
销售主管
1.3-2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限进出口贸易面销/陌拜其他产品/服务包装机先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)后道包装自动化
1、中专及以上学历,市场营销或相关专业者优先;
2、5年以上设备或机械行业销售经历,具备2年以上团队管理经验;
3、熟悉销售策略与方法,拥有丰富的市场营销及渠道开发实战经验;
4、具备良好的沟通表达能力,以及组织协调与团队管理能力;
5、具有设备领域从业背景及现有客户资源者优先录用。
区域销售经理(湖北、江西、河南)
7000-10000元/月
销售经理/主管10年以上大专
1、负责拟定本省年度销售目标、策略及具体执行方案,明确主推产品、核心作物、重点区域与关键客户;
2、编制本省年度、季度及月度销售计划,合理分解销售任务至各区域与客户,保障计划的科学性与可操作性;
3、监控销售进展,实时了解市场动态,指导并支持各区域业务开展,协同大区及销售部门做好沟通协调,推动销售目标达成;
4、组织召开省区月度销售工作会议,复盘重点工作的推进情况与销售任务完成进度,强化过程分析、指导与执行落地;
5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督执行,牵头重点推广项目的策划与落地,确保各项举措有序推进、取得实效;
任职要求:
1、专科及以上学历,农林、化工、生物、市场营销等相关专业;
2、具备10年以上农药销售从业经历,其中5年以上相同岗位工作经验;
3、持有驾照者优先,能适应出差者优先。
业务经理
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先,或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作;
2、需有5年以上管理工作经历,个人业绩表现突出,善于解决复杂问题,逻辑思维清晰,具备团队协作与带动能力,能发挥带头示范作用;
3、拥有丰富行业资源者将予以优先考虑;
4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力;
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保包吃五险1-2人1-3年高中基本坐班销售额提成
岗位需求:
2年以上的销售经验,
有电子商务或相关工作经验
组建或带领过销售团队
自动化设备销售
5000-7000元/月
销售经理/主管3-5年本科电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作;
2、开展公司产品的宣传、推广与销售,达成既定的销售任务目标;
3、制定个人销售方案,收集并整理客户信息,建立和完善客户档案;
4、配合上级完成销售策略、计划及销售目标的制定与落实;
5、跟踪并推动项目执行进度,确保各环节顺利推进;
6、负责项目验收跟进及回款工作的及时完成。
任职要求:
1、不限性别,具备优秀的沟通协调能力与商务应对能力,富有团队协作意识;
2、大专及以上学历;
3、拥有新能源、光伏、包装、物流等行业大客户资源,具备三年以上销售工作经验;
4、品行端正、工作踏实,执行力强,具有高度的责任心和良好的团队合作精神
特渠销售经理(果汁)
1.5-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专快消品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
【工作内容】
-开拓并维护水果、母婴及团购福利类渠道的销售合作,促进产品在目标市场的覆盖与销量提升;
-根据不同渠道特性制定并落实销售方案,增强品牌曝光度与市场占有率;
-负责私域平台的日常运营与管理,通过精准化运营策略提高用户活跃度与回购频率;
-整合内外部资源,助力销售业绩达成,并持续开展市场调研与信息反馈。
【任职要求】
-大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;
-2年以上快消或食品行业销售工作经验,具备特渠、母婴渠道资源或私域运营背景者优先;
-熟悉团购、母婴等渠道运作机制,拥有良好的谈判技巧与客户沟通能力;
-具备扎实的数据分析能力与市场洞察力,可独立规划销售策略并推进落地执行。
行销经理(果汁)
1.2-2万元/月
销售经理/主管5-10年本科快消品
负责公司行销团队的日常管理与运营,制定并执行行销预算,提升销售业绩,探索行销领域的新模式与新方法,增强品牌影响力与市场占有率。
主要职责:
- 提升销售业绩,运用多元营销手段与策略,促进公司收入增长;
- 探索行销创新路径,引入先进销售工具与系统,优化销售作业效率;
- 跟踪市场变化,分析竞争者销售动向与市场表现,强化品牌竞争力与市场份额;
- 搭建并维护高效销售团队,提升成员专业能力与绩效水平,挖掘并激发团队销售潜力;
- 推进销售费用的科学使用,结合企业实际,合理规划与管控销售支出,提升销售利润空间。
任职资格:
- 本科及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业,具备5年以上市场营销从业经历,拥有扎实的行业积累与资源网络;
- 熟知企业销售运作流程,具备出色的团队领导与项目统筹能力,具有丰富的预算编制与成本管控实践;
- 具备较强的市场研判与竞对分析能力,能准确把握市场走向与对手策略,为销售决策提供有力支持;
- 具备优秀的沟通协作能力,能够与团队及管理层高效互动、协同推进工作;
- 工作积极主动,责任心强,勇于面对挑战,善于创新突破,助力销售业务持续稳健发展。
区域销售经理7000-15000/月
7000-15000元/月
区域销售销售经理3-5人经验不限高中较多出差
岗位职责:
1.负责公司产品的区域推广和销售工作
2.完成区域内客户的关系维护和业务拓展
3.按照公司要求进行市场信息的收集和反馈
岗位要求:
1.高中及以上学历
2.1年以上工作经验,有开过网约车或出租车工作经验者优先
3.自备车辆,能够适应区域外勤工作
4.善于沟通,年龄在24-42岁之间
冲压工
德清禹越电器厂|周周预支500
✅岗位:包装、检验、贴标,简单轻松
✅要求:25-45 岁(长白班为主)坐班,20-45 岁(两班倒);视力4.8以上,可戴眼镜
薪资
▪冲压:19元/时+1元稳岗补贴
▪包装:19元/时,熟练可计件(8000+)
▪夜班补贴20元/天,全勤100,工龄奖300-500
▪综合月薪6000-8000+,每月25号发薪
食宿:包吃住,免费工作餐,全新宿舍
⚠资,报名:
湖州德清县《德清武康长白班湿巾厂》长白班20/一小时开机工开机工:20元/小时,。三个月后
5500-6500元/月
品检工包吃月结
《德清武康长白班湿巾厂 》
长白班20/一小时开机工
开机工:20元/小时,。三个月后可
每周四可预支500
【招聘岗位】
主要生产婴幼儿湿巾,洗脸巾,开机工、包装工、打包工、检验
【招聘要求】
20~40岁,,高中学历,综合工资5500-6500,做六休一
【工作时间】
8:00-21:00,计薪工时12小时
【食宿待遇】包吃工作餐,住宿4-6人间,,空调,热水器,独立卫生间,水电平摊。外宿一月补贴200。
资
商业保险:面试时间:下午一点
报名电话:
地址:德清县武康镇
冲压工
挑战高工资的来
到厂直接试岗!能做直接下午办理入职
不体检 不面试
【湖州新能源配件】
(云贵地区的临时停招)
优势:
①新能源行业订单稳定,生产新能源车配件,工作简单,工作岗位有检验,包装,冲压工,
②两班倒,坐班,恒温车间,直接入职
招聘要求:
18-40 岁,18-50 岁,身体健康,服从安排即可,40 岁以上大部分在压合,冲压车间 (不要学生)
薪资待遇:
冲压车间:计件工资7000-10000
包装车间:计件工资6500-9000
辅助岗位:计件工资5500-8000
(前7天计算保底,第二个月超产按产量计件,计件工资7000-9000左右),夜班补贴 26/每班,,月综合工 6000-10000元,每月底发上月薪资
食宿情况:
吃饭早餐1元,中餐晚餐各4元自己承担。
宿舍离厂区走路一分钟,每月 200 元,水电费平摊,宿舍押金 100 元(满月退)
⚠⚠⚠注:
,,离职提前一个月申请()。
湖州德清县长白班【武康针织厂】缺口:20女工为主招聘要求:员工18-45周岁,身体健康视力
6500-8000元/月
质检员包住包吃11-20人月结
长白班【武康针织厂】
缺口:20 女工为主
招聘要求:
员工18-45周岁,身体健康视力好,服从安排即可,有检验经验的优先安排 !
优势:
包吃包住,吃住在厂,恒温车间,,保底要求发工资在岗不在岗,工资按照计件计算,计件工资平均6500~8000,温馨提示:离职需要提前一个月申请 ,上班无,不满月!
注意:(面试需试岗)做过质检工作的优先安排,简单面试!
联系电话
地址,德清武康!
质检员餐补包住月结
德清饮料瓶厂 18-55周岁
主要生产各种饮料瓶,啤酒瓶等
人员需求:已满, 18-55周岁。19元/小时+1元餐补,吃饭不扣时间。
工作时间:7:00-19:00、12小时两班倒
工作岗位:质检,包装
工资:7000元左右。包住宿水电费平摊,不愿住宿舍的员工每月100元外住补贴,3个月一付
,离职提前申请
面试时间: 周一至周六上午9:00-11:00 下午13:00-15:30
地址:德清洛舍镇。
营销经理
5000-15000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利1-2人经验不限学历不限跟进客户,订房推销门店销售基本坐班销售额提成混合办公其他行业快消品快消品销售经验无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地.跟进客户
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
4.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理配菜开荒保洁保洁餐饮收银传菜员打荷
北京陇上星河餐饮管理有限公司
清真连锁餐饮招聘
欢迎优秀的你加入我们
销售经理:2名薪资面议
前厅主管/经理3名薪资面议
烤串师:2名
打荷配菜:2名5000-7000
迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统)
保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下)
传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)
福利待遇:
包食宿,月休四天;公寓宿舍,提成加绩效,加全勤奖,工龄工资。
地点:北京市东城区东四街道
有意者请联系(同步)
销售经理
北京连锁餐饮新店开业招聘:
店长1名 薪资面议
工资面议
销售经理5名(综合薪资8000-12000以上
联系电话:
招销售经理,底薪6000加提成
8000-26000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人5-10年大专女生优先金融销售优先网络销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技电子商务建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。
,女生天然的销售天才,,年龄40周岁以内
销售主管
4000-8000元/月
销售经理保险生日福利年终奖餐补3-5年大专代理商销售渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制互联网金融医疗/大健康教育培训进出口贸易其他产品/服务金融产品房地产销售经验金融产品销售经验
有c端大客户销售经验优先
家装业务经理
4000-10000元/月
业务经理保险生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜房地产建材电话销售经验
岗位职责:
1. 负责家装整装业务的销售目标达成,统筹管理销售团队日常运营与业绩考核
2. 带领团队开展客户接待、需求分析、方案讲解及签约转化,提供一站式环保全案服务体验
3. 深度对接装修材料、智能家电、全屋定制、美学软装等多品类资源,协同设计、工程部门推进项目落地
4. 定期组织市场调研与竞品分析,优化销售策略与展厅动线,提升客户到店转化率与复购率
5. 培养销售骨干,搭建梯队人才体系,营造积极进取、结果导向的团队氛围
任职要求:
1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验,有整装/定制类项目操盘经历者优先
2. 大专及以上学历,形象气质佳,具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力
3. 熟悉杭州本地家装市场,对仁皇山及周边客群消费习惯有深入理解
4. 具备基础数据分析能力,能熟练运用CRM系统进行客户生命周期管理
5. 认同公司“环保整装·品质交付”理念,责任心强,注重长期职业发展
信用卡网贷逾期处理、断供护房/可兼岗
1-1.5万元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)互联网金融企业服务个人客户开发(销售方向)商户合作互联网/科技房地产电子商务
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现履约重启,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国。
曾有负债经历,或长期对接B端客户资源,服务过各类企业主,从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,可快速上手并实现业绩转化!
主营业务:
1:房地产综合解债服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护
2:企业综合服务支持:
(1)企业信用修复服务(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录,裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良数据处理),支持企查查、天眼通等平台信息优化;
(2)征信等级修复服务(针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类进行改善);
(3)担保责任解除(含个人担保、企业法人及股东连带担保剥离);
(4)企业债务清算免责规划与融资重组方案设计;
(5)法律事务咨询服务支持
3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息及违约金计收,最长可分60期还款
4:互联网金融/网贷平台债务优化:减少催收干扰,减免超出法律保护利率部分的利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程带教新人快速入门
2、师徒制辅导体系:一对一结对指导,助力从零基础到专业精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,提供全方位业务赋能
4、客户服务响应机制:操作无忧,问题即时解答
5、专业法务团队支撑:合作多家律师事务所,以专业严谨态度处理客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态
2、接受零经验入职(配备专项培训课程)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效执行
6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有过负债经历,或曾在POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业从业,将更易上手
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信渠道添加客户,完成沟通与签约
3、客户信息分类管理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:10:00-19:00,中途休息1.5小时,工作环境轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评优奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展专业技能与主题活动培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
助理
6000-11000元/月
销售助理1-3年大专协助维护客户关系社群运营能力销售支持会展销售门店/柜台销售电话销售面销/陌拜服务意识沟通能力网络销售企业(To B)对机构(To B)销售经验数据分析能力协助开发新客户物流
跨越速运诚聘销售助理
岗位职责:
1、负责收集新客户信息并开展沟通,拓展新客户资源;
2、通过电话方式与客户交流,准确掌握客户需求,发掘合作潜力;
3、持续维护客户关系,保障客户业务稳定运行;
4、定期与合作客户保持联系,构建稳固的长期合作关系;
5、每月跟进客户回款情况,确保账款及时到账;
6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求;
薪酬福利:
1、前三个月底薪4000-6000,入职半年后综合薪资8000-12000;
2、提供专业的岗位技能培训支持;
4、公司按工作需求配置手机,依据绩效表现发放奖金;
5、如需外出拜访客户,安排专车接送服务;
6、定期组织内部竞聘,晋升通道为:员工—经理—高级经理—总监。
沙发出口业务总监
3-5万元/月
销售总监10年以上本科团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力较少出差和外勤业务流程管理及优化销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验海外销售经验市场开发及维护英语听说读写能力海外
岗位职责:
1、统筹集团及下属子公司的业务运营管理工作
2、组织编制销售中心年度预算与年度工作计划,并主导推进落地实施
3、负责本部门年度销售指标(含销售收入、人均产出)的分解、过程监控与执行管控,保障目标达成
4、重点优化预算管控、展会运作、新客户开发、非美区域市场布局、业务团队建设、绩效管理及客户沟通机制等环节
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、通过大学英语四级或同等水平,具备以英语为主要工作语言的能力
3、了解沙发类家具产品的核心客户群体、生产工艺、成本结构及打样规范
4、熟悉美国市场或其它海外市场运作特点
5、能接受出差安排,具备较强的抗压能力和适应性
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专软件/企业服务产品K12教育行业互联网/科技
人工智能心理项目,行业发展潜力巨大;
已服务百余家企业客户,市场持续高速扩张;
顶尖销售人员可获得公司分红权益,诚邀志在成功的你携手共进!
一、岗位职责
1、客户开拓与维护
通过直销或渠道合作模式开发新客户,建立稳定业务链接,制定并落实定期跟进方案。
持续维护现有客户及合作渠道关系,深度挖掘客户需求,提升客户满意度,推动持续合作与复购。
2、产品推广与销售
向客户清晰传递产品功能、核心优势及实际应用案例,结合客户具体场景,提供定制化解决方案。
策划并开展产品演示会、专题培训等活动,帮助客户直观体验产品价值,加速成交进程,完成个人业绩指标。
3、市场信息收集
主动获取客户对产品的使用反馈及市场需求变化,掌握竞品动态,为产品迭代和市场策略优化提供有效输入。
系统分析客户相关数据,识别行为特征与需求趋势,为销售策略制定提供数据支撑。
4、合同签订与执行
与客户沟通协商合同细节,确保条款符合公司规范与客户期望,顺利完成签约流程。
跟踪合同履约进度,联动内部团队资源,保障产品准时交付及后续服务有序进行。
二、任职要求
1、学历专业
大专及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验
具备3年以上K12教育领域销售拓展工作经验。
3、技能要求
具备出色的市场拓展能力与客户信任关系构建能力。
4、素质要求
热爱销售工作,富有激情,勇于挑战,目标感强。
可接受长期派驻外地出差,工作地点为浙江或江苏某一固定地市(具体城市双方协商确定,每年可根据情况调整)。
汽车抵押贷款主管 双休 五险一金
1.2-2.2万元/月
销售经理/主管1-3年大专贷款行业 车辆抵押贷款
岗位职责
1、负责汽车抵押贷款业务的市场开拓及团队组建工作;
2、推动公司业务发展与销售执行,积极发掘市场机会,拓展合作渠道,构建完善的客户关系管理机制,并实现有效转化;
3、搜集并研判市场信息,参与企业产品宣传及营销策略制定;
4、建立并优化车抵贷业务全流程的风险控制体系;
Based in:上海
任职要求
1、具有一年以上汽车金融或保险领域工作经验;
2、熟悉本地汽车抵押市场动态,具备较强的市场判断与应变能力;
3、有车抵贷团队管理经验者优先考虑
酒吧营销
5000-10000元/月
销售经理生日福利20人以上经验不限学历不限基本坐班
酒吧营销职位描述
一、岗位基本信息
岗位名称:酒吧营销专员/营销经理
工作地点:长兴TOP酒吧
工作性质:全职
二、岗位职责
1. 负责酒吧客源开发与维护,拓展新客户、维护老客户关系,提升客户到店消费频次与客单价。
2. 对接客户订台、酒水预订、活动预约等需求,提供全程贴心服务,保障客户消费体验。
3. 参与酒吧日常营销推广,配合门店主题活动、节日活动、派对活动进行宣传引流,提升酒吧知名度与客流量。
4. 收集客户反馈与市场信息,及时同步客户需求及竞品动态,协助优化酒吧服务与营销方案。
5. 完成门店制定的个人营销业绩目标,配合团队完成整体营收指标。
6. 维护酒吧品牌形象,遵守门店规章制度,引导客户文明消费,配合现场运营工作。
三、任职要求
1. 形象气质佳,性格外向开朗,具备良好的沟通表达、社交与应变能力。
2. 热爱夜场、酒吧行业,有相关营销工作经验、本地客源资源者优先。
3. 工作积极主动,责任心强,具备抗压能力与团队协作意识,能适应晚班工作节奏。
4. 熟悉酒吧酒水、服务流程与消费场景,懂基本客户服务礼仪。
5. 年龄18-35岁,无不良嗜好,品行端正,服从管理。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪+高额提成+订台奖励+业绩奖金+全勤奖,上不封顶。
2. 福利保障:带薪培训、节日福利、生日福利、员工聚餐、团建活动。
3. 晋升空间:营销专员→营销主管→营销经理→门店运营管理,透明晋升通道。
销售经理
1-2万元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖餐补1-2人3-5年学历不限团购销售区域销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先建材其他产品/服务房地产房地产销售经验面销/陌拜经验
铝合金门窗销售,系统门窗销售。
栏目概述
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