职位详情
岗位:【行政人事主管】,直属总经理管辖,全面主持综合管理部各项工作,具体职责如下:
1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作,保障内部流程高效运转,提升整体运作效能。
2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动,涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。
3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理,确保文件资料的完整性与信息安全。
4、配合公司管理层开展对外公共关系事务,做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。
5、主导企业内部人力资源管理工作,覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。
6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程,规范员工行为准则,提升组织执行效率。
7、持续关注公司业务进展,主动分析运营情况,提出优化建议,为战略决策提供支撑。
8、担任安全检查与环境保护第一责任人;完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验,深入了解制造业运营模式与管理特点。
具备出色的沟通协调与组织推动能力,能适应复杂多变的工作环境。
熟悉企业行政与人力资源相关法律法规,具有较强的风险识别与管控能力。
具备良好的学习能力和创新思维,能够持续吸收新知识、掌握新技能,助力企业发展。
1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作,保障内部流程高效运转,提升整体运作效能。
2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动,涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。
3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理,确保文件资料的完整性与信息安全。
4、配合公司管理层开展对外公共关系事务,做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。
5、主导企业内部人力资源管理工作,覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。
6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程,规范员工行为准则,提升组织执行效率。
7、持续关注公司业务进展,主动分析运营情况,提出优化建议,为战略决策提供支撑。
8、担任安全检查与环境保护第一责任人;完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验,深入了解制造业运营模式与管理特点。
具备出色的沟通协调与组织推动能力,能适应复杂多变的工作环境。
熟悉企业行政与人力资源相关法律法规,具有较强的风险识别与管控能力。
具备良好的学习能力和创新思维,能够持续吸收新知识、掌握新技能,助力企业发展。
2025-11-14 15:58
IP属地:浙江湖州
职位福利
大专5-10年文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化家居制造业5年以上相关经验家具行政费用预算/控制木门建材

湖州美克木业有限公司
未融资 · 100-499人


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