招聘：维修储备技术员 薪资：5000-7000元/月 协助维修工程师进行设备维修、保养等工作

招聘技术员2名。岗位要求年龄23-35岁，大专以上学历，负责集装箱结构设计相关工作，需会CAD、SolidWorks等绘图软件，具备3年以上钣金件制图经验。薪资福利为综合薪资10000-12000，包吃住，缴纳社保，提供节假日福利。工作地址为浙江省湖州市南浔区旧馆镇旧馆大道1057号。联系人李女士。

具有三年以上桥梁施工经验，主要是现浇梁，及高铁现浇简支箱梁施工经验，精通CAD,迈达斯，年龄35岁以内

招聘技术员2名。年龄要求为23至35岁，需具备大专以上学历。负责集装箱结构设计相关工作。需掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，并具备3年以上钣金件制图经验。综合薪资为10000至12000，提供食宿，缴纳社保，并享有节假日福利。工作地址位于浙江省湖州市南浔区旧馆镇旧馆大道1057号。

招聘电梯行业技术员，，年龄在25至40岁左右。岗位涉及剪、冲、折、激光等专业操作，技术员需会使用CAD软件，同时招聘学徒工。薪资约为5000元，有能力者可面议。工作时间为每天8小时。工作地址位于南浔东迁上元产业园。

招聘技术员2名。年龄要求为23至35岁，需具备大专以上学历。负责集装箱结构设计相关工作，要求会使用CAD、SolidWorks等绘图软件，并具备3年以上钣金件制图经验。综合薪资为10000至12000。提供包吃住、缴纳社保及节假日福利。工作地址为浙江省湖州市南浔区旧馆镇旧馆大道1057号。联系人：高经理。

岗位职责： 1. 负责机器人离线路径的规划、审核与导入工作； 2. 承担机器人软硬件测试及仿真在线示教任务； 3. 编制机器人相关技术规范文件； 4. 组织实施面漆材料上线投罐调试； 5. 开展新车型及新项目JOB1前的面漆工艺质量培育与验证； 6. 协助完成工艺文档的编写、更新与发布； 7. 按项目节点交付NPDS、TQS等体系文件，并对文件质量负责； 8. 提供量产基地面漆工艺方面的技术支持； 9. 推动专业能力提升与知识库建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、机械、自动化等相关专业； 2. 具备6年以上涂装领域工作经验； 3. 精通涂装车间工艺流程与材料知识，了解NPDS开发流程； 4. 熟练掌握喷涂机器人编程，独立完成过至少3个车型的喷涂轨迹编制、导入与调试（ABB/Durr系统）； 5. 具备良好的跨部门协作与组织协调能力； 6. 具备基础英语沟通与读写能力。

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

专业能力要求： 1、具有集团化企业或大中型公司综合性管理背景（行政、人力资源、市场/营销、运营等相关领域均可）； 2、具备出色的文字撰写及汇报陈述能力； 3、具备较强的对外沟通与人际交往能力； 4、熟练掌握办公自动化工具操作。 岗位职责： 负责总裁办公室相关工作的统筹与日常管理

一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作，严格按照生产工艺要求，处理PVC（硬质、软质）、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养，及时排查并处理设备常见故障，保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定，规范操作流程，做好生产相关记录，保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，身体健康，有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺，如PVC（硬质、软质）以及ABS材料 3.责任心强，具备良好的安全意识和执行力，服从车间管理，能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈

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湖州市安吉县招工地小工/杂工

2.每天上班时间自由安排在线时长建议不低于10。 3.没经验也可以兼职全职都行 4.薪资400-600多劳多得每天都可以提现 5.工作努力为人踏实

湖州市安吉县招电焊、其他钢结构人员

织里镇大港路有内粉，不能超60岁，不能超55岁，干活要有责任心的，联系电话，尹师傅，

安徽省六安市霍邱县铁矿招工：1.项目带班管理2人，要求有铁矿工作经验、有相关专业职称或大专以上学历，能吃苦耐劳。2.铲运机司机1人，要求技术熟练，长期合作。3.维修师傅2人，维修矿卡、铲运机、其它运输设备，要求技术熟练，懂发动机原理、能独立拆装发动机。4.技术员1人、要求有非煤矿山工作经验者优先，有一定办事沟通能力。以上人员均要求年龄54岁以下，身体健康体检合格，公司。联系电话：孙先生[抱拳][抱拳]

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招聘技术员。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括执行公司各项工程管理制度，全面负责项目的设施、设备安全正常运行；熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态，制定合理运行方案，研究改进措施；执行维修保养计划，节能计划，工程维修预算等各项工作计划；落实各项维修保养计划，掌握设备、设施的运行状况；负责供应商现场监督以及遗留问题跟进验收工作；熟悉大楼附属设施、土建、装潢的基本情况，熟知大厦及工业园区附属设施的位置。

找一名工地技术员。盖民房的。

招聘水厂高级技术工程师（山泉水方向）1名。岗位职责包括：熟悉山泉水处理全流程，每日巡查生产线，监控关键工艺参数，确保生产稳定运行；熟练操作水处理设备及灌装设备，定期校准设备参数；能够快速应对突发水质问题，制定临时处理方案，保障供水连续性；关注行业新技术，提出工艺优化建议，提升水质稳定性与生产效率。要求大专及以上学历，环境工程、化学分析、食品科学与工程等相关专业优先；具备2年及以上水处理行业工作经验，山泉水、矿泉水或纯净水厂经验者优先。薪资范围为6000-10000元每月。工作地址为翔顺象窝山生态园。

工作内容： 1、负责日常在染厂环节的选货、复核、装车及发货作业； 2、与加工厂保持顺畅沟通与协调，确保产品质量和交货周期，并协同公司销售与生产团队，及时汇报面料品质及生产进度异常情况； 3、跟进面料生产全过程的质量控制与工期管理，执行面料抽样检查，同步更新生产进展信息； 4、能够快速识别生产中的品质问题，及时采取应对措施并向公司反馈； 5、根据需要不定期驻厂跟进，完成部门主管安排的其他相关工作。 职位要求： 1、年龄30-45岁，具备高中或中专及以上学历，纺织材料、染整、化工或服装设计等相关专业者优先考虑； 2、有3年以上从事服装或面料质量检验工作经验者优先； 3、熟练掌握服装与面料的生产工艺流程，了解面料检测方法及品控标准，熟悉美标4分制评分体系； 4、面对加工过程中的品质或进度问题，能迅速响应并妥善处理，维护公司权益，服从管理安排，具备吃苦耐劳精神； 5、具有团队协作意识，执行力高，恪守职业操守，能接受出差任务； 6、需持有驾驶证并具备实际驾驶能力；

工业企业，负责车间生产管理工作

任职要求：具备责任心，踏实肯干，愿意从基础岗位做起，学习与适应能力良好，学历要求高中及以上 任职要求：思维独立，有个人见解，工作时间需配合车间安排，能够接受夜班工作

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

招聘：技术服务部 经理 岗位职责： 1、公司销售团队及经销商业务团队的培训与考核； 2、全国大型宠物医院的院内培训与技术服务； 3、产品手册及课件的撰写编辑 4、病例的远程诊断与跟踪服务； 5、公司技术团队的培训、管理及考核。 任职要求： 1、能适应全国各地长期出差。 2、注重团队协作及后备人才的培养。

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

工作职责 1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理，编制并落实主生产计划（MPS）及物料需求计划（MRP），确保订单准时交付与库存周转目标达成。 2. 联动采购、制造、仓储等相关部门，及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况，保障生产流程稳定运行。 3. 搭建并持续优化PMC管理体系，完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程，提升运营效率并降低运营成本。 4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级，推动基于数据的精细化管理与决策实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验，熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。 3. 熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、用友U8），具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

统计数据

1、本科及以上学历，焊接相关专业； 2、具备不少于一年的本专业领域连续工作经验； 3、能够适应机械加工类工厂的工作环境； 4、具有良好的责任心及团队协作精神； 5、积极进取，具备较强的抗压能力； 6、具备一定的英语沟通与表达能力； 7、熟练掌握常用办公软件操作。 管培生发展路径： 结合个人能力表现及公司岗位需要，安排至生产、计划、技术、工艺、品质等相关部门进行定向培养，未来发展方向为专业技术人才或管理储备人员。