
门店运营主管
9000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科销售管理
岗位描述:
1. 负责区域内终端门店6S执行与维护,优化店面整体形象;
2. 协助专卖店开展人员招聘及岗位职能培训,落实团队日常管理;
3. 参与门店线索拓展工作,并提供运营支持及带教培训;
4. 对意向客户线索进行整理与分析,提升转化效率;
5. 每月策划并执行一场渠道线索落地活动;
6. 每日监督门店晨会、夕会开展情况,每周参与重点门店周例会支持;
7. 负责门店月度促销活动的价格管控、执行规范及客户投诉处理;
8. 每月复盘门店销售数据,输出分析报告;
9. 统筹区域内经销商品牌门店的价格体系管理。
任职要求:
两年以上相关工作经验,熟悉家电或建材行业运营模式;具备销售管理经验者优先考虑;
车险业务经理
3000-8000元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限销售额提成无经验要求
岗位亮点:4S店驻点办公,精准客源直供,无需自主拓客、不做电销外跑,到店客户直接对接洽谈!
核心职责:
1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品,引导需求匹配与服务升级;
2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计;
3. 维护4S店客情关系,配合门店开展产品推广活动。
任职要求:
- 性格外向亲和力强,沟通表达流畅,目标感明确;
- 有汽车销售、保险服务相关经验者优先,无经验可培训很简单
- 认可汽车后市场刚需赛道,愿意通过专业服务实现高薪突破。
家装市场部经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中15人(含)以上个人(To C)制定销售计划及策略团队建设及管理业务流程管理及优化较少出差和外勤销售管理经验销售工作经验商务谈判能力团队管理能力市场营销相关学历房地产
岗位职责和工作内容:
1. 负责公司市场资源的整合与渠道拓展工作
2. 搭建销售团队,组织销售人员培训与能力提升
3. 稳定现有客户关系,推动业务扎实、精细、持续增长
4. 收集并研判市场动态,制定可行的市场策略方案,经公司审批后落地执行
5. 协同各职能部门,推进部门目标的达成
6. 统筹部门人员的工作分配与任务进度跟踪
岗位要求:
1. 具备强烈的进取心与责任感,保持积极心态和良好的职业操守
2. 拥有3-5年相关领域从业经验
3. 富有团队协作精神,具备优秀的沟通协调能力
4. 性格乐观,待人诚恳,能适应一定强度的工作压力
志同道合,共谋大事,理想目标,在此实现,这就是你的舞台,加入我们,让我们一起登峰见海。
区域销售经理(湖北、江西、河南)
7000-10000元/月
销售经理/主管10年以上大专
1、负责拟定本省年度销售目标、策略及具体执行方案,明确主推产品、核心作物、重点区域与关键客户;
2、编制本省年度、季度及月度销售计划,合理分解销售任务至各区域与客户,保障计划的科学性与可操作性;
3、监控销售进展,实时了解市场动态,指导并支持各区域业务开展,协同大区及销售部门做好沟通协调,推动销售目标达成;
4、组织召开省区月度销售工作会议,复盘重点工作的推进情况与销售任务完成进度,强化过程分析、指导与执行落地;
5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督执行,牵头重点推广项目的策划与落地,确保各项举措有序推进、取得实效;
任职要求:
1、专科及以上学历,农林、化工、生物、市场营销等相关专业;
2、具备10年以上农药销售从业经历,其中5年以上相同岗位工作经验;
3、持有驾照者优先,能适应出差者优先。
不锈钢管销售主管/经理(无缝管)
8000-12000元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险1-2人3-5年学历不限较多外勤回款提成销售额提成TOB混合办公
职责:
1、负责无缝管产品的市场渠道开拓与销售工作,
2、作为公司面向客户的窗口,从技术层面挖掘客户需求,提供选材与工艺支持,推动公司高附加值产品的市场份额增长。
3、负责处理厂家客户的售后技术问题:针对客户出现的开裂、尺寸偏差、机械性能不达标等问题,能协助进行失效分析,判定责任归属,并提出解决方案。
4、维护长期厂家客户关系,从接单、排产、质检沟通到发货全流程跟进。
要求:
1、大专及以上学历,材料科学、金属材料、冶金工程、机械制造等相关专业优先。
2、熟悉无缝管的生产工艺流程(热轧、冷拔、冷轧)及国家标准。
3、具备较强的商务谈判能力,同时具备解决现场技术问题的实操经验。
4、有无缝管销售经验或对行业有深度了解的技术人员优先。
有过装修经验优先录取!
1-1.5万元/月
销售经理社保生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制房地产房地产销售经验电话销售经验
只要你想挣钱,中博都可以满足你!
销售主管
9000-14000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、依据销售目标,制定合理的任务分解策略并推动执行落地;
2、能够开展资源协调整合,并组织实施相关业务能力提升培训;
3、积极开拓生源渠道,提升市场覆盖范围;
任职要求:
1、须有一线销售经验并晋升为销售主管,具备强烈的销售目标导向意识;
2、执行力强,拥有良好的沟通协调能力;
3、作风务实、踏实肯干,品行端正;
薪资待遇:
1、面议;
业务经理
3000-8000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限门店销售销售额提成弹性工作制无经验要求
岗位亮点:4S店驻点办公,精准客源直供,无需自主拓客、不做电销外跑,到店客户直接对接洽谈!
核心职责:
1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品,引导需求匹配与服务升级;
2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计;
3. 维护4S店客情关系,开展产品推广活动。
任职要求:
- 性格外向亲和力强,沟通表达流畅,目标感明确;
- 有汽车销售、保险服务相关经验者优先,无经验可培训;
- 认可汽车后市场刚需赛道,愿意通过专业服务实现高薪突破。
酒吧营销
5000-10000元/月
销售经理生日福利20人以上经验不限学历不限基本坐班
酒吧营销职位描述
一、岗位基本信息
岗位名称:酒吧营销专员/营销经理
工作地点:长兴TOP酒吧
工作性质:全职
二、岗位职责
1. 负责酒吧客源开发与维护,拓展新客户、维护老客户关系,提升客户到店消费频次与客单价。
2. 对接客户订台、酒水预订、活动预约等需求,提供全程贴心服务,保障客户消费体验。
3. 参与酒吧日常营销推广,配合门店主题活动、节日活动、派对活动进行宣传引流,提升酒吧知名度与客流量。
4. 收集客户反馈与市场信息,及时同步客户需求及竞品动态,协助优化酒吧服务与营销方案。
5. 完成门店制定的个人营销业绩目标,配合团队完成整体营收指标。
6. 维护酒吧品牌形象,遵守门店规章制度,引导客户文明消费,配合现场运营工作。
三、任职要求
1. 形象气质佳,性格外向开朗,具备良好的沟通表达、社交与应变能力。
2. 热爱夜场、酒吧行业,有相关营销工作经验、本地客源资源者优先。
3. 工作积极主动,责任心强,具备抗压能力与团队协作意识,能适应晚班工作节奏。
4. 熟悉酒吧酒水、服务流程与消费场景,懂基本客户服务礼仪。
5. 年龄18-35岁,无不良嗜好,品行端正,服从管理。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪+高额提成+订台奖励+业绩奖金+全勤奖,上不封顶。
2. 福利保障:带薪培训、节日福利、生日福利、员工聚餐、团建活动。
3. 晋升空间:营销专员→营销主管→营销经理→门店运营管理,透明晋升通道。
销售经理
6000-11000元/月
销售经理交通补助保险3-5人经验不限高中直销较多外勤阶梯式提成TOB混合办公建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
肯吃苦,有思维,能服从管理,实习期3个月
二保焊正式工12000左右交社保
1.2-1.3万元/月
二保焊焊接餐补包住五险20人以上月结焊工证
正式工,入职即交五险
年龄45岁,技术好可放宽到48岁,焊接要求单道拉圆(两枪),三层六道,单道焊技术特别好也可以,厚板材,纯计件模式
早八晚五28天最低一万起步
前期8小时不低于300/天
饭补230/月,住厂内93/月,职业病体检
【零食贴标签320/天】包吃住走结清+奖金5千
8000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃夜班补贴保险社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
化妆品直招320块/天{包吃住活好干}新人奖金5千
8000-9000元/月
长白班化妆品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
化妆品厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
浙江湖州长兴县氩弧焊工-(包吃、交商保)薪资:8000-12000元/月地址:工作性质:长
8000-12000元/月
氩弧焊工长期月结焊工证
氩弧焊工-长兴县(包吃、交商保)
薪资:8000-12000元/月
地址:浙江省湖州市长兴县
工作性质:长期
证件要求:初级焊工资格证
焊接方式:氩弧焊
全系列教育产品推广
5000-6000元/月
销售经理社保交通补助生日福利年终奖3-5人本科区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOG
招聘
渠道经理(2–3 名)
二、岗位职责
负责校园渠道的开拓、维护与运营管理,搭建稳定高效的校园合作体系;
统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘,提升品牌在校园端影响力;
对接校方、师生及合作团队,做好日常沟通、需求对接与服务保障;
完成区域运营指标,跟进服务好相关学校。
配合公司整体战略,落地各类校园项目,及时反馈市场动态与优化建议。
三、任职要求
学历:本科及以上学历,研究生优先;
经验:2–3 年及以上教育行业相关工作经验,有从事职业教育者优先,校园渠道经验者条件可适当放宽;
素养:品行端正,做事踏实认真,责任心强,无不良嗜好;
技能:持有 C1 及以上驾驶证,具备计算机相关证书,熟练使用各类办公软件;
其他:具备良好的沟通协调能力、执行力,能适应一定频次的校园走访及外勤工作。
四、薪资待遇
薪资面议,含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成;
缴纳社保,享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利;
提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划
联系人刘老师:
供应链批发
3000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与任务分解
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转
任职要求:
1. 具备销售经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.熟悉销售流程与CRM系统操作,有行业资源者优先
5.工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
全省春季高考推广
5000-6000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险3-5人本科区域销售地推销售较多外勤TOG
招聘
渠道经理(2–3 名)
二、岗位职责
负责校园渠道的开拓、维护与运营管理,搭建稳定高效的校园合作体系;
统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘,提升品牌在校园端影响力;
对接校方、师生及合作团队,做好日常沟通、需求对接与服务保障;
完成区域运营指标,跟进服务好相关学校。
配合公司整体战略,落地各类校园项目,及时反馈市场动态与优化建议。
三、任职要求
学历:本科及以上学历,研究生优先;
经验:2–3 年及以上教育行业相关工作经验,有从事职业教育者优先,校园渠道经验者条件可适当放宽;
素养:品行端正,做事踏实认真,责任心强,无不良嗜好;
技能:持有 C1 及以上驾驶证,具备计算机相关证书,熟练使用各类办公软件;
其他:具备良好的沟通协调能力、执行力,能适应一定频次的校园走访及外勤工作。
四、薪资待遇
薪资面议,含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成;
缴纳社保,享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利;
提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划
联系人刘老师:
招募营销经理,400/天,无业绩考核
6000-7000元/月
销售经理包住20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场与客户决策链
2.优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队成员
3.目标导向强,具备较强的抗压能力与结果执行力
4.熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
5.学历不限,有相关行业资源者优先
业务经理
8000-10000元/月
业务经理社保交通补助包吃20人以上1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成TOC
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成月度/季度销售目标
2. 主动挖掘客户需求,提供专业产品介绍与解决方案
3.独立跟进销售全流程,包括报价、谈判、签约及回款协调
4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 配合团队开展营销活动,提升品牌区域影响力
任职要求:
1. 善于沟通表达,具备较强的客户服务意识和应变能力
2.具备良好的团队协作精神,能快速融入集体并协同作战
3.学习能力强,愿意持续提升销售技巧与行业知识
4.工作积极主动,责任心强,能承受一定业绩压力
5. 学历不限,有销售经验者优先
销售主管
1.3-2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限进出口贸易面销/陌拜其他产品/服务包装机先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)后道包装自动化
1、中专及以上学历,市场营销或相关专业者优先;
2、5年以上设备或机械行业销售经历,具备2年以上团队管理经验;
3、熟悉销售策略与方法,拥有丰富的市场营销及渠道开发实战经验;
4、具备良好的沟通表达能力,以及组织协调与团队管理能力;
5、具有设备领域从业背景及现有客户资源者优先录用。
浙江湖州饭店招临时工一名,工作时间:-上班时间:10.00-22.00有意者电话☎,
临时工1-2人
饭店招临时工一名,
工作时间:-
上班时间:10.00-22.00
有意者电话☎,
银行助贷专员
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)金融产品无经验要求
接受贷款行业,经验不限
提成高于湖州地区平均水平5%
最高提成可达50%封顶
无责任底薪6000元
周末双休,法定节假日正常休假
工作不加班
市场运营主管
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理媒介/广告推广经验先进制造商务谈判能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验品牌招商15人(含)以上个人团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验
岗位职责:
1、主导公司销售策略与市场营销战略的规划,制定市场推广、品牌建设、公共关系及营销活动的具体方向与执行方案;
2、编制公司整体预算,分解各业务模块任务目标,确保各项指标顺利达成;
3、在既定预算框架下,统筹并监督年度市场推广计划的实施,科学调配资源,有效管控运营成本;
4、洞察市场发展趋势,及时捕捉行业动态,制定切实可行的营销策略,并推动落地执行;
5、负责经销商渠道的拓展,开展市场调研、数据分析与前景预判工作;
6、协同并辅导经销商优化终端门店的日常运营与营销管理。
任职要求:大专及以上学历,具备定制家具行业营销经验者优先,抗压能力突出,沟通协调能力强。
销售精英:专精特新机械企业华南区域销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管包住1-3年学历不限先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
工作地点:常驻广东(广州 / 深圳 / 佛山)
岗位亮点:技术 + 销售双通道发展 | 华南战略拓展重点岗位 | 行业 TOP10 企业资源支持
区域销售经理(华南区)
核心职责:
市场开拓:主导华南地区产品的市场推广与客户拓展工作
技术支持:为客户提供设备配置建议、工艺改进等专业技术服务
协同推进:联动研发、生产及售后服务团队,推进定制化项目实施,实现交付周期较行业均值缩短20%
渠道建设:搭建并完善区域经销体系,组织行业展会、技术交流会等活动,提升“浙江制造”在华南的品牌认知度
三、我们期待这样的你
硬性要求:
1年以上B端销售经历,机械工程、自动化等相关专业优先,熟悉华南市场,具备自有客户资源者优先;
可独立完成技术沟通、方案制定、商务洽谈全流程,有千万级项目运作经验者加分
软性素质:
具备“技术型思维”,能快速掌握产品关键参数(如流量特性),并有效转化为客户利益点;
适应高频次出差(月均出差20天以上),善于与研发、生产、售后多部门协同;
拥有强烈的“开疆拓土”意愿,愿意与公司一同深耕华南市场
四、薪资福利
无责任底薪:5k-15k(试用期同薪)+ 高比例提成,综合年收入15万 - 50万;
外派支持:
提供广州 / 深圳中心区域人才公寓(免押金、拎包入住);
配备专属商务用车(油费、保养全包);
五、职业成长路径(双轨制晋升)
专业序列:销售经理→高级销售经理→技术销售专家(年薪30万+)
管理序列:销售经理→区域销售总监→华南区总经理(最快3年晋升)
培养机制:
入职培训:21天“技术+销售”一体化封闭集训;
季度提升:资深销售导师带队实战带教;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州供应链经理找活在线招聘信息,主要招聘湖州销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。