1. 市场拓展与维护：开拓新楼盘、物业及中介渠道资源，搭建稳定合作网络，定期回访现有渠道，保障资源持续有效。 2. 业绩目标落实：制定渠道推广方案，执行公司下达的销售任务，促进楼盘客户转化，提高签约数量。 3. 营销活动实施：策划并开展楼盘驻场、样板间展示、业主交流会等推广活动，吸引目标客户，增强品牌 visibility。 4. 市场调研与反馈：收集竞品信息、楼盘交付进度及客户需求数据，整理分析报告，支撑营销决策。 5. 客户沟通与支持：配合渠道客户熟悉公司产品体系，跟进潜在客户意向，联动设计与施工团队推进签约进程。 6. 规范协同作业：遵循行业标准，整合内外部协作资源，确保合作流程合规顺畅，及时响应渠道需求并优化应对措施。

职位描述： 1、开发江浙沪及周边省市高校合作渠道，拓展新增资源并维护现有资源，推动渠道管理流程的标准化建设； 2、构建面向高校学生的合作体系，落实用户增长目标，具备系统性的用户增长实施方案； 3、结合区域市场特征，策划并执行线上线下招生推广活动，确保活动落地与效果达成； 4、按时完成上级交办的其他工作任务； 岗位职责： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，拥有江浙沪或四川地区院校资源者优先考虑； 2、有高校市场运营或教育培训行业推广经验，熟悉相关业务模式； 3、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能够高效推进多方协作； 4、可接受常态化出差安排；

全国连锁家装建材企业，业务遍及主要城市，现诚聘渠道业务员，入职即享资源支持，月收入10000-20000元。 工作内容以维护现有客户及拓展新销售渠道为主，公司提供油费补贴、带薪年假和社保福利。 发展空间广阔，办公环境优越，期待年龄20-45岁、学历不限、经验不限的您加入团队。

岗位职责: 1. 拓展新增合作渠道，同时维护现有渠道合作关系，保障业务运转高效有序。 2. 策划并落实渠道推广方案，推动销售任务完成及各项业绩指标达成。 3. 策划并执行渠道营销活动，增强品牌影响力，扩大市场份额。 4. 整合市场与竞品信息，开展分析研判，为营销策略制定提供数据依据。 5. 与渠道伙伴保持密切交流，准确把握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与多元背景的合作伙伴建立并维持良好的协作关系。 2. 关注市场变化，具备较强的市场敏感度，能及时应对行业动态调整工作方向。 3. 兼具团队协作意识与独立作业能力，能在高强度环境下完成既定目标。 4. 熟悉市场营销基本逻辑，能够独立拟定并推进实施营销行动计划。 5. 拥有扎实的数据分析能力与战略规划思维，可根据市场走势优化合作模式。

岗位职责: 1，负责管辖区域内各类销售网点的开发、维护与日常管理 2，制定并执行终端客户拜访计划，推动公司产品的推广与销售工作 3，达成既定销售目标，配合经销商落实终端市场及客户的各项运营管理工作 任职要求: 1，需自备交通工具（城区使用电动车即可，乡镇或偏远区域建议有汽车） 2，每日完成20-25家客户的拜访任务 3，具备良好的抗压能力和执行力

办理中国移动业务流量卡号卡，宽带，充话费送手机，

联系装修公司及终端用户

岗位职责： 1、负责湖州区域线下小区推广调研工作 2、负责家装行业设计师渠道开发、组织及维护 3、负责线下异业建材渠道开发及维护 4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源 5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程 任职要求： 1、要求1-3年以上渠道开发相关工作经验，有全屋定制行业渠道销售经验者及有资源者优先考虑

因公司业务发展现招聘渠道业务经理3名 工作内容： 1. 开展并维护所负责区域内渠道终端客户的拓展工作； 2. 达成德清辖区内产品销售任务目标； 3. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备高中学历； 2. 工作态度积极，具备良好的沟通能力； 3. 能承受工作压力，责任心强，目标感明确； 4. 有渠道销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 月薪6000~10000元以上（固定工资4000+绩效2000+提成上不封顶） 福利：五险一金、激励奖金、节日福利、生日福利、高温补贴、团队建设活动、免费培训、广阔晋升空间等。 欢迎您加入锋杭公司，携手共创辉煌！

岗位职责： 1.负责南浔区域内渠道拓展与产品营销推广，提升品牌市场覆盖率 2.策划并执行线下推广活动，包括地推、社区宣传、商户联动等落地动作 3.维护现有合作渠道，挖掘潜在合作伙伴，推动销售转化与复购 4.熟练使用智能手机开展客户沟通、数据填报、活动签到及线上协同工作 5.配合团队完成区域销售目标及阶段性营销任务 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.熟悉本地市场环境，有快消、零售、O2O或社区服务类经验者优先 3. 能独立开展外勤工作，具备两轮电动车或新能源轿车等交通工具者优先 4. 积极主动，责任心强，适应灵活工作节奏与户外作业场景 5.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用微信、地图、办公类APP

招聘：消控员（夜班白班一星期一转，也可半个月一转） ✅ 要求：持有中级消控证，年龄50岁以下，男女不限 ✅ 工作：每天12小时， ✅ 薪资：6000元/月 地点：浙江湖州安吉县春咏茗苑。

闫集西街招包缝一名，临时正式都可以

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招挖机学徒工几名管住湖州市德清县武康

德清武康衣服包装1⃣厂 泰普森附近企业 16-45 岁 长白班+不体检+不面试+月6000左右+全下铺+空调热水独卫厨房+接收少数民族+恒温车间冬暖夏凉！吃住在厂 员工1⃣8⃣元/时 （部分岗位17元/时，根据年龄大小，能力等分配岗位） （约216-238元/天） 月工时360个左右，，综合工资6000左右，全部站班！上班时间早8-晚9，计12小时工资 主要从事检验、包装、等工作，视力要好！ 管两顿工作餐，包住宿，住宿4-5人间全下铺，水电费平摊很低！很低！ 温馨提示：离职提前申请，！。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.有责任心、抗压能力强，适应短期出差

新都，双流市场招聘冲调类业务 区域:冲调类食品，厂家专职业务，新都（双流）区域各一名。 要求:驻地人士，35岁以上，熟悉商超门店操作，自驾优先。 待遇:底薪+提成+油补+福利+社保+年终奖，具体面谈。

新都，双流市场招聘冲调类业务 区域:冲调类食品，厂家专职业务，新都（双流）区域各一名。 要求:驻地人士，35岁以上，熟悉商超门店操作，自驾优先。 待遇:底薪+提成+油补+福利+社保+年终奖，具体面谈。

岗位职责： 1.负责马歇尔音箱产品在指定区域的销售业绩达成与市场渗透率提升，落实公司独家代理战略。 2.独立开拓、维护并深化与核心渠道客户的关系，包括大型数码连锁、高端百货、潮流买手店、电商平台及企业定制客户等，构建稳固共赢的合作生态。 3.精准洞察电子数码与音频消费市场动态，制定并执行所负责客户的年度生意计划，推动销售持续健康增长。 4.协调内外部资源，为客户提供从产品培训、市场活动到零售管理的全方位专业支持，提升品牌终端表现与客户满意度。 5.定期收集市场竞品信息、客户反馈与销售数据，为代理策略的优化提供一线决策依据。 任职要求: 1.本科（硬性条件）及以上学历，5年以上消费电子、数码影音、智能硬件等领域B2B销售或关键客户管理经验，有音响/耳机品类经验者优先。 2.具备扎实且可验证的行业客户资源网络，能快速实现资源转化与业务落地。 3.过往业绩突出，能独立完成客户开发、谈判、签约及回款全流程。 核心能力: 1.深刻理解电子数码渠道运作逻辑与客户痛点，具备出色的商务谈判与策略规划能力。 2.对音频产品与文化有热情，了解马歇尔品牌精神与潮流趋势，具备良好的市场敏锐度。 3.具备优秀的跨部门沟通协调能力与解决复杂问题的能力。 个人特质: 强烈的自驱力、结果导向与抗压能力，能适应快节奏、高要求的工作环境。 为人诚信，具备优秀的职业操守与团队协作精神。 能适应全国范围内的阶段性出差。

开发客户，约客户，促成签约 装修业务员工作职责（简洁招聘版） 一、客户开发与拓客 1. 通过线上渠道、小区驻点、异业合作、老客转介绍等方式主动挖掘装修意向客户 2. 收集客户基础信息，做好客源登记、分类与标签管理 二、接待咨询与需求沟通 1. 接待到店/线上来访客户，耐心讲解公司整装套餐、工艺标准、主材品牌、报价模式及售后质保 2. 精准了解户型面积、居住人口、风格偏好、预算、工期等核心需求，初步匹配方案 三、量房对接与方案跟进 1. 预约并陪同设计师上门免费量房，现场沟通装修痛点与改造想法 2. 跟进平面布局、简易效果图及初步预算输出，及时反馈客户修改意见 四、商务洽谈与签约成交 1. 一对一细化讲解报价明细，合理处理客户议价、顾虑与对比犹豫 2. 高效持续跟单，邀约到店看样板、材料展厅，促成设计及施工合同签订 五、签约交付与售后维护 1. 签约后完整对接设计、工程、材料部门，同步客户所有需求与特殊约定 2. 施工过程简单跟进进度，协助协调基础小问题，保障口碑 3. 竣工后维护老客户，引导好评、激活转介绍，沉淀长期客源 六、日常管理与合规要求 1. 每日更新客源台账、跟进记录，按时完成业绩目标 2. 遵守公司报价与签约规则，不私自承诺、不恶意低价引流 3. 配合月度复盘，优化拓客渠道与跟单话术

岗位亮点：4S店驻点办公，精准客源直供，无需自主拓客、不做电销外跑，到店客户直接对接洽谈！ 核心职责： 1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品，引导需求匹配与服务升级； ​ 2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计； ​ 3. 维护4S店客情关系，配合门店开展产品推广活动。 任职要求： - 性格外向亲和力强，沟通表达流畅，目标感明确； ​ - 有汽车销售、保险服务相关经验者优先，无经验可培训很简单 ​ - 认可汽车后市场刚需赛道，愿意通过专业服务实现高薪突破。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程协作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立项目推进能力 3. 具备较强抗压能力与目标导向意识岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程协作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系运作机制 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立项目推进能力 3. 具备C1驾驶证，具备较强抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.诚信务实，认同公司价值观，具备团队协作精神 4.学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.诚信务实，认同公司价值观，具备团队协作精神

岗位名称： 销售代表/大客户代表 工作地点： 浙江·湖州吴兴区 岗位职责： 负责阿里巴巴国际站在湖州区域的市场拓展与客户开发； 挖掘本地企业外贸推广需求，提供定制化电商/数字化解决方案； 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先； 有互联网、电商、SaaS或ToB服务背景者优先； 熟悉湖州本地产业带（如纺织、家居、童装、新能源等）者加分； 具备良好的沟通能力、抗压能力和结果导向思维； 自驱力强，愿意与公司共同成长。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：底薪+高提成+季度/年度奖金（上不封顶）； 官方授权背书：作为阿里巴巴认证渠道合作伙伴，享有品牌与资源支持； 系统化培训：产品知识、销售技巧、客户运营全链路赋能； 广阔发展空间：业绩突出者可晋升为区域主管、合伙人； 五险一金、节日福利、团队团建、弹性工作氛围

男女不限，年龄要求在40周岁以下 具备酒水或快消品行业工作经验者优先考虑 性格活泼外向，具备较强的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力，无相关经验但愿意接受挑战者亦可 工作时间灵活，无需固定坐班，可根据实际情况合理安排 薪酬结构：基本工资＋绩效考核＋五险

有两年以上销售经验，可以带团队

招聘销售精英 10名. 区域划分:金丽衢2名，杭嘉湖绍2名，甬台温2名，上海1名， 江苏1名，其他若干名 工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励，: 交五险一金。 要求:1、熟悉浙江宠物药品市场 2、有销售经验

岗位职责： 1.负责中国人寿保险保单客户的售后咨询、问题解答及服务跟进，提升客户满意度与忠诚度 2.处理保全、理赔、续期等业务的线上/电话受理与流程协调，确保服务及时准确 3. 主动识别客户潜在需求，提供适配的保险服务建议，协助完成简单加保或产品转换 4.准确记录并反馈客户意见与异常情况，协同相关部门优化服务流程 5. 严格遵守金融行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，有客户服务经验者优先 2.普通话标准，具备较强的文字录入与信息整合能力 3. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并持续保持服务热情 4.认可保险行业价值，愿意在国有金融企业长期发展 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司系统与业务知识

线下实体保健品门店，增加多名销售人员，由老员工带着教，跟着老员工做就可以。全程做好服务，要求，亲和力强，，18-40岁。

具备一定客户资源， 从事过企业服务类相关工作 性格积极向上，有陌生拜访经验 渴望增加收入，希望拓展副业机会 不怕困难，能承受工作压力 可兼职加入，产品线多样，支持线下沟通交流

岗位说明： 1、作为阿里巴巴区域地面销售团队的一员，负责集团产品在指定区域的销售与服务工作，未来成长空间广阔，充满机遇与挑战； 2、通过多种方式自主开发客户资源，主动上门对接外贸类企业，推广阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息、金融、物流、服务及人才支持的一站式跨境贸易解决方案； 3、深入挖掘客户真实需求，结合市场趋势与行业特点，运用电子商务及外贸专业知识，提供精准高效的电商运营建议与营销策略； 4、维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的互动交流，助力客户实现业务提升与共同进步。 想拉哪些人入伙： 1、英语能力达标，能顺畅沟通基本无压力； 2、具备与外贸领域从业者高效对话的基础，沟通无障碍； 3、不甘于现状，渴望突破自我，为家庭长远发展奋力一搏； 4、精力充沛，热爱高强度工作节奏，闲下来反而浑身不适； 5、有生活情趣，拥有一技之长或独特爱好，尤其欢迎外表沉稳内心热烈的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1、师徒带教+阿里巴巴体系化成长培训； 2、六险一金，每周双休； 3、团队团建、年度体检、年度旅游，节日福利、生日礼遇应有尽有； 4、底薪加提成，薪酬结构按阿里标准执行，收入远超一般预期。