考虑。 掌握国家及地方建筑行业法规、技术标准及相关规范。 具备较强的项目统筹能力和团队协作意识。 良好的沟通协调能力，能妥善应对现场突发问题。 持有工程监理相关资格证书者优先录用。

1、负责分院“市场销售类岗位”的招聘全流程工作，涵盖人员筛选、面试邀约、面试组织及结果反馈等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人才供需状况评估，持续优化招聘路径，并为人才引进策略提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通与协调； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄23-46岁； 2、具备招聘或销售从业背景者优先考虑； 福利待遇： 1、基础工资＋提供餐食； 2、缴纳五险、享受法定节假日、年休假、高温补贴、节日福利等。

1、大学专科及以上学历，工程类相关专业，具有国家注册水利工程监理工程师资格证书；退休人员优先考虑；2、具有5年以上中小型水利水电工程施工经验或具有新建水库大坝工程监理工作经验；3、熟悉相关的法律法规、能熟练运用相关技术规范与规程，具有相应的专业理论知识、较全面的现场监理经验及较强的综合协调能力；4、有良好的语言表达和交际沟通能力，有良好的职业道德与敬业精神；5、身体健康，能够承受繁忙、紧张的工作压力，适应现场工作环境；6、有较强的文字和口头表达能力，能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料，会熟练使用电脑；7、要求人证合一，社保配合

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