
智能硬件研发负责人
4-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上电子/通信/半导体
岗位职责:
负责微逆/充电桩/能源盒子EMS/通讯模块等智能化能源设备的技术开发与研发实施。
满足家庭及工商业应用场景下的解决方案需求,为用户提供高价值的智能能源设备服务。
协同供应链推进逆变器/储能/热泵/离网设备/配电箱等核心产品的导入与优化;联合研发团队与供应链及外部伙伴共同打造具有竞争力的智能硬件产品;与内部IOT平台团队协作,深入挖掘产品功能需求,提供软硬件一体化的集成化解决方案。
主导电气研发团队建设,提升产品技术壁垒与创新能力。
围绕客户实际需求,制定完整技术方案,包括产品配置、系统架构设计、实施路径规划等,保障方案具备可行性、领先性与良好的成本控制。
任职要求:
1.具备智能设备开发背景,曾主导至少2款产品从立项到量产的全流程开发,熟悉IPD开发体系;拥有3-8年及以上硬件产品研发经验,具备IoT设备对接实践经验,并有成功落地的项目案例。
2.综合能力扎实,善于分析问题并提出创新性解决思路,具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,富有团队协作意识;学习能力强,自我驱动明显,能主动追踪行业新技术趋势并应用于实践;具备研发团队管理经验;工作细致认真,责任心强,擅长项目统筹与时间规划,可在复杂多任务环境下稳定输出高质量成果。
技术主管
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上嵌入式硬件开发单片机开发单板开发
岗位职责
1、统筹公司产研战略规划,主导核心技术架构设计,保障产品研发方向与公司发展战略高度契合。
2、负责研发团队的日常运作管理、绩效评估、人才梯队建设及员工职业发展指导,构建高效协同、富有创新力的技术队伍。
3、全面主导项目生命周期管理,合理调配资源,把控项目进度、风险与成本,确保项目高质量按期交付。
4、主导公司硬件产品从立项到量产的全流程开发工作,涵盖原理图设计、核心电路开发、程序功能实现等关键环节。
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1、计算机、通信、电子、软件工程等相关专业,本科及以上学历。
2、具备5年以上硬件开发工作经验,2年以上研发团队管理经历,熟悉项目管理方法及硬件产品开发全流程。
3、具有良好的沟通协调能力与问题分析解决能力。
4、具备较强的创新意识,擅长跨部门协作与沟通,拥有扎实的敬业态度和团队合作精神。
技术主管
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上机加工液压夹具自动化线机床
岗位职责:
1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹与推进
2、主导技术团队的建设与人才培养,打造高效执行力的攻坚团队
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或自动化相关专业优先;
2、具备8年以上机加工行业工作经验,其中3年以上相关管理或技术岗位经历;
3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计,具备丰富的实战经验,非仅理论了解;
4、具有汽车零配件机械加工产线整体方案设计的实际案例;
5、工作态度严谨,具备较强的学习能力与创新意识
汇报对象:总经理
加分项:
具备以下领域经验者优先:机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品
研发主管
4-4.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上家用电器咖啡机
岗位职责:
1、依据公司战略规划及年度经营目标,结合事业部实际需求,牵头制定部门工作目标与计划,并组织实施分解;
2、参与公司产品发展方向的决策,明确产品整体架构、开发执行方案及相关成本预算安排;
3、负责本部门岗位设置与人员编制规划,推动绩效考核、培训实施,完善人才梯队建设,确保部门运作高效有序;
4、主导新产品研发、技术开发及技术升级等项目的整体策划与落地执行;
5、围绕公司具体项目推进,管控项目需求变动,为项目顺利实施提供技术支持与保障;
6、根据业务发展需要,持续优化研发流程,组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明;
7、定期跟踪行业动态、市场变化及客户需求,汇总产品研发相关的市场信息与数据。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电子类等相关理工科专业背景;
2、具备15年以上小家电产品开发经历,5年以上研发经理或同等管理岗位经验,曾带领约40人团队者优先;
3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统(水内)原理,熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景,具备扎实的专业理论与实践经验;
4、能够洞察行业技术演进方向和业务发展趋势,对核心技术问题有独立分析与判断能力;
5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队管理能力,具有较强的领导力、统筹规划能力和决策水平。
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
技术总监(招聘产品方向)
4-7万元/月
技术总监5-10年本科及以上招聘HRIS人事人力HR互联网/AI
注:全国在校大学生(校园)电商平台公司(准独角兽),大小周
有数字化(招聘HR、业财一体化、CRM等)智能产品研发经历优先
岗位职责:
【月考核方向】
技术能力
1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。
2. 代码规范水平及系统性能调优成果。
项目管理
1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。
2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。
团队建设
1. 团队整体技术水平提升情况。
2. 人才梯队搭建成效(如新人上手周期压缩、核心成员留存率)。
业务贡献
1. 技术手段促进业务指标增长。
2. 技术创新对产品市场竞争力的增强作用。
【每日核心事情】
1. 主导技术方案的设计与评审,确保架构稳健与代码质量达标。
2. 统筹团队日常开发任务安排,保障需求按期上线。
3. 应对线上突发问题(如高并发异常、服务中断等),维护系统可用性。
4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。
5. 对接多部门资源,统一产品、测试、运维团队执行目标。
【每周核心事情】
1. 组织内部技术交流活动,拓宽团队技术认知并提升协作流畅度。
2. 监控项目关键节点进展,同步风险预警与应对策略。
3. 解析系统运行监控数据,输出优化改进方案。
4. 开展一对一沟通,协助成员突破工作瓶颈并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中长期技术路线图,推进架构演进或技术体系升级。
2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。
3. 评估人力与技术资源缺口,参与招聘实施与培养计划制定。
4. 牵头前沿技术预研,探索行业新技术应用场景。
任职要求:
【岗位要求】
1. 一本及以上学历,计算机相关专业,5年以上服务端开发经验,2年以上团队管理经验。
2. 精通Java,掌握分布式架构(微服务、消息中间件、缓存机制)。
3. 具备高并发场景下的系统设计能力,熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps全流程,具备CI/CD、系统监控(Prometheus/Grafana)实际操作经验。
【软性要求】
1. 逻辑分析能力强,具备风险识别能力,可高效定位复杂问题根源。
2. 自我驱动力强,目标感明确,善于拆解任务并带领团队达成成果。
3. 沟通协调能力佳,能兼顾技术追求与业务落地之间的平衡。
4. 具备技术引领能力,能够激发团队潜能并推动技术氛围建设。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目经历。
2. 熟悉云原生技术(Docker/K8s/Service Mesh)或大数据处理技术栈。
3. 有开源项目贡献记录或活跃于技术社区者优先。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现≥6次,未达预期≤1次,且无违规违纪记录
技术总监
1-1.8万元/月
技术总监3-5年高中及以上制药/医疗
岗位职责:
1、客户接待与咨询
2、制定调理方案
3、实施调理计划
4、客户跟踪与回访
5、产品销售与推广
6、参与公司活动
任职要求:
1、20岁以上,身体健康。
2、个人形象整洁、专业。
3、具备良好的沟通能力和学习能力
4、有较强的客户服务意识
5、具备一定的销售和推广能力
6、掌握一定的推拿、拨罐、经络按摩等专业技能。
薪资待遇:
1、工资=基础工资+业绩提成+奖励,上不封顶。
2、技术总监前三个月保底10000元/月(具体来面试考核等级。)
3、提供中餐晚餐,单人宿舍。
4、每月四天休息,生日月增加半天。
5、员工生日发放礼品及蛋糕、节假日发放礼品或奖金
6、提供丰富的团建、培养、学习、晋升机会
7、工作时间早班:10:00-20:00
晚班:12:00-22:00
联系方式:
我们期待您的加入,一起为顾客的健康和美丽贡献力量!
专业监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师经验不限学历不限专监证书
1、负责现场工程技术管理或专业监理工作;
2、本科及以上学历需满4年工作经验,大专学历需满6年工作经验,中专(或职高)学历需满9年工作经验;
3、所学专业为土木工程或建筑工程相关领域;
4、已获得工程师(中级)职称资格;
5、持有本岗位要求的上岗资格证书;
6、必要条件:须具备车辆,可自行驾车通勤;
AI动画短片创作
7000-12000元/月
技术总监1-3年本科及以上漫剧设计互联网/AI
漫剧制作团队核心岗位招聘:携手打造爆款动态漫,共赴创作新征程
我们是一支专注于动态漫(漫剧)创作的创业团队,正以AI工具为核心生产力,打造兼具视觉冲击力与故事感染力的优质内容。现因项目扩张需求,诚邀热爱漫剧、专业过硬的伙伴加入,共同搭建高效创作流程,解锁行业新可能!
一、招聘岗位及核心职责
1. 分镜设计师(2名)
• 核心职责:将小说剧本/文字脚本转化为详细分镜脚本(含画面构图、人物姿态表情、背景道具、空间站位),适配AI生成视频或团队制作需求;
• 协同导演明确镜头语言,优化叙事节奏,确保分镜具备可执行性。
2. AI内容制作专员(3名)
• 核心职责:熟练操作即梦、VIDU等AI工具,完成场景构建、素材产出、动态效果制作;
• 负责AI生成内容的优化迭代,处理授权、额度更新等实际问题,提升整体创作效率。
3. 漫剧编剧(1名)
• 核心职责:负责小说改编及原创漫剧剧本撰写,贴合动态漫叙事特性,强化对话张力与情节冲突;
• 配合分镜与制作团队,根据落地反馈调整剧本内容。
4. 后期剪辑师(1名)
• 核心职责:整合分镜与AI生成素材,完成画面剪辑、音效匹配、字幕嵌入、色彩调校;
• 确保成片风格统一,符合漫剧调性,优化观众观看体验。
二、任职要求
通用要求
• 学历要求:全日制本科及以上学历(相关专业优先,如动画、编导、汉语言文学、数字媒体艺术等);
• 热爱漫剧/动态漫画行业,熟悉主流风格与创作逻辑;
• 具备良好团队协作意识,抗压能力强,能适应创业团队快节奏工作模式;
• 认可AI与内容创作融合模式,愿意主动学习新工具与新方法。
岗位专项要求
• 分镜设计师:具备1年以上漫剧/动画分镜经验,熟练使用Procreate、PS等软件,掌握基础镜头语言;
• AI内容制作专员:拥有AI创作工具实操经验,能独立应对常见技术问题,具备基本画面审美能力;
• 漫剧编剧:有小说改编或剧本创作案例,逻辑清晰、文笔生动,善于捕捉受众偏好;
• 后期剪辑师:熟练运用PR、AE等软件,有漫剧或短视频后期经验者优先;
• 团队助理:具备项目统筹、行政支持或团队管理辅助经验,擅长流程梳理与沟通协调。
三、我们能提供
• 有竞争力的薪酬待遇(底薪+项目奖金+绩效提成),根据能力灵活调整;
• 弹性工作时间,注重成果导向;
• 完善的成长体系:定期开展AI工具培训、行业交流活动,支持个人能力提升;
• 创业团队扁平化管理,无复杂层级,你的创意与建议将直接影响项目方向;
• 核心成员可参与项目分红,与团队共同成长、共享成果。
• 工作地点:绿方科创大厦
我们期待与一群真正热爱漫剧的伙伴,用专业与创意打破行业边界,一起做出让观众眼前一亮的作品!如果你符合要求,欢迎投递简历,让我们携手同行~
加分项
有以下行业经验:广告/公关/会展·广播/影视·文化艺术/娱乐
种植工日结
急招采茶工包吃住+现结薪资
因春茶采摘旺季到来,现急招采茶工若干名,具体要求如下:
年龄,18—65,手脚麻利、能吃苦耐劳即可,有无采茶经验均可,专人简单教学
工作内容:茶园茶叶采摘,工序简单,上手快
薪资待遇:计件工资,多劳多得,(29/斤,)天工(150/天,打底五斤元,超一斤奖励20)计件日结/现结均可,
食宿福利:包吃包住,住宿干净整洁,三餐家常饭管饱
工作时间:根据采茶节奏灵活安排,劳逸结合,不熬大夜
工作地点:浙江安吉。
,随时报名随时上岗
温馨提示:茶园环境舒适,团队氛围轻松,干得越久挣得越多,欢迎附近乡亲
电话
装配工自动焊机手
五金厂招聘,
1: 托盘流水线装配工:30名,
容易上手,工资计件,7000-10000元,多劳多得
2: 自动焊工。5名,工资计件,
3: 普工:。 5名,
地址:孝源伊玛家具内(可以导航到)
电话:
打样1-2人
艺术漆打板师傅
玛斯涂控股有限公司
工作地点:湖州市长兴县
招聘:艺术漆打板师傅 2名
要求:
✅5年以上艺术漆打板经验
✅会调色、懂工艺、审美好、重细节
工资待遇:电话详谈
联系: 毛先生
湖州德清县聘危化品押运员一位,薪资待遇:底薪+绩效+节假日福利+高温补贴,(6500-85
6500-8500元/月
押运员社保餐补1-2人月结
聘危化品押运员一位,薪资待遇:底薪+绩效+节假日福利+高温补贴,(6500-8500或以上)+年终奖励,工作餐,交五险,工作时间白班8小时,月休2天加国定假,需有危化品押运员上岗证
地址:德清县新市镇士林
联系电话:
叉车工包住1-2人
浙江炎字木业有限公司
◎生产厂长助理:1名,,大专以上学历,会CAD制图,会开车,能看懂简单图纸,吃苦耐劳,服从领导安排,40周岁以下。(技校毕业生可培养)工资:6000-7000元/月
◎车间主任助理:1名,,大专以上学历,吃苦耐劳,服从领导安排,40周岁以下。(技校毕业生可培养)工资:6000-7000元/月
◎装钉工:5名,夫妻工优先,身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳,,,计时计件结合:5000-7500元/月
◎断料工/杂工:2名,,身体健康,55周岁以内,手脚麻利,吃苦耐劳,服从安排。
工资:5000-7000元/月
◎叉车工:2名,,45周岁以下,有叉车证,吃苦耐劳,服从安排。工资:6000-7000元/月
包住宿,不包吃
白班、其他面议
电话:吴总,
林城网:
地点: 长兴林城镇周吴村周吴水库大坝下
监理
3000-10000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题
3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准
4. 组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查
5. 配合设计师和工长及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求:
1. 持有建筑工程相关专业中专/技校及以上学历,具备施工员、安全员或二级建造师等优先
2. 具备3-5年现场工长或助理工程师经验,熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
4. 能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
监理工程师
7000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
职位名称: 监理工程师(总监/专监方向)
薪资范围: 7,000 - 10,000元/月
工作地点: 成都
经验要求: 1-2个完整项目经验
岗位职责:
1. 负责编制本专业的监理实施细则,参与具体项目的监理工作;
2. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告;
3. 指导、检查监理员的工作,定期向总监理工程师汇报履职情况;
4. 负责本专业工程验收、隐蔽工程验收,核查进场材料/设备/构配件的质量证明文件;
5. 做好监理日记和有关的监理记录。
任职资格:
1. 学历专业:工程类相关专业,大专及以上学历;
2. 工作经验:具有 1-2个完整的项目监理经验,曾担任过专业监理工程师或总监理工程师代表职位者优先;
3. 证书要求:持有国家注册监理工程师证书或省级监理工程师证书者优先考虑;
4. 技能素养:具备良好的组织协调能力、职业道德,能独立处理现场问题,责任心强;
5. 其他:熟悉建筑法律、法规及各项规范标准。
薪资福利:
· 薪资待遇:7000-10000元/月(根据个人能力及持证情况面议);
联系人:袁老师
联系电话:
沙发技术主管(跨境电商)
2-2.5万元/月
技术经理10年以上大专及以上跨境电商技术打样功能沙发家具/家居
一.岗位职责
1. 负责跨境电商相关业务与客户对接,统筹新产品打样及制作流程
2. 协助生产与品质部门完成小批量试产支持
3. 负责BOM及相关技术文档的系统化管理
4. 推动成本优化与效率提升工作
5. 负责工程技术团队的组织与日常管理
二.任职资格
1. 了解功能沙发及跨境电商类产品,掌握其包装规格与运费成本对比分析
2. 具备独立完成复杂产品实物打样的实操能力
3. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接业务端与客户需求
4. 具备技术团队管理与统筹经验
5. 熟悉降本增效方法论,精通BOM及技术资料的规范管理
酒店家具技术总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专及以上酒店固装、活动家具
岗位职责:
1. 负责酒店家具固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理,统筹技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计,编制BOM清单及相关生产物料资料,具备扎实的成本核算实践经验;
2. 主导样板间家具的技术交底与生产过程中的工艺指导,协同解决关键技术难题,推动实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设;
3. 负责大型项目安装现场的技术巡查,组织技术部完成工程结算资料的整理与提交。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备10年以上酒店家具领域相关工作经验;
2. 具备严密的管理逻辑、高效执行力以及工艺创新研发能力;
3. 在技术管理体系搭建方面经验丰富,能够主导公司产品工艺标准的制定与实施。
加分项
具备以下行业背景者优先:家具/家电/家居
技术副总监
1.5-2.5万元/月
技术经理10年以上大专及以上机械
1.目标管理
根据公司整体经营规划,制定本部门月度工作目标,并将目标细化至各岗位,组织并推动各项任务落地实施,确保目标达成。
2.制度与流程建设
主导本部门相关管理制度及业务流程的建立、完善与持续优化,提升部门运作效率与标准化水平。
3.日常工作职责
1)承担新产品报价工作;
2)负责新产品开发及样件制作;
3)编制新产品工艺方案,设计工装与检具;
4)优化现有产品工艺流程,改进工装夹具;
5)核算产品外协加工及内部加工的成本单价;
6)编制与产品相关的各类技术及作业文件。
4.团队发展
统筹部门人才梯队搭建,组织实施人员培训与能力提升工作。
5.其他任务
完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。
技术员纺织工
招聘:技术员
浙江旷达纺织机械有限公司成立于2004年,主要生产通丝装造,目前为该行业龙头企业,根据公司发展需要,技术部现招聘设计人员一名,主要从事公司产品的设计,具体要求:
1、 ,年龄23岁以上,大专以上学历,纺织机械、纺织工艺或机械专业相关专业,熟悉纺织工艺优先;
2、 一年以上工作经验,德清本地;
3、 熟练使用Autocad、SolidWorks或Pro/E等相关设计软件。
4、 有上进心,做事严谨,对工作认真负责;
注:公司薪酬待遇从优,享受每年旅游一次、国定假日、年终奖、高温费、,入职后缴纳五险一金,每周休息一天。
联系电话:、
联系地址:浙江省湖州市德清县武康镇紫山街182号
IT主管
1.5-2万元/月
技术经理3-5年本科及以上计算机类专业大型ERP实施电子/通信/半导体
岗位职责:
1.持续优化IT区域信息化管理体系,推动公司信息化与数字化进程,提升整体运营效率;
2.制定并完善区域信息化问题管理的相关制度、规范及流程,及时响应并跟进业务部门提出的日常问题与优化需求;
3.针对区域现有运维过程中出现的问题,提出切实可行的改进方案并组织实施;
4.推进公司数据资产的梳理与建设,提升数据管理能力;
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,信息类或计算机类相关专业,具备3年及以上IT领域工作经验;
2.具备良好的语言表达与沟通协调能力,能够高效开展跨团队、跨部门协作;
3.逻辑思维清晰,具备同时处理多项任务的能力,能准确识别问题关键点;
4.善于整合与调动各类资源,推动复杂问题与项目任务的落地解决;
5.有大型ERP系统实施经验或售前顾问背景者优先考虑;
6.具备IT项目管理、测试管理或问题管理相关实践经验者优先。
技术主管
1.2-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上制造业
岗位职责:
1、负责新产品开发全过程管理,审核样品开发中的工艺流程、技术文件及图纸等相关资料;及时协调解决开发过程中出现的技术问题;组织PPAP文件的审核与提交,确保样品顺利交付;
2、参与新产品技术评审工作,必要时配合客户开展联合评审会议;
3、主导产品工程变更管理,包括客户新增等情形下的进度跟进,并监督相关工艺文件与图纸的更新与审批;
4、核定样品试制所需材料、刀具、工装夹具、五金辅料等资源的使用清单;
5、开展新型加工方法与设备的调研与引入,推动制造成本下降与生产效率提升;
6、依据新设备投入使用情况,动态优化现场加工工艺参数与流程;
7、参与评估工厂现场布局的科学性,提出切实可行的改进建议;
8、对采购部门提报的外购件、外协加工价格进行技术审核;
9、承担新产品项目的成本核算与报价工作;
10、协助总经理推进生产工时标准化体系建设;
11、参与现场质量问题分析,从工艺层面推动长期质量改进措施落地;
12、支持兄弟工厂的技术协作,如结构件子部件开发、复杂零件的技术交流与指导;
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄28-40岁;
2、具备5年以上机加工行业工艺管理岗位工作经验;
3、熟悉新产品开发全流程,掌握各类机械加工设备的工作原理与加工特性;
4、具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作压力。
工作时间:周一至周六 8:00-17:00。
浙江湖州技术员20-35岁,会CAD图纸,大专以上。月休4天薪资福利:5000-5500元
5000-5500元/月
技术员月结
技术员
20 - 35岁,会CAD图纸,大专以上。月休4天
薪资福利:5000 - 5500元,公司提供免费的工作餐,可免费提供住宿
报名时请带好身份证,学历证,资格证书原件等有关资料
工作地址:湖州市南太湖新区石林路398号(石林路和三天门路交叉处)
IT经理
1.5-2万元/月
技术经理3-5年本科及以上计算机类专业大型ERP实施电子/通信/半导体
岗位职责:
1.持续优化IT区域信息化管理机制,推动公司信息化与数字化建设,提升整体运营效率;
2.制定并完善区域信息化问题的管理制度、标准及流程,跟进业务部门提出的日常问题及优化需求;
3.针对区域运维过程中存在的日常问题,提出切实可行的改进方案并推动落地执行;
4.推进公司数据资产管理体系建设,提升数据应用价值。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,信息类、计算机类相关专业,具备3年及以上IT领域工作经验;
2.具备良好的语言表达能力与沟通协调能力,能够高效开展跨团队、跨部门协作;
3.逻辑思维能力强,能同时处理多项任务,准确识别问题关键点并有效解决;
4.善于整合与调配各类资源,应对复杂任务与挑战;
5.有大型ERP项目实施或售前顾问经验者优先考虑;
6.具备IT项目管理、测试管理或问题管理相关实践经验者更佳。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州技术总监在线招聘信息,主要招聘湖州技术总监相关人才。作为技术总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解技术总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。