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业务经理
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
  1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先,或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作;   2、需有5年以上管理工作经历,个人业绩表现突出,善于解决复杂问题,逻辑思维清晰,具备团队协作与带动能力,能发挥带头示范作用;   3、拥有丰富行业资源者将予以优先考虑;   4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力;
业务经理(代理)
8000-13000元/月
业务经理6-10人经验不限高中
负责公司宽带新增长,老宽带用户维护 新增公司个人用户,个人客户流量、话费赠送 企业客户维系 8000-20000,上不封顶 做五休二
家装业务经理
4000-10000元/月
业务经理保险生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜房地产建材电话销售经验
岗位职责: 1. 负责家装整装业务的销售目标达成,统筹管理销售团队日常运营与业绩考核 2. 带领团队开展客户接待、需求分析、方案讲解及签约转化,提供一站式环保全案服务体验 3. 深度对接装修材料、智能家电、全屋定制、美学软装等多品类资源,协同设计、工程部门推进项目落地 4. 定期组织市场调研与竞品分析,优化销售策略与展厅动线,提升客户到店转化率与复购率 5. 培养销售骨干,搭建梯队人才体系,营造积极进取、结果导向的团队氛围 任职要求: 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验,有整装/定制类项目操盘经历者优先 2. 大专及以上学历,形象气质佳,具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力 3. 熟悉杭州本地家装市场,对仁皇山及周边客群消费习惯有深入理解 4. 具备基础数据分析能力,能熟练运用CRM系统进行客户生命周期管理 5. 认同公司“环保整装·品质交付”理念,责任心强,注重长期职业发展
业务经理
1-1.5万元/月
业务经理社保五险学历不限初中及以下代理商销售招商加盟较多出差销售额提成TOC
油漆类整木全屋定制产品销售,主要职责发掘经销商
销售经理3-5人经验不限学历不限按单提成
负责农户、学校、医院、村委会大楼,党政机关大楼等屋顶业务开发,免费安装光伏,提成高致富快!安吉人优先!有资源的快来变现!
外贸销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科
及时处理客户资料,跟进订单进度,具备良好的英语沟通与书写能力,能进行基础英语交流。 有电梯行业从业经历者优先考虑
高级业务主管
2.5-3万元/月
销售经理/主管10年以上本科
岗位职责: 1.销售管理 2.业务增量 任职要求: 1.功能沙发、办公椅、休闲椅、沙发、软包等家具/家居行业,外销外贸10年+ 2.自带资源、自带流量的优先 3.有管理策略、能有效落地
区域销售销售经理3-5人经验不限高中较多出差
岗位职责: 1.负责公司产品的区域推广和销售工作 2.完成区域内客户的关系维护和业务拓展 3.按照公司要求进行市场信息的收集和反馈 岗位要求: 1.高中及以上学历 2.1年以上工作经验,有开过网约车或出租车工作经验者优先 3.自备车辆,能够适应区域外勤工作 4.善于沟通,年龄在24-42岁之间
门店运营主管
9000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科销售管理
岗位描述: 1. 负责区域内终端门店6S执行与维护,优化店面整体形象; 2. 协助专卖店开展人员招聘及岗位职能培训,落实团队日常管理; 3. 参与门店线索拓展工作,并提供运营支持及带教培训; 4. 对意向客户线索进行整理与分析,提升转化效率; 5. 每月策划并执行一场渠道线索落地活动; 6. 每日监督门店晨会、夕会开展情况,每周参与重点门店周例会支持; 7. 负责门店月度促销活动的价格管控、执行规范及客户投诉处理; 8. 每月复盘门店销售数据,输出分析报告; 9. 统筹区域内经销商品牌门店的价格体系管理。 任职要求: 两年以上相关工作经验,熟悉家电或建材行业运营模式;具备销售管理经验者优先考虑;
销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助包吃年终奖五险3-5人3-5年高中代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
湖州长兴县13号要一个开拉苗机嗯,装车卸车,一个卷苗300一天,供吃供住日结
300元/天
拉苗机日结
13 号长兴要一个开拉苗机嗯,装车卸车,一个卷苗 300 一天, 供吃供住日结
湖州 长兴县
5月10日 22:17拨打电话
浙江湖州16—17号徳兴兴旺,要一个挑苗的1块钱一盘供吃供住日结
种植工日结
16—17 号徳兴兴旺,要一个挑苗的 1 块钱一盘 供吃供住日结
湖州
5月10日 22:17拨打电话
电工机电工电气工15-30天
浙江湖州,工期一个月,找电工 电工大工45/小时,吃住补贴50/天(有新能源滚筒线,堆垛机电气经验)(500以内) 联系方式:
湖州
5月10日 22:16拨打电话
湖州德清县找几个有C1驾照会开车的有登高证的伙计去干光伏板清洗工作350一天管住不管吃,在工作
350元/天
小工包住
找几个有 C1 驾照 会开车的有登高证的伙计去干光伏板清洗工作 350 一天管住不管吃,在湖州工作
湖州 德清县
5月10日 22:13拨打电话
浙江湖州王浜头28台小龙头找熟练工,电话、非诚勿扰
服装纺织人员20人以上
王浜头28台小龙头找熟练工,电话、非诚勿扰
湖州
5月10日 22:12拨打电话
业务经理
3000-7000元/月
业务经理1-2人1年以下学历不限门店销售阶梯式提成TOC
业务经理两名,保底工资 3300 加 200 全勤,月休 4 天,工作时间 8-12 点 14-18 点,
业务经理社保3-5人3-5年大专区域销售较多外勤销售额提成
2026年还有什么趋势性行业你能参与的? 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置? 如果你仍有业务人的狼性! 如果你感觉自己空有一身本领,无处展示。 来呀,有本事,你试试! 薪资范围 10K-30K(上不封顶,含期权激励)  (底薪8K-10K + 高额提成)  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商,我们自主研发了系统后台,让客户下单、售后更高效。公司成立一年半,已获500万天使轮融资,现服务200家稳定门店,正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土,跑马圈地:执行公司战略,招募并管理自己的地推团队,专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环:你只负责“攻城”,公司直营的供应链中心负责“守城”(客服、安装、售后、配送全包)。 3. 市场信息搜集:实时反馈市场价格动态及竞品信息,为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能:用你擅长的谈判技巧,赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力:3年以上销售经验,尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心:不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手,更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强:你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向,抗压耐磨,享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件:有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先;有现成地推团队或餐饮人脉者优先;市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方,请你仔细阅读: 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理,各自独立带队。三个月试用期结束,业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ,统管全国业务团队,负责战略制定与目标分配。 你将获得什么? 1. 极速晋升通道:从经理到副总,只需3个月,打破传统职级限制。 2. 充分授权:只要你有能力,“弹药”(市场费用)和“地盘”(围绕公司服务中心自由开拓)管够。 3. 后勤无忧:后端服务由公司直营中心一肩扛起,你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益:开发一个客户,长期享受管道收益。你铺开的网点越多,躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力,也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”,佣金更丰厚,细节可面议。
储备主管
3000-8000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
底薪5000,有目标,有理想的年轻人来
销售经理
1.2-1.8万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜直销按单提成弹性工作制软件/企业服务产品无经验要求
【EA量化销售岗位】火热招聘中! 别找普通销售了!EA量化黄金赛道,高薪直聘销售人才,无业绩压力,高额提成+业绩底薪.月入1W--5W不等(无上限)提成日结+周末双休 不管是职场新人还是销售老手,都能轻松上手,实现收入翻倍.只要你想赚钱、敢挑战,我们提供平台和资源,助你轻松实现财富自由! 财富热线: 微信咨询:(微信同步) 地址:内蒙古通辽市河西宇东建材城A-101
营销部长
100-200元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限养生会所部长
在各大社交平台聊客
浙江湖州20一小时,打包娃娃菜地址计家坝155号,现在就可以来,号码
20元/时
临时工
20一小时,打包娃娃菜 地址计家坝155号,现在就可以来,号码
湖州
5月2日 06:46拨打电话
种植工临时工
一年一度 缺口100人,27号开采 包来回路费 包吃包住 工期20天左右,人走账清。 年龄:15岁 包工每斤30/元 日工1⃣5⃣0⃣元, 我们的茶山底,小丘陵,出门都是山。 茶叶好,主家和气,这是最基本的操作! 主意事项:身体健康,无高血压、癫痫、传染病、等,隐瞒者后果自负。 饭碗 被褥 水杯 利润2⃣0⃣0⃣元/人 负责人:刘武阳
湖州
3月31日 14:40拨打电话
浙江湖州明天需要三个临时工240一天,八个小时,电话
240元/天
临时工3-5人
明天需要三个临时工240一天 ,八个小时,电话
湖州
5月4日 20:50拨打电话
中餐临时工
招聘临时工2名 50 岁以下 2、要求有责任心,能吃苦耐劳,沟通能力强 3、会糕点制作经验工作者优先 薪资:180元一天(包中餐) 地址:南浔古镇丝望埭 联系电话:王先生 ()
湖州 南浔区
5月3日 07:33拨打电话
销售经理/主管年终奖5-10年本科
岗位职责: 1. 负责新能源汽车、电池、第三方实验室、3C等领域可靠性环境检测设备的市场拓展与销售,持续开发新客户,提升市场占有率。 2. 维护已有客户关系,深入挖掘客户实际需求,提供专业的设备解决方案,增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 凭借在可靠性环境检测设备行业的从业经验,识别潜在客户群体,研判市场变化,制定切实可行的销售计划。 4. 汇总行业相关信息,如竞争格局、客户使用反馈等,及时向公司汇报,助力产品改进与市场策略优化。 5. 与内部相关部门密切配合,保障订单高效流转,统筹产品交付及售后支持等环节的协调工作。 任职要求: 1. 具备3年以上可靠性环境检测设备相关产品的销售经历,掌握设备性能特点、应用领域及行业发展方向。 2. 在可靠性环境检测设备行业拥有广泛客户资源和稳定的人脉网络,具备独立开拓市场的能力。 薪资待遇:底薪10k+,底薪随业绩浮动,高比例提成奖金
换标签,长期换衣服标签,2毛一件
10-20元/件
临时工3-5人
换标签,童装,2毛一件
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保包吃五险1-2人1-3年高中基本坐班销售额提成
岗位需求: 2年以上的销售经验, 有电子商务或相关工作经验 组建或带领过销售团队
浙江湖州临时现在能来的来2个
临时工1-2人
临时现在能来的来2个
湖州
5月5日 21:28拨打电话
营销经理/主管
2-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科
负责公司行销团队的日常运作与管理,制定并执行行销预算,推动销售目标达成,探索营销创新路径与有效手段,提升品牌影响力及市场份额。 主要职责: - 通过多元化营销策略与实施手段,促进销售增长,提升企业收入水平; - 持续挖掘行销新模式与新方法,导入先进销售工具与管理系统,优化销售作业效率; - 跟踪市场变化趋势,分析竞品营销动向与市场表现,增强品牌竞争优势与市场渗透力; - 搭建并维护高效销售团队,强化人员专业能力与绩效产出,挖掘并激发团队销售潜力; - 优化销售费用使用结构,结合企业实际运营情况,科学规划与管控销售投入,提升销售盈利水平。 职位要求: - 本科及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业优先,具备5年以上市场运营经验,拥有扎实的行业积累与资源网络; - 熟悉企业销售全流程管理,具备出色的团队领导力与项目统筹能力,有丰富的预算制定与成本管控实践经历; - 具备敏锐的市场洞察力与竞对分析能力,能准确预判行业走势与对手策略,输出具可行性的销售决策建议; - 拥有良好的跨部门沟通与协作能力,能够与团队成员及管理层高效对接、协同推进工作; - 工作积极主动,责任心强,勇于面对压力与挑战,具备创新意识与推动业务持续成长的动力。
销售经理/主管包住1-3年学历不限先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
工作地点:常驻广东(广州 / 深圳 / 佛山) 岗位亮点:技术 + 销售双通道发展 | 华南战略拓展重点岗位 | 行业 TOP10 企业资源支持 区域销售经理(华南区) 核心职责: 市场开拓:主导华南地区产品的市场推广与客户拓展工作 技术支持:为客户提供设备配置建议、工艺改进等专业技术服务 协同推进:联动研发、生产及售后服务团队,推进定制化项目实施,实现交付周期较行业均值缩短20% 渠道建设:搭建并完善区域经销体系,组织行业展会、技术交流会等活动,提升“浙江制造”在华南的品牌认知度 三、我们期待这样的你 硬性要求: 1年以上B端销售经历,机械工程、自动化等相关专业优先,熟悉华南市场,具备自有客户资源者优先; 可独立完成技术沟通、方案制定、商务洽谈全流程,有千万级项目运作经验者加分 软性素质: 具备“技术型思维”,能快速掌握产品关键参数(如流量特性),并有效转化为客户利益点; 适应高频次出差(月均出差20天以上),善于与研发、生产、售后多部门协同; 拥有强烈的“开疆拓土”意愿,愿意与公司一同深耕华南市场 四、薪资福利 无责任底薪:5k-15k(试用期同薪)+ 高比例提成,综合年收入15万 - 50万; 外派支持: 提供广州 / 深圳中心区域人才公寓(免押金、拎包入住); 配备专属商务用车(油费、保养全包); 五、职业成长路径(双轨制晋升) 专业序列:销售经理→高级销售经理→技术销售专家(年薪30万+) 管理序列:销售经理→区域销售总监→华南区总经理(最快3年晋升) 培养机制: 入职培训:21天“技术+销售”一体化封闭集训; 季度提升:资深销售导师带队实战带教;
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