湖州·南浔区
职位详情
岗位职责：
1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏
1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏
2026-04-08 13:29
IP属地：浙江
职位福利
本科1-3年
浙江美茵电机有限公司
鱼泡安全保障
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