1.负责会议与文化活动的筹备执行，统筹办公费用计划、办公用品采购及物资仓库管理，同时规范档案资料的整理与保管； 2.开展厂区各区域的安全、消防、环境检查并追责，协助处理员工工伤、医疗等事宜，跟进安全事故后续工作； 3.协助开展工会、团等组织工作及外联管理，同时完成直属上司交办的临时性任务，配合监督相关规章制度执行。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化建设工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，保障合规运营与政企关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件及OA系统 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与应变能力

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

1、推进部门体系建设，优化行政管理制度与流程，并监督落实执行； 2、协助公司拟定行政办公费用预算方案，严格按预算推进各项工作实施； 3、协同上级开展企业文化建设相关工作； 4、统筹公司行政公文撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理； 5、负责办公环境维护，推动日常事务的规范化、标准化管理，以及信息传达和文件归档工作； 6、编制各类行政应急预案，妥善应对和处理突发事件。

岗位概述： 本岗位为公司行政管理与安全环保体系的核心负责人，全面主导日常行政事务及办公环境的运行维护，同时统筹安全生产、环境保护、职业健康等EHS相关工作，保障公司运营符合国家法律法规要求，打造安全、健康、高效的工作环境。 主要职责： 一、行政管理职责： •主导公司行政管理体系搭建，优化行政管理制度与工作流程； •负责固定资产、办公物资及低值易耗品的采购管控与库存管理； •策划并执行公司级会议、重要活动及对外接待安排； •管理公司印章、证照、档案等关键资料的安全与使用； •监控行政费用预算执行，提升资源使用效率； •熟悉基础设施日常维护管理； •掌握项目从立项到实施再到验收的全流程闭环操作； •具备年度综合性项目方案规划及申报落地的实践经验； •拥有行政后勤综合管理背景，涵盖食堂、清洁、安保等模块运作经验； 二、安全环保管理职责： •构建并完善企业EHS管理体系，编制安全环保制度与应急处置预案； •开展安全培训教育、应急演练及常规安全巡查； •督导生产区域安全防护措施执行，推进隐患排查与整改治理； •落实环境监测、危险废弃物管理及节能降耗相关工作； •组织实施职业健康体检与员工健康档案管理工作； •协调政府监管机构检查与合规对接，确保依法合规经营 说明：具备制造行业龙头企业或上市公司同类岗位工作经验者优先。

1、拓展公司业务在指定区域销售额的增长，完成各阶段的销售任务； 2、根据业绩目标制定销售方案，保障销售目标的达成； 3、根据上级制定的销售目标、完成拜访计划及量化指标，完成公司下达的任务，深耕本区域内客户； 4、记录、分析客户需求，为客户提供公司产品信息和方案报价，协调销售合同恰谈、签订， 合同的履行与售后服务等相关工作 5、与客户建立良好的关系，妥善解决客户问题，维护企业形象，提高客户满意度； 6、及时将市场需求及客户反馈信息提交给上级领导，为公司的销售决策提供决策依据。 7、有一定的沟通能力、应变能力、观察能力和市场敏锐能力； 8、有良好的团队合作精神和客户服务意识； 9、有较强渠道开拓能力和优秀的沟通、谈判能力，能适应出差； 10、理素质佳，能适应出差及高度压力的工作。

岗位职责： 1、负责公司电动车租赁业务在区域内的市场推广与销售工作，深入理解公司产品优势，精准触达目标客户； 2、开发商户资源，通过地推、陌拜、渠道合作等多维方式，拓展新的电动车销售点、维修点及合作商户； 3、跟进客户的租赁全流程，包括商务谈判、合同签约、车辆交付对接及后续的售后服务协调，确保客户体验闭环； 任职要求： 1、有地推、BD、外卖平台推广或电动车行业从业经验者优先；熟悉本地电动车市场或拥有商户资源者优先考虑； 2、具备极强的抗压能力和执行力，能够接受陌拜和户外工作模式；沟通能力强，能在短时间内与商户建立信任； 3、目标感强烈，以结果为导向，具备良好的客户服务意识和自我驱动力。 4、建立并维护良好的客情关系，定期回访老客户，挖掘二次转化及转介绍机会； 5、具备高度的行动力，能够深入线下电动车商圈或集散地进行业务拓展； 6、适应灵活的工作模式，根据客户需求，可选择远程指导或上门为客户办理租赁业务，提高服务效率。

岗位职责： 1、全面负责浙江省内下沉市场渠道运营、门店运营及020模式运营； 2、基于公司商品资源与数字化工具，推动线下网络及下沉市场的布局与建设； 3、负责后台与中台的日常运营维护，包括商品上下架管理、数据汇总分析，并据此优化销售策略； 4、开展省域内经销商及门店客户的拓展与关系维护，完善覆盖分销商、线上线下零售商的渠道网络；协同厂家与渠道伙伴，做好库存监管与供应链协同； 5、承担政府相关业务的对接工作，保障业务持续稳定运行，同时维护经销商与门店合作关系； 6、统筹BD团队的运作与管理工作，提升团队执行效能； 岗位要求： 1、具备1年以上品牌方或平台（京专、优品、零售云等）在下沉渠道或运营领域的实际经验，拥有家电行业背景或客户资源者优先； 2、了解国家补贴相关政策与操作规范； 4、有家电类目尤其是白色家电运营经历者优先考虑； 5、具备良好的经营思维，对业务数据敏感，能承受较高工作压力

1. 负责余姚本地及周边乡镇装修公司、装饰工作室、整装公司渠道开发与拓展，洽谈长期战略合作； 2. 上门拜访装修公司设计师、老板、项目经理，建立良好客情关系，推广公牛全品类灯具产品； 3. 为合作装修公司提供产品出样选型、报价对接、货物配送、售后跟进全流程服务； 4. 跟进客户订单全流程，协调店内、仓库、安装对接，保障合作顺畅； 5. 完成公司下达的渠道开发目标与销售业绩指标。 任职要求 1. 年龄25-45岁，有建材、灯具、灯饰、装修行业销售经验，无经验者勿扰！！ 2. 熟悉装修公司合作模式，有现成装修公司、设计师资源者优先录用； 3. 沟通表达能力强，情商高，善于商务洽谈、客情维护，抗压能力强； 4. 具备自主开发客户能力，能独立外出跑市场、上门对接客户； 5. 有责任心、服务意识强，认同长期渠道合作经营模式； 薪资福利 • 薪资结构：底薪+高额提成 • 收入上不封顶 工作内容亮点 专注装修公司B端渠道，不用零散零售散户，客户稳定、复购高、长期收益；

岗位职责： （1） 按照工作目标开展陌生客户拜访，完成渠道开发任务； （2） 对所辖区域内的企事业单位／校园／社区进行走访、评估、跟进、沟通、签约，并持续维护客户关系； （3） 了解口腔行业市场现状，及时掌握市场变化趋势，收集调研信息，并据此拟定拓展方案； （4） 负责客户关系的维系，主动挖掘新客户及潜在加盟商，建立长期稳定的合作关系； （5） 对潜在客户和意向客户进行资料建档、日常维护、过程跟踪及商务洽谈； （6） 参与公司新项目的策划、推广与落地执行； （7） 负责合作项目的商务谈判，涵盖项目初期规划、中期实施及后期总结汇报。 任职资格： （1） 具备销售工作经验，擅长人际交流，具备团队协作意识即可； （2） 一年以上相关岗位经历，有市场专员背景且了解口腔行业者优先；有销售基础的应届毕业生亦可考虑； （3） 具备较强的计划性、分析能力与创新思维，逻辑清晰，条理性强； （4） 具备优秀的沟通协调能力，表达流畅，执行力突出； （5） 具有良好的职业操守和工作责任感。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 保持工位整洁，及时上报设备异常或物料短缺情况 3. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 4. 严格遵守安全生产与劳动纪律，正确佩戴劳保用品 5. 参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应长白班坐班工作节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本识字与简单计算能力 4. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 5. 接受湖州本地小厂工作环境，包吃住，薪资日结

 PVC吊顶和一些墙板的收尾要点，工

湖州市德清县招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

电工维修字

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

协助行政经理推进公司日常行政与后勤事务的全面执行与落实。 负责办公环境维护、前台接待服务、会议室安排及办公纪律监督。 统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记、台账管理及定期盘点。 负责公务车辆调度、用车记录、维修保养及日常运行管理。 起草行政类通知及制度草案，做好文件收发与档案的规范化管理。 对接租户需求，协调保洁、维修单位，保障办公区及厂区后勤运转。 配合开展会议、团队建设、来访接待及各类活动的现场布置与实施。 定期巡查消防设施与办公安全，识别风险隐患并及时上报处理。 整理行政相关费用票据，协助进行成本控制及供应商沟通对接。 监督行政基层人员工作执行，定期向上级汇报并完成临时交办任务。

朝阳区呼家楼南附件大厦办公室招领班一名，，50-55岁以内，4100:月，周一到周五每天8-17点，周末双休，节假日放假，联系

- 全面负责人事与行政事务管理，统筹各部门日常运作的协调与支持； - 拟定并落实人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； - 负责办公场所运营及后勤服务管理，优化工作环境以提升员工效率与满意度； - 策划并开展企业文化活动，促进内部沟通交流，增强团队协作与凝聚力。

【工作内容】 - 全面负责公司行政事务与人力资源工作的统筹管理，协调各部门日常运作； - 拟定并落实人力资源相关制度，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效评估及员工关系维护； - 负责办公场所运营及后勤支持管理，优化工作环境以提升员工效率与满意度； - 策划并实施企业文化建设活动，促进内部信息互通与团队协作氛围。 【任职要求】 - 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； - 具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有大型企业或跨业从业经历者优先； - 熟知劳动法律法规及人力资源管理体系，具备优秀的组织协调与应急处理能力； - 拥有良好的沟通表达能力和抗压性，能够高效应对多任务并行的工作需求。

岗位职责 1. 全面主持电子厂日常行政事务，建立健全行政管理机制与操作流程，统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作，确保厂区内各项工作高效有序开展。 2. 主管厂务运行事务，统筹管理基础设施及生产配套系统（含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置）的巡检维护与故障响应，监督维保执行情况，及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患，保障SMT/DIP车间稳定运作。 3. 统一管理厂区后勤服务体系，涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容，持续优化服务流程，提升员工生活便利性与办公满意度。 4. 负责行政类采购及资产全流程管理，规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点，控制行政支出，落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。 5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理，对接外部单位（如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构），处理各类行政对外事务，确保厂区合法合规运行。 6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训，组织员工文化活动，推动企业文化建设落地，协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。 7. 协同生产团队完成生产支持任务，应对突发行政事件，配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。 8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施，强化风险防控，降低运营管理隐患。

职责： 1、负责无缝管产品的市场渠道开拓与销售工作， 2、作为公司面向客户的窗口，从技术层面挖掘客户需求，提供选材与工艺支持，推动公司高附加值产品的市场份额增长。 3、负责处理厂家客户的售后技术问题：针对客户出现的开裂、尺寸偏差、机械性能不达标等问题，能协助进行失效分析，判定责任归属，并提出解决方案。 4、维护长期厂家客户关系，从接单、排产、质检沟通到发货全流程跟进。 要求： 1、大专及以上学历，材料科学、金属材料、冶金工程、机械制造等相关专业优先。 2、熟悉无缝管的生产工艺流程（热轧、冷拔、冷轧）及国家标准。 3、具备较强的商务谈判能力，同时具备解决现场技术问题的实操经验。 4、有无缝管销售经验或对行业有深度了解的技术人员优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

酒吧营销职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：酒吧营销专员/营销经理 工作地点：长兴TOP酒吧 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 负责酒吧客源开发与维护，拓展新客户、维护老客户关系，提升客户到店消费频次与客单价。 2. 对接客户订台、酒水预订、活动预约等需求，提供全程贴心服务，保障客户消费体验。 3. 参与酒吧日常营销推广，配合门店主题活动、节日活动、派对活动进行宣传引流，提升酒吧知名度与客流量。 4. 收集客户反馈与市场信息，及时同步客户需求及竞品动态，协助优化酒吧服务与营销方案。 5. 完成门店制定的个人营销业绩目标，配合团队完成整体营收指标。 6. 维护酒吧品牌形象，遵守门店规章制度，引导客户文明消费，配合现场运营工作。 三、任职要求 1. 形象气质佳，性格外向开朗，具备良好的沟通表达、社交与应变能力。 2. 热爱夜场、酒吧行业，有相关营销工作经验、本地客源资源者优先。 3. 工作积极主动，责任心强，具备抗压能力与团队协作意识，能适应晚班工作节奏。 4. 熟悉酒吧酒水、服务流程与消费场景，懂基本客户服务礼仪。 5. 年龄18-35岁，无不良嗜好，品行端正，服从管理。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+订台奖励+业绩奖金+全勤奖，上不封顶。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、员工聚餐、团建活动。 3. 晋升空间：营销专员→营销主管→营销经理→门店运营管理，透明晋升通道。

分析口腔市场相关数据，开展客户邀约与拓展工作。

惠众数科是一家专注于金融科技、汽车融资租赁及银行助贷等多元业务领域的信息科技品牌。公司核心团队由来自上市企业的资深管理人才组成，具备深厚的行业经验与卓越的运营能力。携手国内领先的金融科技平台，致力于为用户打造安全高效的金融服务解决方案。成立四年以来，已在江浙沪杭州、安徽、山东等地建立15家合作门店，拥有约400名销售精英，系统平台稳定，数据精准可靠！ 【岗位职责】 1、通过公司提供的客户名单资源，主动与客户沟通交流，完成新客户的开发工作； 2、适应并接受以电话为主的销售工作模式； 3、积极进取，渴望突破自我，追求高收入与发展空间者优先考虑。 【任职资格】 1、具备敏锐的市场洞察力，能有效识别潜在市场需求，精准把握客户需求； 2、逻辑清晰，表达流畅，富有责任心与协作意识，对高质量成果有持续追求。 【薪资待遇】 1. 薪酬体系：试用期无责任底薪+提成+福利（含终身免费培训、带薪年假）等； 2. 公司提供：五险保障+员工旅游+团建专项基金+终身免费学习支持； 3. 丰富多样的员工关怀活动： 1）每月固定额度团建经费自由支配 2）不定期供应水果、零食、奶茶等休闲饮品 3）定期组织包场娱乐、海外旅行、运动竞技等文娱项目 4. 多元化成长课程：包含带薪岗前培训、在职进阶计划、职场软技能提升、专业能力深造等内容； 5. 完善的职业发展通道：支持内部转岗（横向拓展）、职位晋升（纵向成长）； 6. 团队成员以90后为主，氛围融洽，办公环境舒适，轻松融入无代际隔阂！ ------------------分割线----------------

岗位职责: 1. 负责自动化销售相关业务，涵盖市场调研、客户开拓及关系维护； 2. 制定并执行销售计划，运用专业沟通技巧完成既定销售任务； 3. 参与自动化产品的市场推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4. 汇总市场信息与客户反馈，动态优化销售方案以应对市场调整； 5. 维护客户长期合作关系，提供精准的产品解答与技术支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户交流； 2. 热衷于自动化销售方向，拥有一定的市场洞察与分析能力； 3. 具备较强的业务拓展意识和团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 4. 自我驱动力强，愿意主动汲取行业新知，快速响应市场变动； 5. 形象端正，语言表达清晰流畅，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1. 负责每天上班的前台接待和客户对接 以及回复后台信息 具体到店详聊 2.规范填写维修工单，确保服务流程可追溯、透明（不会可以交的） 3.具体详细工作内容可以到店聊 合适就可以 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车后市场服务工作 2.有过前台经验均可联系，小白也可 3.提供包吃,月薪4000元起，综合收入是：接待，登记，客户回复等 提成多劳多得

岗位职责 1、负责汽车抵押贷款业务的市场开拓及团队组建工作； 2、推动公司业务发展与销售执行，积极发掘市场机会，拓展合作渠道，构建完善的客户关系管理机制，并实现有效转化； 3、搜集并研判市场信息，参与企业产品宣传及营销策略制定； 4、建立并优化车抵贷业务全流程的风险控制体系； Based in：上海 任职要求 1、具有一年以上汽车金融或保险领域工作经验； 2、熟悉本地汽车抵押市场动态，具备较强的市场判断与应变能力； 3、有车抵贷团队管理经验者优先考虑

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会前准备。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公物资的采购、分发及管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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